Hoe schrijf je een cv zonder werkervaring?

Bij het solliciteren naar een baan is een verplicht document een cv. De voorbereiding ervan vereist speciale aandacht, nauwkeurigheid en degelijkheid, omdat dankzij de verstrekking van dit document de werkgever de aanvrager als een professional en persoonlijkheid zal beoordelen. Tijdens het schrijven van een cv ontstaan ​​vaak moeilijkheden. Meestal worden ze geconfronteerd met jonge professionals, afgestudeerden van gisteren en mensen die hebben besloten van beroep te veranderen en geen relevante werkervaring hebben.

Hoe maak je een cv aan? Welke secties moeten in het document worden opgenomen als er geen werkervaring is? Waar hoef je niet over te schrijven? U vindt antwoorden op deze en enkele andere vragen in ons artikel.

Een cv schrijven zonder werkervaring is een nogal moeilijke taak waar elke afgestudeerde na zijn afstuderen voor staat. We zullen je vertellen hoe je het goed moet doen en welke punten je moet overwegen.

Om ervoor te zorgen dat uw cv serieus wordt genomen door de werkgever (als een volwaardig officieel bedrijfsdocument), moet u ervoor zorgen dat het geen interpunctie, grammatica, spelling, lexicale, stilistische en andere fouten bevat. In dit verband moet u, voordat u het document naar de werkgever stuurt, het meerdere keren zorgvuldig lezen. Vraag indien mogelijk naaste familieleden of vrienden om u te helpen.

Bovendien zijn er tegenwoordig een groot aantal programma's en toepassingen die de juiste spelling van de tekst kunnen verifiëren. Je kunt ze gebruiken. Op de een of andere manier, maar je cv zou moeten zijn onberispelijk vanuit grammaticaal oogpunt.

Een andere belangrijke regel voor het schrijven van een cv voor een baan is dit is overeenstemming met het volume van het document. In het bedrijfsleven wordt dus aangenomen dat de optimale lengte van een cv 1 pagina is (in speciale gevallen kan een cv van 2 pagina's acceptabel zijn). In dit verband moet u zo kort mogelijk over uzelf vertellen, zonder het document te overladen met informatie die onnodig en irrelevant is voor de werkgever.

Alle zakelijke documenten hebben één gemeenschappelijk eigendom (een cv in dit opzicht is geen uitzondering) - ze zijn geschreven in een officiële zakelijke stijl. Dit betekent dat de schrijftaal moet zo duidelijk en eenvoudig mogelijk zijn, Je kunt geen dubbelzinnige uitdrukkingen en uitdrukkingen gebruiken, evenals andere methoden van artistiek schrijven (bijvoorbeeld scheldwoorden of metaforen). Ook spelling van spreektaal en spreektaal is verboden.

Een cv is een document dat duidelijk en duidelijk gestructureerd moet zijn. Meestal bestaat een cv uit verschillende secties, die elk hun eigen ondertitel hebben. Voor het gemak en de perceptie kan de tekst in elk van de subsecties ook worden opgemaakt in de vorm van een genummerde of opsommingstekenslijst.

Afhankelijk van de specifieke functie kunnen cv's worden ingediend verschillende ontwerpvereisten (in dit geval moet u zich concentreren op de functiebeschrijving en op het gebied waarin u van plan bent te gaan werken). Dus, bijvoorbeeld voor zakelijk werk (bijvoorbeeld voor de functie van econoom en advocaat), moet een cv minimalistisch zijn, geen felle kleuren en aanvullende elementen gebruiken. Aan de andere kant kun je met elke creatieve vacature (bijvoorbeeld een ontwerper of visagist) je creativiteit en originaliteit laten zien.

Werkgevers melden dat ze bij het zoeken naar een geschikte kandidaat voor een bepaalde functie een groot aantal identieke cv's ontvangen. Dergelijke sollicitanten onderscheiden zich niet alleen niet van de massa, maar krijgen ook niet de gewenste functie. Het punt is dat dankzij de voortdurend evoluerende technologieën, je vandaag op internet een voorbeeld CV kunt vinden voor elke specialist (inclusief degenen die geen werkervaring hebben). Daarom kopiëren veel werkzoekenden dergelijke sjablonen eenvoudig en sturen ze naar de werkgever.

