Come vestirsi per un'intervista?

La ricerca di un nuovo lavoro è una tappa importante nella vita di ogni donna. L'eccitazione durante l'intervista è vissuta sia da una studentessa di ieri, una carriera di successo, sia da mamma dopo il decreto, dubitando della sua professionalità.

Ma ci sono momenti che tutti devono assolutamente ricordare: i datori di lavoro continuano a guardare non solo nei curriculum, ma anche nell'aspetto dei candidati. Quando decidi come vestirti per un'intervista, devi ricordare molte piccole cose. Il motivo del rifiuto potrebbe essere la non conformità con il codice di abbigliamento aziendale, la sessualità deliberata o l'immagine sciatta.

Gli uomini non hanno modo più semplice. Decidono se indossare i jeans e sono anche preoccupati della scelta dell'acconciatura, della necessità di una manicure. Cambiare stagione può anche aggiungere problemi. Come andare a un'intervista per le donne in estate e in autunno, se i vestiti larghi in lino per gli uomini sarebbero appropriati - la ricerca di risposte a queste domande aggiunge solo eccitazione.

Durante il colloquio, la maggior parte dei candidati si aspetta che vengano valutate le competenze professionali. Ma in pratica, le qualità aziendali sono spesso oscurate dalla prima impressione che è stata fatta in modo errato.

La prima cosa da iniziare a prepararsi per la comunicazione con il datore di lavoro non è una manicure o un taglio di capelli, ma apprendimento delle tradizioni aziendali. Se la società ha un codice di abbigliamento, è necessario studiarlo in dettaglio.Puoi vedere come i dipendenti preferiscono andare a lavorare sui siti Web ufficiali dell'azienda o utilizzando altre risorse Internet.

Quando si applica per un curriculum e un colloquio È importante sembrare che il candidato faccia già parte del team. Questo aiuta il recruiter a valutare immediatamente la volontà di un nuovo dipendente di unirsi alla cultura aziendale già formata.

Acconciatura "strappata" o non standard, manicure accattivante, colorazione brillante dei capelli, piercing: tutti questi dettagli esterni sono accettabili per l'impiego in un negozio di tatuaggi o in un bar. Ma per l'ufficio, tali accenti potrebbero essere completamente inaccettabili.

La manifestazione di una personalità brillante può essere nascosta con l'aiuto di abiti, styling, altre misure e quando si cerca lavoro in un'azienda seria è meglio prendersene cura in anticipo. Sono trascorsi i giorni dei programmatori in maglioni allungati: oggi anche uno specialista IT sembra un professionista di successo, e non lo scolaro di ieri.

Cosa fare per un colloquio con il datore di lavoro, ogni candidato decide da solo. Se stiamo parlando della sfera in cui è consuetudine indossare un'uniforme, puoi vestirti in stile casual.

Puoi anche andare a lavorare in jeans, camicia, pantaloni attillati, camicette. I rappresentanti delle professioni creative sono perdonati per ulteriori errori di moda, ma è meglio sorprendere non con un'esplosione di colore o un'abbondanza di gioielli, ma con un taglio non standard, capelli puliti e un buon stile.

Se il codice di abbigliamento della società è sconosciuto, Vale la pena concentrarsi su standard professionali. La maggior parte delle professioni associate al lavoro con i clienti, alla comunicazione con le persone, implica un aspetto ordinato, ordinato e neutrale del personale.

In questo caso, sarà un'opzione vantaggiosa per qualsiasi colloquio uso dello stile classico nei vestiti. Un abito tubino di colore nero, vino, grigio, blu o cioccolato, abbinato a scarpe o stivaletti, un'elegante giacca, un cardigan, un cappotto leggero: queste sono le immagini che ti aiuteranno a superare con successo un colloquio personale con un rappresentante del datore di lavoro.

Un abito da uomo rigoroso può anche essere diverso, ma vale sicuramente la pena evitare gli smoking e i cappotti quando si va per un'intervista. Non uscire dall'armadio la giacca che era stata messa l'ultima volta sulla festa di laurea.

