Résumé de l'élève: comment écrire sans expérience de travail?

La capacité de rédiger un CV compétent est une compétence que chaque étudiant devrait posséder. Un tel document sera pour la plupart utile dans l'emploi. De plus, un curriculum vitae peut être exigé si vous continuez vos études (par exemple, à l'étranger, dans une magistrature ou une école supérieure).

Quelles sont les règles de rédaction des CV? Dois-je joindre ma photo au document? Comment rédiger une lettre de motivation? Nous en parlerons dans notre matériel.

Le premier résumé de l'élève est un document important pour le développement professionnel et personnel. C'est pourquoi il est nécessaire d'aborder sa rédaction avec une grande responsabilité. Traditionnellement, il existe plusieurs règles standard de rédaction de CV qui s'appliquent aux étudiants. Examinons-les plus en détail.

À cet égard, il vaut toujours la peine de se rappeler et de garder à l'esprit le fait que l'employeur reçoit quotidiennement une énorme quantité de curriculum vitae. Si chacun des candidats envoie des documents longs et volumineux, le service du personnel de l'entreprise ne pourra tout simplement pas lire physiquement tous les CV. C'est pourquoi la première occasion de se démarquer est de montrer à l'employeur que vous appréciez son temps.

Afin de raccourcir le CV, il ne doit être rempli que dans le cas, ne pas ajouter de détails biographiques ou d'informations personnelles inutiles. La police que vous choisissez, sa taille ainsi que le type d'alignement sont également d'une grande importance.

Un bref résumé avec un design minimaliste et élégant attirera certainement l'attention de tout employeur. Pour rédiger de tels documents, vous pouvez utiliser les programmes et applications existants ou faire preuve d'un peu de créativité personnelle. Cependant, n'oubliez pas que la créativité ne doit pas occulter le professionnalisme. D'une manière ou d'une autre mais votre curriculum vitae doit répondre pleinement à toutes les exigences nécessaires.

La présence d'erreurs grammaticales et l'absence de virgules nécessaires sont ces propriétés du curriculum vitae qui indiqueront immédiatement à l'employeur que vous êtes inattentif et peut-être même mal éduqué. Voilà pourquoi Avant d'envoyer un document pour l'emploi, il est important de s'assurer qu'il est compilé conformément à toutes les règles de la langue russe. Il est conseillé de relire votre CV plusieurs fois, de demander à des proches ou à des amis de le faire, vous pouvez également utiliser des services spéciaux pour vérifier l'orthographe.

Un CV est un document commercial. En conséquence, lors de sa rédaction, il faut être guidé par les principes d'un style commercial officiel. Lors de la rédaction d'un CV, il est inacceptable d'utiliser des mots familiers ou d'utiliser des techniques descriptives artistiques.

Souvent, les étudiants (en particulier ceux qui n'ont pas d'expérience de travail) essaient «d'embellir» leur curriculum vitae, inventant certains faits et trompant l'employeur. De telles actions sont strictement interdites. N'oubliez pas que au cours de votre travail, votre mensonge sera certainement révélé, vous perdrez la confiance de l'employeur et vous risquez également d'être complètement licencié.

Ainsi, dans le processus de compilation d'un CV, il est important de suivre les règles décrites ci-dessus. Ces principes généralement contraignants d'étiquette commerciale feront immédiatement comprendre à l'employeur que vous êtes une personne responsable et attentive qui aborde soigneusement n'importe quelle tâche.

Une lettre de motivation est un document qui vous permettra de parler plus en détail de votre employeur et de vos mérites. Néanmoins n'abusez pas de cette fonctionnalité: une lettre de motivation, comme un CV, ne peut pas dépasser 1 page. Ce document vous donne l'occasion de parler davantage de vos compétences et capacités professionnelles, de mettre en avant les détails de votre formation, de motiver le choix de ce poste particulier et plus précisément de cette entreprise, ainsi que de vous concentrer sur vos avantages et vos avantages. Ainsi, à l'aide d'une lettre de motivation, vous pouvez vous démarquer parmi le nombre total de candidats.

