Hvordan kle deg for et intervju?

Jakten på en ny jobb er en viktig fase i hver kvinnes liv. Spenningen ved intervjuet oppleves av både en gårsdagens student, en vellykket karriere og mamma etter dekret, som tviler på hennes profesjonalitet.

Men det er øyeblikk som absolutt alle må huske: arbeidsgivere ser fremdeles ikke bare i CV, men også i utseendet til søkere. Når du bestemmer deg for hvordan du skal kle deg for et intervju, må du huske mange små ting. Årsaken til avslag kan være manglende overholdelse av bedriftens kleskode, bevisst seksualitet eller slurvete bilde.

Menn har ingen enklere måte. De bestemmer om de skal bruke jeans og er også bekymret for valget av frisyre, behovet for en manikyr. Skiftende årstider kan også gi problemer. Hvordan du går til et intervju for kvinner om sommeren og høsten, om løse linnedrakter til menn ville være passende - letingen etter svar på disse spørsmålene gir bare spenning.

På intervjuet forventer de fleste søkere at faglige ferdigheter skal evalueres. Men i praksis overskygges forretningskvaliteter ofte av førsteinntrykket som ble gjort feil.

Den første tingen å begynne å forberede seg på kommunikasjon med arbeidsgiveren er ikke en manikyr eller frisyre, men lære selskapets tradisjoner. Hvis selskapet har en kleskode, må du studere det i detalj.Du kan se hvordan ansatte foretrekker å jobbe på de offisielle nettstedene til selskapet eller bruke andre Internett-ressurser.

Når du søker om CV og intervju Det er viktig å se ut som om søkeren allerede er en del av teamet. Dette hjelper rekruttereren med en gang å vurdere viljen til en ny ansatt til å delta i den allerede dannede bedriftskulturen.

“Revet” eller ikke-standard frisyre, fengende manikyr, lys hårfarging, piercing - alle disse utvendige detaljene er akseptable for ansettelse i en tatoveringssalong eller bar. Men for kontoret kan slike aksenter være helt uakseptable.

Manifestasjonen av en lys personlighet kan skjules ved hjelp av klær, styling, andre tiltak, og når du leter etter arbeid i et seriøst selskap er det bedre å ta vare på dette på forhånd. Dagene med programmerere i strukket gensere har gått - i dag ser til og med en IT-spesialist ut som en vellykket profesjonell, og ikke gårsdagens skolebarn.

Hva jeg skal ta for et intervju med arbeidsgiveren, bestemmer hver søker selv. Hvis vi snakker om sfæren der det er vanlig å bruke uniform, kan du kle deg i uformell stil.

Du kan også gå på jobb i jeans, en skjorte, vanlige trange bukser, bluser. Representanter for kreative yrker er tilgitt for flere moteblunder, men det er bedre å overraske ikke med en eksplosjon av farger eller en overflod av smykker, men med et ikke-standard kutt, rent hår og god styling.

Hvis selskapets kleskode er ukjent, Det er verdt å fokusere på profesjonelle standarder. De fleste yrker forbundet med å jobbe med klienter, kommunisere med mennesker, innebærer et ryddig, ryddig og nøytralt utseende av personalet.

I dette tilfellet vil et vinn-vinn-alternativ for ethvert intervju være bruk av klassisk stil i klær. En skjedekjole med behersket svart, vin, grå, blå eller sjokoladefarge, matchende sko eller ankelstøvler, en elegant jakke, cardigan, en lys frakk - dette er bildene som vil hjelpe deg med vellykket passering av scenen i en personlig samtale med en arbeidsgiverrepresentant.

En streng herredrakt kan også være annerledes, men det er absolutt verdt å unngå smoking og klesfrakker når du skal på intervju. Ikke gå ut av skapet. Jakken som sist ble lagt på konfirmantfesten.

La det være en billig, men ny drakt med et moderne snitt. Hvis selskapet ikke har en streng kleskode, kan du ta på deg en grå, blå eller burgunder skjorte, nekte et slips, løsne toppknappen.

Det er viktig å merke seg det klærne som er valgt for intervjuet skal være rene, strykes. Sterkt slitte ting som har mistet formen, bør unngås. Manikyren skal være nøytral - fargeløs eller i tone med huden, pent, menn skal heller ikke glemme neglens renslighet, håndenes tilstand, spesielt hvis de søker en høy stilling.

Sørg for å ta hensyn til status og stilling som søkeren søker om. Spesialister i noen områder velger vanligvis fritidsklær; en streng drakt i dette tilfellet vil vise at en person ikke er klar over reglene for forretningsetikette.

Ledere bruker bare formelle drakter; ethvert avvik fra profesjonelle standarder vil se rart ut her. Denimklær er skjebnen til uformelle og kreative personligheter, frilansere, journalister, fotografer, designere.

For å kle deg ordentlig for et intervju, må du alltid vurdere alderskategori og kjønn til søkeren. Ungdom tilgir for noen feilberegninger i kleskoden.Eldre søkere ved første øyekast skal vise selvtillit og lyst til suksess.

Etter 50 år er det aktuelt for menn å bytte til tredelt drakt med vester. Kvinner over 45 år bør gå fra skjørt til bukse, slik at du kan skjule noen funksjoner i figuren og mulige problemer med vener.

For å kunne bestå et intervju, trenger en mann å lage et bilde av en selvsikker person. Dette oppnås enklest med følgende elementer.

