Hva du skal fortelle om deg selv i intervjuet?

Det viktigste ansettelsesstadiet er et personlig intervju av søkeren med arbeidsgiveren. Det avhenger av denne samtalen om du vil bli akseptert for stillingen. Et profesjonelt intervju er en ganske stressende prosess, som bør være nøye forberedt. I dag i vår artikkel vil vi snakke om hvordan vi kan presentere oss ordentlig under et arbeidsintervju.

Generelt kan informasjon som er viktig for arbeidsgiveren din ordnes på flere måter. Vurder de viktigste.

Fortsett er et offisielt dokument som inneholder detaljert informasjon om søkeren til stillingen. Samtidig bør ikke bare dine faglige fordeler, nøkkelferdigheter, men også utdanningsnivå, arbeidserfaring, beskrivelse av personlige egenskaper og annen informasjon legges inn i CVen. Informasjon i CVen må skrives i den offisielle forretningsstilen så kort som mulig.

Du kan fortelle om deg selv i intervjuet muntlig. Samtidig historien skal være godt strukturert. Talen skal forberedes på forhånd, være godt trent og øve inn (dette kan gjøres foran speilet). Du bør ha en biografisk historie om deg selv og dine profesjonelle aktiviteter. I tillegg Du bør være klar til å forklare eller snakke mer detaljert om informasjonen som var i CVen. Vær også forberedt på å svare på spørsmål fra arbeidsgiveren din.

I noen tilfeller kan personlig og profesjonell informasjon om stillingen du søker på være i form av en presentasjon. Slik visuell akkompagnement vil hjelpe deg å avsløre din personlighet så mye som mulig.

Selvbilde kan utstedes på en original og kreativ måte. Dette alternativet egner seg godt hvis hvis du søker på et kreativt yrke. Så for eksempel kan du lage en vakker portefølje for stillingen som designer. Hvis det er en kreativ konkurranse om stillingen (dette er relevant for artister, dansere, artister, sangere osv.), Bør det utarbeides et demonstrasjons-kreativt antall på forhånd. Det skal være originalt og copyright - bare i dette tilfellet kan du skille deg ut blant de andre søkerne.

Som du kan se, det er et stort antall alternativer for å behandle informasjon om søkeren. Når du velger et eller annet alternativ, bør du fokusere på selskapet og posisjonen, samt på dine egne ferdigheter og evner.

Som forberedelse til intervjuet, bør oppmerksomheten ikke bare rettes mot innholdet i egenpresentasjonen, men også for å ta vare på dens form. Så det er noen regler for å bygge en historie.

• Strukturert. All informasjon skal være tydelig strukturert og organisert. Historien din skal være tydelig og forståelig. En kaotisk gjenfortelling av de biografiske detaljene i livet ditt vil gjøre et negativt inntrykk på arbeidsgiveren.
• Hastighet og rytme. Talen din skal ikke være for rask eller omvendt treg. Velg den mest behagelige talehastigheten for deg selv og hold deg til den gjennom historien.
• Talevolumet. Usikre mennesker snakker veldig stille. Dette medfører vanskeligheter med hensyn til lytternes oppfatning av informasjon. For høyt volum påvirker også arbeidsgivers oppfatning av søkeren for stillingen.
• Artikulasjon. Forsikre deg om at du uttaler ordene riktig og tydelig, ikke svelg endene. Uansett hvilken stilling du søker på, vil høyt utviklede kommunikasjonsevner være din fordel.
• Ikke avbryt. Hvis arbeidsgiveren under historien din avbryter deg og stiller flere spørsmål, bør du på ingen måte avbryte ham. Lytt til arbeidsgivers kommentarer og kommentarer til slutt.

Selvpresentasjon er en viktig del av intervjuet. I løpet av arbeidsintervjuet må du presentere informasjon om deg selv som profesjonell til arbeidsgiveren på riktig måte. I dette tilfellet skal historien være kortfattet og kortfattet, uavhengig av hvilken stilling du søker på (for stillingen som pedagog, administrator i et sanatorium, for en lederposisjon, etc.).

Selvpresentasjon er verdt å starte med en hilsen. Når du kommer inn på kontoret, må du håndhilse på alle tilstedeværende intervjuere, og også si "hei" eller "god ettermiddag". Sørg for å presentere deg selv og si navnene på hver av de tilstedeværende (hvis du kjenner dem). Etter tilbudet om å sette deg ned, flytt forsiktig stolen som tilbys deg og sett deg ned.

Etter hilsenen må du begynne å sende inn dine personlige data. Dette gjelder navn, etternavn og patronym, alder, bosted osv. prøv å gi disse dataene ikke som en CV, men som en gratis historie.

På dette stadiet bør du fortelle alle tilstedeværende om utdannelsen din. Det anbefales å bygge en historie i kronologisk rekkefølge. I dette tilfellet er det nødvendig å avklare fordypningen og studieårene. I noen tilfeller det er tillatt å gjenfortelle historien til universitetstiden, beskrive læringsprosessen og snakke om karakterene dine.

Når du beskriver arbeidserfaringen din, skal du ikke snakke om hver stilling og om hvert selskap der du jobbet. Det er best å dvele hos flere av de største selskapene. Samtidig anbefales det å beskrive funksjonene du utførte, samt prestasjonene du er forfatter av (for eksempel introduserte du en ny teknologi eller teknikk i produksjonsprosessen).