Lascia che sia un abito economico, ma nuovo di taglio moderno. Se la società non ha un codice di abbigliamento rigoroso, puoi indossare una camicia grigia, blu o bordeaux, rifiutare una cravatta, aprire il pulsante in alto.

È importante notare questo gli abiti selezionati per l'intervista dovrebbero essere puliti, stirati. Le cose fortemente consumate che hanno perso la loro forma dovrebbero essere evitate. La manicure dovrebbe essere neutra - incolore o in tono con la pelle, pulita, anche gli uomini non dovrebbero dimenticare la pulizia delle unghie, le condizioni della pelle delle mani, soprattutto se si stanno candidando per una posizione alta.

Assicurati di prendere in considerazione lo stato e la posizione per cui il richiedente chiede. Gli specialisti in alcune aree di solito scelgono l'abbigliamento casual; un abito rigoroso in questo caso dimostrerà che una persona non è a conoscenza delle regole del galateo aziendale.

I manager indossano solo abiti formali; qualsiasi deviazione dagli standard professionali sembrerà strana qui. L'abbigliamento denim è il destino di personalità informali e creative, liberi professionisti, giornalisti, fotografi, designer.

Per vestirsi correttamente per un colloquio, è sempre necessario considerare la categoria di età e il sesso del candidato. I giovani sono perdonati per alcuni calcoli errati nel codice di abbigliamento.I candidati maturi a prima vista dovrebbero dimostrare fiducia in se stessi e desiderio di successo.

Dopo 50 anni, è opportuno che gli uomini passino a completi a tre pezzi con gilet. Le donne di età superiore ai 45 anni dovrebbero passare dalle gonne ai pantaloni, permettendoti di nascondere alcune caratteristiche della figura e possibili problemi con le vene.

Per superare con successo un'intervista, un uomo deve creare l'immagine di una persona sicura di sé. Ciò si ottiene più facilmente con i seguenti elementi.

• Suit Two taglio classico, ben aderente alla forma. È meglio non noleggiarlo e indossarlo almeno 1-2 volte prima dell'intervista. La combinazione di colori dovrebbe essere contenuta, le tonalità di blu, i colori grigi sono adatti.
• Camicia bianca slim fit. Ha un taglio aderente, è meglio scegliere una manica lunga, il collo è leggermente più allentato rispetto alla circonferenza del collo.
• Scarpe pulite e ben curate in nero, marrone scuro. Le scarpe con i lacci fanno la migliore impressione. In estate sono accettabili mocassini e mocassini.
• Cintura. Dovrebbe essere un pantalone, dello stesso colore con le scarpe.
• Socks. Dovrebbero essere alti, scuri, semplici, fatti di cotone naturale. Meglio indossare una nuova coppia.

Se è necessaria una cravatta, dovresti dare la preferenza a una versione triangolare ampia di seta naturale. Il nodo ottimale è un voluminoso "windsor". Colore: blu, blu navy, rosso.

Prima di passare l'intervista, è importante che la ragazza e la donna decidano correttamente cosa indossare per un incontro così importante. Vale la pena preparare diverse opzioni per i kit nel caso in cui sia necessario sostituirlo all'ultimo momento o lasciar cadere il tempo. Una soluzione universale sarà un tailleur con pantaloni o una gonna longuette dalla silhouette attillata o semi-adiacente.

La parte del pantalone non deve creare assemblee nell'inguine e sotto le ginocchia, penzolanti sui fianchi. La vestibilità ottimale della tuta è secondo la figura, con una vita alta. La camicia sotto la giacca deve essere tagliata chiusa, con una manica lunga, senza un taglio profondo nella scollatura.

Un top in seta è accettabile solo se non si prevede di rimuovere la parte superiore del costume. Un abito con una gonna è necessariamente completato da sottili collant color carne. Se il codice di abbigliamento non è troppo formale, una donna può permettersi un colloquio in un abito rigoroso con una manica lunga o corta (in combinazione con una giacca).

