Hvordan opprette en gjenoppta systemadministrator?

Den første bekjentskapen med en kandidat til en hvilken som helst stilling er gjennom en CV. Dette dokumentet forteller om de profesjonelle og personlige egenskapene til en person, hans erfaring, ferdigheter og gir annen viktig informasjon. Dataene som presenteres utgjør førsteinntrykket, noe som i betydelig grad påvirker beslutningen om ansettelse. I artikkelen vil vi vurdere hva som skal være sammendraget av systemadministratoren.

I den moderne verden er yrker relatert til datateknologi utbredte og etterspurt. CVen til systemadministratoren eller hans assistent bør inneholde informasjon om kandidatens stillings hoved-, arbeids- og personlige ferdigheter. Så arbeidsgiver vil være i stand til å forstå om arbeidstakeren vil klare sine plikter.

Hovedoppgaven til systemadministratorer er kontroll og bruk av datanettverk og systemer. Som regel jobber de i forskjellige selskaper eller selskaper. Dette innlegget kan også kalles datamaskinstøttespesialist.

Administratorer jobber i følgende nettverk:

• lokale;
• Internett;
• global.

Også fagpersoner gir støtte for de enkelte segmentene.

Viktige ansattes evner bør omfatte muligheten til å jobbe i disse nettverkene.

I følge moderne arbeidsgivere, må en profesjonell innen sitt felt ha følgende egenskaper:

• teknisk tankegang;
• oppmerksomhet og konsentrasjon;
• selvorganisering;
• rask problemløsning og evnen til å stabilisere enhver situasjon;
• ferdigheten til å korrekt beskrive arbeidssituasjonen ved hjelp av profesjonell terminologi, og om nødvendig forklare alt er klart og tilgjengelig;
• global og allsidig datakunnskap.

Arbeidskompetansen til en profesjonell administrator er en liste over kunnskap og ferdigheter på et bestemt område.

Listen deres er enorm og variert, så vi fremhever det mest grunnleggende av dem:

• ferdigheter i forskjellige operativsystemer, enten de er populære og mye brukte eller svært målrettede plattformer (Linux, Windows og andre);
• kontroll over arbeidsprosessene til nettverksutstyr i forskjellige konfigurasjoner;
• korrigering av programvarefeil og funksjonsfeil i betjent utstyr (datamaskiner, servere);
• tilkobling, konfigurasjon og omprogrammering av nettverksutstyr;
• endring av konfigurasjoner 1C;
• kunnskap om programmeringsspråk;
• vedlikehold av utstyr, kjøp av nødvendige reservedeler, utskifting av maskinvare, reparasjon om nødvendig;
• oppretting og redigering av nettsteder;
• utarbeide en rapport om drift av utstyr som betjenes;
• tilkobling og konfigurering av trådløst internett (Wi-Fi-rutere);
• endre og oppdatere data lagret i elektroniske databaser;
• oppdatere, installere og avinstallere programvare;
• rådgivningsassistenter og unge fagpersoner;
• opprette sikkerhetskopier og gjenoppretting av data i tilfelle tap eller skade;
• korrigering av problemer som skyldes maskinvarefeil;
• administrasjon i et eksternt format gjennom spesielle programmer;
• beskyttelse av informasjon som er lagret på digitale medier;
• oppretting og konfigurasjon av lokale nettverk;
• beskyttelse av utstyr og data mot virusangrep, tredjeparts penetrering og spam;
• oppsett og tilgangskontroll til utstyr.

I tillegg til ferdighetene som er direkte knyttet til spesialiteten, er de enkelte trekkene til hver person av særlig betydning. Det anbefales ikke å indikere en overdreven mengde positive egenskaper, men denne delen av CVen kan ikke ignoreres fullstendig.

I følge moderne arbeidsgivere, bør søkeren til stillingen som systemadministrator ha følgende karaktertrekk:

• ønsket om å lære og utvikle seg på dette området;
• ansvar, oppmerksomhet og høflighet;
• kjærlighet for yrket;
• utholdenhet og konsentrasjon;
• Tålmodighet som hjelper deg å gjøre mye arbeid på en gang.
• rask reaksjon på hva som skjer og finne en løsning på problemer;
• evne til å samarbeide med andre spesialister.

