Samenvatting student: hoe schrijf je zonder werkervaring?

Het vermogen om een ​​bekwaam cv te schrijven is een vaardigheid die elke student zou moeten bezitten. Een dergelijk document zal voor het grootste deel nuttig zijn voor de werkgelegenheid. Ook kan een cv nodig zijn als je doorgaat met je studie (bijvoorbeeld in het buitenland, in een magistratuur of graduate school).

Wat zijn de regels voor het schrijven van cv's? Moet ik mijn foto bij het document voegen? Hoe schrijf je een sollicitatiebrief? We zullen hierover praten in ons materiaal.

Het eerste studentenoverzicht is een belangrijk document voor verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarom is het noodzakelijk om de redactie met grote verantwoordelijkheid te benaderen. Traditioneel zijn er verschillende standaardregels voor het schrijven van cv's die op studenten van toepassing zijn. Laten we ze in meer detail bekijken.

In dit opzicht is het altijd de moeite waard om te onthouden en in gedachten te houden dat de werkgever dagelijks een enorme hoeveelheid cv's ontvangt. Als elk van de aanvragers lange en omvangrijke documenten stuurt, kan de personeelsafdeling van het bedrijf eenvoudigweg niet fysiek alle cv's lezen. Daarom is de eerste mogelijkheid om op te vallen de werkgever te laten zien dat je zijn tijd waardeert.

Om het cv te verkorten, het moet alleen worden ingevuld in het geval, geen onnodige biografische details of persoonlijke informatie toevoegen. Ook van groot belang is het lettertype dat u kiest, de grootte en het type uitlijning.

Een korte samenvatting met een minimalistisch en stijlvol design is iets dat zeker de aandacht van elke werkgever zal trekken. Om dergelijke documenten op te stellen, kunt u bestaande programma's en applicaties gebruiken of een beetje persoonlijke creativiteit tonen. Bedenk echter dat creativiteit professionaliteit niet mag overschaduwen. Op de een of andere manier maar je cv moet volledig voldoen aan alle noodzakelijke vereisten.

De aanwezigheid van grammaticale fouten en de afwezigheid van noodzakelijke komma's zijn die eigenschappen van het cv die de werkgever onmiddellijk duidelijk zullen maken dat je onoplettend en mogelijk zelfs slecht opgeleid bent. Daarom Voordat u een werkdocument opstuurt, is het belangrijk ervoor te zorgen dat het is opgesteld in overeenstemming met alle regels van de Russische taal. Het is raadzaam om uw cv meerdere keren te herlezen, familie of vrienden te vragen dit te doen, u kunt ook gebruik maken van speciale diensten om de spelling te controleren.

Een cv is een bedrijfsdocument. Dienovereenkomstig moet men zich bij het schrijven laten leiden door de principes van een officiële zakelijke stijl. Bij het schrijven van een cv is het onaanvaardbaar om informele woorden te gebruiken of artistieke beschrijvende technieken te gebruiken.

Vaak proberen studenten (vooral degenen die geen werkervaring hebben) hun cv te 'verfraaien', verzinnen ze enkele feiten en misleiden ze de werkgever. Dergelijke acties zijn ten strengste verboden. Onthoud dat in de loop van je werk zal je onwaarheid zeker onthuld worden, verlies je het vertrouwen van de werkgever en word je misschien ook volledig ontslagen.

Dus tijdens het samenstellen van een cv, het is belangrijk om de hierboven beschreven regels te volgen. Deze algemeen bindende principes van zakelijke etiquette zullen de werkgever onmiddellijk duidelijk maken dat u een verantwoordelijke en attente persoon bent die elke taak zorgvuldig aanpakt.

Een sollicitatiebrief is een document waarmee u de werkgever meer over uzelf en uw verdiensten kunt vertellen. Toch misbruik deze functie niet: een sollicitatiebrief, zoals een cv, mag niet langer zijn dan 1 pagina. Dit document geeft u de mogelijkheid om meer te praten over uw vaardigheden en professionele vaardigheden, om de details van uw opleiding te benadrukken, om de keuze van deze specifieke functie en specifiek dit bedrijf te motiveren, en om u te concentreren op uw voordelen en voordelen. Zo kunt u met behulp van een begeleidende brief opvallen tussen het totale aantal kandidaten.