Un étudiant peut écrire sur le fait qu'il étudie non seulement dans les cinq premiers, mais participe également à la vie publique de son université, participe à des concours sportifs et créatifs. Ainsi, vous expliquerez clairement à l'employeur que vous êtes non seulement un employé précieux d'un point de vue professionnel, mais que vous représentez également une personne pleinement développée et érudite qui sera un excellent ajout à l'équipe.

D'une manière générale, joindre une photo à un CV n'était pas au départ une condition préalable. Cependant au fil du temps Un nombre croissant d'employeurs revendiquent le besoin de photographies. En général, la décision de joindre ou non votre photo au CV dépend de plusieurs facteurs. Donc, tout d'abord, il est important de lire l'annonce directe de la vacance.Si la disponibilité d'une photographie est une question de principe, l'employeur doit l'indiquer. Dans ce cas, il est recommandé de suivre ses exigences.

Cependant, une situation différente peut souvent survenir lorsque la description de poste indique seulement que vous devez fournir votre CV, mais aucun accent n'a été mis sur la nécessité d'une photographie. Dans ce cas, nous vous recommandons d'agir selon le poste pour lequel vous postulez. Donc, si le travail est directement lié à votre apparence, vous communiquerez avec les gens la plupart de votre journée de travail, vous devez joindre votre photo (par exemple, au poste de serveur, d'administrateur, de formateur, etc.).

En revanche, si vos responsabilités directes n'incluent pas une interaction directe constante (cela peut s'appliquer à certains postes de bureau ou au soi-disant travail au téléphone), vous ne pouvez pas ajouter de photo. En même temps, rappelez-vous que tôt ou tard, vous rencontrerez toujours l'employeur pour un entretien et serez également constamment dans son champ de vision pendant le travail.

Rédiger correctement le curriculum vitae d'un étudiant pour un emploi est une tâche assez difficile (pour les étudiants à temps plein et à temps partiel). De plus, un document similaire devra également être établi pour une pratique ou un stage. L'objectif principal du CV est d'attirer un employeur. Considérez des exemples de remplissage d'un graphique de CV par modèle.

• Responsabilités professionnelles. Dans ce bloc, nous décrivons le poste souhaité (par exemple, le poste de médecin pour un étudiant en médecine) et les fonctions que nous sommes prêts à remplir.
• Section éducation. Dans ce bloc, nous devons indiquer des informations sur l'université ou le collège dans lequel la formation se déroule actuellement. Dans ce cas, vous devez absolument écrire l'année de début de vos études et l'année d'obtention du diplôme, ainsi que votre spécialisation spécifique. S'il s'agit de votre deuxième éducation, vous devez également indiquer la première. De plus, n'oubliez pas d'écrire sur les cours, formations et master classes supplémentaires que vous avez passés. De cette façon, vous montrerez à l'employeur que vous êtes un spécialiste intéressé et enthousiaste, prêt à développer et à apprendre de nouvelles choses.
• Expérience et réalisations. Si vous avez déjà de l'expérience dans la spécialité, alors il faut la décrire. Tous les stages et pratiques conviennent. En l'absence d'expérience - nous écrivons sur les réalisations. Par exemple, vous pouvez écrire que vous avez remporté la première place aux Jeux olympiques ou que vous êtes président d'un club étudiant.
• Compétences professionnelles. Ici, nous parlons de vos compétences. Par exemple, connaissance de la langue anglaise, connaissance des éditeurs graphiques, etc. Vos compétences doivent être directement liées au poste pour lequel vous postulez.
• Qualités personnelles. Nous écrivons sur nos caractéristiques individuelles: capacité à travailler en équipe, ponctualité, sociabilité, résistance au stress, etc.

Comme mentionné précédemment, un CV est un document exclusivement commercial. Cela devrait donner à l'employeur une idée de vos compétences professionnelles, de votre type de personne et de vos réalisations.

Voilà pourquoi le curriculum vitae n'a pas besoin de décrire votre vie personnelle et votre biographie. Toute information qui ne se rapporte pas directement au poste pour lequel vous postulez doit être exclue de ce document. Cela s'applique non seulement aux données personnelles, mais également à une expérience de travail ou d'éducation non pertinente. Ainsi, souvent, les étudiants, essayant de montrer leur meilleur côté, parlent de la façon dont ils ont travaillé comme serveurs ou vendeurs de souvenirs pendant les vacances.

Considérez quelques CV d'étudiants bien écrits.