Studentoppsummering: hvordan skrive uten arbeidserfaring?

Evnen til å skrive en kompetent CV er en ferdighet som enhver student skal ha. Et slikt dokument vil for det meste være nyttig i ansettelser. Det kan også være nødvendig å gjenoppta CV hvis du fortsetter å studere (for eksempel i utlandet, på et magistrask eller en forskerskole).

Hva er reglene for å skrive CV igjen? Må jeg knytte bildet mitt til dokumentet? Hvordan skrive et følgebrev? Vi vil snakke om dette i vårt materiale.

Den første studentoppsummeringen er et viktig dokument for videre faglig og personlig utvikling. Derfor er det nødvendig å nærme seg utformingen med stort ansvar. Tradisjonelt er det flere standardregler for gjenoppretting av skriving som gjelder for studenter. La oss vurdere dem mer detaljert.

I denne forbindelse er det alltid verdt å huske og huske på det faktum at arbeidsgiveren mottar en enorm mengde CV igjen daglig. Hvis hver av søkerne vil sende lange og omfangsrike dokumenter, vil personalavdelingen i selskapet ganske enkelt fysisk ikke kunne lese alle CVene. Det er derfor den første muligheten til å skille seg ut er å vise arbeidsgiveren at du verdsetter tiden hans.

For å forkorte CVen, det bør bare fullføres i tilfelle, ikke legg til unødvendige biografiske detaljer eller personlig informasjon. Av stor betydning er også skrifttypen du velger, dens størrelse, og typen justering.

Et kort sammendrag med et minimalistisk og stilrent design er noe som helt sikkert vil tiltrekke seg enhver arbeidsgiveres oppmerksomhet. For å utarbeide slike dokumenter, kan du bruke eksisterende programmer og applikasjoner eller vise litt personlig kreativitet. Husk imidlertid at kreativitet ikke bør overskygge profesjonalitet. En eller annen måte men din CV skal oppfylle alle nødvendige krav.

Tilstedeværelsen av grammatiske feil og fraværet av nødvendige kommaer er egenskapene til CVen som umiddelbart vil gjøre det klart for arbeidsgiveren at du er uoppmerksom, og muligens til og med dårlig utdannet. Det er derfor Før du sender et dokument for ansettelse, er det viktig å sørge for at det er samlet i samsvar med alle russiske regler. Det anbefales å lese CVen flere ganger på nytt, be slektninger eller venner om å gjøre dette. Du kan også bruke spesielle tjenester for å sjekke stavemåten.

En CV er et forretningsdokument. Følgelig, når du skriver det, bør man ledes av prinsippene for en offisiell forretningstil. Når du skriver en CV, er det uakseptabelt å bruke kalkulære ord eller bruke kunstneriske beskrivende teknikker.

Ofte prøver studenter (spesielt de som ikke har arbeidserfaring) å "pynte" CVen, finne opp noen fakta og villede arbeidsgiveren. Slike handlinger er strengt forbudt. Husk det i løpet av ditt arbeid vil uvirkeligheten din avsløres, og du mister tilliten til arbeidsgiveren, og du kan også få helt sparken.

I prosessen med å sammenstille en CV, Det er viktig å følge reglene beskrevet over. Disse generelt bindende prinsippene for forretningsetikette vil umiddelbart gjøre det klart for arbeidsgiveren at du er en ansvarlig og imøtekommende person som nøye tilnærmer deg enhver oppgave.

Et følgebrev er et dokument som lar deg fortelle arbeidsgiveren om deg selv og meritteringen mer detaljert. likevel ikke misbruk denne funksjonen: et følgebrev, som en CV, kan ikke være lengre enn 1 side. Dette dokumentet gir deg muligheten til å snakke mer om ferdighetene dine og profesjonelle ferdigheter, å fremheve detaljene i utdannelsen din, motivere valget av akkurat denne stillingen og dette selskapet, samt å fokusere på dine fordeler og fordeler. Dermed kan du ved hjelp av et følgebrev skille seg ut blant det totale antallet kandidater.

