Quelles qualités professionnelles doivent être indiquées dans le CV?

Un curriculum vitae bien rédigé est la clé du succès. Il doit présenter l'employé potentiel de la meilleure main et le distinguer des autres candidats pour un poste spécifique. Il existe de nombreuses règles pour compiler et soumettre ce document.

La section sur les qualités personnelles et professionnelles est essentielle. Avec lui, l'employeur peut évaluer un employé potentiel avant même l'entretien.

Cette liste peut inclure une grande variété de critères différents. Chacun d'eux aide le gestionnaire à se faire une idée des compétences des employés associés à un poste particulier.

• Une caractéristique telle que confiance en soivient avec l'expérience. Effectuant un travail assez longtemps, la qualité acquise vous permet de travailler plus rapidement et plus efficacement, sans douter de vos propres capacités.
• Une approche originale des affaires et la résolution des problèmes d'une manière non standard est la créativité. Une telle vision est particulièrement appréciée dans les professions créatives, cependant, une approche actualisée sera appréciée dans divers domaines.
• Stabilité dans des situations stressantes vous permet de faire face au travail, peu importe ce qui se passe.
• Capacité à planifier clairement le flux de travail - Il s'agit d'une qualité distincte qui vous permet d'obtenir le résultat souhaité dès que possible.
• L'absence de réactions excessives indique l'équilibre émotionnel. Un tel employé résoudra le conflit calmement et fera face à la tâche. Cette qualité se développe au fil du temps lorsqu'un employé rencontre personnellement de tels incidents.
• L'envie d'aller toujours jusqu'au bout et de sortir de toute situation de vainqueur indique la volonté de l'employé de se développer dans ce domaine.
• Une attitude stricte et juste en même temps est très importante. Cela peut être une évaluation à la fois de leurs propres actions et des actions des autres employés.
• La capacité de répartir avec compétence la responsabilité et l'autorité est très appréciée. Dans ce cas, vous devez identifier les priorités et vous concentrer sur les principales. Dans ce cas, il est nécessaire de contrôler le processus d'exécution du travail.
• Si un employé veut occuper le poste de gestionnaire, il doit être en mesure d'organiser correctement le travail du personnel. Si nécessaire, expliquez les tâches de chaque employé pour les mener à bien.
• Dans les situations de crise, une solution claire et rapide à des problèmes importants sera une compétence utile. Parfois, une approche difficile est nécessaire pour résoudre le problème. Une telle compétence est développée lors de la résolution de situations non standard.
• Pour un workflow réussi et bien coordonné il sera utile de pouvoir choisir les méthodes appropriées et choisir les meilleurs moyens pour obtenir les résultats escomptés.
• Connaissance des caractéristiques du travail, que l'employé reçoit avec son expérience contribuera à améliorer les technologies et techniques utilisées.

Cette section comprend des caractéristiques dont la formation se produit individuellement. Ces qualités se développent et s'améliorent d'année en année.

Ils influencent les relations dans la famille, la compagnie de connaissances, les amis, ainsi que dans l'équipe de travail.

• Honnêteté et sens de la justice indiquer comment une personne se traite et traite les gens dans son environnement.
• Compétences en travail d'équipe fait une équipe régulière de travailleurs ordinaires qui travaillent pour atteindre un objectif commun. Dans ce cas, la possibilité de conflit est minimisée.
• La perception calme des critiques adressées est une qualité personnelle importante. Il est possédé par une personne qui comprend qu'une évaluation négative de son travail peut être exprimée afin d'améliorer le résultat et l'aide.
• Défendre son opinion et la croyance pointe vers le principe.
• Comportement tactique - Ceci est une autre fonctionnalité qui aidera à établir des relations dans n'importe quelle équipe.
• Si une personne tient parole - ce n'est pas seulement une qualité personnelle forte, mais aussi une caractéristique importante pour un futur employé. Vous pouvez toujours compter sur un tel employé.
• Persévérance et détermination sont les caractéristiques inhérentes de personnes qui deviennent souvent d'excellents leaders. Cela aidera à résoudre des problèmes complexes et des situations controversées.
• Les personnes capables d'écouter les autres peuvent toujours compter sur l'aide de travailleurs plus expérimentés. Il vaut la peine de comprendre que la résolution de problèmes ou de tâches vous-même n'est pas toujours le meilleur choix.
• Défendre ses croyances personnelles sur la base de faits réels parle encore d'une autre caractéristique personnelle forte.

