Come rifiutare un'intervista?

Dopo aver ricevuto un'offerta da una delle società nella tua città o regione che ha risposto in modo specifico al tuo annuncio di collaborazione, ma rendendoti conto che devi separartene, comportati correttamente e con attenzione. La maleducazione e la fretta possono farti del male. La vita è tale che potresti dover lavorare ancora insieme: i requisiti per il candidato e le condizioni per il lavoro futuro cambieranno.

I motivi per cui il richiedente rifiuta di intervistare il datore di lavoro sono i seguenti.

• Compromissione della salute. Non è necessario annotare i dettagli, fino alla diagnosi esatta, ma è chiaro che non sarai in grado di lavorare in questa posizione per motivi come la perdita di capacità lavorativa a causa di un tale infortunio, vale la pena.
• Circostanze familiarinon tollerare alcun rinvio dell'incontro di lavoro proposto. Tutto accade nella vita. Ad esempio, un incidente è successo a uno dei membri della tua famiglia, dovresti affrettarti ad aiutarlo. Tuttavia, non dovresti abusarne.

Se si tratta di un gruppo di società che sono partner o lavorano sotto la supervisione di un comune PJSC, LLC o altro fondatore / struttura, ciò che una società sa riconoscerà immediatamente un'altra.

• Hai trovato un altro lavoro. In nessun caso non toccare la questione finanziaria, non dare confronti ovvi e poco lusinghieri. Il richiamo ai "prezzi" di altre persone non è mai stato disposto alla possibilità di un'altra cooperazione ripetuta. Ma il contatto con un rappresentante specifico (il capo di un dipartimento, il responsabile delle risorse umane, ecc.) E / o la società nel suo insieme verrà immediatamente interrotto. Ma a volte è possibile suggerire di trovare un altro luogo di lavoro - più vicino al tuo indirizzo di residenza.
• Modifica dell'indirizzo fisico di una società o della sua suddivisione: sarà costoso e lungo per te arrivare a un luogo di lavoro aggiornato (o nuovo). Spiega che vivi troppo lontano e che avvicinarti al tuo nuovo lavoro non fa parte dei tuoi piani per oggi. L'accesso al posto di lavoro attraverso gli ingorghi, la difficoltà a guidare per tre ore - con l'aumento per questo, nessuna luce o alba - è ovvio. Prima di terminare la conversazione, chiedi se c'è un altro posto vacante simile più vicino a te, ma della stessa compagnia.
• Questo posto vacante non si sovrappone affatto alla tua attivitàa cui vorresti prestare molta attenzione per almeno i prossimi anni. Metti in chiaro che, sfortunatamente, non sei pronto ad affrontarlo: non c'è istruzione, esperienza, ecc.
• Non ti senti a tuo agio con aspetti specifici: non c'è prontezza per frequenti viaggi di lavoro, produzione troppo dannosa per la salute (ci sono controindicazioni per i medici), un programma non standard (ad esempio lavoro notturno) e / o altri punti.

Rifiuta l'invito quando tale necessità è stata delineata, ma il richiedente ha già concordato, è necessario il prima possibile. Anche quando qualcosa non ti è completamente chiaro, ma ti sei dimenticato di scoprire tutto quando parli al telefono, analizza immediatamente l'offerta dell'azienda che ha stabilito un contatto con te. Forse alcune informazioni hanno eluso la tua attenzione. Quando tutto diventa chiaro, potresti ancora dover dire di no. E prima viene fatto, più redditizio ti sottometterai da questa posizione.

Dal punto di vista categorico, non puoi rifiutare in pochi minuti, meno di un'ora prima dell'appuntamento. Dopotutto, il rappresentante o il capo di questa compagnia ha trascorso il suo tempo con te, il contatto sembrava essere stato stabilito e tu stai violando gravemente i suoi piani. Rispetto per il lavoro di qualcun altro, l'occupazione: l'attività della tua azienda, che non ha deciso in tempo con un candidato adatto per i suoi nuovi dipendenti, soffrirà della tua mancanza di puntualità e della mancanza di raccolta. E tu, a sua volta, ti esponi in una cattiva luce.

