Kuinka luoda myyjän ansioluettelo?

Työn saamiseksi vaaditaan useimmiten jatkamista. Jopa halutessaan toimia niin näennäisesti yksinkertaisella asemalla myyjänä, on kuitenkin tarpeen kerätä kaikki tiedot ja esittää ne oikein.

Jotta voit kirjoittaa myyjän ansioluettelon, sinun on noudatettava tiettyjä sääntöjä. Ensinnäkin sen tulisi koostua useista lohkoista, joista jokainen täytetään harkiten ja erittäin yksityiskohtaisesti.

Jotta laite toimisi, sinun on määritettävä tietosi. Näitä ovat:

• sukunimi, nimi ja sukunimi;
• henkilökohtainen puhelinnumero ja sähköpostiosoite;
• asema, jonka henkilö on vaatinut;
• halutun palkan suuruus.

Kuvailemalla koulutusta koskevaa asiaa, on välttämätöntä ilmoittaa paitsi oppilaitos, jossa henkilö opiskeli, myös tiedekunta ja erikoisuus. Kaikkien tietojen on oltava oikein jäsentyneitä. Seuraavaksi sinun on määritettävä aiemman työn kokemus, henkilökohtainen motivaatio.

Jotkut johtajat vaativat saatekirjeen liittämistä ansioluetteloon. Sen kirjoittamiselle ei ole selkeitä ohjeita. Mutta samalla on vinkkejä, joita sinun tulisi kuunnella kiinnittääksesi potentiaalisen johtajan huomio. Joten siinä on ilmoitettava henkilökohtainen motivaatio työn saamiseksi, käytettävissä oleva työkokemus, kaikki taidot ja henkilökohtaiset ominaisuudet, joita tulevaisuuden menestymiseen vaaditaan.

Kirjoittaminen voi olla sekä lyhyttä että pitkää. Kaikki riippuu tiedon määrästä, jota henkilö pitää tarpeellisena kommunikoidakseen. Joissakin tapauksissa työpaikka palkataan tällaisten kirjeiden lukemisen jälkeen ilman haastattelua.

Jotta ansioluettelo voidaan kirjoittaa oikein (sillä ei ole merkitystä, että vanhempi myyjä on avoinna ruokakaupassa tai autoosien, huonekalujen, saniteettitavaran tai elintarvikkeiden yksinkertaisen myyjän vapaana), on ilmoitettava hakijan kaikki vahvuudet ja mainitsematta heikkoudet.

Hyvällä myyjällä on oltava tietyt liiketoimintaominaisuudet ja kevyt luonne.

1. Ensinnäkin tämä päämäärä. Ihmisen on kyettävä saavuttamaan tavoitteensa ja kyettävä opettamaan tämä työtovereilleen.
2. Opiskelukykykoska myyjän on tarvittaessa parannettava taitojaan pysyäkseen ajan tasalla kaikesta uudesta.
3. Hakijan on pystyä työskentelemään ryhmässä.
4. Toinen tärkeä laatu on täsmällisyys. Menestyvän henkilön tulee aina saapua oikeaan aikaan eikä koskaan olla myöhässä. Tämä on vaadittava kaikilta ryhmän jäseniltä.
5. Ulkonäön on oltava edustavaa. Vaatteiden tai ulkonäön epämääräisyys ei ole koskaan tervetullut.
6. Tulevan myyjän tulisi muun muassa Vastuullinen työstä ja kunnollinen.
7. Myyjän puhe tulee välittää oikein, koska siitä riippuu kyky ansaita rahaa. Tarjoajan on vakuutettava ostaja siitä, että tämä tai toinen asia on hänelle välttämätön. Tämä taito on kaupan työntekijälle tärkein.

Työpaikalla henkilön tulisi kyetä:

• työskennellä kassakoneen tai terminaalin kanssa;
• Osaa neuvoa asiakkaitasi;
• pysy ajan tasalla kaikista nousevista uutuuksista ja tiedä kaiken ehdotetusta tuotteesta;
• vastaanottaa ja lähettää tavaroita;
• kyetä myymään tarvittavat tuotteet;
• pitää kirjaa ja osallistua luettelointiin;
• Pidä huone puhtaana ja siistinä.