Som tilleggsinformasjon under intervjuet, kan du snakke om tilbakemeldinger om profesjonelle aktiviteter fra tidligere arbeidsgivere. Samtidig du skal ikke være grunnløs - det anbefales å gi skriftlige egenskaper.

Du kan også snakke om all annen informasjon som er direkte relatert til saken. I noen tilfeller er det for eksempel riktig å fortelle deg at du er klar til å flytte, at du har førerkort og et personlig kjøretøy, etc.

I arbeidsgivers mottak er det veldig viktig å oppgi målene dine tydelig. Fortell hvorfor du leter etter en jobb, hva du er interessert i på dette området og hvorfor du valgte dette selskapet. Arbeidsgiver vil tiltrekke seg målrettet og utviklende spesialist.

Når du søker etter en ansatt for en bestemt stilling, er arbeidsgiveren ikke bare oppmerksom på søkerens faglige ferdigheter, men også til de personlige egenskapene til søkeren. Saken er at når du får jobb, må du passe godt inn i det allerede eksisterende teamet. Dessuten bør man ikke bare liste opp sine personlige egenskaper, men også bekrefte deres nytte i løpet av arbeidet. Fortell oss for eksempel om en stressende situasjon som du var i stand til å forlate.

Tilstedeværelsen av hobbyer demonstrerer det faktum at du er en fullt utviklet personlighet og ikke bare konsentrerer deg om arbeid. Du må ha en hobby. Samtidig kan det være enten tradisjonell lesing, sport eller fiske, eller mer ekstreme aktiviteter. I så måte Ikke vær redd for å demonstrere din personlighet for å skille seg ut fra resten av kandidatene.

For å oppsummere talen din, skal intervjuere få muligheten til å stille spørsmålene sine. Samtidig bør svaret ditt på spørsmålet være kort og konsist, ikke ta med unødvendige detaljer og vær så ærlig som mulig. Spørsmålet bør besvares umiddelbart eller litt senere, mens pausen ikke skal være for lang.

På slutten av intervjuet blir mange arbeidsgivere bedt om å sende dem tilleggsdokumenter. En eksempelliste kan inneholde anbefalinger fra tidligere arbeidsgivere, utdanningsdokumenter, etc.

Under intervjuet med arbeidsgiveren bør en del informasjon unngås.

• Aller først I ingen tilfeller skal man snakke negativt om den forrige arbeidsgiveren og det tidligere arbeidsstedet. Arbeidsgivere oppfatter denne informasjonen negativt, fordi du i fremtiden også kan snakke om dette arbeidsstedet.
• Hvis du planlegger å jobbe i denne stillingen i en veldig kort periode, bør du ikke snakke om dette i intervjuet med arbeidsgiveren. Saken er at arbeidsgivere leter etter ansvarlige ansatte som streber etter å utvikle seg og forbedre seg i sitt valgte aktivitetsfelt.
• Det er ingen hemmelighet at arbeid er en materiell kilde som sikrer menneskets eksistens. Derfor, når vi velger yrke, fokuserer mange av oss på områdene der vi kan tjene mer.Arbeidsgiveren skal imidlertid ikke snakke om dette under arbeidsintervjuet.
• Under en profesjonell samtale det er helt upassende å starte samtaler om temaer som for eksempel politikk, religion osv.
• Ikke gi arbeidsgiver falske opplysninger (for eksempel om dine profesjonelle ferdigheter eller prestasjoner). Husk at uansett vil løgnen din bli avslørt under arbeidet ditt - i dette tilfellet vil du ikke bare miste posisjonen din, men også ødelegge forretningens omdømme.
• Kjente, samtalemessige og fremmende fraser bør unngås. Hold deg til en formell forretningstale som er akseptert i forretningskretser.

Når du forbereder deg til et intervju, er det derfor veldig viktig å sensurere deg selv og nøye velge informasjonen som arbeidsgiveren har lov til å fortelle.

For å komponere en kompetent historie om deg selv, bør du skrive en tekst på forhånd. Det anbefales å sjekke det selv flere ganger, i tillegg til å be om råd fra slektninger eller venner. Vi bringer oppmerksomheten til en prøvehistorie om deg selv.

God ettermiddag! Jeg har indikert nøkkelinformasjon om meg selv på forhånd i CVen. Jeg vil prøve å kort fortelle om de viktigste punktene. Jeg heter ... Jeg er ... år gammel. Jeg har jobbet på dette feltet i ... år. Jeg bestemte meg for å få høyere utdanning i denne spesialiteten, fordi ... Bedriften din tiltrakk meg slike egenskaper som ... Jeg stoppet min profesjonelle aktivitet på det forrige arbeidsstedet, fordi ... I løpet av arbeidet brukte jeg så personlige egenskaper som ... Klar (a) til å svare på alle spørsmålene dine. "

Ikke glem samtidig at historien skal være så individualisert som mulig. Ikke gjenfortell malfraser og uttrykk, sørg for å legge til informasjon om deg selv.

Jobbsøking er en viktig og ansvarlig oppgave, som bør tilnærmes med maksimalt ansvar. Det må tas i betraktning at ansettelse er en flertrinns prosess, hvor intervjuing er en viktig del. Et personlig intervju med arbeidsgiveren bør være nøye og godt forberedt på forhånd. Du bør ikke bare lage din egen presentasjon, men også undersøke all tilgjengelig informasjon om selskapet. Dermed kan du gjøre et godt inntrykk på arbeidsgiveren og få ønsket stilling.