For å "ta tak i den ønskede stillingen, må du gi arbeidsgiveren din en CV av god kvalitet skrevet kort og tydelig. I dag skal vi snakke om hvordan du lager et slikt dokument for en IT-spesialist.
Hva skal jeg skrive i hovedpunktene?
Fortsettelsen til en IT-spesialist i sammensetningen er ikke mye forskjellig fra CVen til en vanlig ansatt, for eksempel en dagligvareselger. Blokker i begge tilfeller er de samme. For det første, det er dine personlige data som ganske enkelt vil vise arbeidsgiveren at du er du og ikke noen andre. Her må du oppgi etternavn, fornavn, mellomnavn, fødselsdato (i et format som er praktisk for deg, for eksempel 01.01.2001), kontaktinformasjon (mobiltelefon og / eller e-post).
Dernest må du fortelle arbeidsgiveren om utdannelsesnivået ditt, samt tidligere jobber. Når det gjelder studiestedene, er de skrevet i direkte sekvens, hvis det er flere. Steder med tidligere arbeid er angitt i synkende rekkefølge, det vil si først stedet du sist jobbet, og på slutten - selskapet som du nettopp startet reisen med.
tredje, mange arbeidsgivere anser prestasjonene dine så vel som anbefalinger fra tidligere jobber som det viktigste punktet. Enig, selv om du selv var leder, vil du gjerne se en slik ansatt som andre selskaper ville kjempe for og gi ham råd. Når du snakker om prestasjoner, kan det inneholde mange ting, for eksempel foreslo du en idé, takket være hvilken produksjon økte tre ganger. Dette er en veldig betydelig faktor.
Du kan fullføre alt dette med en beskrivelse av de viktigste personlige egenskapene dine, samt en liten mengde tilleggsinformasjon som vil være nyttig for arbeidsgiveren din. Legg merke til det i personlige egenskaper må du skrive hva som vil påvirke arbeidsprosessen, for eksempel: stressmotstand, ro, ansvar, men under ingen omstendigheter vennlighet og lignende.
Tilleggsinformasjon, selv om det anses som et sekundært emne, har imidlertid stor innflytelse på valget av en egnet kandidat. Disse inkluderer PC-ferdigheter, å ha rettigheter og en personlig bil, andre ferdigheter som vil skille deg fra massen av andre kandidater.
Følgebrev
Å skrive en CV er bare halve historien. Nå er det ganske relevant å legge ved spesielle følgebrev med en CV. I utlandet er en slik praksis en integrert del, og vi setter den bare i omløp.
Når du skriver et følgebrev, må du vurdere flere funksjoner:
- brevet skal være kort og tydelig;
- Ideen som du ønsker å formidle (for eksempel ønsket om å få stillingen som IT-spesialist) skal komme tydelig til uttrykk;
- din arbeidserfaring (1-3 setninger);
- kontaktinformasjon og litt tilleggsinformasjon om deg selv (den første er nødvendig for kommunikasjon, og tilleggsinformasjon vil hjelpe arbeidsgiveren til å lage et fullstendig bilde av deg).
Hensikten med et slikt brev er å gjøre det klart for arbeidsgiveren din på kort tid at du er spesialisten han trenger.
feil
Tenk på de viktigste feilene som er gjort av "nykommere" i ferd med å skrive sin første CV. Ofte kan disse feilene unngås hvis du vet om dem på forhånd.
- Detaljert data. Dette er en ganske vanlig feil som de fleste nybegynnere gjør. Arbeidsgiveren ønsker absolutt ikke å lese et langt vannoppsummering - han trenger bare konkrete fakta om søkeren.
- grammatikk. Dette poenget kan vise seg å være åpenbart, men det er nettopp de grammatiske feilene som oftest står overfor arbeidsgiveren. Det er ikke rom for feil - slike gjenopptak blir umiddelbart sendt til søpla. Det er bedre å lese CVen flere ganger eller la den bli undersøkt av en pålitelig person.
- Fiktive data. Kjenner du virkelig alle tolv fremmedspråk? Er du virkelig reist over hele kloden? Er lønnen din alltid over hundre tusen rubler? Hvis svaret ditt er relativt positivt, bør du gå gjennom CVen. Ofte sjekker arbeidsgiveren alle tvilsomme fakta om deg, og hvis noe er usant der, kan du ta farvel med dette arbeidsstedet og få en dårlig anbefaling.
- Ugyldig kontaktinformasjon. Sjekk nøye alle kontaktene dine, da det vil være veldig trist hvis du kommer opp, men det fungerer ikke å kontakte deg.
prøver
I dette avsnittet vurderer vi den mest klare og livlige malen (eksempel) på en god CV for en IT-spesialist, som sannsynligvis vil bli akseptert av arbeidsgiveren.
Sammendrag Ivanov Ivan Ivanovich
mål
Erstatter den ledige stillingen som IT-spesialist.
Personopplysninger
Født 10/10/1995, jeg bor på adressen: Saransk, st. Seier, 32, treffende. 23, mobiltelefon: +7 (982) 793-65-46, e-post: ivanov. ivan @ mail. ru.
Arbeidserfaring
12. november 2015 - nåværende CJSC Print, stilling som systemadministrator.
dannelse
Higher, Kazan Federal University.
prestasjoner
På grunn av sitt eget initiativ for å forbedre organisasjonen av datanettverket, økte arbeidsproduktiviteten med 28%.
Statister. informasjon
Jeg har følgende ferdigheter:
inngående kunnskap om datasystemer;
evne til å jobbe med programmer Photoshop, Microsoft Office;
vedlikehold og reparasjon av skrivere, kopimaskiner;
muligheten til å legge datanettverk;
programmeringsopplevelse (C ++, C #, Ruby, Python, Java).
Personlige egenskaper
Analytisk / matematisk tankegang, entusiasme, kreativitet, besluttsomhet, kommunikasjonsevner, konsentrasjon, organisering.
Anbefalinger: Skriv ut CJSC +7 (904) 466-53-92 (Evgeny Alexandrovich)
Denne CVen til en IT-spesialist kan designes og utstedes på en mer interessant måte.Dette vil understreke funksjonen din - kreativitet, og også fremheve ditt kandidatur i arbeidsgiverens øyne blant andre søkere.
