Om een baan te krijgen, moet je vandaag een vrij langdurige en saaie procedure doorlopen. De eerste stap in dit proces is het schrijven van een cv en deze naar de werkgever te sturen. Niet iedereen weet echter precies hoe zo'n document eruitziet, en welke informatie en in welke vorm erin moet worden opgenomen. Dit is waar we het in ons materiaal over zullen hebben. En ook in het artikel vindt u voorbeelden van met succes opgestelde documenten van dit type.
Wat is een cv?
Een cv is een document dat nodig is om een baan te vinden. Vaak wordt het afgekort als CV. Dus als we ons wenden tot de Latijnse betekenis van het woord curriculum vitae, dan kan het letterlijk worden vertaald als 'de levensloop'.
In dit opzicht kunnen we concluderen dat een cv een document is met een beschrijving van je levenspad (voor het grootste deel professioneel).
Een cv is een kans om je gunstig uit te drukken in de ogen van de werkgever. Bij het solliciteren naar een bepaalde functie ondergaat elke sollicitant een grondige interne en externe screening (verificatie). Daarom is het de moeite waard om alleen eerlijke en waarheidsgetrouwe gegevens in het cv in te voeren. Als u deze regel negeert en de controle een conclusie over uw professionele en persoonlijke capaciteiten zal afronden, die in strijd is met de informatie in het document voor tewerkstelling, dan zult u niet alleen de gewenste functie ontvangen, maar kunt u ook uw bedrijf en professionele reputatie volledig vernietigen.
Voor het samenstellen van een cv worden een aantal eisen en regels gesteld die in acht moeten worden genomen.
- Het is erg belangrijk dat dit document grammaticaal correct is samengesteld.Er mogen geen fouten zijn in de spelling van woorden en leestekens, noch in typefouten. Herlees het document meerdere keren voordat u het verzendt. Vraag het aan je dierbaren.
- Het document is kort en bondig samengesteld. Het hoeft geen overdreven gedetailleerde informatie over uw persoonlijke leven en biografie te bevatten.
- Bij het schrijven van een document moet u de regels en principes van de officiële zakelijke stijl van de taal volgen. Je kunt geen alledaagse uitdrukkingen en artistieke technieken gebruiken.
- Het werkdocument moet duidelijk en gemakkelijk te lezen zijn. Daarom is het zo belangrijk om te voldoen aan de structuur met zijn blokken.
- Stijlvol en minimalistisch ontwerp benadrukt uw cv tussen documenten van andere aanvragers. Gebruik hetzelfde lettertype in het hele document, evenals hetzelfde type uitlijning.
Traditioneel bestaat een cv uit meerdere verplichte blokken. Onder hen zijn:
- naam, achternaam en patroniem;
- contactgegevens (woonplaats, e-mail, telefoon, instant messengers);
- gewenste functie en verantwoordelijkheden;
- onderwijs (universiteit, hogeschool, aanvullende cursussen, trainingen, masterclasses);
- werkervaring (eerdere werkplekken met de bedrijfsnaam, verduidelijking van de functie en het tijdstip van werken worden in chronologische volgorde aangegeven);
- professionele vaardigheden (bijvoorbeeld kennis van computerprogramma's op kantoor of een vreemde taal);
- hobby's en hobby's (lezen, sporten, vissen);
- persoonlijke kwaliteiten (gezelligheid, stresstolerantie, resultaatgerichtheid, doorzettingsvermogen);
- aanvullende informatie (gereedheid voor zakenreizen of verhuizen, beschikbaarheid van een voertuig en rijbewijs, enzovoort).
Er moet echter rekening mee worden gehouden dat de lijst van deze categorieën niet strikt gedefinieerd en verplicht is. Het punt is dat, afhankelijk van de specifieke ondersoort van het cv, de inhoud van het document kan worden gewijzigd.