Kaikki keskeiset työt on ilmoitettava päinvastaisessa järjestyksessä. Sinun on aloitettava viimeisestä työpaikasta. Lisäksi tässä kappaleessa sinun on määritettävä kaikki se mitä hakija osaa tehdä. Voit hajottaa tämän kohteen useiksi alakohdiksi.

1. Ensinnäkin nämä ovat myyntitaitoja. Toisin sanoen henkilön tulisi voida vastata puheluihin, myydä tavaroita irtotavarana. Tarvittaessa myyjän on kyettävä työskentelemään ulkomaisten asiakkaiden kanssa.
2. Kyky työskennellä tietokoneiden kanssa ja erityyppisillä asiakirjoilla.

Tässä osassa työnantajat eivät kiinnitä liikaa huomiota. Mutta silti on syytä kiinnittää hieman huomiota tähän kohtaan. Siinä voit kirjoittaa vieraiden kielten opiskelua, kirjojen lukemista. Jos henkilö aikoo saada työtä urheilukaupassa, voit kertoa intohimostasi urheiluun, jos se on kukkakuvaa, huomaa, että hänellä on kukkakauppiaan kyky.

Jos henkilöllä ei ole työkokemusta, mutta haluaa saada tämän paikan, seuraavat ominaisuudet tulisi ilmoittaa yhteenvedossa:

• nopean oppimisen mahdollisuus sekä halu kehittyä;
• alttius stressaaville tilanteille;
• kyky tehdä päätöksiä itsenäisesti tarvittaessa;
• rehellisyys, sitkeys ja keskittyminen positiiviseen tulokseen;
• nopeus ja liikkuvuus;
• aloitekyky sekä kyky suostutella;
• halu ansaita.

Tässä kohdassa sinun on ilmoitettava koulutustasi. Eli kirjoita mikä koulutuslaitos valmistui, sekä saatu pätevyystaso.

Tämän lisäksi sinun on lueteltava kaikki suoritetut kurssit tai koulutukset taitojesi parantamiseksi. Myös tähän kappaleeseen voit sisällyttää kaiken, mitä ei sisältynyt edellisiin. Jos sinulla on esimerkiksi ajokortti, voit ilmoittaa sen myös jatkamisessa. Joissain tapauksissa tämä taito voi olla hyödyllinen henkilölle. Joissakin tapauksissa kukkakaupan, urheilun tai kirjojen rakkaus on hyödyllinen.

Jotta voit täyttää ansioluettelon oikein, sinun on harkittava esimerkkiä hyvin täytetystä näytteestä.

Tämä on yksinkertainen ja lyhyt yhteenveto, joka puhuu pääasiasta. Tärkeimmät kohdat on mainittu: henkilökohtaiset tiedot, työkokemus ja lyhyt selitys työtehtävistä, koulutus ja taidot. Henkilökohtaiset ominaisuudet luetellaan myös lyhyesti, mikä paljastaa samalla henkilön ja joka ei ylikuormita jatkamista tarpeettomilla yksityiskohdilla.

Tämä yhteenveto on jo yksityiskohtaisempi. Kappale ”työkokemus” kuvaa kaupassa suoritettujen tehtävien lisäksi myös sitä, kuinka ihmisen työ auttoi työnantajia saamaan voittoa. Koulutuksesta sanoi myös hieman enemmän. Samalla kohta ”henkilökohtaiset ominaisuudet” on edelleen lyhyt. Tämä on hyvin oikea lähestymistapa - maalata, mitä työnantajan todella tarvitsee tietää, mutta et saa tarpeeksi huolehtia siitä.

Yhteenvetona voimme sanoa: Jotta voit kääntää ansioluettelon oikein, sinun on kerättävä kaikki tarvittavat tiedot etukäteen ja rakennettava ne selvästi.