Comment créer le CV d'un vendeur?

Afin d'obtenir un emploi, dans la plupart des cas, un curriculum vitae est requis. Même en voulant occuper une position aussi simple en tant que vendeur, il est toujours nécessaire de collecter toutes les informations et de les présenter correctement.

Pour rédiger le CV d'un vendeur, vous devez suivre certaines règles. Tout d'abord, il doit être composé de plusieurs blocs, chacun étant rempli de manière réfléchie et détaillée.

Pour que l'appareil fonctionne, vous devez spécifier vos données. Cela comprend:

• nom, prénom et patronyme;
• numéro de téléphone personnel et adresse e-mail;
• position revendiquée par la personne;
• la taille du salaire souhaité.

Décrivant le point sur l'éducation, il est nécessaire d'indiquer non seulement l'établissement d'enseignement dans lequel la personne a étudié, mais aussi la faculté et la spécialité. Toutes les informations doivent être correctement structurées. Ensuite, vous devez spécifier l'expérience du travail précédent, la motivation personnelle.

Certains gestionnaires exigent qu'une lettre d'accompagnement soit jointe au curriculum vitae. Il n'y a pas de directives claires pour l'écrire. Mais en même temps, il y a des conseils que vous devez écouter afin d'attirer l'attention d'un leader potentiel. Ainsi, il est nécessaire d'indiquer en elle la motivation personnelle pour obtenir un emploi, l'expérience de travail disponible, toutes les compétences, ainsi que les qualités personnelles qui seront requises à l'avenir pour un travail réussi.

L'écriture peut être à la fois courte et longue. Tout dépend de la quantité d'informations qu'une personne juge nécessaire de communiquer. Dans certains cas, un emploi est embauché après avoir lu ces lettres, sans entretien.

Pour rédiger correctement un curriculum vitae (peu importe le poste vacant d'un vendeur principal dans une épicerie ou d'un simple vendeur de pièces automobiles, de meubles, de plomberie ou de produits alimentaires), il est nécessaire d'indiquer toutes les forces du candidat et de ne pas mentionner les faiblesses.

Un bon vendeur doit avoir certaines qualités commerciales et un caractère léger.

1. Tout d'abord, cette détermination. Une personne doit être capable d'atteindre son objectif et être capable d'enseigner cela à ses collègues.
2. Capacité d'apprentissagecar, si nécessaire, le vendeur doit améliorer ses compétences afin de se tenir au courant de tout ce qui est nouveau.
3. Le demandeur doit être capable de travailler en équipe.
4. Une autre qualité importante est ponctualité. Une personne qui réussit doit toujours arriver à l'heure et ne jamais être en retard. Cela doit être exigé de tous les membres de l'équipe.
5. L'apparence doit être présentable. Le désordre dans les vêtements ou l'apparence n'est jamais le bienvenu.
6. Entre autres choses, le futur vendeur devrait Responsable de travailler et d'être décent.
7. Le discours du vendeur doit être prononcé correctement, car la capacité de gagner de l'argent en dépend. Le soumissionnaire doit convaincre l'acheteur que telle ou telle chose lui est nécessaire. Cette compétence est la plus importante pour l'employé du magasin.

Sur le lieu de travail, une personne doit pouvoir:

• travailler avec une caisse enregistreuse ou un terminal;
• Être capable de conseiller vos clients;
• se tenir au courant de toutes les nouveautés émergentes et tout savoir sur le produit proposé;
• accepter et poster des marchandises;
• être en mesure de vendre les produits nécessaires;
• tenir des registres et participer à l'inventaire;
• garder la chambre propre et bien rangée.

Tous les travaux clés doivent être indiqués dans l'ordre inverse. Vous devez partir du dernier lieu de travail. De plus, dans ce paragraphe, vous devez spécifier tout ce que le demandeur sait faire. Vous pouvez diviser cet élément en plusieurs sous-éléments.

1. Tout d'abord, ce sont des compétences en vente.. Autrement dit, une personne devrait pouvoir répondre aux appels, vendre des marchandises en vrac. Si nécessaire, le vendeur doit pouvoir travailler avec des clients étrangers.
2. La capacité de travailler avec des ordinateurs et avec différents types de documents.

Dans cette section, les employeurs n'y prêtent pas trop attention. Mais encore, il vaut la peine de prêter attention à ce point. Vous pouvez y écrire sur l'étude des langues étrangères, sur la lecture de livres. Si une personne prévoit de trouver un emploi dans un magasin de sport, vous pouvez parler de votre passion pour le sport, si elle est florale, notez qu'elle a un talent de fleuriste.

Si une personne n'a aucune expérience de travail, mais souhaite obtenir cet endroit, les caractéristiques suivantes doivent être indiquées dans le résumé:

• la possibilité d'un apprentissage rapide, ainsi que le désir de se développer;
• sensibilité aux situations stressantes;
• capacité de prendre des décisions de façon indépendante si nécessaire;
• l'honnêteté, la persévérance, ainsi que la concentration sur un résultat positif;
• vitesse et mobilité;
• initiative, ainsi que la capacité de persuader;
• désir de gagner.

Dans ce paragraphe, vous devez indiquer votre formation. Autrement dit, écrivez quel établissement d'enseignement a été achevé, ainsi que le niveau de qualification obtenu.

En plus de cela, vous devez répertorier tous les cours ou formations qui ont été suivis pour améliorer vos compétences. Toujours dans ce paragraphe, vous pouvez inclure tout ce qui n'était pas inclus dans les précédents. Par exemple, si vous avez un permis de conduire, vous pouvez également l'indiquer dans le CV. En effet, dans certains cas, cette compétence peut être utile à une personne. De plus, dans certains cas, un amour de la fleuristerie, des sports ou des livres sera utile.

Pour remplir correctement un curriculum vitae, vous devez considérer un exemple d'un échantillon bien rempli.

Ceci est un résumé simple et court qui parle de l'essentiel. Les principaux points sont indiqués: informations personnelles, expérience de travail avec une brève explication des responsabilités professionnelles, éducation et compétences. Les qualités personnelles sont également brièvement énumérées, ce qui révèle en même temps la personne et ne surcharge pas le CV avec des détails inutiles.

Ce résumé est déjà plus détaillé. Le paragraphe «expérience de travail» décrit non seulement les tâches accomplies dans le magasin, mais montre également comment le travail d'une personne a aidé les employeurs à réaliser un profit. À propos de l'éducation a également dit un peu plus. Dans le même temps, le point «qualités personnelles» reste encore bref. C'est une approche très correcte - pour peindre ce que l'employeur a vraiment besoin de savoir, mais ne vous laissez pas trop emporter par cela.

Pour résumer, nous pouvons dire: afin de compiler correctement un curriculum vitae, vous devez collecter à l'avance toutes les informations nécessaires et les structurer clairement.