Informations supplémentaires sur vous-même dans le CV

Un curriculum vitae bien rédigé permet à l'employeur d'obtenir une image complète de la personne. Pour beaucoup, non seulement l'expérience de travail et l'éducation des employés, mais aussi leurs qualités personnelles comptent. Par conséquent, vous ne devez pas ignorer l'élément "informations supplémentaires vous concernant". Dans le même temps, il n'est pas souhaitable d'indiquer tout ce qui nous vient à l'esprit, car certains faits peuvent altérer l'impression du demandeur. Nous parlerons des informations qui devraient être écrites dans le curriculum vitae et de celles qui valent mieux rester silencieuses dans l'article.

Le bloc d'informations supplémentaires sur le demandeur n'est pas réglementé. Cependant, il ne doit indiquer que ce qui compte dans le cadre de la vacance considérée. Chaque personne a tout un ensemble de qualités personnelles, mais vous n'avez pas besoin de décrire en détail votre caractère et votre tempérament. Il est important de souligner les traits qui peuvent être associés aux activités professionnelles.

Il convient également de noter que même si un CV est un document commercial, la liste sèche des qualités n'impressionnera pas l'employeur. Au contraire, il semblerait que vous ayez copieusement copié un échantillon sur Internet. Développez chaque concept, expliquez ce que vous voulez dire. Par exemple, si vous travaillez dans une grande équipe ou contactez constamment des clients, la sociabilité sera un facteur déterminant. En même temps, vous ne devez pas vous limiter à indiquer ce mot. Vous serez positivement caractérisé par des phrases que vous trouverez facilement un langage commun avec les gens, construisez des relations d'affaires basées sur le respect mutuel.

La résistance au stress est un autre avantage pour un travailleur de service. Au lieu de ce terme, vous pouvez écrire que vous savez comment résoudre les situations de conflit. Les travailleurs responsables sont appréciés dans toute entreprise. Par conséquent, vous pouvez indiquer que vous êtes ponctuel, attentif aux souhaits des clients, effectuez clairement et rapidement les tâches de travail. Si vous vous considérez comme une personne déterminée, n'en informez pas sans fondement. Mieux vaut écrire sur vos réalisations importantes (si elles se rapportent à votre domaine d'activité choisi).

Si vous avez un peu d'expérience, mais êtes prêt à étudier dur, indiquez ce point. Cependant, il serait préférable de renforcer l'expression «bon apprentissage» avec certains faits. Peut-être que vous assistez régulièrement à des séminaires sur le thème de votre activité, étudiez la littérature professionnelle, prévoyez de vous inscrire à des cours de formation continue.

Il ne faut pas non plus mentionner tous les cours que vous avez suivis dans votre vie. L'employeur ne sera intéressé que par les connaissances que vous avez acquises et qui sont liées à un poste particulier. Par exemple, la participation à une classe de maître culinaire sur la cuisine de plats exotiques sera utile si vous obtenez un emploi de cuisinier et ce sera complètement sans importance si vous postulez pour le poste de secrétaire référent.

Particulièrement important ici. Pour certaines professions (par exemple, un conducteur), la capacité de conduire des véhicules est importante. Dans ce cas, il convient de préciser dans quelle catégorie vous possédez un permis de conduire. N'oubliez pas d'indiquer si vous avez de l'expérience dans la conduite de voitures ou de camions (combien d'années). Parfois, un avantage supplémentaire est de posséder votre propre voiture (par exemple, si vous obtenez un emploi en tant que gestionnaire). Dans ce cas, il n'est pas nécessaire d'indiquer la marque de la voiture, mais il est nécessaire de renseigner sur sa disponibilité.

Si vous connaissez des langues étrangères, il convient de préciser à quel niveau vous les parlez. Peut-être que vous parlez couramment ou peut-être pouvez-vous simplement traduire avec un dictionnaire. Dans cette situation, vous pouvez signaler la disponibilité des diplômes délivrés dans les établissements d'enseignement ou les cours (le cas échéant). Il serait utile de parler d'un stage à l'étranger, le cas échéant.

«Connaissances informatiques» est également une expression trop générale. Pour que l'employeur comprenne immédiatement quels programmes vous connaissez, faites-en la liste. Bien sûr, il vaut la peine de considérer les spécificités de la profession et d'écrire uniquement sur ce qui est pertinent pour elle.

Si vous avez participé avec succès à des expositions ou à des concours liés à l'industrie dans laquelle vous souhaitez travailler, veuillez le signaler. Diplômes, diplômes et prix en disent long sur vous en tant que collaborateur souhaité par l'entreprise. Si vous avez participé aux Olympiades dans l'institut concerné et avez pris les premières places, ce sera également un plus. Il serait utile de joindre au curriculum vitae des lettres d'appréciation des clients ou une description élogieuse de l'ancien patron.

Si vous avez des souhaits particuliers concernant des travaux futurs, vous pouvez également les indiquer. Cependant, il faut comprendre que personne n'ajustera l'ensemble du système pour vous. Par conséquent, en général, vous devez spécifier uniquement les facteurs qui vous limitent dans un problème particulier. Par exemple, si vous ne pouvez pas travailler la nuit et rester au travail le week-end en raison de circonstances familiales, il vaut mieux en parler immédiatement dans le CV. L'essentiel est d'éviter les propos négatifs.

En termes de psychologie Un demandeur d'emploi qui ne veut rien faire est perçu négativement par l'employeur. Peu importe de quoi il s'agit. Changer le libellé de «ne travaille pas la nuit» en «horaire préféré: de 8 h à 17 h» modifie immédiatement l'impression générale du CV. Et vous pouvez également spécifier certaines préférences si la profession permet le choix de la direction.

