Come ricordare a me stesso il datore di lavoro dopo il colloquio?

Quando vieni da un potenziale datore di lavoro, sei sempre ansioso. Tutta la tua fiducia è sparita. Dopo la conversazione, senti: "Prenderemo in considerazione la tua candidatura". L'anima spera immediatamente che l'intervista sia andata bene. Una chiamata verrà ascoltata domani e sarai invitato a lavorare. Ma il tempo passa, 2-3 giorni passano e nessuno ti richiama così. Cosa fare Come ricordare te stesso e scoprire il risultato?

Naturalmente, ogni persona percepisce tali promesse in modo diverso. Gli scettici si convincono che non c'è più speranza. Gli ottimisti, al contrario, cercano di trovare aspetti positivi in ​​tutto. Inoltre, ci sono persone sicure e insicure. E ci sono troppo sicuri di sé.

Quindi, ti hanno detto che ti richiameranno presto. Devi capire che se eri un impiegato molto prezioso, l'offerta del datore di lavoro non tardava ad arrivare. D'altra parte, non si dovrebbe discutere in modo così categorico. Ed ecco perché.

In ogni caso, dato che ti hanno promesso una richiamata, allora c'è speranza. E se hai davvero bisogno di lavoro, dovrai essere paziente e sviluppare una certa tattica di comportamento. Non importa quanto in profondità nella tua anima percepisci la vaga risposta, devi essere persistente. Ricorda che per una persona motivata, la parola "no" non esiste.È necessario, nonostante le difficoltà, fare le cose e raggiungere l'obiettivo.

Percepire una risposta indefinita è semplice. Pensare a questo problema è meno e non incolpare te stesso per aver fatto qualcosa di sbagliato. Accade spesso che la persona che viene intervistata sia abbastanza degna di ottenere la posizione desiderata. Ma i datori di lavoro sono così viziati dal numero di persone in cerca di lavoro che spesso non notano le tue qualità positive. A loro sembra che domani arriverà proprio la persona che potrà candidarsi per un posto vacante nella propria azienda.

Se chiedi a quelle persone che sono mai state intervistate o compilato questionari, praticamente all'unanimità dicono che se l'esito del caso è positivo, le chiamate dal datore di lavoro saranno ascoltate già il secondo giorno dopo l'incontro.

Ci sono casi rari in cui le persone in cerca di lavoro particolarmente apprezzate vengono immediatamente invitate a lavorare. Ma ad alcuni dirigenti piace ancora "prendere tempo". Lo fanno "per mantenere l'ordine generale". Ecco perché puoi essere richiamato il giorno successivo al mattino e non essere inviato al dipartimento del personale per presentare i documenti dopo la prima riunione.

Altre persone in cerca di lavoro notano che i datori di lavoro, se hanno un gran numero di candidati per la posizione, possono richiamare un po 'più tardi. Questo accadrà quando tutti i candidati saranno considerati nel dipartimento del personale. In questo caso, non dovresti sperare di ricevere una risposta rapida.

Tuttavia, capita anche che passino alcuni giorni, ma la chiamata è ancora andata. E poi iniziano i dubbi, e tutta una tempesta di emozioni sorge nell'anima. Vari sentimenti si mescolano: risentimento per se stessi, orgoglio e allo stesso tempo un forte desiderio di ottenere una risposta. E poi anche un verdetto negativo in questo caso sarà una salvezza.

Una persona è in realtà più preoccupata a causa dell'incertezza della sua posizione. Uno stato sospeso porta quasi sempre allo sconforto. Tuttavia, disperare non è un'opzione. Pertanto, è meglio determinare personalmente per quanto tempo il futuro datore di lavoro dovrebbe richiamarti.

Le persone esperte consigliano di attendere la chiamata esattamente tre giorni. Se nessuno ti chiama durante questo periodo, non dovresti più sperare. Tuttavia, ci sono eccezioni alle regole. Forse il felice rivale che è stato invitato alla posizione al tuo posto improvvisamente ha cambiato idea e si è dimesso. Questo potrebbe accadere per una serie di ragioni. È possibile che gli sia stato offerto in un altro posto uno stipendio più elevato o condizioni di lavoro più accettabili. Quindi a volte aumentano le possibilità di "ora più bella". E non perdere l'occasione.

Dopo il ragionamento di cui sopra, una conclusione suggerisce se stessa: Determina l'ora esatta in cui puoi permetterti di sperare in una chiamata. Quindi, se proprio lo desideri, richiama e scopri il risultato. Se dopo la chiamata ci sarà incertezza in questa materia (ti diranno che non hai ancora deciso la tua scelta), allora ti proibisci semplicemente di pensare a un tentativo fallito. Più tempo passa dopo l'intervista, meno possibilità ci saranno di successo. Pertanto, impegnarsi in nuove ricerche di lavoro. L'azione è il modo migliore per sbarazzarsi dei dubbi e non deprimersi.

Tuttavia, le persone più motivate raggiungeranno il loro obiettivo durante l'assunzione.Anche se il datore di lavoro non ha richiamato entro tre giorni, può farlo un po 'più tardi. Cosa devo fare se non chiamano? Per non porre tali domande, fornire un feedback in anticipo.

