כיצד ליצור קורות חיים של קופאית?

מרבית המעסיקים מחליטים על עבודה בשל המידע המוצג בקורות החיים. כדי להגדיל את הסיכוי שלך לקבל את המשרה הנחשק, עליך לדעת לחבר נכון את קורות החיים של קופאית ואילו דקויות יש למלא מסמך כה חשוב.

יש להכין את קורות החיים של הקופאית בצורה נכונה כך שהמעביד בשלב ההיכרות איתו ירצה לגייס עובד מסוים זה. חברות גדולות מסוימות מציעות למלא את השאלונים שהנקודות שלהן נערכות בהתאם לתפקיד שנבחר. שירות כוח האדם מאמין שעם פיתרון זה הם מפשטים את תהליך הבחירה ומשפרים אותו. למרות זאת, כל אדם שמחפש עבודה צריך לדעת למלא נכון את כל העמודות כך שהמסמך ייראה יתרון ככל האפשר.

ישנם כללים בסיסיים למילוי קורות חיים. אלה עשויים לכלול את הנקודות הבאות.

• כל המידע צריך להיות אמיתי ככל האפשר. אין להפריז בתכונות החיוביות שלהם, שכן המעביד יכול לאמת עובדה זו בקלות.
• יש להציג את כל המידע בצורה נכונה וברורה.. אין צורך להזניח את עיצוב השאלון, לבדוק אם יש שגיאות הקלדה. המסמך מלא בסגנון עסקי.
• Brevity. מעסיקים רבים מודים כי לעתים רחוקות הם קוראים את קורות החיים שהוגשו עד הסוף, אם הם נפוחים מדי. לכן עליכם להיות מסוגלים לסכם את המהות.
• הקפידו לציין את השכר הרצוי ותנאי העבודה. אם המבקש החליט על מקום פנוי, לוח זמנים ומשכורת רצויה, הדבר מעיד על כך שהוא יודע את שוויו. מעסיק ראוי בהחלט ישים לב לקביעות ולגישה העסקית של עובד פוטנציאלי.

אדם שרוצה לקבל עבודה בחברה מסוימת צריך לדאוג לעריכת מכתב כיסוי מוסמך. יש להפנות אותו למעסיק ספציפי. לשם כך, מומלץ לדבוק בתוכנית קצרה.

• ערעור.
• כניסה. בפסקה זו תוכלו לציין את הידע שלכם לגבי החברה שנבחרה.
• מצגת קצרה. כאן תוכלו לשים את התכונות האישיות והמקצועיות שלכם, ניסיון בעבודה.
• צור קשר עם מידע על מנת שהמעסיק יוכל לפנות למבקש.

לא משנה באיזו משרה מועמד מועמד (פקיד בכיר בבנק, מפעיל פשוט בחנות לחלקי רכב, או קופאית בסופרמרקט), עליכם לדעת את כללי המפתח למילוי קורות חיים. לאחר סקירת הטיפים שהוצגו תוכלו ליצור שאלון שייראה יתרון על רקע מסמכים של מועמדים אחרים.

כשממלאים את הפסקה הזו, עליכם לחשוב איזה קופאית השוכר רוצה לראות במקומו ומי הלקוחות אוהבים לקיים אינטראקציה איתו ביותר. על ידי תשובה לשאלה זו והדגשת התכונות התואמות, באפשרותך לעצב נכון את החלק הזה בקורות החיים.

בין התכונות מדגישים לעתים קרובות קשב, דייקנות, משמעת, אחריות, סובלנות למתח, יעילות, אנרגיה, חברותיות, פיתוח מהיר של מידע חדש.

בסעיף "אחריות תעסוקתית" כדאי לציין את החובות שכבר תוכלו לבצע כעת מכיוון שיש לכם את הכישורים המתאימים.

בדרך כלל הם:

• פעולות לקבלת והנפקת כסף ללקוח;
• זיהוי שטרות;
• חשבונאות ובקרה על מזומנים;
• ניהול דיווח במזומן והכנת מסמכי דיווח;
• גביית כסף והעברתם לאספן.

סעיף זה מושך תמיד את המעסיק. תאר מקום העבודה שלך צריך להיות בסדר כרונולוגי הפוך. כשממלאים אתה צריך לזכור את הקיצור והקונקרטיות. אם הרשימה ארוכה מדי, עדיף להציג רק את המקומות הרלוונטיים למשרה שנבחרה.

כאן יש צורך לפרט בפירוט אילו כישורים יש למועמד, וגם לא לשכוח מהישגיו בעבודה או בזמן הלימודים. למועמדים המגישים בקשה למשרת קופאית יהיה כדאי לציין את הכישורים הבאים.

