Comment créer un commerçant de CV?

La tâche principale du curriculum vitae est de présenter le candidat pour le poste aussi positif que possible, ainsi que de familiariser l'employeur avec ses capacités, ses compétences et ses connaissances. La rédaction correcte de ce document est basée sur la capacité de présenter les informations nécessaires avec précision et en même temps est détaillée et compréhensible.

La tâche principale d'un commerçant moderne est de travailler avec divers documents. De plus, le spécialiste doit avoir certaines caractéristiques personnelles et professionnelles qui l'aideront à faire face à ses fonctions. Un résumé compétent du magasinier doit inclure toutes les informations nécessaires. Lors de la candidature à un emploi, les supérieurs examinent attentivement chaque paragraphe du document.

La première sélection des candidats pour le poste s'effectue par le biais d'un CV. Les paramètres exacts permettant de le créer n'existent pas. Cependant, il est recommandé de respecter certaines règles qui aideront à rendre le document aussi intéressant et informatif que possible pour l'employeur.

Les règles d'inscription sont les suivantes.

• Assurez-vous de vérifier le texte pour les erreurs.
• Faites un rapport dans un style commercial formel. Essayez d'utiliser les expressions familières au minimum ou abandonnez-les complètement.
• Divisez toutes les informations en catégories distinctes afin qu'il soit pratique de vous familiariser avec. N'incluez pas toutes les données ensemble.
• Il n'y a pas de place pour des informations supplémentaires dans le CV. Pas besoin d'indiquer des passe-temps et des intérêts qui ne sont pas pertinents pour le poste souhaité.
• Composez un document dans un style. Cela s'applique au format de la présentation, à la police, à la structure du texte et à d'autres caractéristiques.

Récemment, une pratique a gagné en popularité dans laquelle une lettre de motivation est ajoutée au CV. Il lui est conseillé de faire si le candidat souhaite obtenir un emploi dans une grande entreprise étrangère. En outre, la lettre intéressera les entreprises qui travaillent sur les principes des sociétés étrangères prospères. La note d'accompagnement peut être à la fois imprimée et électronique, selon le format du document.

Une lettre standard doit comprendre les éléments suivants:

• données personnelles (F. I. O, coordonnées) - sont indiquées dans le coin supérieur droit;
• faire appel à l'employeur ou à l'entreprise;
• le texte qui fait référence au désir de recevoir le poste sélectionné ou de participer au concours pour obtenir le poste nécessaire;
• une indication de la source d'où le demandeur a reçu des informations sur la disponibilité d'un siège vacant;
• une description des qualités positives qui distinguent un candidat des autres (indiquez brièvement).
• veuillez informer de la décision concernant l'emploi.

Souvent, les candidats préfèrent compléter le document avec une photo. Pour certaines professions, cet élément est important, voire clé. Des données externes présentables sont nécessaires si les fonctions de l'employé incluent des contacts fréquents avec des personnes (hôtesse, administrateur, entraîneur physique). Lors de la compilation d'un CV pour le poste de magasinier, l'attachement d'un instantané est facultatif. Il s'agit d'un employé «interne» qui ne contacte que des collègues.

Si vous décidez toujours d'utiliser une photographie, consultez les directives suivantes.

• Il ne devrait y avoir qu'une seule personne sur la photo - le demandeur. Les photos de groupe ne sont pas autorisées.
• Faites attention à la qualité de l'image.
• Le style vestimentaire le plus approprié est décontracté. Pour le commerçant, un style de vêtements strict ne convient pas.
• La photo ne sera pas mal de sourire un peu. La pose est libre et détendue.
• Assurez-vous qu'il n'y a pas d'objets en excès sur la photo. Un fond uni est préférable.

Un document bien rédigé pour le poste d'exploitant d'entrepôt, quelle que soit la façon dont l'employeur indique le nom du poste vacant (magasinier principal, sélectionneur de stock, assistant, analyste d'entrepôt, agent d'approvisionnement, etc.) doit contenir des informations multilatérales.

Si le magasinier a déjà un poste dans ce domaine, lors de la compilation d'un CV, vous pouvez indiquer les tâches effectuées. Une indication du travail effectué par l'employé démontre ses compétences et son niveau de professionnalisme.

Pour transmettre correctement les informations, vous devez spécifier les données de l'exemple suivant:

• déclaration des marchandises dans l'entrepôt: réception, stockage, délivrance et déclaration;
• chargement et déchargement de produits à l'aide d'un équipement spécial;
• travailler dans le domaine de l'optimisation du travail des employés au service de l'entrepôt;
• introduction de nouveaux systèmes de notification;
• effectuer des achats planifiés et enquêter sur la pénurie de marchandises.

