Hoe schrijf je een cv-schilder?

De uitdrukking "geen plaats kleurt een persoon, maar een persoon - een plaats" in letterlijke en figuurlijke zin verwijst naar de mensen van dit beroep. Maar om zijn recht om in een bepaalde functie te werken te bewijzen, moeten serieuze inspanningen worden geleverd.

De samenvatting van de stukadoor begint, net als elke andere professional, met de naam van F. I. O. en contactgegevens. Daarna schrijven ze, onder vermelding van het doel, welke werkervaring algemeen beschikbaar is in de bouw- en reparatiebranche. Het is vermeldenswaard of er aanbevelingen zijn. Als ze er niet zijn, kun je dit item veilig overslaan. De volgende sectie is persoonlijke prestaties.

Natuurlijk moeten ze worden vermeld in termen van professionele excellentie en de potentiële geschiktheid van jezelf als kandidaat. Een goede specialist kan hier op wijzen:

• beheersing van de basistechnieken van de schilderkunst;
• bekendheid met gangbare of specifieke soorten kleurstoffen, met professionele apparatuur;
• de aanwezigheid van een persoonlijk klantenbestand (of zelfs alle drie de punten tegelijk).

Hieronder volgen de volgende secties:

• onderwijs;
• werkervaring;
• persoonlijke kwaliteiten;
• aanvullende professionele en taalvaardigheden.

Het cv dat de autoschrijver moet schrijven, is enigszins anders. Onder de extra vaardigheden en voordelen kan hij noemen:

• bezit van grafische programma's;
• kunstonderwijs;
• mogelijkheid om te tekenen;
• aanbevelingen van eerdere banen;
• portfolio.

Op dezelfde manier kunnen een bodypainter en een blikschilder zichzelf verder karakteriseren. De tinman beschrijft zichzelf en zal consequent vermelden:

• woonplaats;
• specialisatie;
• geboortedatum;
• niveau van beroepsopleiding (onderwijs).

Body painters schrijven meestal cv's van de volgende punten (naar F. I. O.):

• gewenst inkomensniveau;
• gewenste functie;
• geslacht en burgerlijke staat;
• educatieve achtergrond;
• favoriete werkstad;
• houding ten opzichte van mogelijke verhuizing, onofficiële baan, sociale pakketvereisten;
• werkervaring (van nieuwer tot ouder, met vermelding van professionele verantwoordelijkheden);
• de aanwezigheid van een rijbewijs en andere aanvullende professionele vaardigheden;
• algemene werkervaring in de specialiteit.

Dan kan zijn potentiële werkgever het meest volledig beoordelen of een bepaalde specialist geschikt is. Bij het beschrijven van hun vaardigheden moeten schilders op hout en metaal duidelijk omschrijven of ze ervaring hadden met het schilderen van MDF, wandscheidingen en decoratieve details.

Hooggelegen schilder is een bijzondere specialist. Onder zijn persoonlijke vaardigheden kan hij het vermogen aangeven om de steunen van hoogspanningslijnen te schilderen. Het cv begint echter met een indicatie of de persoon klaar is om roterend te werken en voor buitenlandse zakenreizen. Geef vervolgens werkervaring aan (waar precies, hoeveel tijd). En daarna schrijven ze over bestaande trainingen; het is niet nodig de onderwijsinstelling een naam te geven, een eenvoudige formulering "middelbaar beroepsonderwijs" is voldoende.

Een samenvatting van een poedercoating-schilder bestaat uit de volgende items:

• algemene informatie over de kandidaat en contactgegevens;
• gewenste werkplek en gewenst salarisniveau;
• aard dienstverband, wensen op schema;
• opleidingsniveau;
• algemene werkervaring in de specialiteit;
• een uitsplitsing van werkervaring per organisatie (van vers naar oud, met aanduiding van de belangrijkste verantwoordelijkheden).

Omdat het gemakkelijk te begrijpen is, moeten schilders van verschillende specialisaties in de samenvatting veel uiteenlopende informatie over zichzelf schrijven. Maar we moeten begrijpen dat niet alle informatie even belangrijk is voor toekomstige werkgevers. Bovendien zijn er momenten dat personeelsfunctionarissen een negatieve beslissing moeten nemen. Een foto in een cv verhoogt de geloofwaardigheid. Maar het mag niet onofficieel zijn, andere mensen en vreemde voorwerpen laten zien; dom en voeg een foto toe uit je paspoort.

Ook in een goed cv kan niet:

• een verhaal dat niet op dezelfde plek leuk vond;
• werkervaring niet in de specialiteit;
• fictieve informatie over werkervaring;
• hobby's;
• fouten;
• vlekken;
• jargonwoorden;
• administratief kantoor;
• clichématige uitdrukkingen;
• verlangen om "hun heldere persoonlijkheid" te tonen.

Overweeg twee voorbeelden van CV's van schilders in enigszins verschillende specialisaties. De schilder-stukadoor, die zichzelf karakteriseert, benadrukt de bijzondere burgerlijke staat en contactgegevens voor communicatie. In het volgende blok vertelt hij over zijn opleiding en training. Vervolgens wordt er geschreven over ervaring met specifieke feiten (inclusief bereidheid tot pleisteren). Een goede toevoeging is de vermelding van het ontbreken van slechte gewoonten.

Uit de samenvatting van de algemeen schilder kan ook veel nuttige informatie worden afgeleid. Naast foto's en persoonlijke gegevens moeten er zijn:

• informatie over de gewenste functie (s);
• informatie over werkervaring;
• informatie over ervaring met afwerking en decoratieve materialen;
• werkervaring en functies;
• onderwijs;
• aanvullende opleiding;
• waardevolle persoonlijke kwaliteiten.