• Drakt to klassisk snitt, godt tilpasset form. Det er bedre å ikke leie den og ha den minst 1-2 ganger før intervjuet. Fargeskjemaet skal være behersket, nyanser av blå, grå farger passer.
• Hvit Slim Fit Fit skjorte. Den har et montert snitt, det er bedre å velge en lang erme, kragen er litt løsere enn omkretsen på nakken.
• Rene, velpleide sko i svart, mørkebrun. Sko med lisser gjør best inntrykk. Om sommeren er mokasiner og loafers akseptable.
• Belt. Det skal være bukser, i samme farge med sko.
• Sokker. De skal være høye, mørke, slette, laget av naturlig bomull. Bedre å ta på et nytt par.

Hvis det kreves slips, bør du foretrekke en bred trekantet versjon av naturlig silke. Den optimale noden er en voluminøs "windsor". Farge - blå, marineblå, rød.

Før du passerer intervjuet, er det viktig for jenta og kvinnen å bestemme riktig hva de skal ha på et så viktig møte. Det er verdt å forberede flere alternativer for sett i tilfelle du trenger å bytte den ut i siste øyeblikk eller la været ned. En universell løsning vil være en forretningsdrakt med bukse eller et midlange skjørt av en tettsittende eller halvt tilstøtende silhuett.

Buksedelen skal ikke lage sammenstillinger i lysken og under knærne og dingle på hoftene. Den optimale passformen til dressen er i henhold til figuren, med en høy midje. Skjorten under jakken skal være lukket kuttet, med en lang erme, uten et dypt kutt i halsen.

En silketopp er bare akseptabel hvis den øvre delen av drakten ikke er planlagt fjernet. En dress med skjørt er nødvendigvis supplert med tynne kjøttfargede strømpebukser. Hvis kleskoden ikke er for formell, har en kvinne råd til å gå på intervju i en streng kjole med lang eller kort erme (i kombinasjon med en jakke).

En forutsetning er lengden under kneet, fargen skal også være nøytral. Du kan korrigere funksjonene i figuren ved hjelp av spesialundertøy. Skjørtet eller buksen og pulloveren for et intervju er passende i høst-vinterperioden, i så fall skal toppen være lys eller nøytral i fargen.

Det sesongbaserte utvalget av klær for intervjuer forbløffer ofte selvsikre mennesker.

Regler som skal følges for ikke å se dumt eller latterlig ut.

• sommer. Det optimale valget av klær for et intervju for sesongen innebærer bruk av naturlige stoffer i lyseblå, blekgrå, fersken. En mørk blå, svart, rød dress vil se malplassert ut, det er bedre å foretrekke et tett skjørt fremfor løse bukser som sitter høyt på midjen. Det er bedre å unngå lin - den mister raskt form, rynker, ser slurv ut etter 30-40 minutter med sokker. Hvis du skal på et intervju i varmen, er det bedre å forlate bruken av parfymer med en skarp aromatisk sammensetning, en dyp utringning, men det er bedre å ta vare på antiperspiranter, matting og våtservietter på forhånd.

• Høst og vår. Det hele avhenger av klimatiske forhold og værforhold. Men generelt antyder disse sesongene muligheten for en variert tilnærming til å velge klær til et intervju. Tynne hoppere og cardigans i kombinasjon med klassiske eller utstyrte skjorter, godt tilpassede bukser og skjørt, lette regnfrakker eller strøk vil bidra til å skape den rette stemningen som forberedelse til intervjuet.

• Winter. Tykke stoffer, ull, tweed eller kashmir, muligheten til å legge vester eller klumpete gensere til klassiske bukser. Kalde farger tilsvarer vintertid, uten myke pastellfarger. Lengden på skjørtene går fra midi til maxi, strøk til midten av låret, hanskene blir aktuelle, men det er bedre å nekte en hodeplagg.

Sesongregler gjelder sko. Selv om sommeren er sko med åpen tå og hæl, tøfler, for høye og tynne stiletter forbudt. Vinterstøvler for møte med en potensiell leder bør velges i en forretningsstil, og etterlate uformelle sko for avslapning.

Ripped jeans, en foreldet skjorte, en strukket T-skjorte, joggesko i stil med rap-artister, en rutete “cowboy” - dette er bare en liten liste over hva du ikke trenger å komme på intervju for. I tillegg fra listen over antrekk altfor uformelle klær bør utelukkes.

For eksempel løse fargede skjorter for menn, altfor stramme bukser og t-skjorter, ting som ikke er i størrelse. Representanter for det sterkere kjønn skal unngå strakte, skitne eller utdaterte klær, urensede sko. Under forbudet massive smykker - ringer, kjeder, armbånd, belter med vektlagt store spenner.

Damegarderoben har også sine unntak. For eksempel bør du forlate ideen om å prøve intervjuer for lange øreringer, ringarmbånd, altfor fengende halskjeder og brosjer. Når du velger en veske, bør du foretrekke en skinnmappe for dokumenter eller en koblingsveske uten sprekker og andre tegn på slitasje.

Det er uakseptabelt i forretningsetikette å bruke stramme, stramme klær, en demonstrasjon av naken mage og skuldre som stikker ut fra under klærne. For dårlige farger, rovdyr og animalistiske trykk i klær anses også som et tegn på dårlig smak.

Selv om sommeren er et intervju uakseptabelt å finne sted i en sundress på stropper, korte shorts og T-skjorter. Du kan ikke velge hærstøvler eller over knestøvlene som sko, spesielt i kombinasjon med en ekstrem mini. Rosa, selv i moderate farger, bør utelukkes - det oppleves ofte som et tegn på useriøs.