• ניסיון במזומן. הקופאית חייבת לדעת את כל הסימנים לאותנטיות של שטרות כסף, נוהל הספירה ומניפולציות אחרות.
• המיומנות של עבודה עם מערכת תשלום ללא מזומנים. אלה כוללים כרטיסי בנק, מסופי תשלום.
• היכולת לעבוד בקופה יחד עם קופות רושמות אחרות.
• ניסיון באוסף. הקופאית הראשית משתתפת בגבייה, ולכן מי שמגיש מועמדות לתפקיד זה צריך לדאוג לציין פריט זה.
• נהלי בנקאות: קבלה / הנפקה במזומן, ביצוע עסקאות באמצעות פנקסי צ'קים, עבודה עם ניירות ערך ועסקאות מט"ח.
• הכרת החקיקה על עסקאות במזומן, זכויות צרכנים, דוחות כספיים.
• ניסיון בביצוע קופות רושמות. הקופאית חייבת להיות מסוגלת להפיק קופת מזומן או קבלת מכר, קופה רושמת ותיעוד אחר.
• ניסיון באינטראקציה עם לקוחות.

בנוסף לבסיס הכללי שצריך להיות בקופה, יש לזכור כי לא יהיה מיותר לציין את כישוריכם לגבי תחום פעילות ספציפי. לדוגמה, אם אתם מתכננים לעבוד בבנק, עליכם בהחלט לציין את הידע על מוצרים בנקאיים, ולמי שרוצה לעבוד בסופרמרקט אלכוהולי, עליכם לציין ידע על מאפייני המוצרים.

פריט כמו "מיומנויות מקצועיות" הוא עזרה טובה בהחלטה של ​​המעסיק לגבי עבודה. לכן, אל תצמצמו את מספר הנקודות, עדיף לציין את כל הידע שיש. זה יהיה יתרון, שכן מיומנויות רבות מוסיפות ערך למומחה. אל תשקר לגבי הידע שלך. על הפונה להיות מסוגל להפגין כל פריט בכל עת.

קטע זה בקורות החיים הוא משני. אין צורך לספר למעסיק על האינטרסים שלך. עם זאת, המבקש עדיין יכול להתמודד עם העובדה כי במהלך ראיון אישי ישאלו את השאלות הללו, מכיוון שרוב המעסיקים רואים צורך לשאול כיצד עובדים העובדים הפוטנציאליים שלהם מעדיפים לבלות את חופשותיהם, סופי שבוע ואילו תחביבים יש להם. על סמך הנתונים שהתקבלו המעביד יכול להסיק מסקנות. המשלים את הפרופיל שלו בתרשימי תחביב, הופך אותו המבקש לתוסס ומושך יותר.

הקפידו לציין תחביב אם הוא מצטלב בעבודה העיקרית. אולי זה ישחק חיובי בתעסוקה.

לרוב, תלמידים שרק סיימו הכשרה מעשית הולכים לאיבוד בעת מילוי קורות החיים. אם אין ניסיון בכלל, אין צורך להתייאש. העיקר – מלא את כל העמודות במיומנות וברורה. התיאור של ניסיון בעבודה אמור לספר על סטאז ', תרגולים, השתתפות בשירות קהילתי.

פעילות כזו היא גם מקור לחוויה, לכן אל תשכחו ממנה. לא יהיה מיותר לציין את נושא התזה שלך, לדבר על פרסים, תעודות ותעודות.

בסעיף זה אתה צריך לדבר על נקודות החוזק שלך, מדוע המעסיק צריך לקחת על עצמו תפקיד מסוים זה לתפקיד שנבחר. מרבית המועמדים משלימים את הפרופילים שלהם במידע הבא.

• מיומנות למחשב ותוכנה. הקפד לציין מיומנויות אלה, ציין ניסיון עם 1C ותוכניות אחרות.
• הכרת שפות זרות. ניתן לציין את רמת האנגלית או הגרמנית: שיחה או עם מילון. אם המועמד למד שפות אחרות, יש לשתף גם מידע זה.
• זמינות רכב ורישיון נהיגה. ככלל, קופאית אינה משרה פנויה, אך "למקרה שבמקרה" יש לרשום גם פריט זה. בחברות בהן יש צמיחה בקריירה, אזכור חווית נהיגה ונוכחות מכונית יכול למלא תפקיד חיובי.

דוגמא לקורות חיים שהושלמו למשרה של קופאית מראים בבירור כיצד למלא את בקשתך. בעת עריכת מסמך כזה, יש לקחת בחשבון את שלבי המפתח העיקריים, אך הזן במדויק את המידע הייחודי שלך. מסמכים מלאי פחמן לא יוכלו להתבלט בין קורות החיים האחרים ולהסתכן בכך שלא יבחינו בהם.