Dergelijke tactieken zijn onjuist. Je cv is een weerspiegeling van jou, niet alleen als professional, maar ook als persoon. Daarom is het erg belangrijk dat een document voor het inhuren van een baan gepersonaliseerd wordt.

Een jonge beginnende specialist op de eerste plaats zetten (bijvoorbeeld na het behalen van een bachelordiploma, veranderende specialisatie of na het leger) het is belangrijk om alle secties van het cv in te vullen. Alleen in dit geval kunt u rekenen op een goede baan. Tegelijkertijd hangt het substantiële deel van het document voor aanwerving af van wie en waar de jongeman wil werken: bij het Ministerie van Noodsituaties, bij een bank, bij een creatief bureau, tekstschrijver, stewardess, ecoloog, freelancer, logopedist, journalist, enz.

Aan de andere kant blijven de secties zelf ongewijzigd.

• Persoonlijke kwaliteiten. Schrijf alleen over die kenmerken die relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert.Gezelligheid helpt bijvoorbeeld een journalist, aandacht voor details voor een advocaat, liefde voor routinewerk, enz. Voor een programmeur.
• Doel. Hier moet u de gewenste positie aangeven. U kunt ook meer in detail beschrijven welke verantwoordelijkheden u tijdens het werk wilt vervullen.
• Onderwijs In dit blok moet je, in chronologische volgorde, alle instellingen vermelden waarin je bent opgeleid. In dit geval moet u allereerst de universiteiten en hogescholen specificeren en vervolgens - cursussen, trainingen, masterclasses en soortgelijke evenementen die bijdragen aan het verbeteren van uw kwalificaties als professional.
• Werkervaring. Omdat je nog geen echte werkervaring hebt in je specialiteit, is het aan te raden om in deze kolom de stages en praktijken te vermelden die je tijdens je studie hebt doorlopen. Om hun toewijding, verantwoordelijkheid, discipline en competentie te bewijzen, kunt u ook positieve beoordelingen en kenmerken van werkgevers bijvoegen. Ook hier kun je je academische of andere prestaties schilderen. Schrijf bijvoorbeeld over het winnen van een regionale wedstrijd of het winnen van een prijs.
• Vaardigheden en vaardigheden. Professionele vaardigheden die universeel en nuttig zijn in elk beroep, omvatten kennis van vreemde talen en computervaardigheden. Tegelijkertijd is het echter noodzakelijk om te praten over die specifieke vaardigheden die u zullen helpen bij het uitvoeren van specifiek het werk waarvoor u solliciteert (bijvoorbeeld kennis van programmeertalen of het vermogen om te onderhandelen).
• Fotografie. U moet uw foto in de linkerbovenhoek bijvoegen. Over het algemeen is de aanwezigheid van een foto alleen verplicht als uw professionele activiteit rechtstreeks verband houdt met de communicatie met mensen. De foto kan echter in andere gevallen worden geplaatst.

Om je cv er professioneel uit te laten zien, een van de meest voorkomende fouten bij jonge professionals moet worden vermeden - inclusief onnodige informatie in een document.

• Te veel persoonlijke informatie.. Zoals hierboven vermeld, moet de samenvatting kort genoeg zijn (in het algemeen - niet meer dan 1 pagina). Het document mag dan ook geen irrelevante en onnodige informatie bevatten. De werkgever is bijvoorbeeld niet geïnteresseerd in de details van uw biografie en privéleven. Dergelijke gegevens moeten worden uitgesloten van het document.
• Hoge salarisverwachtingen. Heel vaak hebben jonge specialisten die geen werkervaring hebben onvoldoende en overdreven verwachtingen over materiële beloningen voor hun werk. In dit opzicht wordt het niet aanbevolen om deze regel op te nemen in het cv. Praten over lonen met de werkgever wordt al aangeraden in het stadium van een persoonlijk gesprek.
• Valse en irrelevante informatie. In het geval van het verstrekken van willens en wetens onjuiste informatie, lopen aanvragers het risico niet alleen niet aangenomen te worden, maar ook hun reputatie te vernietigen, nog voor het begin van hun loopbaan. Ook hoef je in het cv geen informatie te schrijven die niet direct gerelateerd is aan de gewenste functie.

Tegenwoordig vindt u op internet een groot aantal voorbeelden en cv-sjablonen, die zijn samengesteld door specialisten zonder werkervaring. Bij het schrijven van uw document dat nodig is voor werk, kunt u zich concentreren op dergelijke goedgeschreven voorbeelden.