Hvordan skrive en CV uten arbeidserfaring?

Når du søker på jobb, er et obligatorisk dokument en CV. Utarbeidelsen av den krever spesiell oppmerksomhet, nøyaktighet og grundighet, siden det er takket være dette dokumentet at arbeidsgiveren vil bedømme søkeren som en profesjonell og personlighet. I prosessen med å skrive en CV, oppstår det ofte vanskeligheter. Oftest blir de møtt av unge fagpersoner, gårsdagens nyutdannede og de menneskene som bestemte seg for å endre yrke og ikke har relevant arbeidserfaring.

Hvordan lage en CV? Hvilke seksjoner bør inkluderes i dokumentet hvis det ikke er arbeidserfaring? Hva trenger du ikke skrive om? Du finner svar på disse og noen andre spørsmål i artikkelen vår.

Å skrive en CV uten arbeidserfaring er en ganske vanskelig oppgave som hver kandidat står overfor etter endt utdanning. Vi vil fortelle deg hvordan du gjør det riktig og hvilke punkter du bør vurdere.

For at CVen skal bli tatt på alvor av arbeidsgiveren (som et fullverdig offisielt forretningsdokument), må du sørge for at det ikke inneholder tegnsetting, grammatikk, stavemåte, leksikalske, stilistiske og andre feil. I denne forbindelse må du lese det nøye flere ganger før du sender dokumentet til arbeidsgiveren. Be om nære slektninger eller venner om mulig hjelpe deg.

I tillegg er det i dag et stort antall programmer og applikasjoner som er i stand til å bekrefte riktig staving av teksten. Du kan bruke dem. En eller annen måte, men din CV burde være upåklagelig fra et grammatisk synspunkt.

En annen viktig regel for å skrive en CV for en jobb er dette er samsvar med dokumentets volum. Så i næringslivet vurderes det at den optimale lengden på en CV er 1 side (i spesielle tilfeller kan en 2-siders CV være akseptabel). I denne forbindelse må du fortelle så kort som mulig om deg selv, uten å overbelaste dokumentet med unødvendig og irrelevant informasjon for arbeidsgiveren.

Alle forretningsdokumenter har en felles eiendom (en CV i denne forbindelse er intet unntak) - de er skrevet i en offisiell forretningstil. Dette betyr det skrivespråket skal være så klart og enkelt som mulig, Du kan ikke bruke tvetydige setninger og uttrykk, så vel som andre metoder for kunstnerisk skriving (for eksempel epiter eller metaforer). også skrivemåte for stemmespråk og stemmespråk er forbudt.

En CV er et dokument som skal være tydelig og tydelig strukturert. Vanligvis består en CV av flere seksjoner, som hver har sin egen undertittel. For enkelhets skyld og enkel oppfatning kan teksten i hvert av underavsnittene også lages i form av en nummerert eller punktliste.

Avhengig av den spesifikke posisjonen, kan gjenopptas bli fremmet forskjellige designkrav (i dette tilfellet bør du fokusere på stillingsbeskrivelsen, så vel som på området du planlegger å jobbe i). Så for eksempel for bedriftsarbeid (for eksempel for stillingen som økonom og advokat), bør en CV være minimalistisk, ikke bruke lyse farger og tilleggselementer. På den annen side lar enhver kreativ stilling (for eksempel en designer eller sminkeartist) deg vise din kreativitet og originalitet.

Arbeidsgivere rapporterer at når de søker etter en passende kandidat til en bestemt stilling, får de et stort antall identiske CVer. Slike søkere skiller seg ikke bare ut fra mengden, men får heller ikke ønsket stilling. Saken er at takket være stadig utviklende teknologier, i dag på Internett kan du finne en prøveopplevelse for enhver spesialist (inkludert de som ikke har arbeidserfaring). Derfor kopierer mange jobbsøkere ganske enkelt slike maler og sender dem til arbeidsgiveren.

Slike taktikker er feil. CVen din er en refleksjon av deg, ikke bare som profesjonell, men også som person. Derfor er det veldig viktig at et dokument for å ansette en jobb blir personalisert.

