Hvordan lage en advokat CV?

I dag utgjør advokater en betydelig del av personellmarkedet. Dette yrket er veldig populært blant unge mennesker, så et stort antall skolekandidater går årlig inn på advokatfakultetene ved universiteter over hele landet (både på prestisjetunge universiteter i store byer og i små institutter i provinsen). Advokater er ikke noe unntak, så de, som alle andre fagpersoner, må ha en CV. Først av alt, dette dokumentet er nødvendig for ansettelse.

Hva er hovedreglene for å sammenstille og fylle ut en advokat CV? Hvilke anbefalinger finnes om å skrive et følgebrev? Hva bør jeg unngå? Du finner svar på disse og noen andre spørsmål i denne artikkelen.

For å få en jobb må du korrekt komponere en advokat CV. Husk at det skal se perfekt ut i arbeidsgiverens øyne, fordi bare de beste kandidatene vil bli intervjuet. I denne forbindelse, når du skriver et dokument bør følge noen enkle regler.

• Grammatisk nøyaktighet. Det bør gjøres et sammendrag under hensyntagen til alle russiske språkregler. Feil i staveord, utelatelse av skilletegn, eventuelle skrivefeil er ikke tillatt. Slike mangler vil irritere arbeidsgiveren, og ditt kandidatur blir ikke tatt på alvor. Det er grunnen til å lese den nøye flere ganger før du sender inn CV-en din og be vennene og slektningene dine gjøre det. Du kan også bruke spesialdesignede tjenester for å kontrollere stavemåte.
• Brevity og conciseness. Den optimale CV-størrelsen er 1 side. All informasjon skal oppgis på et enkelt og forståelig språk, det er ikke nødvendig å beskrive detaljene i det personlige liv og biografiske detaljer.
• Formell forretningsstil. Når du skriver en CV, er det forbudt å bruke språklige uttrykk eller kunstneriske teknikker (metaforer, epiter, sammenligninger). Det er nødvendig å følge prinsippene til et offisielt fagspråk strengt. Husk at en CV er et dokument som skaper førsteinntrykk av deg som spesialist i en arbeidsgivers øyne.
• Strukturert. Sammendraget skal bestå av tydelig avgrensede og definerte seksjoner. Du kan ikke skrive en jobbsøknad i en enkelt sammenhengende tekst (for eksempel som et essay). Samtidig anbefales det at seksjonsnavnene blir fremhevet i større eller dristig type, slik at CVen er lettere for leseren å oppfatte.
• Klaring. Dokumentet skal være pent utført og ha en enkel stil.

Generelt er det ikke noe klart definert og strengt krav for tilstedeværelsen av ditt personlige fotografi i CVen. Som en generell regel Det anbefales å legge ved bildet ditt. I tillegg må du lese stillingsbeskrivelsen nøye - mange arbeidsgivere skriver om de trenger bildet ditt. En eller annen måte, men i ferd med å løse dette problemet, er det faktum hva jobbansvaret ditt vil være av primær betydning.

Så de advokatene som skal tilbringe arbeidstiden sin med å møte klienter, samarbeidspartnere, entreprenører, i retten, samt i forbindelse med annen kommunikasjon, må legge ved bildet. Hvis jobben din er å utarbeide dokumenter på kontoret ditt, søke etter nødvendig juridisk informasjon osv., Er et bilde valgfritt. I dette tilfellet bør mye oppmerksomhet rettes mot selve fotografiet. For det første skal den være av høy kvalitet. Det anbefales ikke å bruke bilder som er tatt på telefonen. Hvis mulig, ta kontakt med en spesialist.

Bildet skal lages i en forretningsstil, men det er ikke nødvendig å ha på seg en streng forretningsdrakt og gjøre stylingen. Det anbefales heller ikke å sende arbeidsgiveren et fotografi som dupliserer fotografiet på passet. Et bilde tatt på arbeidsplassen vil gjøre, et lite smil kan være i ansiktet ditt.

Et følgebrev er et valgfritt dokument for ansettelser, så ikke alle arbeidsgivere krever det fra søkeren. Mer om dette bør skrives i stillingsbeskrivelsen. Hvis et slikt krav er til stede, bør skriving av følgebrevet kontaktes med samme alvor som å skrive CV-en i seg selv.

