Comment rédiger correctement le CV d'un tailleur?

Le curriculum vitae de l'employeur est la carte de visite de son employé potentiel. Sa réalisation, sa conception, son expérience et ses compétences affectent directement l'agrément de l'entreprise. Le CV correct du tailleur peut devenir pour lui un ticket heureux, assurant le recrutement d'un emploi de rêve.

Afin de remplir correctement les lignes de curriculum vitae pour un travail de tailleur, il est important de définir clairement ses futures responsabilités potentielles et d'évaluer sobrement ses capacités et son expérience des années précédentes. Ainsi, le tailleur est un maître polyvalent, capable de créer un produit à partir de zéro, ce qui le distingue d'une couturière engagée exclusivement dans la couture.

Responsabilités du tailleur:

• prendre des mesures;
• sélection de tissu;
• esquisse;
• découpe de tissus;
• rencontres régulières avec le client pour commentaires et améliorations.

Après avoir évalué vos capacités, vous pouvez commencer à rédiger le CV parfait. La première étape de la rédaction d'un curriculum vitae pour n'importe quelle spécialité consiste à fournir les coordonnées:

• Nom de famille Patronymic;
• téléphone
• adresses personnelle et e-mail;
• la possibilité de travailler à domicile ou sur le territoire de l'employeur.

Des précautions doivent être prises lors du choix d'un emploi.. Le coupe-maison n'est pas fourni avec un équipement et un endroit qui répond à toutes les exigences. Cependant, contrairement à travailler dans l'industrie du vêtement, le tailleur n'aura pas à respecter un horaire de travail strict et à se rendre au bureau quotidiennement.

Un point important est l'éducation du demandeur. À ce jour, il suffit qu'un employé potentiel ait une formation de profil professionnel secondaire. Un atout pour l'embauche sera la disponibilité d'un certificat de réussite à tout cours étroitement ciblé pour améliorer les compétences dans le domaine professionnel.

Après les données générales, il est nécessaire d'écrire en détail et spécifiquement sur l'expérience de travail précédente et sur vos responsabilités. En règle générale, les fonctions d'un tailleur comprennent:

• couture individuelle et de masse;
• travaux de découpe de tissus;
• vente directe de tissus et de produits finis;
• retour de nouveaux croquis en production.

Chaque poste de travail à l'emplacement précédent doit être précis et soigneusement analysé, ce qui permettra à l'employeur d'évaluer les compétences du demandeur par défaut. Les compétences et les réalisations sont un point important dans le curriculum vitae du tailleur. Il est important ici non seulement d'indiquer les mérites de la personne, mais aussi de décrire en détail les compétences associées aux activités du tailleur.

Compétences possibles du demandeur:

• possession confiante de la machine et des types de travail "manuellement";
• connaissances dans le domaine du dessin et des sciences exactes;
• connaissance de la production de couture;
• capacité à travailler avec de nombreux types de tissus et accessoires.

Réalisations:

• clientèle accumulée et active;
• portefeuille riche;
• lancement de modèles en production.

Le point «Qualités personnelles et traits de caractère» doit également être pris de manière responsable. Il est nécessaire de mentionner des avantages personnels tels que:

• professionnalisme;
• orientation créative;
• La créativité
• désir de développer et d'améliorer ses compétences;
• sociabilité;
• ponctualité;
• pénibilité.

Malgré le fait que chaque employé souhaite créer un CV compétent, il est souvent possible d'y trouver des erreurs qui peuvent «détourner» l'employeur de lui.

Les erreurs typiques sont:

• une grande quantité de texte avec des données qui ne sont pas pertinentes pour la future profession (par exemple, une liste des emplois précédents qui ne sont pas liés au domaine d'activité du tailleur);
• petit texte non informatif sur les emplois précédents;
• but flou de la recherche d'emploi par le demandeur - dans la colonne, la vacance souhaitée doit être clairement indiquée par le tailleur, et non par la couturière ou son assistante;
• numéro de téléphone inactif;
• informations inexactes sur les conditions de l'activité professionnelle sur les lieux de travail antérieurs;
• texte sans paragraphes ni points saillants des principaux paragraphes du document;
• l'absence d'une photographie ou d'une photographie inappropriée pour un environnement professionnel (entourée d'amis, en tenue décontractée, sur fond de nature et d'attractions).