Apa yang perlu diberitahu tentang diri anda semasa temu duga?

Tahap pekerjaan yang paling penting adalah wawancara peribadi pemohon dengan majikan. Ia bergantung kepada perbualan ini sama ada anda akan diterima untuk jawatan ini. Wawancara profesional adalah proses yang agak tertekan, yang perlu disediakan dengan teliti. Hari ini dalam artikel kami, kami akan bercakap tentang cara untuk membentangkan diri dengan betul semasa wawancara kerja.

Secara umum, maklumat yang penting kepada majikan anda boleh diatur dalam beberapa cara. Pertimbangkan yang utama.

Resume adalah dokumen rasmi yang mengandungi maklumat terperinci tentang pemohon untuk kedudukannya. Pada masa yang sama, bukan sahaja pencapaian profesional anda, kemahiran utama, tetapi juga tahap pendidikan, pengalaman kerja, perihal ciri peribadi dan beberapa maklumat lain harus dimasukkan dalam resume. Maklumat dalam CV mesti ditulis dalam gaya perniagaan rasmi sekejap mungkin.

Anda boleh memberitahu diri anda dalam temu bual secara lisan. Pada masa yang sama cerita itu harus berstruktur dengan baik. Pidato harus disediakan terlebih dahulu, terlatih dan dilatih (ini boleh dilakukan di depan cermin). Anda harus mempunyai cerita biografi tentang diri anda dan aktiviti profesional anda. Juga Anda harus bersedia untuk menerangkan atau bercakap secara terperinci mengenai maklumat yang ada dalam resume. Bersedia juga untuk menjawab soalan dari majikan anda.

Dalam sesetengah kes, maklumat peribadi dan profesional mengenai kedudukan yang anda gunakan mungkin dalam bentuk pembentangan. Pengiring visual sedemikian akan membantu anda mendedahkan keperibadian anda sebanyak mungkin.

Imej diri boleh dikeluarkan dengan cara yang asli dan kreatif. Pilihan ini sangat sesuai jika jika anda memohon profesion kreatif. Jadi, sebagai contoh, anda boleh membuat portfolio yang indah untuk kedudukan pereka. Sekiranya terdapat persaingan kreatif untuk kedudukan ini (ini relevan untuk artis, penari, artis, penyanyi, dll.), Nombor kreatif demonstrasi perlu disediakan terlebih dahulu. Ia harus asal dan hak cipta - hanya dalam kes ini anda boleh menonjol di antara pemohon lain.

Seperti yang anda lihat, terdapat sejumlah besar pilihan untuk memproses maklumat tentang pemohon untuk pekerjaan. Apabila memilih satu atau pilihan lain, anda harus memberi tumpuan kepada syarikat dan kedudukan, serta kemahiran dan kebolehan anda sendiri.

Sebagai persediaan untuk temu bual, perhatian harus dibayar bukan sahaja kepada kandungan persembahan diri anda, tetapi juga untuk menjaga bentuknya. Jadi, ada beberapa peraturan untuk membina cerita.

• Strukturedness. Semua maklumat hendaklah berstruktur dan teratur dengan jelas. Kisah anda harus jelas dan difahami. Pengecatan semula butiran biografi hidup anda akan membuat kesan negatif terhadap majikan.
• Kelajuan dan irama. Pidato anda tidak boleh terlalu cepat atau, sebaliknya, lambat. Pilih kelajuan ucapan yang paling selesa untuk diri sendiri dan teruskan di sepanjang cerita.
• Jumlah ucapan. Orang yang tidak menentu bercakap dengan sangat senyap. Ini menyebabkan kesulitan yang berkaitan dengan persepsi maklumat oleh pendengar. Terlalu banyak kelantangan juga memberi kesan negatif terhadap persepsi majikan terhadap pemohon untuk kedudukannya.
• Artikulasi. Pastikan anda dengan betul dan jelas mengucapkan kata-kata, jangan menelan endings. Tidak kira jenis kedudukan yang anda gunakan, kemahiran komunikasi yang maju akan menjadi kelebihan anda.
• Jangan ganggu. Jika semasa kisah anda majikan mengganggu anda dan bertanya soalan tambahan, anda sepatutnya tidak mengganggu dia. Dengar komen dan komen majikan hingga akhir.

