Wat moet de foto zijn voor het cv?

Een goed geschreven cv is van het grootste belang bij het zoeken naar een baan. Elk klein ding is belangrijk, inclusief de aanwezigheid van een foto. Natuurlijk, of een foto in documenten moet worden ingevoegd of niet, wordt alleen door de aanvrager bepaald, maar er zijn situaties waarin u niet zonder kunt en u moet het correct doen.

Momenteel is een cv-foto relevanter dan ooit, aangezien de eerste selectiefase gewoonlijk wordt uitgevoerd volgens de ontvangen profielen zonder de persoonlijke deelname van sollicitanten. En in dit geval de aanwezigheid van een bijgevoegde afbeelding zal een kans zijn om op te vallen, de aandacht te trekken. Ten eerste is het dus gemakkelijker om een ​​persoon te visualiseren, om een ​​completere mening over hem te geven. Ten tweede heeft een dergelijk document in de ogen van de werkgever een voordeel, al was het maar omdat er meer tijd aan is besteed.

Naast het feit dat de aanvrager niet het gemakkelijkere pad heeft gekozen, speelt de psychologische factor ook een rol - als een persoon met leuke functies op de foto wordt weergegeven, zal het moeilijker zijn om hem te weigeren. Zelfs zo'n klein pluspunt kan doorslaggevend zijn. Tegelijkertijd mag men niet hopen dat een verbluffend uiterlijk het gebrek aan ervaring of de noodzakelijke professionele vereisten volledig zal overschaduwen, aangezien eerst de werkkwaliteiten in aanmerking worden genomen.

Wanneer u een foto voor een cv kiest, moet u altijd onthouden dat deze precies het tegenovergestelde effect kan hebben. Dit gebeurt meestal wanneer de beeldinstellingen niet geschikt zijn voor een dergelijk document. Daarom Alle opties moeten objectief worden geëvalueerd en de meest geschikte kiezen.

Er is geen duidelijke regeling met betrekking tot de grootte, maar de foto mag niet te groot zijn - toch zijn de belangrijkste gegevens professionele kwaliteiten. Meestal wordt het in het bovenste deel van het vel rechts, links of in het midden geplaatst. U kunt bijvoorbeeld het formaat van elke foto op documenten (3 bij 4 cm) of iets groter (6-8 cm) nemen. De vorm van het beeld is rechthoekig, zodat het beter wordt waargenomen. De uitzondering is wanneer een portfolio naast een cv wordt opgenomen.

In tegenstelling tot foto's in officiële documenten, het zal beter zijn als niet alleen het hoofd van de persoon in het cv wordt vastgelegd. Laten we zeggen dat de foto om de taille ligt, maar zeker niet over de volledige hoogte, omdat de afbeelding vanwege het kleine formaat te klein zal blijken te zijn. In dit geval kunt u zittend of staand gaan zitten en een gemakkelijke houding aannemen.

Negeer de achtergrond niet. Te helder, overladen met details, leidt het de aandacht af van de gevangen persoon op zichzelf. Er zijn drie win-win-opties om een ​​werkzoekende te fotograferen.

• Neutrale achtergrond. Het kan een gespannen canvas zijn of een gewone muur (maar in geen geval met een tapijt of kleurrijk behang). Universele achtergrond - wit, grijs of beige. Bij een foto met een donkere achtergrond zijn de belichting en vaardigheid van de fotograaf belangrijk. Maar voor een baan die verband houdt met creativiteit of creativiteit, lijkt deze optie misschien te saai of alledaags.
• Kantoorruimte, werkplek. Een foto van een eerdere werkplek, aan een computer thuis of in een andere werkomgeving zal serieuze bedoelingen tonen.
• Stad of natuurlijk landschap. In dit geval is het de moeite waard om iets neutraal te kiezen - op de achtergrond mogen er geen willekeurige voorbijgangers, opvallende uithangborden of gebouwen zijn.

Het is herhaaldelijk bewezen dat iedereen in de eerste plaats aandacht besteedt aan uiterlijk, vooral als het gaat om werk. In deze kwestie moet u op verschillende nuances letten.

• Gelaatsuitdrukking. Een lichte, nauwelijks waarneembare glimlach en vriendelijkheid in de look zullen een betere indruk maken dan een steen, gespannen gezicht of een onnatuurlijk brede glimlach.
• Kleding. Alles is hier eenvoudig - u moet voortbouwen op de vacature waarnaar u de sollicitatie stuurt. Voor werk op kantoor is elke zakelijke kleding geschikt - een blouse, overhemd, jas. Voor het beroep van beroep kun je zowel op een speciaal formulier als op een gewone alledaagse set stoppen zonder opsmuk en pretentie. Hoeden zijn alleen welkom in die gebieden waar u niet zonder kunt (bijvoorbeeld met een kok).
• Make-up en kapsel. Om het niet te overdrijven, ga niet naar de salon of belichaam de meest modieuze trends. Make-up moet worden vastgehouden en haar moet netjes zijn. Zelfs op het gebied van schoonheid laten meesters zich zelden alle modieuze nieuwigheden zien en kiezen ze echt wat bij hen past.
• Accessoires moeten ook met mate zijn. Geen pakkende sieraden, haarspelden en sieraden. Uren, een bril, bescheiden oorbellen of een sjaal voor het meisje is voldoende.

Het komt vaak voor dat mensen in de beginfase een specifieke of informele uitstraling willen verbergen als ze een cv sturen naar een bedrijf met conservatieve opvattingen. Deze positie is verkeerd, omdat een persoon gewoon zijn tijd zal besteden. Meestal is er een regel dat de foto er hetzelfde uit moet zien als de persoon bij het interview.

