Riepilogo gestore: regole per la compilazione

La parola "sommario" nella traduzione dal francese significa "sommario". Al giorno d'oggi, questo è il nome del documento, che contiene informazioni importanti sulle competenze di una persona, sulla sua esperienza lavorativa e altri dati necessari per considerare un candidato per una posizione proposta da un datore di lavoro. Durante la preparazione di questo documento, i richiedenti spesso commettono errori, a causa dei quali il loro curriculum viene rimandato allo scaffale lontano o addirittura inviato al cestino.

In cerca di lavoro per lavoro come manager È estremamente importante redigere un documento di presentazione competente: un curriculum. La sua struttura dovrebbe avere diversi componenti interconnessi. Un curriculum non è una rivisitazione arbitraria della vita, ma un elenco di presentazione specifico che rivela in modo più accurato le capacità del richiedente.

Quando si prepara un curriculum, è necessario considerare diverse opzioni per l'esecuzione del documento. Per la consegna personale, la consegna tramite corriere, fax o e-mail, è necessario selezionare strutture di documenti diverse, ma con informazioni identiche. Ad esempio, il richiedente completa il documento di presentazione del testo con la sua fotografia. Solo inviando un tale curriculum via fax, è spaventoso immaginare come apparirà un'immagine in bianco e nero.

Una regola importante per la compilazione di un curriculum per la posizione di manager è quella di trasferire informazioni affinché il dispositivo funzioni su un massimo di due fogli. Le informazioni chiave dovrebbero trovarsi nella prima pagina, e nella sua parte inferiore in caratteri piccoli dovrebbe essere indicato che la continuazione è sul foglio successivo. Se il riepilogo completo è risultato essere più di 2 fogli, ogni pagina deve essere numerata e accanto a ogni figura, tranne la prima pagina, indicare il nome del richiedente. Se la dimensione del curriculum era modesta, sarà necessario espandere le informazioni in modo che la pagina sia completamente occupata.

sine qua non - carattere identico della dodicesima dimensione. Si consiglia di utilizzare formati leggibili. I filtri per i programmi di progettazione sono inappropriati.

Ogni sezione informativa deve essere separata dall'altra. I titoli devono essere in grassetto o sottolineati. Non dimenticare l'ortografia. Quando si compone il testo in Microsoft Word È importante verificare la presenza di errori utilizzando l'editor.

Quando si compila un curriculum, è necessario seguire il layout della pagina. Il testo non dovrebbe iniziare dal bordo del foglio. Sul lato superiore, inferiore e destro devono essere rientrati di circa 2 cm. Il lato sinistro del foglio assume un rientro di 2,5 cm. Se sono presenti molte informazioni, lo spazio di lavoro della pagina può essere aumentato di 1 cm su ciascun lato e la dimensione del carattere può essere ridotta a 10.

E la cosa più importante è Per stampare un curriculum, è necessario utilizzare carta spessa bianca come la neve. I fogli beige e crema con un indice di bassa densità sono inappropriati.

Un riepilogo del formato personalizzato può essere interessante, ma potrebbe non essere adatto a tutte le aziende. Le organizzazioni con un focus creativo possono inviare un documento di presentazione con una leggera deviazione da standard rigorosi. In altri casi, è necessario disporre di un curriculum conforme a rigidi standard.

Vale la pena notare che molte persone in cerca di lavoro si rivolgono alle agenzie di collocamento in cerca di lavoro. Tuttavia, le possibilità di trovare un lavoro con loro sono trascurabili. Il motivo è la posizione desiderata indicata erroneamente. Nel compilare il questionario nella colonna "Posizione desiderata", il richiedente indica la posizione "manager" e indica la direzione, ad esempio "per vendite" o "lavorando con i clienti". Queste informazioni vengono inserite nel database dell'agenzia ed è per questa posizione che viene offerto un posto vacante.

Un curriculum ben scritto è la chiave per un rapido impiego per un nuovo lavoro. In alcuni casi, è consentito un approccio creativo alla compilazione, ma non essere troppo zelante.

Esistono diversi dettagli che possono integrare lo stile rigoroso del documento.