Pembentangan sendiri adalah bahagian penting dalam temuduga. Semasa wawancara kerja, anda perlu memberikan maklumat dengan betul tentang diri anda sebagai profesional kepada majikan. Dalam kes ini, cerita itu haruslah ringkas dan ringkas, tanpa mengira kedudukan yang anda gunakan (untuk kedudukan pendidik, pentadbir di sanatorium, untuk kedudukan kepimpinan, dll.).

Pembentangan sendiri bernilai bermula dengan ucapan. Apabila memasuki pejabat, anda perlu berjabat tangan dengan semua penemuduga yang hadir, dan juga mengatakan "halo" atau "petang yang baik". Pastikan untuk memperkenalkan diri anda dan katakan nama setiap orang yang hadir (jika anda tahu mereka). Selepas tawaran untuk duduk, berhati-hati memindahkan kerusi yang ditawarkan kepada anda dan duduk.

Selepas ucapan, anda mesti mula menyerahkan data peribadi anda. Ini terpakai untuk nama, nama keluarga dan patronymic, umur, tempat kediaman, dll. cuba untuk menyediakan data ini bukan sebagai vitae kurikulum, tetapi sebagai cerita percuma.

Pada peringkat ini, anda harus memberitahu semua orang tentang pendidikan anda. Adalah disyorkan untuk membina cerita dalam susunan kronologi. Dalam kes ini, adalah perlu untuk memperjelaskan pengkhususan dan tahun pengajian. Dalam beberapa kes adalah dibenarkan untuk mengulang sejarah masa universiti, menerangkan proses pembelajaran, dan bercakap mengenai gred anda.

Apabila menerangkan pengalaman kerja anda, anda tidak sepatutnya bercakap tentang setiap jawatan dan mengenai setiap syarikat di mana anda bekerja. Adalah lebih baik untuk tinggal di beberapa syarikat terbesar. Pada masa yang sama, adalah disyorkan untuk menerangkan fungsi yang anda lakukan, serta pencapaian yang anda pengarang (contohnya, anda memperkenalkan teknologi atau teknik baru dalam proses pengeluaran).

Sebagai maklumat tambahan semasa temu duga, anda boleh bercakap mengenai maklum balas mengenai aktiviti profesional anda dari bekas majikan. Pada masa yang sama anda tidak seharusnya tidak berasas - disyorkan untuk memberikan ciri-ciri bertulis.

Anda juga boleh bercakap tentang apa-apa maklumat lain yang berkaitan secara langsung dengan kes itu. Sebagai contoh, dalam beberapa kes, adalah sesuai untuk memberitahu anda bahawa anda sudah bersedia untuk bergerak, bahawa anda mempunyai lesen memandu dan kenderaan peribadi, dan lain-lain.

Pada penerimaan majikan, sangat penting untuk menyatakan dengan jelas matlamat anda. Beritahu kami mengapa anda mencari kerja, apa yang anda berminat dalam bidang ini, dan mengapa anda memilih syarikat ini. Majikan akan menarik pakar yang berhasrat dan membangun.

Apabila mencari pekerja untuk kedudukan tertentu, majikan memberi perhatian bukan sahaja kepada kemahiran profesional pemohon, tetapi juga kepada ciri-ciri peribadi pemohon. Masalahnya ialah, mendapatkan pekerjaan, anda mesti bersesuaian dengan pasukan yang sudah sedia ada. Lebih-lebih lagi, seseorang bukan sahaja harus menyenaraikan sifat peribadinya, tetapi juga mengesahkan kegunaannya dalam perjalanan kerja. Sebagai contoh, beritahu kami tentang situasi yang tertekan dari mana anda dapat berjaya keluar.

Kehadiran hobi menunjukkan hakikat bahawa anda adalah keperibadian yang sepenuhnya maju dan menumpukan perhatian tidak hanya pada kerja. Anda mesti mempunyai hobi. Pada masa yang sama, ia boleh sama ada membaca tradisional, sukan atau memancing, atau aktiviti yang lebih melampau. Dalam hal ini Jangan takut untuk memperlihatkan keperibadian anda untuk menonjol dari semua calon yang lain.