De fleste selskaper og organisasjoner foretrekker å ansette en person som allerede har erfaring på dette feltet. Denne delen av dokumentet anses som sentral og tiltrekker umiddelbart arbeidsgiverens oppmerksomhet. Når du sammenstiller den, bør du oppgi informasjonen korrekt og tydelig.

Når du fyller ut et dokument, bør du følge viktige anbefalinger.

• Data skal utvides, men du skal ikke strekke dem. Selv om søkeren til stillingen har lang erfaring på området, bør alt beskrives kortfattet. Hvis du har mer enn fem jobber som systemadministrator, bør du indikere de mest betydningsfulle eller nyeste.
• Når du sammenstiller listen, bør du først angi det siste arbeidsstedet og gradvis flytte til det første. Den motsatte rekkefølgen i kronologi anses som optimal og behagelig for oppfatning.
• Det er også verdt å fokusere på suksess i arbeidet: priser, vitnemål, insentiver og mer. Dette indikerer et høyt nivå av profesjonalitet og hardt arbeid. Det er verdt å merke seg en liste over hovedoppgaver og funksjoner som er utført i tidligere inneholdte stillinger.

Hvis søkeren ikke har erfaring med å jobbe som spesialist innen datamaskinsupport, bør det legges vekt på følgende informasjon:

• høyere utdanning (angi selv de vitnemål som ikke er relatert til datateknologi);
• sertifikater og praksisrelatert til dette området;
• vilje til å starte en karriere som assistentadministrator (mange arbeidsgivere foreslår i utgangspunktet å gjennomgå en prøvetid, slik at den ansatte kan demonstrere sine ferdigheter).

For tiden krever nesten alle selskaper et vitnemål om fullført høyere utdanning, selv om det ikke er relatert til den foreslåtte stillingen. Et stort pluss vil være tilgjengeligheten av utdanning i et spesialområde eller nære områder. Administratorens yrke er nært knyttet til eksakte vitenskaper, programmering, kommunikasjon, reparasjon og vedlikehold av utstyr.

Listen er satt sammen i kronologisk rekkefølge og følger denne ordningen:

• angi først institusjonen;
• etter - spesialitet;
• på slutten, angi perioden (fra hvilket år og til hvilket år opplæringen fant sted).

Det er mange funksjoner og regler som hjelper deg med å lage et riktig og interessant CV. Dokumentet skal inneholde informasjon som beskriver søkeren som en ansatt og person. Et korrekt utført dokument indikerer at kandidaten vet hvordan han skal presentere seg riktig (på den gunstige siden). Dataene skal oppgis tydelig og samtidig ganske forståelig og i detalj. Sørg for å se på CVen for feil (semantisk, grammatikk, tegnsetting og andre). Nå er det ingen eksakte rammer for utarbeidelse av dokumentet, men en praktisk struktur er utviklet for å fylle ut det.

En standard CV inkluderer følgende elementer:

• en overskrift som indikerer formatet til dokumentet og personopplysninger (F. I. O.);
• dokumentets fokus (formålet som sammendraget ble samlet og sendt til);
• personlig informasjon (bosted, sivilstand, alder, kontaktinformasjon);
• utdanning og dokumenter som bekrefter gjennomføring av kurs, forelesninger og seminarer;
• data om arbeidsaktivitet;
• faglige ferdigheter;
• personlige egenskaper;
• tilleggsdata om kandidatens ferdigheter og kunnskaper (kunnskap om fremmedspråk, førerkort, etc.);
• anbefalingsbrev fra tidligere jobber.

For å oppsummere artikkelen med illustrerende eksempler på en CV for stillingen som systemadministrator. De vedlagte fotografiene vil hjelpe deg med å evaluere ulike alternativer og utarbeide dokumentet på deres grunnlag.

• Et eksempel på en enkel og forståelig CV satt sammen i en standard tekstredigerer.

• Dokument med foto. Informasjonen er tydelig og forståelig. Også søkeren for stillingen indikerte ønsket lønn.

• Fortsettelsen inneholder alle nødvendige data for å bli kjent med en mulig ansatt.

• Nok en prøve. Dette dokumentet er uthevet med en stor overskrift i sentrum.

• Et eksempel på en prøve uten å indikere arbeidserfaring. På grunnlag av dette kan du opprette din egen CV for stillingen som trainee eller assistent systemadministrator.