En student kan skrive om det faktum at han ikke bare studerer på de fem beste, men også deltar i det offentlige livet på universitetet sitt, deltar i idrett og kreative konkurranser. Dermed vil du gjøre det klart for arbeidsgiveren at du ikke bare er en verdifull ansatt fra et profesjonelt synspunkt, men også representerer en omfattende utviklet og erudit person som vil være et flott tilskudd til teamet.

Generelt sett var det ikke en forutsetning å knytte et fotografi til en CV. Imidlertid over tid Stadig flere arbeidsgivere hevder behovet for fotografier. Generelt avhenger avgjørelsen om du vil knytte bildet til CVen av flere faktorer. Så for det første er det viktig å lese den direkte kunngjøringen om den ledige stillingen.Hvis tilgjengeligheten av et fotografi er et prinsippsak, må arbeidsgiveren oppgi dette. I dette tilfellet anbefales det å følge kravene.

Imidlertid kan det ofte oppstå en annen situasjon når stillingsbeskrivelsen bare sier at du trenger å oppgi CV, men det er ikke lagt vekt på behovet for et fotografi. I dette tilfellet anbefaler vi å handle avhengig av hvilken stilling du søker på. Så hvis arbeidet er direkte relatert til utseendet ditt, vil du kommunisere med folk det meste av arbeidsdagen din, bør du feste bildet ditt (for eksempel til stillingen som en servitør, administrator, trener osv.).

På den annen side, hvis ditt direkte ansvar ikke inkluderer kontinuerlig direkte samhandling (dette kan gjelde for noen kontorstillinger eller det såkalte arbeidet med telefonen), kan du ikke legge til et bilde. Husk det samtidig før eller senere vil du fortsatt møte arbeidsgiveren for et intervju, og vil også være kontinuerlig i hans synsfelt under arbeidet.

Å skrive en student CV for en jobb riktig er en ganske vanskelig oppgave (for både heltidsstudenter og deltidsstudenter). Videre vil et lignende dokument også må utarbeides for en praksis eller praksisplass. Hovedmålet med CVen er å tiltrekke seg en arbeidsgiver. Tenk på eksempler på å fylle en CV-graf etter mal.

• Jobbansvar. I denne blokken beskriver vi ønsket stilling (for eksempel stillingen som lege for en medisinstudent) og hvilke oppgaver vi er klare til å utføre.
• Utdanningsseksjonen. I denne blokken må vi indikere informasjon om universitetet eller høyskolen som opplæringen for øyeblikket foregår i. I dette tilfellet må du definitivt skrive det året du startet studiene og året du ble uteksaminert, samt din spesifikke fordypning. Hvis dette er den andre utdannelsen din, må du også angi den første. I tillegg, ikke glem å skrive om tilleggskurs, opplæring og masterklasser du har bestått. På denne måten vil du vise arbeidsgiveren at du er en interessert og entusiastisk spesialist som er klar til å utvikle og lære nye ting.
• Erfaring og prestasjoner. Hvis du allerede har erfaring med spesialiteten, må det beskrives. Eventuelle praksisplasser og praksis er egnet. I mangel av erfaring - skriver vi om prestasjoner. Du kan for eksempel skrive at du vant førsteplassen i OL eller er president i en studentklubb.
• Profesjonelle ferdigheter. Her snakker vi om ferdighetene dine. For eksempel kunnskap om det engelske språket, kunnskap om grafiske redaktører, osv. Dine ferdigheter skal være direkte relatert til stillingen du søker på.
• Personlige egenskaper. Vi skriver om våre individuelle egenskaper: evne til å jobbe i et team, punktlighet, omgjengelighet, stressmotstand osv.

Som tidligere nevnt er en CV et eksklusivt forretningsdokument. Det skal gi arbeidsgiveren en idé om hvilke faglige ferdigheter du har, hvilken type person du er, hvilke prestasjoner du har.

Det er derfor CVen trenger ikke å beskrive ditt personlige liv og biografi. All informasjon som ikke direkte har tilknytning til stillingen du søker, bør utelukkes fra dette dokumentet. Dette gjelder ikke bare personopplysninger, men også irrelevant arbeids- eller utdanningserfaring. Så ofte snakker studenter, som prøver å vise sin beste side, om hvordan de jobbet som servitører eller selgere av suvenirer i løpet av ferien.

Tenk på noen få velskrevne studentoppdateringer.