Dopo la conversazione, assicurati di concordare con l'iniziatore del colloquio che lo chiami personalmente e scopri il risultato del colloquio. Quindi otterrai una mossa aggiuntiva con la quale puoi scoprire il risultato e ricordarti discretamente.

In quale altro modo puoi scoprire i risultati? Sappi che ci sono altri modi. E sono abbastanza efficaci. Ad esempio, puoi farlo.

La scrittura è un modo perfettamente accettabile. Certo, dovrebbe essere in forma elettronica. Alcuni esperti affermano che una conversazione telefonica è molto preferibile in termini di comunicazione rispetto a una lettera o un messaggio SMS. Quando senti al telefono la voce dell'interlocutore, poi dalla sua intonazione e umore puoi capire la direzione in cui dovresti muoverti.

Solo una lettera in questo senso è leggermente inferiore alla comunicazione dal vivo. Tuttavia, non si dovrebbe essere così categorici nello scrivere una lettera. In primo luogo, quando una persona scrive, può aprirsi completamente e indicare i suoi punti di forza. Ad esempio, un datore di lavoro può apprezzare l'alfabetizzazione e la capacità di chi cerca lavoro di esprimere i propri pensieri. Perché è così? Perché una persona è lasciata sola con i suoi pensieri e allo stesso tempo entra in contatto con un interlocutore invisibile.

In secondo luogo, nella lettera possiamo dire senza esitazione un forte desiderio di lavorare nel posto esatto che ci è piaciuto. Tuttavia, qui c'è un altro svantaggio: il datore di lavoro potrebbe semplicemente non rispondere al tuo impulso. Ci sono molte ragioni per questo. Il destinatario, ad esempio, non vedrà il tuo messaggio tra dozzine di altri o la lettera andrà nella cartella "SPAM". In questo caso, è meglio non aspettare una risposta lunga, ma richiamare e chiedere il destino della lettera inviata.

Ciao (nome e patronimico del datore di lavoro)!

Il mio nome (indica il tuo nome e cognome). 18/05/2019 Ho partecipato a un'intervista per la posizione di capo del reparto vendite, organizzata dalla tua azienda. Dopo questo evento, mi sono affermato nel desiderio di lavorare nella tua squadra. Sono molto grato per l'attento atteggiamento nei confronti della mia candidatura.

Vorrei sapere della decisione. Pertanto, sorge la domanda: posso contare su una decisione positiva e ottenere una posizione? Non vedo l'ora di sentirti presto! Lascia che ti contatti al più presto per chiarire il risultato.

Cordiali saluti, (il tuo nome e cognome). Tel.: (Indica il tuo numero di telefono).

Per essere sicuri di leggere la lettera, assegnagli un'alta priorità usando la funzione nel programma di posta. Quindi il tuo messaggio sarà diverso nella casella dalle altre lettere a colori.

E l'ultima cosa che puoi fare è chiamarti, nonostante i dubbi e l'imbarazzo. Devi capire che negli affari non c'è posto per l'oppressione e l'insicurezza. Altrimenti, se continui a soccombere a questi sentimenti, non otterrai mai nulla.

Pertanto, dopo l'intervista vale ancora una chiamata. Non c'è nulla di vergognoso nell'eccessiva persistenza. Se anche tu non ci riesci, nessuno incolperà l'eccessiva ansia.

Quindi cosa dovresti dire se decidi di chiamare e scoprire il risultato? È qui che devi affrontare il problema con particolare serietà, perché a causa della mancanza di esperienza nella conduzione di conversazioni telefoniche puoi confonderti e perdere un posto vacante per sempre.

Succede anche quello i candidati con una vasta esperienza e un'eccellente conoscenza del loro lavoro non possono immediatamente e pienamente dimostrare le proprie capacità. Un dipendente qualificato pensa più al lavoro che a come presentare correttamente la propria candidatura a un datore di lavoro.

Inizialmente, in una conversazione hai già mostrato alcuni aspetti positivi. ora quando ti citi di nuovo, devi correggere il risultato. Questo deve essere fatto in modo che il datore di lavoro sia finalmente convinto che di fronte a lui sia esattamente la persona di cui ha bisogno.

Per questo motivo, dovresti seguire alcuni suggerimenti che puoi usare quando parli al telefono. Per fare questo, prendi un quaderno e scrivi lì quelle parole che dovranno essere dette all'inizio della conversazione e alla fine.

Prima di tutto, devi salutare la persona a quell'estremità della linea. Scrivi saluti su carta. Dopo il saluto, devi presentarti e ricordare te stesso il colloquio passato e indicare lo scopo della tua chiamata.

Si consiglia di pronunciare le parole in modo chiaro e non chiacchiere. La risposta seguirà. Cosa può essere? Qui ci sono tre opzioni contemporaneamente: o ti diranno di un rifiuto incondizionato, o ti diranno che la decisione non è stata ancora presa, o sarai invitato a lavorare.

Se la decisione non è stata ancora presa, allora dovresti scusarti per l'ansia e dire che richiamerai un po 'più tardi. Se c'è stato un rifiuto, allora educatamente saluta.