Chaque profession a des compétences professionnelles spécifiques. Leur présence dans le curriculum vitae indique qu'une personne postulant à un poste possède déjà des connaissances et des compétences de base dans ce domaine. Il convient de noter que ces compétences sont, en règle générale, universelles pour l'employé, à la fois pour une fille et pour un homme.

Lors de la compilation d'un curriculum vitae, seules les compétences importantes et essentielles pour un domaine et un poste particuliers doivent être indiquées. Pour démontrer clairement quelles compétences commerciales doivent être répertoriées, nous choisirons l'une des professions comme exemple.

La liste des compétences pour la profession de programmeur:

• connaissance des langages de programmation dont vous aurez certainement besoin pour travailler (C ++, JavaScript et autres programmes);
• compétences pratiques avec MySQL;
• expérience dans l'optimisation des requêtes et l'optimisation des bases de données.

Ce ne sont que quelques-unes des compétences qu'un candidat pour un programmeur devrait posséder. Chaque employeur peut avoir certaines exigences pour avoir une expérience de travail dans certains programmes.

Les listes de qualités professionnelles et personnelles pour chaque profession seront différentes. Pour mieux comprendre ce problème, considérons un exemple de liste de caractéristiques pour plusieurs professions.

La personne occupant ce poste devient la main droite du patron. Lors de la rédaction d'un CV pour ce poste, les qualités professionnelles suivantes doivent être indiquées:

• discours compétent et clair sans défauts;
• excellentes compétences organisationnelles, y compris la planification de réunions d'affaires;
• sociabilité.

En outre, un secrétaire professionnel devrait avoir les caractéristiques suivantes:

• approche créative;
• netteté et apparence présentable.

Pour les filles dans ce poste, elles se caractérisent par:

• bonne foi;
• tact;
• une attention particulière aux détails;
• désir de se développer et de s'améliorer;
• approche créative;
• disposition calme.

Pour le poste de secrétaire de sexe masculin, les employeurs recherchent des personnes possédant les qualités suivantes:

• système nerveux fort;
• responsabilité;
• aptitudes au dialogue commercial;
• patience et ponctualité;
• contrôle sur vous-même et la situation.
• Compétences de travail d'équipe raffinées.
• Rapidité.

Choisir une personne pour ce poste, le patron veut voir un employé avec les compétences suivantes, sans distinction de sexe:

• responsabilité;
• capacité à dialoguer avec divers groupes de personnes;
• honnêteté et diligence;
• adhésion aux principes;
• résistance au stress.

Chez l'homme, l'optimisme et la bonne volonté sont particulièrement appréciés. Pour les femmes, des qualités telles que la capacité de gagner les gens et l'attention sont importantes.

Pour rendre votre CV intéressant pour votre employeur, respectez quelques recommandations.

• Soyez précis lors de la saisie des données. Si vous avez de l'expérience dans ce poste ou dans d'autres postes vacants liés à la direction, assurez-vous d'indiquer ce qui suit: dans quelle entreprise vous avez travaillé, quelle partie de vos fonctions, quels succès vous avez obtenus au cours de votre mandat. Indiquez les informations avec précision et clarté, sans excès d'eau.
• Considérez la particularité de la profession dans laquelle vous souhaitez travailler. Si le poste sélectionné est étroitement lié à la créativité, décrivez les compétences, l'expérience et les capacités dans ce domaine.
• Avant de commencer à compiler votre propre CV, il serait utile d'évaluer quelques exemples prêts à l'emploi. Il est préférable d'examiner votre CV pour la même profession que vous postulez.
• Pour commencer, rédigez une ébauche et évaluez la manière dont les informations qui y sont présentées sont présentées avec compétence. N'ayez pas peur de corriger et de corriger le document jusqu'à ce que le résultat final vous convienne complètement.