Comment faire un CV de femme de chambre?

La qualité du curriculum vitae affecte directement les chances d'emploi. Les femmes de ménage sont choisies avec beaucoup de soin, car le candidat a un accès complet à la maison. Dans certains cas, la femme de chambre peut avoir des responsabilités supplémentaires pour élever des enfants ou préparer la nourriture. Avant de rédiger un curriculum vitae, vous devez étudier le poste vacant.

Toutes les informations vous concernant doivent être présentées de manière compréhensible et simple. Tout le texte doit contenir 1 à 2 pages A4. Reprendre la structure.

• Le mot "Résumé" et le nom du demandeur. Tout est écrit sur une seule ligne.
• Le but du résumé. Ici, vous devez indiquer votre intention - la recherche du poste de femme de chambre ou de femme de chambre. Il convient également de préciser si vous avez besoin de travailler avec ou sans hébergement.
• Coordonnées. Les numéros de téléphone, e-mail doivent être indiqués. Il sera utile d'écrire brièvement sur l'état matrimonial et les enfants.
• L'éducation. Cet élément est particulièrement important lorsque vous recherchez un travail lié à la prise en charge d'enfants ou de personnes malades. Pour la femme de ménage, un certificat spécial d'achèvement des cours sera suffisant.
• Expérience professionnelle. Indiquez d'abord le dernier lieu de travail, puis le reste.
• Compétences clés. Il répertorie toutes les compétences liées au poste sélectionné.
• Réalisations Ici, vous pouvez indiquer que la bonne méthode de nettoyage du sol du chêne blanchi a été maîtrisée ou qu'il est possible d'éliminer les taches. Si vous êtes censé travailler avec un enfant, il est logique de parler des succès de l'élève passé.
• Information complémentaire. Écrivez des fonctionnalités qui vous permettront de mieux exécuter vos tâches. Vous pouvez indiquer qu'il y a un casier judiciaire à portée de main, d'un narcologue et psychiatre, un livre médical.Immédiatement, vous devriez écrire sur la connaissance de toutes les techniques spéciales liées au poste vacant.
• Qualités personnelles. Cela ne vaut pas la peine d’écrire trop, seulement des traits de caractère clés.
• Recommandations des employeurs précédents. S'ils sont écrits, vous pouvez indiquer ce fait ou joindre des copies numérisées. Avec l'autorisation des autorités précédentes, il convient d'indiquer leurs numéros de téléphone. Ainsi, le nouvel employeur pourra les contacter et en savoir plus sur vous.

Un curriculum vitae pour un poste de femme de chambre ne doit pas être trop créatif, dynamique et coloré. Une exécution restreinte et le respect des règles de la documentation commerciale sembleront plus appropriés. Un curriculum vitae est le premier contact entre un candidat et les employeurs, il vaut donc la peine de le rédiger le plus soigneusement possible.

Erreurs courantes.

• Manque de photos. De nombreux employeurs examinent attentivement le candidat, surtout s'il y a des contacts avec des enfants. La photo doit être aussi haute qualité et fraîche.
• Âge non spécifié. Cet élément est indiqué dans les informations personnelles. Vous pouvez inscrire la date de naissance ou le nombre d'années complètes.
• Disponibilité des certificats médicaux. Ces informations personnelles ne doivent pas être ajoutées au CV, mais peuvent être fournies lors de l'entretien pour examen.
• Absence de recommandations. Il est assez difficile d'obtenir un emploi de femme de ménage avec un seul CV. Les recommandations augmentent les chances, car les employeurs sélectionnent le personnel à domicile avec un soin particulier. Il est important que les autorités sachent que le demandeur est consciencieux et honnête.
• L'accent principal est mis sur les qualités personnelles et non sur l'expérience professionnelle.. Ce n'est pas toujours une erreur. S'il y a très peu d'expérience de travail dans un tel poste, alors il vaut la peine de parler davantage des compétences. Si le candidat a déjà occupé un poste similaire, une plus grande attention devrait être accordée à cela dans le curriculum vitae.
• Soumission d'expérience d'une manière chaotique. Il est important d'écrire les informations de manière séquentielle et concrète. Tout d'abord, la période de travail est indiquée, puis le lieu et la position. Ci-dessous, sous la forme d'une liste à puces, vous pouvez indiquer les responsabilités. Indiquez d'abord le lieu de travail, qui était le dernier. Dans le même temps, vous ne devez pas écrire sur une expérience qui ne s'applique pas aux postes vacants. Sinon, l'employeur ne comprendra tout simplement pas ce qui est écrit.
• Adhésion totale aux échantillons. Lors de la préparation d'un CV, vous pouvez être guidé par des exemples pour la bonne structuration des informations. Suivez les échantillons complètement pas la peine. Les points forts sont toujours mis en évidence.

La rédaction d'un CV prend un peu de temps, mais sa qualité mérite une double vérification. Des conseils d'experts.

• N'indiquez pas le nom des familles dans lesquelles vous avez travaillé auparavant.
• Il est facultatif d'écrire la raison du départ d'un emploi précédent.
• Avant d'indiquer les données des autorités dans les recommandations, il est nécessaire de coordonner cela.
• En l'absence d'une expérience impressionnante, il s'agit en premier lieu d'apporter éducation ou compétences.
• Le texte du CV devrait occuper environ 1 feuille. S'il y a moins d'informations, l'employeur peut douter du candidat.
• Faire un CV est concis, sans utiliser de couleur ou d'éléments graphiques. Il suffit de former des titres et des listes. Certaines informations peuvent être mises en évidence en gras.