Typen en hun belangrijkste kenmerken
Overweeg de meest voorkomende soorten cv's en begrijp deze hoe verschillen ze van elkaar.
- Professioneel of universeel. Dit type cv wordt beschouwd als een van de meest voorkomende. Vaak vindt u op internet voorbeelden van professionele cv's. Dit type wordt aanbevolen voor mensen met een hogere of secundaire gespecialiseerde opleiding en werkervaring. Een professioneel cv is onderverdeeld in duidelijk afgebakende blokken die achtereenvolgens worden ingevuld en de zogenaamde documentstructuur vormen.
- Chronologisch. Een dergelijk cv wordt gekozen door specialisten die indrukwekkende ervaring hebben op één gebied en hun professionele activiteiten binnen het kader willen voortzetten. Bij het samenstellen van een dergelijk document wordt aanbevolen om de nadruk vooral te leggen op het blok "Werkervaring". Hier moet u, in chronologische volgorde, alle vorige werkplekken specificeren met de naam van specifieke bedrijven, met de specificatie van functies en het aantal jaren werk.
- Functioneel. Een functioneel cv is geschikt voor die specialisten die hun buitengewone professionele vaardigheden willen benadrukken en willen praten over ongebruikelijke werkervaring.
- Chronologisch functioneel. Deze weergave combineert de kenmerken van de twee soorten cv's die hierboven zijn beschreven.
- Doelwit. Een gericht cv moet worden opgesteld wanneer u solliciteert voor een specifieke functie. In deze zin is het belangrijk om zorgvuldig en zorgvuldig de sectie “Vacature en verantwoordelijkheden die u interesseren” in te vullen.
- Academisch. Een academische samenvatting bestaat uit alle ministers, docenten en studenten van wetenschappen. Voor de samenstelling ervan is het belangrijk om uitgebreide educatieve ervaring te hebben (niet-gegradueerde, afgestudeerde, postdoctorale, cursussen enzovoort). Daarnaast is het gebruikelijk om in de academische samenvatting alle beschikbare wetenschappelijke prestaties op te nemen: overwinningen op olympiaden en conferenties, wetenschappelijke publicaties, ontdekkingen of uitvindingen.
- Video samenvatting. Zo'n cv is relevant voor diegenen die op zoek zijn naar werk in de media. Zo kiezen acteurs, tv-presentatoren, modellen, journalisten, zangers vaak een vergelijkbare ondersoort van een document voor een baan.
- Infographics. Een infographic samenvatting maakt het mogelijk om alle informatie over jezelf te presenteren in de vorm van diagrammen, grafieken en afbeeldingen. Vaak wordt zo'n cv soms eenvoudiger dan normaal waargenomen - geschreven.
- Internationale standaard CV. Bij het aanvragen van een internationaal bedrijf moet een internationaal cv worden opgesteld. Het moet kennis van vreemde talen aangeven.
Een cv schrijven is een behoorlijk moeilijke taak. Bovendien is het nog moeilijker om het specifieke type document te bepalen. Lees de functieomschrijving zorgvuldig om een concepttemplate te kiezen. (soms eist de werkgever de indiening van een bepaald ras).
Daarnaast moet u zich concentreren op de reikwijdte van activiteiten en op uw persoonlijke doelen.
Voorbeelden
Overweeg een paar goed geschreven cv-voorbeelden.
- Docent natuurkunde en wiskunde.
- Verkoopmanager.
- Journalist
- Accountmanager
- Advocaat.
- Proces engineer.
- Masseur.
- Marketing assistent.
- De redacteur.
- CFO
Om een cv correct samen te stellen en de gewenste positie te krijgen, Het is belangrijk om alle adviezen en aanbevelingen van specialisten te gebruiken en u te concentreren op met succes samengestelde monsters. Bovendien mag u de sjablonen niet volledig van internet kopiëren. Je cv zou moeten zijn zo individueel en gepersonaliseerd mogelijk.