Cortesia, unita alla puntualità: la tua "luce verde" nella ricerca e nella ricerca del lavoro giusto per te. Vale anche la pena sapere quali mezzi di comunicazione possono essere utilizzati.

• Una telefonata. Questo è un modo tradizionale, "caldo", "vivace" di concordare. In ogni momento, a partire quasi dall'invenzione del telefono come mezzo di comunicazione a distanza, questo metodo è molto richiesto. Se si desidera annullare la riunione, è meglio chiamare e organizzare immediatamente. Tuttavia, hai un'idea chiara di come, senza deviare da uno stile benevolo ma professionale, senza familiarità e familiarità, ma con una subordinazione adeguata, costruirai un dialogo esattamente su ciò che dovrebbe essere detto per informare il tuo datore di lavoro fallito.
• E-mail. Ha senso utilizzare questo metodo se si è certi che i rappresentanti dell'azienda in cui si è cercato di ottenere un lavoro, ma sono stati costretti a rifiutarli, dispongano di un sistema di notifica istantanea per le nuove lettere. Non sono obbligati a rispondere immediatamente alla tua lettera - hanno dozzine, centinaia di richieste al giorno da parte di altri candidati. Ma questo metodo non è male se non riesci a raggiungere un dipendente di questa azienda (il telefono è occupato, la persona non risponde, non è a posto, ecc.). Scrivi quando non rispondono alla chiamata - un modo alternativo.
• messaggero. Il modo più "avanzato". Non funziona con numeri di città diretti o gratuiti (a partire da 8-800). Tuttavia, se un rappresentante dell'azienda indicava il suo numero di cellulare federale funzionante (a partire da 8-9 ...), puoi provare a trovarlo nei seguenti servizi di messaggistica istantanea: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter e molti altri simili. Spesso è meglio lasciare un messaggio vocale gratuito: un live messenger è una valida alternativa alla chiamata a un numero di cellulare o ufficio.
• SMS. Un messaggio inviato come SMS è l'ultima misura quando altre opzioni (dial-up, messaggio vocale o di testo, lettera) non hanno funzionato in tempo, le scadenze si stanno esaurendo, ma è comunque necessario "gridare" al rappresentante dell'azienda. Non utilizzare questa opzione come primo metodo.

Infine, sii gentile e amichevole. È possibile applicare le seguenti frasi.

1. "Mi dispiace, ma devo rifiutare ..." ("Purtroppo, non ho l'opportunità di accettare la tua offerta").
2. "Grazie per avermi prestato attenzione, ma le circostanze si sono sviluppate in modo che, purtroppo, non posso venire."
3. "Mi rendo conto di averti creato un inconveniente e che tuttavia non è possibile apparire al momento indicato."
4. “Forse in futuro saremo d'accordo con te. Oggi è improbabile che accetti la tua offerta. Ti auguro di trovare un degno candidato per questo posto di lavoro. "
5. “Temo che dovrò rifiutare. Eppure lo è. "
6. "Grazie per l'invito eppure mi rifiuto."

Il richiedente, raccomandato "per conoscenza", deve spiegare in modo chiaro e discreto perché improvvisamente ha cambiato idea, questa volta ha rifiutato di collaborare.

L'indirizzo all'inizio, davanti al nome, dovrebbe iniziare educatamente, con "Caro ...". Opzione - "Gentile (nome), ti do il benvenuto." O semplicemente - "Buona giornata, (nome)". No "Ciao", questa opzione è possibile con rare eccezioni quando la società non prevede uno stile di comunicazione molto rigoroso (a giudicare dalla pubblicità dell'immagine in fase di creazione), ma per i dignitari, continua a utilizzare un appello commerciale più tradizionale.

Alla fine della lettera, messaggio vocale o chiamata, auguro buona fortuna al rappresentante dell'azienda (nel senso - per trovare un nuovo candidato più adatto). Il desiderio di "Tutto il meglio" può integrare o sostituire la stessa frase "Ti auguro buona fortuna".