Comment indiquer correctement son expérience dans le CV?

La meilleure impression sur l'employeur est un curriculum vitae qui décrit l'expérience des demandeurs d'emploi. Ces informations aident le gestionnaire à conclure sur les connaissances et les compétences des personnes, à comprendre si elles conviennent au poste proposé. Cependant, tout le monde ne sait pas comment remplir correctement cet élément. Il existe de nombreuses nuances que vous devez absolument prendre en compte afin de vous démarquer de la concurrence.

La section «Expérience» du curriculum vitae doit être concise, mais complète. Ici, vous devez divulguer autant d'informations que possible sur votre activité professionnelle, tout en excluant tout ce qui n'est pas pertinent.

Les lieux des travaux antérieurs doivent être écrits dans l'ordre chronologique inverse. Autrement dit, la dernière entreprise est indiquée en premier, puis l'avant-dernière, et ainsi de suite. Si vous avez déjà réussi à modifier de nombreux travaux, ne listez pas tout. Il suffit d'indiquer les 3 à 5 derniers emplois.

En plus d'indiquer l'entreprise pour laquelle vous avez travaillé, Vous devez écrire quel poste vous avez occupé et quelles fonctions vous avez exercées. Bien sûr, une description de l'expérience de travail doit être directement lié au poste pour lequel vous postulez.

Si le travail dans une spécialité et d'autres classes alternait, laisser des blancs dans le CV n'est pas nécessaire. Sinon, vous aurez l'impression que pendant plusieurs années vous ne faisiez que déconner. Cependant, seules les fonctions liées à un poste vacant spécifique doivent être décrites en détail.Les autres lieux de travail peuvent simplement être répertoriés avec la période, le nom de l'entreprise et le poste.

Si, dans les derniers endroits, vous avez effectué les mêmes tâches, ne les répétez pas. Essayez de mettre en évidence quelque chose de spécial dans chaque ancien travail, rappelez-vous toutes les réalisations (bien que négligeables). Le futur patron doit comprendre que vous êtes capable d'évolution professionnelle et d'accomplissement de diverses tâches.

Beaucoup doutent d'indiquer un lieu de travail informel. Si vous avez travaillé par profession, cela doit être fait. Précisez simplement que vous avez travaillé sans inscription. Si vous avez effectué certaines tâches à temps partiel, mais qu'elles ne sont pas liées au poste vacant pour lequel vous postulez, vous pouvez omettre ces informations.

Examinons plus en détail ce qui doit être écrit dans le CV et comment.

Il convient d'indiquer non seulement les années où vous avez commencé et fini de travailler dans un endroit particulier, mais également les mois. Sinon, il devient difficile de savoir combien de temps vous avez occupé un poste particulier.

Par exemple, si vous écrivez "2017-2018", cela peut être considéré de différentes manières. Si une personne est entrée au travail en janvier 2017 et a quitté en décembre 2018, cela signifie qu'elle est dans cette entreprise depuis près de 2 ans. S'il est entré au travail en décembre 2017 et a quitté l'entreprise en mars 2018, il n'a travaillé dans cet endroit que pendant 3 mois.

En précisant un lieu de travail, il n'est pas nécessaire de se limiter uniquement au nom de l'entreprise. Il n'est pas toujours possible d'en comprendre quelle est la véritable activité de l'entreprise. Par conséquent, ce point est important à expliquer brièvement (une formulation concise dans une phrase suffit). Si le nom est une abréviation, il doit être déchiffré. L'exception est les marques bien connues. Si l'entreprise est située dans une autre ville, n'oubliez pas d'écrire à ce sujet.

Il en va de même pour IP. Si vous avez travaillé pour un entrepreneur individuel, en plus du nom et du prénom de l'homme d'affaires, indiquez quel était son domaine d'activité. Dans le cas d'un travail indépendant, précisez également ce que vous avez fait.

Le poste occupé à l'ancien lieu de travail doit être indiqué aussi complètement que possible. Par exemple, le mot "manager" peut poser beaucoup de questions. Mais l'expression «directeur des ventes» est déjà plus précise et explique immédiatement quel était votre rôle dans l'entreprise.

Énumérer les responsabilités que vous avez effectuées dans des emplois précédents est crucial. Cela donnera à votre futur leader une idée de ce que vous pouvez faire. Vous n'avez pas besoin de peindre votre journée de travail typique. Il suffit d'indiquer de manière concise les principales fonctions qui vous ont été assignées (par exemple, conseiller les clients, rendre compte, doter).

Ici, vous pouvez décrire vos réalisations (si elles l'ont été). Notez combien de contrats réussis vous avez conclus par semaine, combien de pourcentages ont augmenté les ventes avec votre arrivée dans l'entreprise. Soutenez les faits avec des chiffres réels. Même deux suggestions impressionnantes sur vos succès peuvent différencier votre CV des autres.

Tenez compte des principales erreurs commises par les candidats lors de la rédaction d'un CV:

• une description de l'emploi dans des professions qui ne sont aucunement associées à une nouvelle vacance;
• indication incomplète des périodes de travail (sans mois);
• absence de décodage des noms de société;
• indication inexacte des postes occupés par le passé.

N'écrivez pas de données fictives dans le CV. N'embellissez pas votre expérience professionnelle, n'inventez pas des fonctions ou des compétences que vous n'avez pas rencontrées.La plupart des informations peuvent être facilement vérifiées.

Ce sera également une erreur d'écrire des termes vagues tels que «établi des contacts», «dirigé le ministère». Assurez-vous de préciser, avec une équipe de combien de personnes vous avez géré, qu'avez-vous fait exactement pour obtenir de nouveaux partenaires commerciaux, etc.

Considérez quelques exemples du remplissage correct de l'article "Expérience".

Juin 2018 - septembre 2019. O'STIN. Responsabilités: disposer les marchandises, conseiller les clients, travailler avec une caisse enregistreuse, effectuer un inventaire périodique.

Avril 2017 - octobre 2019. Lider LLC (vente en gros de meubles). Responsabilités: attraction d'entreprises de commerce de détail, conseil, conclusion de contrats de vente, gestion documentaire, travail avec les supports publicitaires.

Mai 2018 - présent. Cabinet privé (sans inscription). Responsabilités: maintenance des ordinateurs fixes, des ordinateurs portables et des équipements réseau, assemblage des unités système, configuration du réseau, installation du logiciel.

Janvier 2016 - septembre 2019. Dawn LLC (construction de chalets privés). Responsabilités: traitement de la documentation comptable primaire, préparation des rapports fiscaux et comptables au Service fédéral des impôts, la CRF, effectuer des règlements en espèces avec des personnes responsables.