Denk niet dat je cv alleen kan worden aangevuld met een snapshot van een professionele fotoshoot in de studio. De benodigde foto is te vinden in het thuisarchief of, als je een idee hebt hoe het eruit moet zien, kun je een nieuwe maken. Dit is vrij eenvoudig, want dankzij moderne gadgets kun je het zelfs zonder hulp van buitenaf aan. Tegelijkertijd zondigen velen door veel filters op te leggen of door op alle mogelijke manieren de afbeelding te verbeteren met behulp van bewerkingsprogramma's.

Het is heel acceptabel om kleine defecten op de huid of tekenen van vermoeidheid te verwijderen, evenals om de foto duidelijker en lichter te maken - zodat het er zo natuurlijk mogelijk uitziet. Andere effecten, evenals verschillende toevoegingen, kunnen de focus verleggen en de aanvrager een lichtzinnig persoon laten zien. De kleurenversie ziet er realistischer uit en heeft de voorkeur boven zwart en wit.

Meestal gebruiken ze de Word-teksteditor om een ​​cv samen te stellen - het is gemakkelijker om erin te bewerken en het gemaakte formaat is gemakkelijk te verzenden en te openen. U kunt een geschikt voorbeelddocument downloaden van vacaturesites of zelf samenstellen. Het belangrijkste is dat het uiteindelijke document een doc-extensie moet hebben.

U kunt op een gemakkelijke manier een foto invoegen.

1. Klik in het bovenste menu op het tabblad "Invoegen" en selecteer de knop "Afbeelding". In het venster dat verschijnt, moet je de voorbereide foto vinden en op 'Invoegen' klikken. Als u vergeet waar het is opgeslagen en hoe het wordt genoemd, kunt u de lijstweergave wijzigen en deze visueeler maken. Door met de rechtermuisknop op de foto te klikken die in het cv verschijnt, kunt u de grootte, het formaat en de positie ten opzichte van de tekst wijzigen.
2. U kunt de foto eenvoudig kopiëren met de juiste opdracht in het contextmenu (rechtermuisknop). Vervolgens moet u op de juiste plaats van het document de cursor plaatsen en op dezelfde manier de opdracht "Plakken" selecteren. De grootte van het ingevoegde fragment kan worden gewijzigd met behulp van markeringen (stippen) eromheen, die verschijnen na het klikken op de afbeelding.

Omdat de perceptie van foto's vrij subjectief is, kunt u zich tijdens het selecteren ervan wenden tot de mening van mensen die bekwaam zijn in deze of alleen kennissen. Doorgaans nemen recruiters het beeld als geheel waar, terwijl sollicitanten een foto kiezen op basis van de kenmerken die ze leuk vinden. Het is duidelijk dat deze twee schattingen niet samenvallen. Een van de belangrijkste nadelen van snapshots voor cv's is het volgende.

• Onjuist ontwerp. In een poging om op te vallen, kan een persoon de standaard cv-vorm verlaten en een individuele versie ontwikkelen met een origineel ontwerp en structuur. Het is echter beter om de foto bovenop te plaatsen en niet meer dan een vijfde van het vel in beslag te nemen. Bovendien moet de tekst goed worden gelezen en gelezen, aangezien dit in dit geval de belangrijkste is.
• Slechte kwaliteit. Te donkere, overbelichte, wazige, wazige kaders maken een slechte indruk. Als het moeilijk is om zelf zo'n foto te maken, kun je contact opnemen met een fotostudio of een professionele fotograaf.
• Als de aanvrager een plaats in een serieus bedrijf aanvraagt, moet uiterlijk passend zijn. Een lichtzinnige blik, onthullende kleding of een uitdagende houding kenmerken misschien niet een persoon van de beste kant.
• Niet alle HR-managers zijn in staat om foto's met een inactieve stemming eenduidig ​​te evalueren. Dit omvat foto's van vrije tijd, bedrijfsfeesten en andere evenementen. Toekomstig management is niet altijd geïnteresseerd in hobby's en wat hun werknemers in hun vrije tijd doen.

Naast het beoordelen van het uiterlijk, geeft de foto een eerste idee of de aanvrager kan wennen aan de bedrijfscultuur van de organisatie. Daarom zijn in de eerste plaats zakelijke of werkportretten. Deze optie moet voor iedereen zijn. Heldere foto's zijn prettiger voor de waarneming en daarom voordelig.

Een man in donkere kleding tegen dezelfde achtergrond loopt het risico onzichtbaar te worden en ziet er minder representatief uit, maar met een goede fotograaf kan zo'n foto spectaculair gemaakt worden.

Van groot belang is de locatie van de persoon en zijn houding. Gekruist of verborgen in de handen van de zakken, naar achteren geworpen schouders en het hoofd geven de figuur op de foto meer zelfvertrouwen. Deze positie wordt echter als gesloten beschouwd en zal geen sterke respons veroorzaken.

Een beetje naar voren leunen, ontspannen schouders en armen leggen onbewust meer vertrouwen. Een wegwerpglimlach en een goed humeur maken een succesvol portret compleet.

Om de foto dynamiek te geven en een actieve levenspositie te benadrukken, kunnen zelfs heldere afbeeldingen aan de snapshot worden toegevoegd voor cv's.

In een pak kan het een lichte blouse of stropdas zijn, in vrijetijdskleding - geschikte accessoires of een patroon op de stof.

In de handen en rond een persoon kunnen pennen, mappen, laptop, telefoon en andere items zijn die nodig zijn voor werk.