Un prerequisito è la lunghezza sotto il ginocchio, anche il colore dovrebbe essere neutro. Puoi correggere le caratteristiche della figura con l'aiuto di biancheria intima speciale. La gonna o i pantaloni e il pullover per un'intervista sono appropriati nel periodo autunno-inverno, nel qual caso la parte superiore dovrebbe essere di colore chiaro o neutro.

La selezione stagionale di abbigliamento per le interviste spesso confonde anche le persone sicure.

Regole da seguire per non sembrare sciocche o ridicole.

• estate. La scelta ottimale di abbigliamento per un'intervista per la stagione prevede l'uso di tessuti naturali in azzurro, grigio chiaro, pesca. Un abito blu scuro, nero e rosso sembrerà fuori posto, è meglio preferire una gonna attillata per perdere i pantaloni seduti in vita. È meglio evitare il lino: perde rapidamente forma, rughe, appare sciatto dopo 30-40 minuti di calzini. Se stai per un'intervista al caldo, è meglio abbandonare l'uso di profumi con una forte composizione aromatica, una scollatura profonda, ma è meglio prendersi cura di antitraspiranti, stuoie e salviettine umidificate in anticipo.

• Autunno e primavera. Tutto dipende dalle condizioni climatiche e meteorologiche. Ma in generale, queste stagioni suggeriscono la possibilità di un approccio vario alla scelta dei vestiti per un'intervista. Maglioni sottili e cardigan in combinazione con camicie classiche o aderenti, pantaloni e gonne ben aderenti, impermeabili o cappotti leggeri aiuteranno a creare il giusto umore in preparazione all'intervista.

• Inverno. Tessuti spessi, lana, tweed o cashmere, la possibilità di aggiungere gilet o maglioni voluminosi ai pantaloni classici. I colori freddi corrispondono all'inverno, senza sfumature pastello morbide. La lunghezza delle gonne va dal midi al maxi, dai cappotti al centro della coscia, i guanti diventano rilevanti, ma è meglio rifiutare un copricapo.

Le regole stagionali si applicano alle scarpe. Anche in estate sono vietate le scarpe con punta aperta e tallone, pantofole, tacchi a spillo troppo alti e sottili. Gli stivali invernali per l'incontro con un potenziale leader dovrebbero essere scelti in uno stile aziendale, lasciando scarpe informali per il relax.

Jeans strappati, camicia stantia, t-shirt allungata, scarpe da ginnastica nello stile di artisti rap, un "cowboy" a scacchi: questo è solo un piccolo elenco di ciò per cui non è necessario presentarsi per un'intervista. Inoltre, dall'elenco degli abiti abbigliamento eccessivamente informale dovrebbe essere escluso.

Ad esempio, camicie colorate da uomo, pantaloni troppo stretti e magliette, cose non di dimensioni. I rappresentanti del sesso più forte dovrebbero evitare abiti allungati, sporchi o obsoleti, scarpe non pulite. Sotto il divieto enormi gioielli: anelli, catene, bracciali, cinture con grandi fibbie enfatizzate.

Anche il guardaroba femminile ha le sue eccezioni. Ad esempio, dovresti abbandonare l'idea di provare interviste per orecchini lunghi, bracciali che squillano, collane e spille eccessivamente accattivanti. Quando si sceglie una borsa, si dovrebbe dare la preferenza a una cartella in pelle per documenti o una pochette senza crepe e altri segni di usura.

È inaccettabile nell'etichetta degli affari usare indumenti stretti e attillati, una dimostrazione di addome nudo e spalle sporgenti da sotto i vestiti. Anche i colori troppo cattivi, le stampe predatorie e animali negli abiti sono considerati un segno di cattivo gusto.

Anche in estate è inaccettabile un colloquio in prendisole su cinturini, pantaloncini corti e magliette. Non puoi scegliere stivali militari o stivali sopra il ginocchio come scarpe, specialmente in combinazione con un mini estremo. Il rosa, anche con colori moderati, dovrebbe essere escluso: è spesso percepito come un segno di frivolezza.