¿Cómo crear un currículum de conductor personal?

El conductor personal es la mano derecha, empleador asistente. Esta persona conoce el horario del propietario y, a veces, de su familia. El conductor no puede trabajar con una persona específica, sino con la compañía. En cualquier caso, es importante tener una licencia de conducir y experiencia al conducir una clase particular de automóvil. Para el puesto, las cualidades personales del solicitante son importantes.

Para el puesto de conductor personal, debe tener ciertas habilidades. El solicitante en el nuevo lugar de trabajo también puede tener tareas que no eran antes, por lo que incluso el aprendizaje es importante. La lista de deberes de un conductor personal.

1. Garantizar la entrega oportuna del vehículo.
2. Controlar el estado técnico del automóvil.
3. Observe las reglas de seguridad mientras conduce.
4. Conozca y cumpla las normas de tráfico.
5. Contacte oportunamente al centro de servicio para inspección y reparación de automóviles.
6. Mantenga la máquina limpia y ordenada.
7. Cumplimiento de los principios de un estilo de vida saludable. No use sustancias psicotrópicas y prohibidas.
8. Para trabajar y coordinar rutas.
9. Mantenga los informes necesarios.

En algunos casos, el controlador personal realiza funciones adicionales y necesita saber más información. Todo esto está listado en el texto de la vacante. Simplemente no hay una lista estándar de responsabilidades.

La presentación adecuada de toda la información es de gran importancia. Es el currículum lo que debería alentar al empleador a reunirse con el solicitante. Es importante completar de manera concisa todos los elementos necesarios. No vale la pena escribir demasiado mejor dejar lo más significativo.

Características de escribir un currículum.

1. Información personal. Aquí debe escribir el apellido, nombre y patronímico, fecha de nacimiento y todos los métodos de comunicación.
2. Propósito o posición deseada. Además, puede especificar el salario con el que cuenta el solicitante.
3. Educacion. Es necesario indicar la institución educativa, el período de estudio y la especialidad.
4. Experiencia laboral. Primero, escriba la última posición y enumere todas las compañías en orden inverso. Describa los logros laborales o enumere sus responsabilidades en cada trabajo.
5. Información adicional. Esto debe incluir todo lo que no esté directamente relacionado con el puesto. Puede indicar conocimiento de idiomas extranjeros, programas de computadora. Es importante tener en cuenta la preparación o falta de preparación para viajes de negocios y horarios irregulares.
6. Cualidades personales. Es necesario ingresar los rasgos de caracteres clave que son importantes para la posición deseada.
7. Recomendaciones Esto puede indicar elogios de empleadores anteriores. Con su permiso, puede dejar contactos para que el nuevo jefe pueda aclarar información sobre el candidato de interés.

Los certificados y diplomas no se pueden adjuntar al currículum si no se indica en el texto de la vacante. Es importante excluir toda la información innecesaria. El nivel de salario deseado no debe indicarse si la vacante establece una tasa fija.

El lugar de nacimiento y residencia no se puede escribir, a menos que se requiera lo contrario en el texto de la vacante. El estado civil tampoco es significativo. Vale la pena señalar que a veces el empleador puede preguntar sobre esto último en persona. Tener hijos puede influir en el horario de trabajo deseado de su conductor personal.

No es necesario escribir una razón para abandonar el lugar de trabajo anterior. Si desea indicar esta información, la redacción debe ser amplia y neutral.

El CV debe ser compilado de manera concisa y concreta. Todo el texto debe caber en una página A4. Si hay más hojas, la información de contacto debe escribirse en ambas. Esta regla no se aplica a la presentación electrónica de currículums, allí será redundante.

Es importante que el texto sea fácil de leer. El tamaño de fuente óptimo es 12-14, no necesita agregar marcos u otros elementos decorativos. Todas las secciones están formadas por encabezados.

La información básica sobre el solicitante se encuentra en el currículum. Al enviarlo electrónicamente, también se debe considerar una carta de presentación. En un párrafo debe caber todo lo más importante. Aquí escriben sobre dónde se encontró la vacante y cómo el solicitante difiere de todos los demás. Reglas básicas para la compilación:

• saluda a alguien que leerá el currículum;
• describa la vacante y el recurso en el que se encontró, en algunos casos tiene sentido insertar un enlace entre paréntesis;
• escriba cómo el solicitante se destaca entre otros candidatos para el puesto, mientras que es importante presentar información para que el empleador comprenda los beneficios para sí mismo, la empresa;
• gracias por su atencion

Los ejemplos listos le ayudarán a crear un currículum correctamente. Es importante no mentirle al empleador sobre su experiencia y habilidades. La mentira se revelará rápidamente, y el solicitante seguirá sin trabajo.

Puede obtener más información sobre cómo escribir un currículum vitae en el siguiente video.