אני לא מוצא עבודה: מה הסיבה ומה לעשות?

היעדרות ממושכת של עבודה יכולה להשפיע לרעה לא רק על מצבך הכלכלי, אלא גם על מצבך הרגשי. בעניין זה יש לגשת לנושא זה בכל הרצינות והאחריות.

מהן הסיבות השכיחות ביותר לסירוב לעבודה? איך לחסל חסרונות כאלה ולהתכונן לראיון? מה לא שווה לעשות? תוכלו למצוא תשובות לשאלות אלו במאמר שלנו.

אנשים רבים מתלוננים שהם לא יכולים למצוא עבודה. אבטלה לטווח ארוך הופכת לרוב לסיבה להתמוטטות רגשית, נוירוזה ודיכאון. יחד עם זאת, לעתים קרובות המועמדים מאשימים את המעסיקים בכישלונותיהם, וגישה זו רחוקה מלהיות תמיד הנכונה. קודם כל, עליכם לשים לב לעצמכם.

• קורות חיים רעים. למרות העובדה כי קורות חיים הם מסמך, שבגללו יש למעסיק את הרושם הראשוני של המבקש, רבים אינם רציניים במילויו. לרוב אתה עלול להיתקל בשגיאות כמו מילוי לא שלם בכל העמודות הדרושות (לדוגמה, לא ציינת את השכלתך או ניסיון עבודתך), מספר גדול של שגיאות שפה (פסיקים חסרים, מילים וביטוי שגוי), שימוש במבני תבנית וכו '. אם לא הצלחתם לקבל עבודה במומחיות זמן רב וסורבים לכם בכל מקום, הרי שזו הזדמנות ללמוד את קורות החיים שלכם או לכתוב אחד חדש.
• חוסר כישורים וניסיון. מעסיקים רבים בתיאור התפקיד מציינים את הדרישות הספציפיות שעל המועמד לעמוד בתפקיד. לעתים קרובות תיאור כזה נקרא רק תוך כדי מעבר.בקשר לחוסר אחריות כזה, נוצרים מצבים בהם אדם בוחר מקום פנוי שאינו תואם כלל את כישוריו. אז אם ההודעה קובעת במפורש כי על המבקש להיות בעל השכלה והתמחות בעבודה בתחום המומחיות, אסור שתגיש בקשה למשרה אם אינך נופל בקטגוריה זו של מומחים (גם אם זו תפקיד החלומות שלך).
• דרישות לא הולמות. יתכן שאתה מגדיר דרישות עבודה גבוהות מדי. הערך היטב את רמתך המקצועית, את איכות החינוך שקיבלת ואת כישוריך. אולי אתה מנסה להשיג את המשרות שעדיין אינן עומדות לרשותך, או מעמיד פנים שאתה שכר גבוה מדי, ואפילו עם לוח זמנים בחינם.
• פעילות נמוכה. על מנת למצוא עבודה - עליכם לחפש אותה. לא מספיק להסתכל על לוחות מודעות פעם בשבוע. בנוגע לתעסוקה שלך, עליך לנקוט עמדה די פעילה: עיין במודעות בעיתונים ובאתרים של מרכז התעסוקה של אזורך מדי יום, תקשר עם חברים ומכרים (אולי הם יודעים על הפנוי שנפתח). באופן כללי, עליך לקחת את המצב הזה לידיים שלך ולשלוט עליו באופן מלא.
• חוסר יכולת להתנהג כראוי בראיונות. לעיתים קרובות יש מצב שהמעסיק מרוצה לחלוטין מהכישורים שלך ומהמיומנויות שלך. יחד עם זאת קורות החיים שלך נכתבים נכון ומדויק, המסמך עושה רושם חיובי על מחלקת כוח האדם. במקרה זה, השלב השני של השמת התפקיד הוא ראיון, אם אינכם מתכוננים לראיון, וגם אתם מתנהגים בצורה לא נכונה בישיבות עסקיות כאלה, זו אחת הסיבות לכך שייתכן שתמנעו ממכם עבודה.
• מצב שוק העבודה לרעה. לפעמים בהיעדר עבודה אתה לא צריך להאשים את עצמך באופן בלעדי ולנסות לחפש חסרונות מסוימים של האדם שלך. לעיתים קרובות נוצר מצב שלילי בקשר למשבר הכלכלי, המצב הקל בשוק העבודה והביקוש הנמוך למומחים בתחום הידע שלך.

לאחר שהחלטת על סיבה אחת או יותר מדוע אינך מצליח למצוא עבודה, חשוב להתחיל לפתור את הבעיה. ישנן מספר שיטות מוכחות עליהן נעסוק היום.

