Formålet med sammendraget: hvilken skal du indikere?

Sammendrag - dette er det viktigste dokumentet som hver spesialist må utarbeide for å få en jobb. Tradisjonelt består den av flere seksjoner. Så du må angi utdanningsnivået, arbeidserfaring, profesjonelle ferdigheter og annen informasjon.

Spesiell oppmerksomhet når du skriver en CV bør vises som angir formålet ditt. Videre kan dokumentet inneholde personlige, livsmessige og profesjonelle ambisjoner. Hvordan fyller du ut målsammendraget riktig? Du finner svaret på dette spørsmålet, samt eksempler for forskjellige spesialister i vår artikkel.

Når du søker på en jobb og fyller ut en CV, er det viktig å bestemme dine spesifikke mål. Imidlertid kan de forholde seg både til deg personlig og til arbeidet du skal gjøre.

Allerede ved selve navnet kan du forstå at det direkte skal forholde seg til deg som person, en individualitet. Du bør imidlertid ikke bli revet med dette faktum og indikere mål som på ingen måte korrelerer med stillingen du søker (for eksempel å erobre Everest). Det følger av dette selv når du indikerer dine personlige ønskede mål, må du nøye vurdere hva du vil skrive.

Så når du er ansatt som advokat i et veldedighetsorganisasjon, kan du indikere at oppgaven din er å hjelpe mennesker. Hvis du vil jobbe som lærer, kan du skrive at målet ditt er å dele kunnskap med andre. For kreative yrker er målet å skape udødelige kunstverk egnet.

Profesjonelle mål vil variere avhengig av hvilket område du vil jobbe i. Når du jobber i produksjon, er det veldig viktig å finne målet du søker. Så hvis du søker på en stilling som turner, bør du avstå fra å skrive høyprofilerte setninger - det er bedre å finne et mer praktisk mål, for eksempel produksjonen av de viktigste delene for ovner, for å gjøre folks liv så behagelig som mulig.

Hvis du vil jobbe som lege, kan du spesifisere en oppgave som utvikling av nye behandlingsmetoder eller nye medisiner. Politikere bør strebe etter god styring.

Et livsmål krysser på mange måter et personlig mål. Hvis du i seksjonen med sistnevnte kan du spesifisere de som bare vil være nyttige for deg, da skal livsoppgaven for det meste rettes utad, til andre mennesker. Det er riktig å snakke om det såkalte "oppdraget" i livet ditt.

For å få ønsket posisjon er det viktig å skrive seksjonen med mål riktig. Disse reglene er relevante når du søker om arbeid på et hvilket som helst sted og sfære: til en fabrikk, til et kontor eller til medieindustrien.

Før du sender eller presenterer din CV for arbeidsgiveren, er det viktig å sørge for at det er grammatisk riktig. Dette betyr at dokumentet ikke skal inneholde skrivefeil eller beskrivelse, alle ord må skrives i samsvar med reglene for det russiske språket, og tegnsetting må legges inn riktig.

For å bekrefte grammatisk korrekthet, les delen på nytt med mål flere ganger, be om hjelp fra pårørende eller pårørende. Om nødvendig kan du bruke spesial stavekontrolltjenester.

Målene dine skal være kortfattede, klare og konsise. Når du beskriver dem, trenger du ikke å avklare motivasjonen din, i tillegg til å fortelle historier fra barndommen.

Husk at i prosessen med å finne en passende kandidat til stillingen mottar arbeidsgiveren et stort antall søknader, slik at han ikke er i stand til å lese essays for hver søker. Husk det korthet er søster av talent. I tillegg, ved å være kortfattet, sparer du arbeidsgiverens tid og viser din respekt for ham.

For at målet ditt skal være enkelt å lese av arbeidsgiveren, Bruk en standard font (f.eks. Times New Roman) av middels størrelse (minst 12 poeng). I tilfelle du planlegger å indikere personlige, profesjonelle og livsmål i måldelen, bør du strukturere dem nøye i seksjoner. I tillegg For enkelhets skyld anbefales kule- eller nummererte lister.

Målene dine skal være fullt ut relevante for stillingen du søker på. Så hvis du vil jobbe som en internasjonal journalist, er det riktig å indikere ønsket om å reise og utforske verden som et mål i CVen. Et slikt mål i ansettelsen for stillingen som en trener vil imidlertid være helt uten betydning.