Generelt sett er et følgebrev et dokument som vil hjelpe deg å åpne opp for arbeidsgiveren din som profesjonell og som person. Saken er det En CV skal bare inneholde harde fakta, men et følgebrev kan inneholde mer personlig informasjon. For eksempel kan du snakke om hvorfor du bestemte deg for å bli advokat og hvilke vanskeligheter du har møtt med å nå dette målet.

Samtidig bør du ikke misbruke den gratis formen for brevet og arbeidsgiverens oppmerksomhet - skriv kort og om saken. Et følgebrev kan også inneholde informasjon om en av sakene dine. For eksempel kan du beskrive din vanskeligste virksomhet, snakke om vanskene du møtte og hvordan du overvinner dem.

Strukturen på følgebrevet skal bestå av 3 hoveddeler: hilsen, hoveddel og avslutning. Forsøk samtidig å maksimere individualiseringen av følgebrevet for en spesifikk arbeidsgiver, ikke prøv å utarbeide en malversjon som passer for alle tilfeller. Du kan også legge ved anbefalinger og anmeldelser fra arbeidsgiverne dine, så vel som tidligere sjefer, til dokumentet.

Når du ansetter en advokat, er det viktig å opprette en kompetent CV. Generelt kan du fokusere på ferdige maler, eksempler og eksempler. Imidlertid, på samme tid, ikke glem at de er forbudt å bokstavelig talt kopiere eller kopiere. Du må legge til personlig informasjon i CVen.

I tillegg Advokat er et ganske mangefasettert og sammensatt yrke. Derfor kan prosessen med å sammenstille et dokument for ansettelser variere avhengig av hvilken spesifikk stilling du søker på: assisterende advokat, ledende juridisk rådgiver, eiendomsspesialist, bedriftsadvokat, utøvende produksjonsspesialist, arbeidsrettsrådgiver, internasjonal advokat, avtalespesialist avdeling, etc. Den viktigste forskjellen er jobbansvar.

Samtidig bør en advokats CV inneholde flere obligatoriske blokker, som vi vil undersøke nærmere i artikkelen vår.

For å få en stilling som advokat, må du ha en passende utdanning. For slike fagpersoner er korte omskolingskurs eller flere konferanser ikke egnet. Avhengig av den aktuelle organisasjonen, kan spesialiserte utdanning (for eksempel høgskole) være tilstrekkelig for deg. Store internasjonale selskaper krever høyere utdanning, og noen ganger til og med en mastergrad, fra søkere. Detaljert informasjon om spesifikke krav vil nødvendigvis bli stavet i stillingsbeskrivelsen.

I "Utdanning" -delen av CVen din i kronologisk rekkefølge, bør du liste opp skolene du gikk ut fra. Samtidig er det også nødvendig å indikere data som fordypning, studieretning, avdeling og studieår. Noen arbeidsgivere ber deg også skrive karakterpoenggjennomsnittet. I tillegg til at en advokat må ha en spesiell grunnutdanning, må han stadig forbedre kvalifikasjonene - bare på denne måten kan du forbli en relevant spesialist som kjenner alle internasjonale og nasjonale juridiske trender, og som også er konkurransedyktig på arbeidsmarkedet. Det er derfor Advokater anbefales å delta regelmessig på konferanser, treninger, mesterklasser, etc.

Imidlertid på samme tid sammendraget trenger ikke å inneholde fullstendig detaljert informasjon. Det skal være fullt sammenlignbart med stillingen du søker på (for eksempel hvis du vil bli bedriftsadvokat som vil håndtere økonomiske og økonomiske tvister, bør du ikke indikere at du deltok på konferanser om strafferett - denne informasjonen er ikke vil være relevant for arbeidsgiveren).

Tilstedeværelsen av arbeidserfaring og høye prestasjoner i det aktuelle feltet er en stor fordel for søkeren sammenlignet med andre kandidater som også søker på denne stillingen. Derfor er det veldig viktig å fylle ut denne delen av CVen riktig.

Først av alt, denne blokken skal indikere den spesifikke juridiske spesialiseringen. Som du vet, kan en profesjonell advokat ikke samtidig være en god spesialist på alle områder. derfor Det er verdt å være ærlig med arbeidsgiveren og umiddelbart fortelle den sannferdige informasjonen om kompetansen din.

Vanligvis i dette avsnittet er det vanlig å male alle tidligere jobber.I dette tilfellet må du spesifisere bedrift-arbeidsgiver, stilling og tid. Det anbefales ikke å foreskrive arbeidsplasser der du ikke har bodd i mer enn ett år - slik informasjon kan gi mistanke hos en potensiell arbeidsgiver.

