סיכום

כיצד לציין נכון את הניסיון בקורות החיים?

כיצד לציין נכון את הניסיון בקורות החיים?
תוכן
  1. כללי מילוי מדורים
  2. איך לכתוב
  3. טעויות
  4. דוגמאות

הרושם הטוב ביותר על המעסיק הוא קורות חיים המתארים את החוויה של דורשי העבודה. מידע כזה מסייע למנהל להסיק מסקנה לגבי הידע והכישורים של אנשים, להבין האם הם מתאימים לפנאי המוצע. עם זאת, לא כולם יודעים למלא נכון את הפריט הזה. ישנם ניואנסים רבים שעליכם בהחלט לקחת בחשבון על מנת להתבלט מהתחרות.

כללי מילוי מדורים

החלק "ניסיון" בקורות החיים צריך להיות תמציתי, אך מלא. כאן עליכם לחשוף מידע רב ככל האפשר על פעילות העבודה שלכם, תוך אי הכללת כל מה שאינו רלוונטי.

מקומות של עבודה קודמת צריכים להיכתב בסדר כרונולוגי הפוך. כלומר, החברה האחרונה מסומנת תחילה, אחר כך הלפני אחרון וכדומה. אם כבר הצלחת לשנות עבודות רבות, אל תפרט את הכל. די לציין את 3-5 המשרות האחרונות.

בנוסף לציין את החברה שעבדתם בה, עליכם לכתוב באיזה תפקיד מילאתם ואילו תפקידים ביצעתם. כמובן, תיאור ניסיון בעבודה חייב להיות קשור ישירות לתפקיד אליו אתה מגיש בקשה.

לדוגמה, אם אתה רוצה לקבל עבודה כרואה חשבון, המעסיק לא יהיה מעוניין לחלוטין במה שעשית, עובד כמוכר בבוטיק לבוש.

אם עבודה במומחיות ובכיתות אחרות התחלפו, אין להשאיר את החסר בקורות החיים. אחרת, תתרשמו שבמשך כמה שנים פשוט התעסקתם. עם זאת, יש לתאר בפירוט רק חובות הקשורות למשרה מסוימת.את מקומות העבודה הנותרים ניתן פשוט לרשום עם פרק הזמן, שם החברה והתפקיד.

אם במקומות האחרונים ביצעת את אותן משימות, אל תחזור עליהן. נסה להדגיש משהו מיוחד בכל יצירה קודמת, זכור כל הישג (גם אם לא חשוב). על הבוס העתידי להבין שאתה מסוגל לצמיחה מקצועית ולביצוע תפקידים שונים.

רבים מפקפקים אם לציין מקום עבודה לא רשמי. אם עבדת במקצוע, יש לעשות זאת. פשוט ציין שעבדת ללא רישום. אם ביצעת כמה משימות במשרה חלקית, אך הן אינן קשורות לפנוי אליו אתה מגיש בקשה, תוכל להשמיט מידע זה.

איך לכתוב

הבה נבחן ביתר פירוט את מה שצריך לכתוב בקורות החיים ואיך.

תקופת עבודה

יש לציין לא רק את השנים בהן התחלתם וסיימתם לעבוד במקום מסוים, אלא גם את החודשים. אחרת, לא ברור כמה זמן תפסת תפקיד מסוים.

לדוגמה, אם אתה כותב "2017-2018", אפשר להתייחס אליו בדרכים שונות. אם אדם נכנס לעבודה בינואר 2017 והתפטר בדצמבר 2018, פירוש הדבר שהוא נמצא בחברה זו כמעט שנתיים. אם הוא נכנס לעבודה בדצמבר 2017 ועזב את החברה במרץ 2018, אז הוא עבד במקום זה 3 חודשים בלבד.

לא כל מעסיק ירצה להתקשר לאדם לראיון כדי להבהיר את משך החוויה שלו. לכן עדיף לספק מיד מידע מקיף.

שם הארגון

בציין מקום עבודה, אין צורך להיות מוגבלים רק לשם החברה. לא תמיד ניתן להבין ממנה מהי הפעילות האמיתית של החברה. לפיכך, חשוב להסביר בקצרה נקודה זו (די בתשובה תמציתית במשפט אחד). אם השם הוא קיצור, עליו להיות מפוענח. היוצא מן הכלל הוא מותגים ידועים. אם החברה ממוקמת בעיר אחרת, אל תשכח לכתוב עליה.