Svært ofte blir arbeidsgivere møtt med at arbeidssøkere etter en bestemt stilling sender nesten identiske CVer. Dette skyldes først og fremst at mange, som ikke ønsker å tenke på sine egne mål og prøver å sende inn så mange CV som mulig, for å øke sjansen for å finne en jobb for en bestemt stilling, kopiere og omskrive eksempler på gjenopptaksmaler fra Internett.Slike handlinger er strengt forbudt.

"Mål" -delen i CVen bør ikke inneholde generelle setninger som "bli bedre", "forbedre", "øke salget av selskapet", "bli en uerstattelig ansatt", osv. Saken er at slike setninger er praktisk talt meningsløse, siden de ikke har et klart grunnlag.

Hvis arbeidsgiveren ser slike utsagn i CV-en, har han inntrykk av at personen selv ennå ikke har bestemt seg for hva han vil fra livet (både personlig og profesjonelt). En slik spesialist vil ikke komme selskapet til gode og vil ikke få jobb.

På denne måten når du fyller ut "Mål" -delen i CVen, er det viktig å overholde reglene ovenfor og unngå vanlige feil. Hvis du følger alle anbefalingene, vil du kunne utarbeide et faglig dokument som vil gjøre et godt inntrykk på arbeidsgiveren, og du vil bli ansatt.

I sjeldne tilfeller hender det at søkere prøver å få noe jobb. En slik situasjon kan oppstå hvis en person akutt trenger økonomiske ressurser eller hvis han ønsker å få en jobb i selskap med drømmene sine, så han er klar til å begynne å samarbeide med hvem som helst. I dette tilfellet er prosessen med å skrive mål noe komplisert. Samtidig kan du beskrive dem mer fritt, uten henvisning til en spesifikk stillingsbeskrivelse.

Å skrive mål i en CV uten en spesifikk stilling bør tilnærmes så ansvarlig som mulig. Så først og fremst bør du rette oppmerksomheten fra arbeidsgiveren mot dine personlige og livsmessige mål, fordi disse kategoriene ikke avhenger av hvilken stilling du vil innta til slutt. På denne måten arbeidsgiveren vil kunne forstå deg ikke som ansatt eller profesjonell, men som person, noe som også er viktig, fordi du på en eller annen måte, men du må jobbe i team.

Avhengig av hvilken stilling du søker og hvem du er av yrke, vil målene i CVen variere. Vurder noen eksempler.

En advokats hovedoppgave er å forklare selskapets ansatte lovene i landet, nemlig de rettslige handlingene som er direkte knyttet til deres aktiviteter. En slik person skal være oppmerksom på detaljer, elske å jobbe med dokumenter. En annen av oppgavene til en advokat er å ledsage virksomheten til selskapet og om nødvendig forsvare den i retten eller representere den i statlige organer (for eksempel i skatt).

Salgssjefen må være en kommunikativ og stressbestandig spesialist. Dens viktigste oppgave er å markedsføre selskapet i markedet. Derfor, når du sender inn en CV, kan du skrive at du deler målene for selskapet, tror på produktet og ønsker å overbevise andre om det, spesielt kundene og samarbeidspartnerne til selskapet.

Målet for enhver samvittighetsfull journalist er ærlig og objektiv informere lesere om aktuelle hendelser. Avhengig av publikasjonens størrelse, kan en journalist dessuten være orientert både mot lokale og internasjonale målgrupper. I det første tilfellet, som guide, kan du spesifisere ønsket om å forvandle samfunnet til å gjøre det bedre.

Dette yrket er et av de viktigste i staten vår. Lærerens viktigste oppgave er overføring av kunnskap til en ny generasjon. Samtidig bør den pedagogiske prosessen tilnærmes så nøye og individuelt som mulig.

Målet med hver lege er å bevare befolkningens liv og helse. Oppgaver kan imidlertid variere. avhengig av fordypning. For eksempel prøver en onkolog å lindre lidelsene til sykefravær, barnelege tar seg av helsen til den yngre generasjonen, og en kirurg behandler skader.

Målet med en sosionom er å hjelpe utsatte deler av befolkningen: pensjonister, mindreårige, personer uten fast bosted, tidligere fanger osv. Hans oppgave er å hjelpe dem til å være fullverdige medlemmer av samfunnet.

Dermed var du i stand til å sikre deg det Målet er den viktigste delen i CVen. Han avslører deg ikke bare som spesialist og profesjonell, men også som person.