ראשית, חשוב בכל אחריות לגשת לחיפוש ובחירת משרות פנויות. הדבר הראשון שעליך לעשות בהקשר זה הוא זיהוי כישורי המפתח וההזדמנויות המקצועיות שלך. אז אם יש לך תואר במשפטים, הגיוני לחפש עבודה בתחום זה. אם לא קיבלת השכלה גבוהה, נסה להפנות את תשומת ליבך לתפקידים פחות מוכשרים, כמו מזכירה או מלצר.

נקודה חשובה היא סקירה קבועה של לוחות דרושים. נסה לשלוח את קורות החיים שלך מייד לאחר שתראה שצריך מומחה זה או אחר. בנוסף, אין הכרח להגביל את התקשורת עם המעסיק באינטרנט - תוכלו להתקשר לחברה או אפילו לבקר במחלקת כוח האדם בעצמכם.

אם החלום שלך הוא לעבוד בארגון ספציפי, אז כתוב ישירות או התקשר לחברה. יתכן שהאתר שלהם אינו מעיד על משרות פנויות. עם זאת, זכרו שלא כל האתרים באינטרנט מתעדכנים באופן קבוע.בנוסף, אם יש לך מוטיבציה וכישורים מספיקים, אתה יכול לבקש מהחברה התמחות בה יש תעסוקה נוספת. רוב המעסיקים מעריכים עובדים נחושים, נחושים ומתמידים.

אם המעסיק הזמין אותך לראיון, אתה יכול להיות בטוח שהוא מעוניין במועמדות שלך. עם זאת, להזמנה עצמה אין ערך רב, שכן חשיבות מיוחדת לאופן ההתנהלות שלכם בראיון עבודה. בעניין זה, מאוד חשוב להתכונן בזהירות לראיון.

אז קודם כל אתה צריך ללמוד בזהירות את קורות החיים שלך ולהתכונן לתשובות לשאלות מסובכות. לדוגמא, מעסיק עשוי לשאול מדוע עזבת את עבודתך הקודמת או מדוע יש פער בקריירה שלך.

אחרי זה חשוב ללמוד את החברה עצמה. הכירו את ההיסטוריה של הקמת החברה, עם ההתמחות והמנהיגות שלה. כך, בעיני המעסיק, אתה תיראה כמבקש עבודה מעוניין ואחראי. בנוסף, במהלך הראיון תוכלו לשאול את שאלותיכם.

אל תשכח לחשוב על המראה שלך. זכרו שעדיף לבוא לראיון בבגדים בסגנון עסקי (למשל בחליפה או במכנסיים ובחולצה). לעולם אל תלבשי בגדי ספורט או נעלי ספורט. נשים צריכות לחשוב על עיצוב השיער שלהן מראש לא רצוי שיהיו בעלי רישיון.

נתח את קורות החיים ואת מכתבי השער שחיברת בעבר, מצא שגיאות וחסרונות. במידת הצורך, כתוב מחדש את המסמכים. זכור כי מסמכים אלה יוצרים את הרושם הראשוני שלך בעיני המעסיק. לכן יש לערוך אותם על פי כללים ועקרונות מסוימים.

בעת כתיבת קורות חיים ומכתב כיסוי, עליך להשתמש בסגנון דיבור רשמי-עסקי. כלול קטעים כגון: "פ. I. מידע ומידע ליצירת קשר "," ניסיון בעבודה "," חינוך "," תכונות אישיות "," כישורים מקצועיים "," תחביבים ותחביבים "," עמדת עניין ".

על מנת שחיפוש עבודה יצליח, יש להימנע מפעולות מסוימות.

• אז ראשית, אסור לשקר למעביד. בשום מקרה אל תציינו מידע כוזב בקורות החיים או במכתב השער, אל תשקרו על הראיון. לעתים קרובות, המועמדים מנסים להוכיח את עצמם כמועמדים אידיאליים לתפקיד ולכן מנסים לקשט את כישוריהם המקצועיים. הדבר מתייאש מאוד, מכיוון ששקרך יתגלה בתהליך העבודה, ותאבד לא רק עבודה, אלא גם את המוניטין האישי שלך.
• טעות נפוצה נוספת היא אובססיה מוגזמת. לכן, מועמדים רבים, המנסים להשיג מקום עבודה כמה שיותר מהר, מתקשרים וכותבים למעסיק מספר פעמים ביום, מגיעים כל העת למשרד. התנהגות זו תשפיע לרעה על התפיסה שלך כמקצוען. בנוסף, תיראו מיואשים.
• אי שמירה על נימוסים עסקיים. זכור כי תקשורת עם המעסיק היא תקשורת עסקית. זו הסיבה שבאופן טלפוני, בהתכתבויות ובראיון, עליכם לפעול על פי כל כללי הנימוס העסקי. בשום מקרה אל תפנה למעסיק ל"אתה "ואל תמסור לו מחדש את הפרטים המיותרים בחייך האישיים.