I datori di lavoro moderni richiedono richieste piuttosto elevate: professionale, educativo, esterno, ecc. Ecco perché il processo di selezione dei dipendenti sta diventando più complicato: nella loro squadra, i datori di lavoro vogliono vedere solo i migliori rappresentanti.
A causa dell'aumento dei requisiti, abbastanza spesso durante un colloquio, oltre a rispondere a domande standard, oltre a fornire un curriculum ben scritto, il richiedente deve risolvere uno o più compiti logici.
Perché è necessario risolvere i problemi logici quando si richiede un lavoro? Quali tipi di attività simili esistono? Come prepararsi per un colloquio? Troverai le risposte a queste e ad altre domande nel nostro materiale.
Perché abbiamo bisogno di compiti?
Compiti logici al colloquio - è un mezzo per valutare il livello intellettuale del richiedente. Attualmente, anche a prescindere dall'istruzione ricevuta dallo specialista, nonché dall'esperienza lavorativa, molti membri del personale delle risorse umane continuano a dubitare della competenza degli specialisti, pertanto organizzano per loro vari controlli aggiuntivi. Molto spesso prendono la forma di quei compiti molto logici.
In effetti, i compiti logici che si propone di risolvere durante l'intervista di input, richiedono raramente conoscenze e abilità eccezionali. Il loro compito è valutare l'intelligenza e la creatività di una persona, nonché osservarla in condizioni stressanti e cercare di comprendere le strategie di comportamento più caratteristiche del candidato.
Spesso l'obiettivo principale delle attività logiche è valutare la tolleranza allo stress del candidato. Pertanto, cerca di rimanere il più calmo e sicuro possibile, non essere nervoso.
tipi
A causa del fatto che i compiti logici tra i datori di lavoro stanno diventando sempre più popolari e sono sempre più utilizzati per le interviste, gli esperti hanno sviluppato la loro classificazione. Oggi, i principi di separazione sono abbastanza diversi.
Quindi, ci sono compiti abbastanza facili per la conoscenza generale, che sono progettati per valutare il tuo livello di intelligenza, nonché per capire come una persona agirà in un ambiente insolito per lui.
Nello stesso caso, se si richiede una posizione prestigiosa e una posizione alta, è necessario essere pronti a risolvere esercizi più complessi sulla logica.
Comune è la classificazione professionale delle attività logiche. Ad esempio, vengono utilizzati esempi matematici tipici per l'amministratore di sistema, attività analitiche per l'analista ed esempi di programmazione per programmatori. Quindi, prima di andare per un colloquio, è importante prepararsi in modo professionale, ricordare i concetti specializzati che hai appreso e prepararti per possibili problematiche.
Inoltre, molti datori di lavoro preferiscono controllare le qualità, le caratteristiche e i comportamenti personali dei candidati. A questo proposito, i cosiddetti dilemmi etici che possono sorgere non solo nel processo di lavoro in una determinata impresa in una determinata posizione, ma anche nella vita reale, che non è collegata a una specifica attività lavorativa, sono diventati recentemente diffusi.
Le attività logiche che incontrerai in un colloquio di lavoro non avranno sempre una risposta definitiva definitiva (anche se ci sono tali esempi). In molti casi il compito del datore di lavoro è di tracciare la logica dei tuoi pensieri.
Pertanto, anche se non sei riuscito a risolvere il problema nel suo insieme - non disperare, non tutto è perduto.
esempi
Durante l'intervista, ti potrebbero essere offerti test con diverse risposte, attività per percentuali, esempi di algoritmi, ipotetico lavoro o situazioni di vita, ecc. Considera diversi esempi popolari.
Molto spesso durante le interviste chiedono un compito sulla corda e sull'equatore. La sua essenza sta nel fatto che il nostro pianeta è legato con una corda lungo l'equatore. Allo stesso tempo, colui che tiene la corda aumenta gradualmente la sua lunghezza a 10 metri. La domanda immediata è se una creatura vivente possa strisciare nello spazio che si è formato tra la Terra e la corda.
Se parliamo di compiti che richiedono conoscenze matematiche, vale la pena menzionare un esempio con i bucket. Le condizioni sono le seguenti: ci sono 2 secchi, uno dei quali da cinque litri e l'altro da tre litri. Il tuo compito è usare questi secchi per misurare 4 litri di acqua (nell'esempio, potrebbe essere suggerito un altro liquido).
Un altro puzzle popolare è il problema di 8 monete. Il richiedente è invitato a immaginare di avere 8 monete, ma 1 di esse è contraffatto, pesa meno delle altre 7. Inoltre, il compito è determinare quale in solo 2 pesate.
Gli esempi sopra sono classici. Sono abbastanza comuni e conosciuti, quindi il loro uso nelle interviste è diminuito. Tuttavia, allo stesso tempo, i compiti più recenti e migliorati sono abbastanza simili nella struttura alla loro costruzione.
Pertanto, se riesci a far fronte alla soluzione degli esempi che abbiamo fornito, assicurati di rispondere a quelle domande che ti verranno poste nell'intervista.
Consigli per la preparazione
Per far fronte con successo alle attività logiche che ti verranno presentate durante il colloquio, è importante affrontare il processo di preparazione al colloquio con particolare attenzione e completezza.
Quindi, prima di tutto, si consiglia di risolvere compiti logici tipici relativi al campo professionale in cui si prevede di lavorare.Nonostante il fatto che ogni attività sia unica in sé, esistono principi generali per la costruzione di esempi logici. Se analizzi attentamente tali principi strutturali, la soluzione di molti esempi sulla logica sarà più semplice.
Se possibile, parla con i dipendenti dell'azienda o le persone che lavorano nello stesso settore. Sicuramente saranno in grado di dirti di più sul processo di risoluzione dei problemi logici in un'intervista. Il fatto è che un colloquio di lavoro in sé è un evento piuttosto stressante e la risoluzione di problemi complessi non fa che aumentare le difficoltà. In questo senso, è importante prendersi cura non solo della propria prontezza intellettuale, ma anche di un umore psicologico fiducioso.
Nel processo di risoluzione diretta dei problemi, è importante chiarire i dettagli, oltre a non aver paura di esprimere ad alta voce i tuoi presupposti. Pertanto, il datore di lavoro sarà in grado di valutarti in modo più completo.
