Hva er en portefølje i en CV og hvordan komponere?

Moderne arbeidsgivere indikerer i økende grad blant de obligatoriske kravene til søkeren om tilstedeværelsen av en portefølje. For noen yrker regnes ikke CV uten denne attributtet. La oss se hvem som ikke kan klare seg uten en portefølje, og hvordan du oppretter den selv.

Portefølje betyr bokstavelig talt "portefølje med dokumentasjon". Men hvis denne klausulen er angitt i arbeidsgiverens krav, betyr det en systematisk demonstrasjon av utført arbeid. Enkelt sagt, dette er eksempler på arbeidet ditt som viser om du er kompetent og kvalifisert til å utføre en bestemt oppgave. Formålet med porteføljen er å tilføre søkerens portrett realisme, for å illustrere kvaliteten på arbeid, talent, ferdigheter. Innholdet i porteføljen kan inneholde forskjellige elementer:

• Videofiler
• bilder;
• lydopptak;
• publikasjoner;
• lenker til visse verk.

Det kommer an på type aktivitet. Portefølje er ikke nødvendig for alle som søker arbeid. Oftest gjelder dette kravet for ledige stillinger:

• kreative spesialiteter: fotografer, regissører, skuespillere, modeller, arkitekter, lærere;
• smale spesialister som markedsfører noe grunnleggende nytt - tegninger, artikler, designprosjekter.

Du trenger ikke å bekymre deg for porteføljen for de som driver med klart regulerte områder: bokføring, sekretariat, menneskelige ressurser, tjenester. Portefølje kan presenteres i to former.

• Paper. Det er et trykt verk av noe slag som er lagret i en mappe. I dag blir denne sorten sjelden, siden det er mye lettere å knytte en lenke til en elektronisk fil.På den annen side vil en papirportefølje tillate deg å ikke være avhengig av noen feil, du vil alltid være fullt forberedt.
• elektronisk. Den vanligste porteføljen i digitalt format, som kan plasseres på en PC, på sentraler, blogger, virtuelle disker for lagring av informasjon. Hvis porteføljen er åpen og allment tilgjengelig, kan spesialister legge merke til og tilby en jobb basert på inntrykk av arbeidet hans.

Mange mennesker forveksler CV og porteføljer, og faktisk er det en betydelig forskjell mellom disse konseptene. Dette er ikke utskiftbare ting. En portefølje er et papir eller elektronisk dokument som supplerer en CV, men ikke erstatter den. Til tross for likhetene, er hovedforskjellen at en portefølje ikke er nok for en jobb. En CV for arbeidsgiveren kan være nok til å evaluere din erfaring og evner. Porteføljen, i tillegg til tørr informasjon om en person, demonstrerer tydelig talentet, erfaringen og tidligere prestasjoner.

Tilstedeværelsen av faktisk arbeid øker sjansene for å få en bestemt jobb. De gir en mulighet til å mer nøyaktig vurdere om en person er egnet til en ledig stilling eller ikke. Derfor er det nødvendig å ha ikke bare en høy kvalitet, fullstendig og detaljert CV, men også å supplere den med en lenke til porteføljen eller en papirversjon.

Oftest er det ikke vanskelig å lage en portefølje selv, det er ikke nødvendig å ty til tjenestene til spesialister. Selv om du noen ganger ikke kan klare deg uten det. For eksempel, hvis du er en motemodell, trenger du profesjonelle bilder av høy kvalitet som er bestilt fra en fotograf. Hvis det er alle nødvendige komponenter, er det viktigste å observere formasjonsrekkefølgen. Alle dokumenter er ordnet i kronologisk rekkefølge etter opprettelsen - på denne måten vil du demonstrere din profesjonelle vekst, evne til å utvikle deg.

En annen måte å plassere på er etter sjanger, retning, stil. Hvis du bestemmer deg for å velge denne metoden, så ordne de mest lønnsomme jobbene helt i begynnelsen og slutten. Persepsjonens psykologi er slik at det første og siste ordet alltid har en avgjørende betydning. Å lage en CV avhenger av yrkesdetaljer, men i alle fall trenger bare det beste arbeidet legges inn.

Det anbefales ikke å være begrenset til en retning, og demonstrere deres evne til å jobbe i forskjellige former. Allsidige mennesker liker alltid mer. Men ta hensyn til detaljene i den ledige stillingen, ikke spredt hvis spesialiteten er smal, og selskapet leter etter en person som forstår en bestemt sak. For eksempel, hvis du leter etter en jobb som forfatteren av et motemagasin, er det lite sannsynlig at noen vil sette pris på artiklene dine om cryptocurrency-børser. Det viktigste - ikke prøv å jukse, ikke gi andres arbeid som ditt eget. Nå er det veldig enkelt å sjekke det, og du vil bli svartelistet av arbeidsgivere og ødelegge omdømmet ditt.

En av de viktigste nyansene du bør ta i betraktning når du sammenstiller en portefølje er typen aktivitet. Det er bare nødvendig å introdusere eksempler som vil demonstrere deg fra den beste siden. Vi tilbyr flere porteføljeprøver for forskjellige spesialiteter.

En prøve for en tekstforfatter ser noe slik ut:

• Beskrivelse av emner, kategorier, områder der du jobber;
• informasjon om spesialisert utdanning (hvis noen);
• arbeid med de lyseste overskriftene;
• beskrivelser av tjenester, eventuelle varer;
• salg av tekster;
• brev for utsendelse.

En portefølje for en fotomodell inneholder kanskje ikke for mye informasjon, men det bør være ganske mye arbeid. Velg ikke bare de mest luksuriøse bildene, men også vanlige bilder der du kan se ansiktet ditt uten sminke. En fotografpresentasjon kan bare inneholde fotografier, de mest høykvalitets og vellykkede som viser stil, evner og talent. Det er viktigst å sende inn et bilde av ønsket emne.

Designer portefølje kan bestå av eksempler på designarbeid:

• steder;
• hus, leiligheter;
• kontorer;
• kjøpesentre;
• hageplasser.

Det kommer an på hva slags spesialist du er i, samt hvilken stilling du søker på.