Vice-Director Resume Tips

Você pode encontrar muitos currículos prontos na rede, inclusive para o cargo de vice-diretor. Porém, antes de reescrever o formulário final, você precisa considerar os principais recursos. Dicas profissionais para redigir currículo ajudarão.

Estudando a amostra finalizada do currículo do vice-diretor, devemos primeiro prestar atenção a qual posição, em que área ela foi projetada. Assim, um assistente do chefe de uma empresa comercial, para se tornar real a partir de uma empresa em potencial, é obrigado a mostrar que está pronto:

• estabelecer o trabalho de todas as divisões estruturais que lhe foram confiadas;
• alcançar um relacionamento claro entre essas unidades e seus funcionários entre si;
• verifique se o chefe recebe todos os documentos necessários em tempo hábil e assim por diante.

Nesse sentido, não importa se estamos falando de um deputado para construção, produção, questões gerais ou algum outro assistente próximo. Imediatamente após a saudação, é feito um chamado elogio ao diretor. Não é um elogio à pessoa, é claro, mas uma explicação do que o candidato aprecia na empresa, por que ele decide conectar os próximos anos de sua vida a ela.

Finalmente use bloco. Lá, uma pessoa escreve que receberá especificamente a liderança da organização se concordar em aceitá-la para o trabalho. Importante: um currículo para o cargo de vice-diretor de loja deve ser escrito com no mínimo 2 e no máximo 4 páginas A4. Um volume menor expõe o candidato como pessoa frívola ou apressada e irracional.Se você escrever demais, o currículo irá para o aterro.

Em geral, as mesmas regras devem ser observadas ao planejar entrar na liderança de um banco, fábrica ou chefe assistente de uma usina. Mas vice-diretores também estão em instituições de ensino. Ao planejar trabalhar na escola como vice-diretor de gerenciamento de recursos hídricos (ou, mais simplesmente, para trabalho educacional), você precisa escrever sobre:

• habilidades usadas em cada posição anterior (do novo para o mais antigo);
• treinamento educacional (com o mesmo princípio);
• habilidades pessoais;
• portfólio;
• vontade de mudar (mesmo com emprego dentro dos limites da sua localidade).

No currículo, o diretor assistente da loja escreve:

• F. I. O., data de nascimento, endereço e contatos;
• finalidade;
• experiência de trabalho;
• funções na posição anterior;
• educação primária e secundária;
• habilidades profissionais disponíveis;
• qualidades pessoais (positivas) necessárias.

Desejando assumir o cargo de vice-diretor do instituto de trabalho educacional, escreva um resumo dos seguintes itens:

• disponibilidade para viagens de negócios e trabalho em tempo integral;
• salário desejado;
• experiência profissional (geral, precisa de um mês e dividida de locais posteriores para locais anteriores);
• educação disponível;
• funções anteriormente desempenhadas;
• realizações de instituições educacionais, obtidas sob a supervisão de um candidato;
• locais específicos onde o candidato estudou;
• certificados e cursos;
• conhecimentos e habilidades disponíveis;
• informações adicionais (principalmente sobre competência profissional, prêmios, distinções e prêmios);
• conhecimento de línguas estrangeiras;
• a presença de uma carteira de motorista (indicando a categoria).

Mas, para escrever tudo corretamente, é necessário levar em consideração alguns pontos básicos. Eles são os mesmos para representantes de todas as profissões, sem exceção. É aconselhável agrupar as posições anteriores para que o idêntico ao desejado (ou o mais próximo dele) seja o primeiro. É absolutamente necessário refletir sobre tudo de modo a enfatizar ao máximo a formação profissional e a competência do candidato, a experiência acumulada. A redação da última posição ocupada deve ser o mais clara possível, para não enganar os oficiais de pessoal e não fazê-los adivinhar as pequenas coisas (e elas não gostam disso).

Também é importante:

• comece uma descrição de cada estágio de uma carreira especificando um período de tempo;
• priorizar conquistas;
• indicar propriedade do carro e habilidades de condução;
• enfatizar a prontidão para viagens de negócios e viagens.

No currículo do vice-diretor da empresa, eles escrevem quais responsabilidades o candidato está pronto para assumir. Concentra-se necessariamente em:

• boa aparência;
• sociabilidade;
• excelente memória;
• capacidade de organizar e controlar o trabalho;
• informação cativante.

Ao planejar se tornar um vice-diretor de uma escola, é necessário indicar se o candidato está pronto para o regime de tempo integral. Eles também observam:

• capacidade de realizar trabalho individual;
• experiência de trabalho cultural e educacional;
• capacidade de interagir com o público e as agências policiais;
• conhecimento de línguas estrangeiras.

Existem outras nuances. Então Você não deve escrever um currículo muito longo para os candidatos ao cargo de diretor adjunto da empresa. Definitivamente, isso não é apreciado.