• Foto. Secondo gli standard del lavoro d'ufficio, l'immagine del richiedente dovrebbe essere simile alla foto per il passaporto. Tuttavia, oggi con questo modo di aggiungere curriculum, la maggior parte dei dipendenti del dipartimento del personale è pronta a discutere. L'approccio creativo moderno non prevede l'uso di fotografie rettangolari, ma di sagome scolpite.
• Approccio progettuale. Implica la scrittura di punti chiave in un tipo di carattere personalizzato.
• Epigrafe. Non è vietato utilizzare le citazioni di personaggi famosi. Tuttavia, non tutti i datori di lavoro sono disposti ad assumere dipendenti troppo "intelligenti" nel loro team. Tuttavia, durante la compilazione di un curriculum per la posizione di manager, il richiedente può inserire una dichiarazione di un personaggio famoso nella sezione "qualità personali".

La parola "manager" nella traduzione dall'inglese significa "guidare, organizzare, gestire". Ne segue quello le persone che ricoprono tale posizione hanno un certo potere e status, il che significa che sono responsabili delle loro azioni e del lavoro dei subordinati. Al direttore È importante conoscere tutti i dettagli dell'azienda.

Per i richiedenti che desiderano assumere il posto vacante di un responsabile degli appalti, la sintesi dovrebbe includere informazioni sull'esperienza nella negoziazione, l'abilità della ricerca sul mercato degli appalti e la capacità di stipulare contratti per la fornitura di beni.Ma nel riassunto dei futuri responsabili delle risorse umane dovrebbero esserci informazioni sulla conoscenza della legislazione del lavoro, le descrizioni delle mansioni e la capacità di elaborare ordini. Ma la cosa più importante è avere un discorso chiaro e posato, poiché dovrai condurre interviste.

Il futuro gestore dei contenuti è obbligato a indicare nel riassunto l'esperienza di lavoro come editore in una pubblicazione stampata. Il curriculum del responsabile del turismo dovrebbe includere informazioni sull'esperienza di lavoro, la conoscenza di diverse lingue. I compiti del responsabile della logistica comprendono l'elaborazione di percorsi per il trasporto di merci, è molto importante per il datore di lavoro che un tale dipendente abbia una base di clienti accumulata e una ricca esperienza.

I candidati che richiedono la posizione di top manager devono avere una vasta esperienza nel lavoro sullo sviluppo del business. Una sfumatura importante nel curriculum di un top manager sono le informazioni sul successo dello sviluppo di progetti regionali e territoriali, ad esempio una catena di ristoranti. Il riassunto del gestore del marchio (gestore della categoria) dovrebbe includere informazioni sul successo della promozione di prodotti di qualsiasi marchio.

Responsabile finanziario - il posto vacante non è molto comune. Molto spesso, i datori di lavoro assumono ragionieri per questa posizione. La sintesi dovrebbe contenere informazioni sulla conoscenza delle regole per la preparazione e la conclusione di contratti finanziari e la rendicontazione. È meglio includere una lettera di raccomandazione del tuo ultimo lavoro, dopo tutto, questa attività implica gravi responsabilità finanziarie.

Questa sezione del curriculum del manager svolge un ruolo importante. Studiando la durata della vita dello studente del candidato, il datore di lavoro incontra il potenziale dipendente in contumacia, capisce di cosa è capace e quali abilità possiede. All'atto di registrazione della sezione "Istruzione" è necessario mettere giù l'esperienza degli studenti in ordine cronologico inverso. Inizialmente, viene indicata la direzione principale di studio, università e facoltà con un periodo di tempo. La seconda istruzione, se disponibile, è indicata in una forma simile. La data di fine dei corsi e delle certificazioni dovrebbe essere indicata anche qui.

Le informazioni sul liceo sono indicate in diversi casi. In primo luogo, se l'istruzione scolastica è stata impartita in una lingua straniera. In secondo luogo, se si trattava di una scuola speciale con un certo pregiudizio o se alla fine del liceo il richiedente riceveva una medaglia d'oro o d'argento. Non dobbiamo dimenticare il college, se era presente nel periodo educativo della vita.

