Não consigo encontrar um emprego: qual é o motivo e o que fazer?

Uma ausência prolongada de trabalho pode afetar negativamente não apenas sua situação financeira, mas também seu estado emocional. Nesse sentido, essa questão deve ser abordada com toda seriedade e responsabilidade.

Quais são os motivos mais comuns para recusar um emprego? Como eliminar essas deficiências e se preparar para uma entrevista? O que não vale a pena fazer? Você encontrará respostas para essas perguntas em nosso artigo.

Muitas pessoas reclamam que não conseguem encontrar trabalho. O desemprego de longa duração geralmente se torna a causa de colapsos emocionais, neurose e depressão. Ao mesmo tempo, os candidatos geralmente culpam os empregadores por suas falhas, e essa abordagem está longe de ser sempre a correta. Primeiro de tudo, você precisa prestar atenção em si mesmo.

• Resumo ruim. Apesar do currículo ser um documento, devido ao qual o empregador tem a primeira impressão do solicitante, muitos não levam a sério a questão de preenchê-lo. Na maioria das vezes, você pode encontrar erros como preenchimento incompleto de todas as colunas necessárias (por exemplo, você não indicou sua formação ou experiência profissional), um grande número de erros de idioma (vírgulas ausentes, palavras e expressões com erros ortográficos), o uso de construções de modelos etc. Se você não consegue um emprego em uma especialidade há muito tempo e é recusado em todos os lugares, então esta é uma ocasião para estudar seu currículo ou escrever um novo.
• Falta de qualificações e experiência. Muitos empregadores na descrição do cargo indicam os requisitos específicos que o candidato deve atender ao cargo. Frequentemente, essa descrição é lida apenas de passagem.Em conexão com essa irresponsabilidade, surgem situações em que uma pessoa escolhe uma vaga que não corresponde de modo algum às suas habilidades. Portanto, se o anúncio declarar explicitamente que o candidato deve ter formação especializada e experiência de trabalho na especialidade, não deverá se candidatar a um cargo se não se enquadrar nessa categoria de especialistas (mesmo que esse seja o trabalho dos seus sonhos).
• Requisitos inadequados. Você pode estar definindo requisitos de trabalho muito altos. Avalie profundamente seu nível profissional, a qualidade da educação que você recebeu e suas habilidades. Talvez você esteja tentando obter os cargos que ainda não estão disponíveis ou que esteja solicitando um salário muito alto e até com um horário de trabalho gratuito.
• Baixa atividade. Para encontrar trabalho - você precisa procurá-lo. Não basta olhar para os quadros de avisos uma vez por semana. No que diz respeito ao seu emprego, você deve assumir uma posição bastante ativa: procure nos anúncios nos jornais e nos sites do centro de emprego da sua área todos os dias, comunique-se com amigos e conhecidos (talvez eles saibam sobre a vaga que abriu). Em geral, você deve tomar essa situação com suas próprias mãos e controlá-la totalmente.
• Incapacidade de se comportar adequadamente nas entrevistas. Muitas vezes, há uma situação em que o empregador está completamente satisfeito com suas qualificações e competências. Ao mesmo tempo, seu currículo é escrito corretamente e com precisão, o documento causa uma impressão positiva no departamento de pessoal. Nesse caso, a segunda etapa do estágio é uma entrevista: se você não está se preparando para uma entrevista e também se comporta incorretamente nessas reuniões de negócios, esse é um dos motivos pelos quais você pode ter um emprego negado.
• Situação adversa do mercado de trabalho. Às vezes, na ausência de trabalho, você não deve se culpar exclusivamente e tentar procurar certas deficiências de sua pessoa. Muitas vezes, uma situação desfavorável surge em conexão com a crise econômica, a situação desfavorável no mercado de trabalho e a baixa demanda de especialistas em seu campo de conhecimento.

Depois de decidir por um ou mais motivos pelos quais não consegue encontrar um emprego, é importante começar a resolver o problema. Existem vários métodos comprovados que discutiremos hoje.