Een student kan schrijven over het feit dat hij niet alleen aan de top vijf studeert, maar ook deelneemt aan het openbare leven van zijn universiteit, deelneemt aan sport- en creatieve wedstrijden. Zo maak je de werkgever duidelijk dat je niet alleen vanuit professioneel oogpunt een waardevolle werknemer bent, maar ook een door en door ontwikkeld en erudiet persoon bent die een geweldige aanvulling zal zijn op het team.

Over het algemeen was het bijvoegen van een foto aan een cv aanvankelijk geen vereiste. Maar na verloop van tijd Steeds meer werkgevers claimen de behoefte aan foto's. Over het algemeen hangt de beslissing of u uw foto aan het cv toevoegt, van verschillende factoren af. Het is dus allereerst belangrijk om de directe aankondiging van de vacature te lezen.Als de beschikbaarheid van een foto een principekwestie is, dan moet de werkgever dit aangeven. In dit geval wordt aanbevolen om de vereisten te volgen.

Er kan zich echter vaak een andere situatie voordoen wanneer de functieomschrijving alleen zegt dat u uw cv moet verstrekken, maar er niet de nadruk is gelegd op de noodzaak van een foto. In dit geval raden we aan te handelen afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert. Dus als het werk rechtstreeks verband houdt met je uiterlijk, communiceer je het grootste deel van je werkdag met mensen, je moet je foto bijvoegen (bijvoorbeeld aan de functie van ober, administrateur, trainer, enz.).

Aan de andere kant, als uw directe verantwoordelijkheden geen constante directe interactie omvatten (dit kan van toepassing zijn op sommige kantoorfuncties of het zogenaamde werk aan de telefoon), dan kunt u geen foto toevoegen. Onthoud dat tegelijkertijd Vroeg of laat ontmoet je de werkgever nog voor een gesprek en ben je tijdens het werk ook constant in zijn gezichtsveld.

Het correct schrijven van een cv van een student voor een baan is een vrij moeilijke taak (voor zowel voltijdse als deeltijdse studenten). Bovendien zal voor een praktijk of stage ook een soortgelijk document moeten worden opgesteld. Het belangrijkste doel van het cv is het aantrekken van een werkgever. Overweeg voorbeelden van het invullen van een CV-grafiek per sjabloon.

• Taakverantwoordelijkheden. In dit blok beschrijven we de gewenste functie (bijvoorbeeld de positie van een arts voor een medische student) en de taken die we willen vervullen.
• Onderwijs sectie. In dit blok moeten we informatie aangeven over de universiteit of hogeschool waar de training momenteel plaatsvindt. In dit geval moet u zeker het jaar schrijven waarin u bent begonnen met uw studie en het jaar waarin u bent afgestudeerd, evenals uw specifieke specialisatie. Als dit je tweede opleiding is, dan moet je ook de eerste aangeven. Vergeet daarnaast niet te schrijven over aanvullende cursussen, trainingen en masterclasses die je hebt behaald. Zo laat je de werkgever zien dat je een geïnteresseerde en enthousiaste specialist bent die klaar staat om nieuwe dingen te ontwikkelen en te leren.
• Ervaring en prestaties. Als u al ervaring heeft met de specialiteit, moet deze worden beschreven. Alle stages en praktijken zijn geschikt. Bij gebrek aan ervaring - we schrijven over prestaties. Je kunt bijvoorbeeld schrijven dat je de eerste plaats op de Olympische Spelen hebt behaald of voorzitter bent van een studentenclub.
• Professionele vaardigheden. Hier praten we over je vaardigheden. Bijvoorbeeld kennis van de Engelse taal, kennis van grafische redacteuren, etc. Uw vaardigheden moeten rechtstreeks verband houden met de functie waarvoor u solliciteert.
• Persoonlijke kwaliteiten. We schrijven over onze individuele kenmerken: teamvermogen, stiptheid, gezelligheid, stressbestendigheid, etc.

Zoals eerder vermeld, is een cv een uitsluitend bedrijfsdocument. Het moet de werkgever een idee geven van welke professionele vaardigheden je hebt, wat voor soort persoon je bent, welke prestaties je hebt behaald.

Daarom het cv hoeft uw persoonlijke leven en biografie niet te beschrijven. Alle informatie die niet rechtstreeks verband houdt met de functie waarvoor u solliciteert, moet van dit document worden uitgesloten. Dit geldt niet alleen voor persoonsgegevens, maar ook voor irrelevante werk- of onderwijservaring. Dus, vaak proberen studenten, die proberen hun beste kant te laten zien, hoe ze tijdens de vakantie als obers of verkopers van souvenirs werkten.

Overweeg een paar goed geschreven cv's voor studenten.