Particolare attenzione alla sezione Istruzione dovrebbe essere riservata ai giovani specialisti che non hanno esperienza lavorativa. Per tali casi, si raccomanda di indicare informazioni sugli argomenti studiati, in particolare quelli in cui il richiedente ha ottenuto un grande successo. È opportuno fornire informazioni su valutazioni, premi. Indicare i dati sulle vittorie nelle competizioni e varie olimpiadi, fornire informazioni su opere pubblicate, sviluppi, invenzioni proprie.

I laureati incontrano enormi problemi nell'occupazione. Nonostante un eccellente diploma, certificati di completamento di corsi aggiuntivi, l'assenza di un'esperienza di lavoro anche minima minimizza spaventosamente i datori di lavoro. E se almeno una breve esperienza è indicata nel curriculum, l'immagine cambia completamente.

L'anzianità deve essere specificata in ordine inverso, a partire dall'ultimo lavoro. Sul lato opposto del nome dell'azienda e della durata del lavoro, è necessario indicare la posizione e descrivere quali erano le principali responsabilità. Come ulteriori informazioni, è necessario lasciare un segno sulle competenze professionali acquisite. Vale la pena notare che il tirocinio e la pratica universitari sono indicati anche nella sezione "Istruzione" nella cronologia inversa.La caratterizzazione dal luogo di tirocinio è considerata esperienza di lavoro e una valutazione positiva indica le prospettive di un giovane specialista.

Questa sezione implica la caratterizzazione delle competenze professionali che non sono correlate a una posizione specifica e compiti ufficiali. In parole semplici Questa colonna contiene informazioni sulla patente di guida e sull'esperienza con un PC. qui indica il livello di conoscenza delle lingue straniere.

La sezione relativa al curriculum sulle competenze commerciali del candidato consente al datore di lavoro di farsi un'idea approssimativa del potenziale dipendente. Un massimo di competenze riguardanti il ​​posto vacante desiderato e un minimo di informazioni generali miglioreranno solo l'impressione del curriculum. Tuttavia, non dovresti lasciarti trascinare troppo dal design di questa sezione. Le informazioni in eccesso spaventeranno solo il datore di lavoro.

Una parte molto importante del curriculum, su cui si dovrebbe lavorare seriamente, perché è qui che è necessario riflettere tutti i meriti. Il futuro leader sarà estremamente interessato a conoscere i risultati del lavoro di un potenziale dipendente. Questa informazione dovrebbe essere il più completa possibile, con possibile indicazione di valori digitali. Ad esempio, "aumento delle vendite dal 40% all'80%", a meno che questa informazione non sia un segreto commerciale.

Tuttavia, non tutti i manager hanno responsabilità che significano aumentare le vendite o attirare nuovi clienti. Ad alcuni è richiesto di impegnarsi quotidianamente in un lavoro monotono, dove è impossibile ottenere risultati seri.

Nei paesi occidentali, questo oggetto è di grande importanza. Lì, i curriculum senza brevi informazioni sulle preferenze e gli interessi del richiedente non sono nemmeno considerati. Secondo gli psicologi, È questa parte del documento di presentazione che consente di rivelare le qualità personali di un potenziale dipendente, le sue caratteristiche positive e negative, oltre a mostrare punti di forza e di debolezza.

In questa sezione, è opportuno indicare hobby preferiti, hobby, interessi, preferenze musicali. In nessun caso dovresti scrivere in un curriculum sull'appartenenza a varie parti e comunità religiose. In primo luogo, si tratta di informazioni personali non correlate ai momenti di lavoro. In secondo luogo, i datori di lavoro non accolgono i membri di tali organizzazioni nella loro squadra, temendo che inizieranno a seminare confusione nella squadra.

In questa opzione è visibile chiara struttura per scrivere un documento. Nessuna informazione extra, le competenze professionali sono chiaramente presentate, ci sono informazioni su premi e risultati. L'esperienza lavorativa è programmata secondo le regole del lavoro di ufficio. In alto nell'angolo c'è un posto per la fotografia.

Campione secondo curriculum adatto persone di professioni creative. Con un documento del genere, puoi andare a un colloquio con una tipografia, un'agenzia pubblicitaria o altre organizzazioni strettamente associate alle attività artistiche. Sebbene la forma del colore del curriculum possa fare appello alla leadership delle società tecniche. Dopotutto, una tavolozza luminosa è un indicatore dello stato d'animo di una persona e del suo stile di vita.