Untuk meringkaskan ucapan anda, pewawancara harus diberi peluang untuk bertanya soalan mereka. Pada masa yang sama, jawapan anda kepada soalan sepatutnya pendek dan ringkas, jangan masukkan maklumat yang tidak perlu dan jujur ​​mungkin. Persoalan yang ditanya harus dijawab segera atau sedikit kemudian, sementara jeda tidak boleh terlalu lama.

Pada akhir wawancara, banyak majikan diminta menghantar dokumen tambahan. Senarai sampel mungkin termasuk cadangan daripada majikan terdahulu, dokumen pendidikan, dll.

Semasa temu bual dengan majikan, beberapa maklumat harus dielakkan.

• Pertama sekali Tidak mustahil seseorang bercakap negatif mengenai majikan terdahulu dan tempat kerja terdahulu. Majikan melihat maklumat ini secara negatif, kerana pada masa akan datang anda juga boleh bercakap tentang tempat kerja ini.
• Jika anda bercadang untuk bekerja dalam kedudukan ini untuk tempoh masa yang sangat singkat, maka anda tidak boleh bercakap tentang perkara ini semasa wawancara dengan majikan. Masalahnya adalah bahawa majikan mencari pekerja yang bertanggungjawab yang berusaha untuk membangun dan memperbaiki bidang aktiviti mereka yang dipilih.
• Bukan rahsia lagi bahawa kerja adalah sumber material yang menjamin kewujudan manusia. Oleh itu, apabila memilih profesion, ramai di antara kita berfokus pada bidang-bidang di mana kita boleh mendapat lebih banyak pendapatan.Walau bagaimanapun, majikan tidak boleh bercakap tentang ini semasa wawancara bekerja.
• Semasa perbualan profesional adalah tidak sesuai untuk memulakan perbualan pada topik seperti, misalnya, politik, agama, dll.
• Jangan berikan maklumat palsu majikan (contohnya, mengenai kemahiran atau pencapaian profesional anda). Ingat bahawa dalam mana-mana hal, kebohongan anda akan diturunkan semasa kerja anda - dalam kes ini anda tidak akan hanya kehilangan kedudukan anda, tetapi juga menghancurkan reputasi perniagaan anda.
• Frasa biasa, bahasa sehari-hari, dan kolokal harus dielakkan. Mematuhi gaya ucapan perniagaan rasmi yang umumnya diterima dalam kalangan perniagaan.

Oleh itu, apabila membuat persediaan untuk temu duga, sangat penting untuk menapis diri sendiri dan berhati-hati memilih maklumat yang dibenarkan oleh majikan.

Untuk menyusun cerita yang kompeten tentang diri anda, anda harus menulis teks terlebih dahulu. Adalah disyorkan untuk memeriksa sendiri beberapa kali, serta meminta nasihat daripada saudara-mara atau rakan-rakan. Kami membawa perhatian kepada anda contoh cerita mengenai diri anda.

Selamat petang! Saya telah menunjukkan maklumat penting mengenai diri saya terlebih dahulu di CV. Saya akan cuba secara mendalam dan ringkas memaparkan perkara yang paling penting. Nama saya ..., saya berusia ... tahun. Saya telah bekerja di bidang ini selama ... tahun. Saya memutuskan untuk mendapatkan pendidikan tinggi dalam bidang khusus ini, kerana ... Syarikat anda menarik saya dengan ciri-ciri seperti ... Saya berhenti aktiviti profesional saya di tempat kerja sebelumnya kerana ... Dalam kerja saya, saya menggunakan sifat peribadi seperti ... Bersedia (a) untuk menjawab semua soalan anda. "

Pada masa yang sama, jangan lupa bahawa cerita sepatutnya sebagai individu yang mungkin. Jangan menceritakan frasa dan ungkapan template, pastikan untuk menambah maklumat mengenai diri anda.

Carian kerja adalah tugas yang penting dan bertanggungjawab, yang harus didekati dengan tanggungjawab maksimum. Perlu diingatkan bahawa pekerjaan adalah proses pelbagai peringkat, di mana wawancara adalah bahagian penting. Wawancara peribadi dengan majikan perlu berhati-hati dan disediakan dengan lebih baik terlebih dahulu. Anda bukan sahaja perlu membuat pembentangan sendiri, tetapi juga memeriksa semua maklumat yang ada mengenai syarikat. Oleh itu, anda boleh membuat kesan yang baik pada majikan dan mendapatkan kedudukan yang dikehendaki.