Antes de tudo, é importante, com toda a responsabilidade, abordar a busca e seleção de vagas. A primeira coisa que você deve fazer a esse respeito é identifique suas principais habilidades e oportunidades profissionais. Portanto, se você é formado em direito, faz sentido procurar trabalho nessa área. Se você não recebeu o ensino superior, tente voltar sua atenção para cargos menos qualificados, como secretária ou garçom.

Um ponto importante é a revisão regular dos quadros de empregos. Tente enviar seu currículo imediatamente após verificar que esse ou aquele especialista é necessário. Além disso, não é necessário restringir a comunicação com o empregador na Internet - você pode ligar para a empresa ou até mesmo visitar o departamento de pessoal por conta própria.

Se seu sonho é trabalhar em uma organização específica, escreva diretamente ou ligue para a empresa. Talvez o site deles não indique vagas em aberto. No entanto, lembre-se de que nem todos os sites da Internet são atualizados regularmente.Além disso, se você tiver motivação e habilidades suficientes, poderá solicitar à empresa um estágio com mais emprego. A maioria dos empregadores valoriza funcionários determinados, determinados e persistentes.

Se o empregador o convidou para uma entrevista, você pode ter certeza de que ele está interessado em sua candidatura. No entanto, o convite em si não é de grande valor, pois o modo como você se comporta em uma entrevista de trabalho é de particular importância. A este respeito, muito É importante se preparar com cuidado para a entrevista.

Então, primeiro de tudo você precisa estudar cuidadosamente seu currículo e se preparar para respostas para perguntas difíceis. Por exemplo, um empregador pode perguntar por que você deixou o emprego anterior ou por que há uma lacuna na sua carreira.

Depois disso É importante estudar a própria empresa. Familiarize-se com a história da formação da empresa, com sua especialização e liderança. Assim, aos olhos do empregador, você parecerá um candidato interessado e responsável. Além disso, durante a entrevista, você poderá fazer suas perguntas.

Não se esqueça de pensar sobre sua aparência. Lembre-se de que é melhor vir para uma entrevista em roupas de estilo comercial (por exemplo, de terno ou calça e camisa). Nunca use roupas esportivas ou tênis. As mulheres devem pensar em seu penteado com antecedência, enquanto é indesejável que sejam licenciosos.

Analise os currículos e cartas de apresentação que você compilou anteriormente, encontre erros e deficiências. Se necessário, reescreva os documentos novamente. Lembre-se de que esses documentos criam a sua primeira impressão aos olhos do empregador. É por isso que eles devem ser compilados de acordo com certas regras e princípios.

Ao escrever um currículo e uma carta de apresentação, você deve usar um estilo de discurso formal para os negócios. Inclua seções como: “F. I. O. e informações de contato ”,“ Experiência profissional ”,“ Educação ”,“ Qualidades pessoais ”,“ Habilidades profissionais ”,“ Hobby e hobbies ”,“ Posição de interesse ”.

Para que uma pesquisa de emprego seja um sucesso, algumas ações devem ser evitadas.

• Portanto, antes de tudo, você não deve mentir para o empregador. Em nenhum caso, não indique informações falsas no currículo ou na carta de apresentação, não minta na entrevista. Muitas vezes, os candidatos tentam provar que são candidatos ideais para o cargo e, portanto, tentam aprimorar suas habilidades profissionais. Isso é fortemente desencorajado, pois sua mentira será revelada no processo de trabalho e você perderá não apenas o trabalho, mas também sua reputação pessoal.
• Outro erro comum é a obsessão excessiva. Assim, muitos candidatos, tentando chegar ao local de trabalho o mais rápido possível, ligam e escrevem para o empregador várias vezes ao dia, constantemente vêm ao escritório. Esse comportamento afetará negativamente a percepção de você como profissional. Além disso, você parecerá desesperado.
• Não observância da etiqueta comercial. Lembre-se de que a comunicação com o empregador é uma comunicação comercial. É por isso que, por telefone, em correspondência e em uma entrevista, você deve seguir todas as regras de etiqueta comercial. Em nenhum caso, entre em contato com o empregador para "você" e não reconte a ele os detalhes desnecessários da sua vida pessoal.