I delen "Prestasjoner" er det vanlig å male dine mest vellykkede saker, vanskelige saker eller vanskeligheter som du kan løse. I tillegg, hvis du mottok noen priser, deltok i profesjonelle konkurranser, bør dette også nevnes, fordi disse fakta vil være din fordel sammenlignet med andre søkere til stillingen.

Viktige faglige ferdigheter og evner avhenger av den spesifikke stillingen du søker. Derfor er det i utgangspunktet nødvendig å spesifisere nøyaktig den kunnskapen som vil hjelpe deg i din nye jobb. Samtidig bør man imidlertid ikke glemme de universelle ferdighetene som enhver kvalifisert advokat skal ha. Blant dem er:

• evne til å utarbeide prosessdokumenter og deres prosjekter;
• domstolens ferdigheter;
• erfaring med å jobbe med fogder;
• evne til å forhandle;
• kunnskap om arbeidsflytprinsipper, etc.

I tillegg Det er viktig å snakke i detalj om de områdene som er direkte relatert til aktivitetene som selskapet opererer i. Så hvis organisasjonen for eksempel spesialiserer seg i å støtte konkursbehandling av juridiske personer, bør du male den relevante erfaringen.

Til tross for at arbeidsgiveren først og fremst tar hensyn til utdanning, arbeidserfaring og profesjonelle ferdigheter, spiller også personlige egenskaper en betydelig rolle. Saken er at en advokat er en spesialist som er i konstant samspill med andre mennesker (klienter, kolleger, sjef, entreprenører osv.). Derfor bør det være hyggelig og behagelig å jobbe med ham.

Arbeidsgivere setter pris på slike personlige egenskaper hos advokater som:

• stressmotstand;
• kommunikasjonsevner;
• evne til å jobbe i et team;
• oppmerksomhet på detaljer;
• ansvar;
• punktlighet;
• omsorg;
• disiplin osv.

men Ikke skriv bokstaven vi har gitt bokstavelig talt - sørg for å individualisere den selv. I tillegg må du være forberedt på at arbeidsgiveren i intervjuet vil be deg om å gi eksempler og situasjoner der du viste egenskapene du beskrev.

CVen skal også inneholde seksjoner med ditt navn og kontaktinformasjon, informasjon om ønsket stilling og ansvar som du er klar (eller ikke klar) til å oppfylle, informasjon om hobbyen din. Hvis ønskelig, kan du legge til en kolonne med ønsket lønn, så vel som en blokk "Tilleggsinformasjon", der du kan angi vilje til å flytte, tilgjengeligheten av din egen transport og førerkort, samt andre data som er viktige for arbeidsgiveren.

Jobbsøking og gjenoppta skriving er spesielt vanskelige oppgaver for en nybegynner-spesialist og for de advokatene som nettopp har fullført opplæringen. Det er grunnen til at slike mennesker bør være veldig oppmerksom på utarbeidelsen av en jobbsøknad.

Så først og fremst Du skal ikke i noe tilfelle villede arbeidsgiveren og si at du har arbeidserfaring. Vær ærlig og ærlig. Samtidig kan du i kolonnen "Opplevelse" indikere praksisplasser og praksis du gjennomgikk under opplæringen.

Også i CVen (eller følgebrevet) bør indikere at du er klar for en praksisplass med påfølgende ansettelse. I dette tilfellet vil arbeidsgiveren verifisere alvoret av intensjonene dine, og vil også kunne sjekke deg som spesialist i praksis.

En advokat er en forretningsperson, en profesjonell innen sitt felt. Men selv om alle regaliene dine stemmer overens med den foreslåtte stillingen, kan det hende du ikke får jobb på grunn av det faktum at du gjorde flere feil når du skrev CV. Det er derfor Det er viktig å unngå informasjon som kan skade deg.

I en CV bør du ikke beskrive ditt personlige liv og biografi i detalj. Dokumentet som kreves for ansettelse er offisielt og forretningsmessig. Den skal bare inneholde den informasjonen om deg og bare de dataene som er direkte relatert til stillingen, til yrkeslivet, til din karriere. Personlig informasjon er ikke inkludert i sirkelen av nødvendige data.

I tillegg, i delen "Personlige kvaliteter" i CVen, bør du ikke beskrive det ideelle portrettet ditt. Angi 3-5 positive egenskaper ved karakteren din, og rettferdiggjøre dem.