כך גם ב- IP. אם עבדת אצל יזם אינדיבידואלי, בנוסף לשמו של איש העסקים ושם משפחתו, ציין מה היה תחום עיסוקו. במקרה של עבודה עצמית, ציין גם מה עשית.

נקודה חשובה נוספת היא מספר העובדים בחברה. אינדיקטור זה הופך להיות חשוב אם מילאתם עמדת מנהיגות או פשוט פיקחתם על עבודת הצוות כמנהל.

שם תפקיד

יש לציין את המשרה המוחזקת במקום העבודה הקודם במלוא האפשר. לדוגמה, המילה "מנהל" יכולה לגרום להרבה שאלות. אבל הביטוי "מנהל מכירות" כבר ספציפי יותר ומסביר מייד מה היה תפקידך בחברה.

אחריות עיקרית

חשוב לקחת בחשבון את האחריות שביצעת בעבודות קודמות. זה ייתן למנהיג העתידי שלך מושג מה אתה יכול לעשות. אינך צריך לצייר את יום העבודה הטיפוסי שלך. די לציין בתמציתיות את הפונקציות העיקריות שהוקצו לכם (למשל, ייעוץ ללקוחות, דיווח, איוש).

כאן תוכלו לתאר את ההישגים שלכם (אם היו). רשמו כמה חוזים מצליחים סיכמתם בשבוע, כמה אחוזים הגדילו את המכירות עם הגעתכם לחברה. תמכו בעובדות עם מספרים אמיתיים. אפילו שתי הצעות מרשימות לגבי ההצלחות שלך יכולות להבדיל את קורות החיים שלך מהשאר.

טעויות

קחו בחשבון את הטעויות העיקריות שעושים המועמדים בעת כתיבת קורות חיים:

  • תיאור תעסוקה במקצועות שאינם קשורים בשום דרך למשרה חדשה;
  • אינדיקציה לא מלאה על תקופות העבודה (ללא חודשים);
  • היעדר פענוח של שמות חברות;
  • אינדיקציה לא מדויקת לתפקידים שקיימו בעבר.

אל תכתוב נתונים פיקטיביים בקורות החיים. אל תקשטו את הניסיון המקצועי שלכם, אל תמציאו חובות או כישורים שלא נתקלתם בהם.ניתן לאמת בקלות את רוב המידע.

זו תהיה גם טעות לכתוב ניסוחים מעורפלים כמו "קשרים שנוצרו", "הובילו את המחלקה". הקפידו לציין, עם צוות של כמה אנשים ניהלתם, מה בדיוק עשיתם בכדי להשיג לחברה שותפים עסקיים חדשים וכדומה.

דוגמאות

שקול כמה דוגמאות למילוי הנכון של הפריט "חוויה".

עוזר מכירות

יוני 2018 - ספטמבר 2019. אוסטין. אחריות: פריסת סחורה, ייעוץ ללקוחות, עבודה עם קופה רושמת, עריכת מלאי תקופתי.

מנהל מכירות

אפריל 2017 - אוקטובר 2019. לידר LLC (סיטונאות רהיטים). אחריות: משיכה של מפעלי סחר קמעוני, ייעוץ, כריתת חוזי מכר, ניהול מסמכים, עבודה עם אמצעי פרסום.

אשף תיקון מחשבים

מאי 2018 - הווה. תרגול פרטי (ללא הרשמה). אחריות: תחזוקת מחשבים נייחים, מחשבים ניידים וציוד רשת, הרכבת יחידות מערכת, הגדרת רשת, התקנת תוכנה.

רואה חשבון

ינואר 2016 - ספטמבר 2019. Dawn LLC (בניית קוטג'ים פרטיים). אחריות: עיבוד תיעוד חשבונאי ראשוני, הכנת דוחות מס וחשבונאות בשירות המס הפדראלי, ה- FIU, ניהול הסדרי מזומנים עם אנשים שעומדים באחריות.

כתוב תגובה
מידע שנמסר לצורכי הפניה. אל תרופות עצמית. לבריאות, היוועץ תמיד עם מומחה.

אופנה

יופי

לנוח