Riepilogo CEO: caratteristiche e raccomandazioni

Il direttore generale è una posizione di prestigio e status. Le persone che detengono una tale posizione nell'azienda hanno potere e ricevono anche alti premi materiali per il loro lavoro. A questo proposito, non sorprende che la professione sia molto popolare.

Come scrivere un curriculum per un CEO? Quali errori dovrebbero essere evitati? Cosa scrivere nelle sezioni principali del curriculum? Maggiori informazioni su questo nel nostro articolo.

Un riepilogo del CEO è un documento commerciale che deve essere redatto secondo determinate regole. Tra questi ci sono:

• correttezza grammaticale (mancanza di errori di battitura e errori di ortografia, presenza di tutti i segni di punteggiatura necessari);
• strutturazione (il curriculum dovrebbe essere diviso in sezioni chiaramente definite);
• stile ufficiale di scrittura (colloquiale non consentito);
• individualità (non è possibile riscrivere il modello trovato su Internet) e altro.

Un curriculum competente del CEO è una testimonianza della professionalità e della vasta esperienza di uno specialista. A causa del fatto che le funzioni del direttore generale sono piuttosto estese, il curriculum può contenere un gran numero di punti. Ci concentreremo solo sul riempimento delle sezioni chiave.

Per essere un CEO altamente qualificato, devi avere istruzione superiore. È anche auspicabile che sia non uno. Pertanto, si ritiene che il più efficace ed efficace nel suo lavoro sarà il direttore generale che disporrà di una serie specifica di conoscenze nel campo specifico in cui l'impresa opera (ad esempio, in campo medico). Inoltre, il manager deve avere conoscenze relative alla gestione diretta e alla gestione della produzione.

È impossibile diventare il direttore generale immediatamente dopo la laurea. Per ottenere una posizione così elevata, è necessario lavorare a lungo per molto tempo. Ecco perché la colonna "Esperienza" nel curriculum è una delle più importanti.

Le competenze effettive del CEO possono variare a seconda del campo di attività specifico. Pertanto, nella comunità professionale e commerciale si ritiene che, al fine di occupare una posizione di leadership, è necessario comprendere tutti i processi dall'interno. Questo è il motivo per cui il direttore della società di costruzioni deve comprendere l'industria delle costruzioni e il capo dell'impresa industriale dovrebbe essere consapevole di tutte le complessità del processo di produzione.

Tuttavia, oltre a tali abilità pratiche, devi anche avere una serie di conoscenze e abilità più universali. Quindi, il capo dell'azienda deve essere in grado di lavorare su un computer, conoscere le lingue straniere (soprattutto per varie aziende internazionali), essere in grado di negoziare, possedere l'etichetta commerciale e molto altro.

In questa colonna devi scrivere dei tuoi migliori risultati e scoperte. Tuttavia, possono riguardare una varietà di aree di lavoro all'interno dell'azienda. Forse hai sviluppato una nuova metodologia o ricevuto un premio nel campo della tua attività.

Secondo i datori di lavoro, il gran numero di curriculum che ricevono non è compilato correttamente. Alcuni candidati non hanno la capacità di compilare i documenti commerciali necessari per l'assunzione e quindi ricevono un rifiuto dal datore di lavoro e non ricevono la posizione desiderata. Per evitare che la tua situazione si sviluppi in modo così deplorevole, ti suggeriamo di prestare attenzione ad alcune carenze nel curriculum, che dovresti assolutamente evitare.

• Troppe informazioni personali. Quando si compila un curriculum, è molto importante ricordare che un documento per l'assunzione appartiene alla categoria di attività. Di conseguenza, deve essere compilato in conformità con tutte le regole del galateo aziendale. Tutte le informazioni contenute nel curriculum dovrebbero essere direttamente correlate alla posizione per cui stai contando. Non c'è bisogno di descrivere la tua biografia o la tua vita personale.
• Design eccessivo. Il CEO è una posizione responsabile e seria. È inoltre necessario avvicinarsi alla preparazione di un curriculum per questa posizione. Non è consigliabile mostrare eccessiva creatività o creatività quando si scrive un documento. Non aggiungere elementi grafici ridondanti (ad esempio emoticon o caratteri) e non utilizzare colori vivaci.
• Volume alto. La dimensione ottimale di ripresa non deve superare una pagina. Anche se tutte le informazioni non rientrano in una pagina, è necessario dare priorità a determinati dati. Quindi, non indicare tutti i luoghi di lavoro, fermati solo a 3-5 posti ricoperti da te. Inoltre, non dovresti descrivere tutto in dettaglio, essere il più breve e conciso possibile.

Durante la compilazione di un curriculum professionale, il direttore generale dell'azienda è conveniente concentrarsi su campioni e modelli. Oggi portiamo alla tua attenzione diversi curriculum scritti con successo.

• Si può concludere che questo curriculum è ben strutturato e facile da visualizzare. Inoltre, è piuttosto breve e contiene tutte le informazioni necessarie per il datore di lavoro.

• Il compilatore di questo curriculum non solo ha indicato tutte le informazioni necessarie, ma ha anche fornito al datore di lavoro dati aggiuntivi. Ad esempio, in base al documento, possiamo concludere che il richiedente è pronto per viaggi di lavoro, nonché per trasferirsi, il che è la prova delle sue gravi intenzioni professionali.

• Sebbene in questo esempio non ci siano fotografie, ha abbastanza successo. Come puoi notare, tutti i sottotitoli delle sezioni più importanti sono in grassetto.