Comme mentionné précédemment, cela ne vaut pas la peine de rapporter tous les détails de votre vie, de vos loisirs et activités qui ne sont pas liés à votre future profession. Cela est particulièrement vrai pour les loisirs que les filles et les femmes aiment peindre. On pense que si une personne parle de ce qu'elle fait pendant son temps libre, cela contribuera à créer une image d'une personnalité intéressante et polyvalente. Mais ce n'est pas toujours le cas. Le passe-temps d'un comptable est le tricot, et un gestionnaire ne s'intéresse pas à la floriculture. Si un passe-temps peut en quelque sorte améliorer vos compétences professionnelles, c'est une question complètement différente. Par exemple, une passion pour la psychologie peut aider un agent publicitaire ou un autre spécialiste qui s'engage dans des conversations personnelles avec des clients.

Pas besoin d'écrire sur des choses qui peuvent ruiner votre impression de vous. Supposons que si vous êtes partisan d'un mode de vie sain, faites de l'exercice et mangez correctement, vous pouvez le mentionner. Cela sera particulièrement apprécié lorsque des personnes fortes et robustes sont nécessaires. Mais les mauvaises habitudes (par exemple, le tabagisme, l'abus d'alcool) ne peuvent pas être écrites. La passion pour le jeu sera également perçue avec un négatif.

Dans certains cas, un passe-temps complètement «sain» peut ne pas jouer en faveur du demandeur. Si votre hobby est lié au risque, la probabilité de blessure augmente. Tous les dirigeants ne seront pas heureux de voir dans son personnel une personne qui peut perdre sa capacité de travailler à tout moment. La boxe, les arts martiaux sont perçus de manière ambiguë. Certaines personnes pensent que les sportifs sont trop agressifs. N'écrivez pas sur vos croyances religieuses (ils peuvent ne pas coïncider avec les croyances des futurs patrons). La passion pour l'ésotérisme peut également être perçue avec stupéfaction.

Il est impossible de mettre vos conditions dans un CV. Il est préférable de reformuler des expressions comme «je ne travaille pas le week-end», «je ne pars pas en voyage d'affaires». Et des expressions comme «chercher du travail près de chez soi» ne sont pas du tout autorisées. Avant d'envoyer un curriculum vitae, une personne responsable étudie toujours attentivement les caractéristiques du poste proposé, se renseigne sur l'emplacement de l'entreprise et les exigences pour les employés. En conséquence, envoyer une demande à une entreprise dont les conditions de travail ne vous conviennent pas est tout simplement stupide.

Les jeunes mères indiquent souvent dans un résumé l'âge du bébé. Cependant, si l'enfant est petit, cela amènera le gestionnaire à l'idée que son futur employé ira souvent à l'hôpital pour prendre soin de sa fille ou de son fils. Cela peut être particulièrement problématique si le travail implique une présence permanente au bureau et une grande responsabilité. Si vous avez une grand-mère ou un autre membre de la famille qui peut s'occuper de l'enfant pendant une maladie ou d'autres situations imprévues, vous pouvez simplement écrire à ce sujet dans la section d'informations supplémentaires. Vous convaincrez donc les autorités que la situation familiale n'interfère pas avec votre travail.

Le niveau de revenu souhaité est un autre problème sensible. Toutes les annonces d'emploi n'indiquent pas le montant du salaire proposé. En vous annonçant un taux minimum, vous vous évitez de perdre du temps à interviewer pour des postes vacants avec un salaire trop bas. Mais certains ont peur de se vendre trop "à bas prix" et indiquent de grandes quantités, manquant d'options acceptables. Il peut y avoir une situation inverse - vous pouvez être embauché pour le poste que vous avez indiqué, bien qu'au départ, le gestionnaire prévoyait de payer davantage le futur employé. Un patron rare manquera l'occasion d'économiser de l'argent et de ne pas embaucher une personne ayant des besoins modestes. Ainsi, indiquer le salaire souhaité est une question que chacun doit décider par lui-même, selon la situation.

Important! Si vous envisagez différentes professions et envoyez un curriculum vitae à une entreprise pour plusieurs postes à la fois, vous pouvez combiner toutes les compétences et qualités qui s'appliquent à toutes ces options.

Voici quelques exemples d'articles de CV remplis avec succès avec des informations supplémentaires sur le candidat.

Pour le gestionnaire, les informations suivantes conviennent:

• propre voiture, droits de catégorie B, expérience de conduite - 10 ans;
• prêt pour un horaire irrégulier, des voyages d'affaires de toute durée;
• Je trouve facilement une langue commune avec les gens, je l'ai pour moi, j'ai une grande expérience dans la conclusion de contrats.

Pour l'administrateur, vous pouvez spécifier des éléments tels que:

• connaissance des programmes informatiques de base et de l'équipement de bureau;
• compétences en gestion de documents, élaboration d'instructions et d'horaires;
• expérience dans la gestion de petites équipes (jusqu'à 15 personnes);
• Je peux résoudre rapidement les différends, aplanir les conflits.

Pour un comptable, les informations suivantes doivent être indiquées:

• Marié, enfant de 12 ans;
• connaissance du 1C, des programmes de bureau, de l'équipement de bureau;
• participation à des séminaires annuels sur la comptabilité et l'audit;
• Je peux faire des heures supplémentaires pendant les périodes de rapport.

Pour le cuisinier, des informations telles que:

• participation à des master classes de chefs italiens;
• expérience dans l'organisation de banquets;
• participation à un spectacle de cuisine devant les invités.