Si vous le souhaitez, les fonctions peuvent être indiquées de manière plus concise, comme suit:

• contrôle du chargeur;
• sécurité des chambres;
• établir des devis, des comptes et des factures;
• trier et recevoir la cargaison;
• surveiller l'état des marchandises.

Il sera utile d'indiquer des données sur la disponibilité des diplômes. Cette section est d'une grande importance si l'entreprise est à la recherche d'un spécialiste et qu'elle a besoin d'un employé ayant fait des études supérieures. Un avantage sera la disponibilité d'une formation spécialisée (par exemple, marchandiseur).

Les informations sur l'éducation doivent être indiquées comme suit:

• nom de l'établissement (collège, école technique ou établissement d'enseignement supérieur);
• années d'études;
• nom de la spécialité.

Lors de la compilation d'une liste, vous devez suivre l'ordre chronologique.Dans le document, vous pouvez également indiquer la disponibilité de certificats confirmant l'achèvement des cours, des conférences et des diverses formations.

Un grand avantage sur les autres candidats est les employés qui ont une expérience dans un poste similaire. Il est recommandé de placer cette section dans la partie centrale du document afin de vous concentrer dessus.

Lorsque vous remplissez cette section, utilisez les règles suivantes.

• Lors de la compilation de la liste, respectez l'ordre chronologique inverse. Indiquez d'abord le dernier lieu de travail, en passant progressivement au premier.
• Il est souhaitable d'indiquer fonctions de travailavec laquelle le demandeur a traité.
• Le nombre maximum d'emplois précédents est de cinq. S'il y en a plus, il vaut mieux indiquer le plus récent ou le plus significatif.
• Réalisations professionnelles parler du professionnalisme et des compétences de l'employé. Les diplômes, récompenses, lettres d'appréciation, diplômes et autres documents sont indiqués ici.
• En tant que informations complémentaires indiquer la taille de l'entrepôt dans lequel le candidat a travaillé pour le poste. Vous pouvez également parler du volume de produits stockés dans la pièce.

Parmi la grande liste de compétences que, de l'avis des employeurs, un employé devrait posséder, les compétences clés sont mises en évidence.

Les compétences suivantes sont considérées comme les plus importantes et demandées:

• utilisateur PC sûr, y compris la connaissance des programmes nécessaires à la compilation de la documentation (MS Office, Excel et autres logiciels);
• aptitude à travailler avec de l'équipement pour charger et déplacer des produits;
• collecte et traitement des données;
• organisation de la comptabilité de l'entreposage;
• disponibilité des connaissances dans le domaine de l'entreposage;
• déclaration et inventaire compétents des marchandises;
• travailler avec le système de stockage d'adresses.

Parmi une grande liste de caractéristiques, Les entreprises apprécient particulièrement les qualités personnelles suivantes des candidats:

• l'honnêteté et la décence;
• endurance;
• désir de se développer;
• précision;
• responsabilité et organisation;
• détermination;
• résistance dans des situations stressantes;
• ponctualité;
• dur labeur.

Un document correctement rédigé implique non seulement l'indication d'informations importantes, mais également le refus d'indiquer des données inutiles. N'oubliez pas que le magasinier est un employé financièrement responsable. À cet égard, les violations de la loi et d'autres problèmes liés à la discipline et à la responsabilité ne devraient pas être signalés.

Lors de la compilation d'un document, il convient également de suivre les recommandations qui conviennent à d'autres professions.

• Les informations personnelles ne devraient pas être beaucoup. Dans un CV moderne, vous ne pouvez pas spécifier la date de naissance, l'adresse exacte, ainsi que le deuxième prénom.
• Ce document n'est pas un endroit pour désigner des croyances religieuses, politiques et autres. Ces informations ne s'appliquent pas au poste et détournent l'attention des données importantes.
• N'écrivez pas sur les passe-temps et les passe-temps. Il s'agit d'informations personnelles qui ne sont pas intéressantes pour la direction de l'entreprise.

À la fin de l'article, nous examinerons des exemples prêts à l'emploi sur la base de laquelle vous pouvez créer indépendamment un CV compétent.

• Un curriculum vitae détaillé pour le poste de directeur d'entrepôt. Toutes les informations nécessaires sont indiquées.

• Exemple illustratif avec une photographie. L'image est placée dans le coin droit et ne prend pas beaucoup de place.

• Une autre option avec une photo. Il s'agit d'un schéma plus concis. Une image de meilleure qualité a également été utilisée.

• Un CV court et compréhensible pour le poste de commerçant.

• La conception de ce document a été abordée très attentivement. Une présentation claire des données, la disponibilité des photographies, des titres en couleur et d'autres caractéristiques distinctives font que le document se démarque du reste.

• Un exemple de CV simple que vous pouvez créer vous-même à la maison à l'aide d'un éditeur de texte standard.

• CV vierge sous forme de tableau. Sur cette base, vous pouvez rédiger un document indiquant vos propres données.