Å plassere en ung nybegynnelsespesialist i utgangspunktet (for eksempel etter å ha oppnådd en bachelorgrad, byttet spesialisering eller etter hæren) Det er viktig å fylle ut alle delene av CVen riktig. Bare i dette tilfellet kan du stole på å få en god jobb. Samtidig vil den vesentlige delen av dokumentet for ansettelse avhenge av hvem og hvor den unge mannen vil jobbe: i beredskapsdepartementet, i en bank, i et kreativt byrå, tekstforfatter, flyvertinne, økolog, frilanser, logoped, journalist, etc.

På den annen side forblir seksjonene i seg selv uendret.

• Personlige egenskaper. Skriv bare om de egenskapene som er relevante for stillingen du søker.For eksempel vil omgjengelighet hjelpe en journalist, oppmerksomhet til detaljer til en advokat, kjærlighet til rutinearbeid osv. Til en programmerer.
• målet. Her må du angi ønsket posisjon. Du kan også beskrive nærmere hvilke ansvarsområder du er klar til å oppfylle i arbeidsprosessen.
• Utdannelse. I denne blokken, i kronologisk rekkefølge, må du liste opp alle institusjonene du ble opplært til. I dette tilfellet, først av alt, må du spesifisere universitetene og høyskolene, og deretter - kurs, treninger, mesterklasser og lignende arrangementer som bidrar til å forbedre kvalifikasjonene dine som profesjonelle.
• Arbeidserfaring. På grunn av det faktum at du ikke har reell arbeidserfaring innen spesialiteten din ennå, anbefales det å skrive i denne kolonnen de praksisplasser og praksis du gjennomgikk under studiene dine. For å bevise deres flid, ansvar, disiplin og kompetanse, kan du også legge ved positive anmeldelser og egenskaper fra arbeidsgivere. Også her kan du male dine akademiske eller andre prestasjoner. Skriv for eksempel om å vinne en regional konkurranse eller bli en prisvinner.
• Ferdigheter og ferdigheter. Faglige ferdigheter som er universelle og nyttige i ethvert yrke, inkluderer kunnskap om fremmedspråk, så vel som datakunnskaper. Samtidig er det nødvendig å snakke om de spesifikke ferdighetene som vil hjelpe deg med å utføre spesifikt det arbeidet du søker på (for eksempel kunnskap om programmeringsspråk eller evnen til å forhandle).
• bilder. Du må legge ved bildet i øverste venstre hjørne. Som en generell regel er tilstedeværelsen av et bilde bare obligatorisk hvis din profesjonelle aktivitet er direkte relatert til kommunikasjon med mennesker. Imidlertid kan bildet plasseres i andre tilfeller.

For at CVen din skal se profesjonell ut, en av de vanligste feilene blant unge fagpersoner bør unngås - inkludert unødvendig informasjon i et dokument.

• For mye personlig informasjon.. Som nevnt ovenfor, skal sammendraget være kort nok (som hovedregel - ikke mer enn 1 side). Følgelig skal dokumentet ikke inneholde irrelevant og unødvendig informasjon. For eksempel er arbeidsgiveren ikke interessert i detaljene i din biografi og ditt personlige liv. Slike data bør ekskluderes fra dokumentet.
• Høye lønnsforventninger. Svært ofte har unge spesialister som ikke har arbeidserfaring utilstrekkelige og overdrevne forventninger om materiell belønning for arbeidet sitt. I denne forbindelse anbefales ikke denne linjen å bli inkludert i CVen. Det anbefales å snakke om lønn med arbeidsgiveren allerede i et personlig intervju.
• Falsk og irrelevant informasjon. Når det gjelder bevisst usann informasjon, risikerer søkerne ikke bare å bli ansatt, men også ødelegge omdømmet allerede før starten av karriereveiene. I CVen trenger du heller ikke skrive informasjon som ikke er direkte relatert til ønsket stilling.

I dag på Internett kan du finne et stort antall prøver og gjenoppta maler, som ble satt sammen av spesialister uten arbeidserfaring. Når du skriver dokumentet ditt som er nødvendig for ansettelse, kan du fokusere på slike velskrevne eksempler.