Melko usein ihmiset kohtaavat ongelman kirjoittamisen jatkamisesta, vaikka heillä olisi kokemusta. Jokaisella ammatilla on omat vivahteensa, ne tulisi ottaa huomioon laatiessaan avointa virkaa koskevaa hakemusta. Tässä artikkelissa keskustellaan siitä, kuinka kirjoittaa ansioluettelo kauppiaalle.
Oikeinkirjoituksen säännöt
Työntekijä, jolla ei ole työkokemusta, voidaan usein palkata kauppiaalle. Tästä huolimatta jatkamisen tulisi houkutella henkilöstöasiantuntijaa, eikä hän saa ajaa häntä tietämättömyydellä tai hankalilla tiedoilla.
Kun lähetät ansioluettelon, sinun on ilmoitettava selvästi avoin avoin työpaikka, johon haet. Tämä tekee työnantajalle selväksi, että hakija aikoo saada tämän nimenomaisen paikan, ei kaikista mahdollisista ilmaisista, mikä tarkoittaa, että hän on kiinnostunut pysyvästä työpaikasta. Työnantaja ryhtyy usein kielteiseen ansioluetteloon määrittelemättä asemaa ja eliminoi ne välittömästi.
Henkilötiedot auttavat ymmärtämään hakijan syntymäaikaa ja syntymäaikaa (voit yksinkertaisesti ilmoittaa iän), mistä puhelimesta hänet etsitään ja kuinka kirjoittaa hänelle sähköpostitse (jos et pystynyt tavoittamaan häntä). Kansalaisuus ja siviilisääty olisi myös ilmoitettava.
Eri oppilaitoksissa saatu tieto on erittäin tärkeää jatkamiselle. Jos hakijalla on erityisopetus, se on ilmoitettava ilman tietoa koulusta. Jos sinulla on tutkintotodistus yliopistosta, kirjoita korkeakoulun yksityiskohtainen nimi (ilmoita sulkuissa oleva lyhenne), valmistumisvuosi, tutkinnon suorittanut tiedekunta ja erikoisuus sekä koulutuksen muoto.
Työkokemus ei yleensä ole avain tällaisessa ammatissa, mutta palvelee hyvin, jos sellainen on.Jos tiedät miten asettaa tuotteita, näyttää hintalappuja ja ikkunoita, tämä on ilmoitettava selvästi. Lisäksi jatkamisen kiistaton etu on kyky työskennellä planogrammien kanssa, mainostaa tavaroita ja palveluita, pystyä tekemään tilauksia ja alatuote. On oikein ilmoittaa kokemus kampanjoiden ja esitysten järjestämisestä, nuoremman henkilöstön rekrytointi (kuten esimiehet), asiakaskunnan olemassaolo, kyky työskennellä henkilöstöpisteiden kanssa.
Ansioluetteloa laatiessaan on korostettava työhön hyödyllisiä henkilökohtaisia ominaisuuksia, kuten tarkkuutta, vastuullisuutta, tarkkaavaisuutta, aktiivista elämäntapaa, seurallisuutta ja luovuutta.
Lisäkoulutuksesta myynnin lisäämiseen tarkoitetut kurssit, ostajan psykologia tai markkinoinnin perusteiden koulutus soveltuvat jatkamiseen. Taidoista, kaupankäyntitaulukoiden tai sovellusten aktiivisesta käsittelystä on hyödyllistä saada ajokortti (työskennellä useissa kohdissa).
Odotettua palkkaa ei välttämättä ilmoiteta tarkoituksella, jos kyselylomakkeessa ei ole tällaista saraketta. mutta jos luotat tietylle rahalliselle kannustimelle, voit tietysti nimetä sen. Tässä tapauksessa on noudatettava kohtuullista kehystä, muuten tämä indikaattori pelottaa työnantajaa.
Edellisen työpaikan saavutukset ovat myös lisä plus jatkamiselle. Tämä voi olla tietoa liikevaihdon kasvusta, organisaation myynnin nostamisesta uudelle tasolle, kiitos hyvästä työstä tai markkinointitiedon kilpailuista tai kilpailuista saadut tutkintotodistukset, myynnin perusteet. Jopa pitkää työtä edellisellä paikalla voidaan pitää myönteisenä.
Visuaalisen tukkumyyjän asemassa on oikeampaa keskittyä koristeluun, uusien tuotteiden pätevä esittely tai vakiintuneen linjan jatkaminen uusilla lisävarusteilla tai malleilla. Tässä olisi parempi osoittaa tieto fyysisten prosessien ja kohteen aistien välisestä vuorovaikutuksesta suunnittelussa ja psykologiassa. Taloustieteen tiedot eivät jätä välinpitämättömäksi kaikkia työnantajia, joilla on avoin asema visuaalisena tukkumyyjänä.
Jatka rakennetta
Ansioluettelon kirjoittamiselle ei ole tiukkaa lomaketta. Jos et täytä organisaation kyselylomaketta, sinun tulee kiinnittää huomiota siihen, että jatkamisen rakenteeseen tulisi sisältyä seuraavat lohkot:
- työnimike;
- henkilötiedot ja yhteystiedot;
- koulutus;
- työkokemus (yleensä nämä ovat 3 viimeistä työpaikkaa tai liittyvät tehtävään);
- työtehtävät;
- avaintaidot;
- henkilökohtaiset ominaisuudet;
- lisätaidot ja lisäkoulutus (mieluiten liittyvän asemaan);
- odotettu palkka (valinnainen);
- saavutukset ja suositukset (valinnainen).
Edellisen työpaikan suositukset voidaan antaa pyynnöstä.
Saatekirje
Tämä kappale on valinnainen, kun kirjoitat jatkamista. Se vain vahvistaa mielenkiintosi asemaan, kyvyn käydä liikekeskusteluja ja luoda yhteyksiä. Tämä kirje yleensä tervehtii henkilöstöä, puhuu tietoisuudesta avoimesta työpaikasta, paljastaa keskeiset työkokemuksen kohdat ja osoittaa halua aloittaa tehtävänsä lähitulevaisuudessa.
Jatka virheitä
Keksinnön tosiseikkoja tai kokemusta ei tarvitse ilmoittaa ansioluettelossa - kaikki nämä tiedot on helppo todentaa. Sama pätee koulutukseen. Kaikkia taitoja voidaan pyytää vahvistamaan suoraan haastattelussa - sellaiset tapaukset toistetaan.
Edellisestä työpaikasta irtisanomisen syitä ei pidä myöskään kirjoittaa, jos ne olivat ristiriitaisia tai verhottu muihin tarpeisiin (halu kokeilla itseäsi toisella toimialalla tai laajentaa vastuualuetta jne.).
On myös virhe olla ilmoittamatta tiettyä virkaa tai palkkaa, joka on suhteeton virkavelvoitteisiin, halua saada lisäetuja tai lomaa.
esimerkkejä
Valmis näyte toimii hyvänä esimerkkinä jälleenmyyjän aseman jatkamisen kirjoittamisessa. On muistettava, että antamiesi tietojen on oltava totta.
Seuraava esimerkki auttaa sinua kirjoittamaan saatekirjeen.
