Consejos de estimador

Un currículum escrito correctamente atraerá la atención del empleador y aumentará las posibilidades de contratar a un candidato en particular. No hay reglas exactas para compilar este documento, pero se ha establecido una determinada estructura de una tarjeta de visita. El resumen para el estimador, así como el documento para otras publicaciones, incluye puntos importantes.

Independientemente del puesto que solicite el solicitante, una tarjeta de presentación debe incluir ciertos elementos.

• Datos personales y contactos. Indican lo siguiente: el nombre completo del solicitante, dirección de residencia (país, ciudad, distrito), número de teléfono, dirección de correo electrónico y otros contactos para que pueda contactar al solicitante.
• Educacion. Asegúrese de indicar la presencia de la educación. Este ítem incluye el nombre de la institución educativa (ya sea una institución de educación superior u otra institución), facultad, especialidad y años de estudio. Aquí también puede indicar datos sobre la finalización de los cursos.
• Experiencia laboral La lista se indica en el orden opuesto, comenzando desde el lugar de trabajo más reciente. La presencia de habilidades profesionales específicas para el puesto que solicita una persona será una gran ventaja. Algunas empresas contratan solo trabajadores con experiencia. Aquí no estará mal designar las tareas realizadas en el puesto anterior.

El número máximo de trabajos pasados ​​que se recomienda que se indique en el documento es 5. Con un número mayor de ellos, debe elegir los más significativos o aquellos relacionados con un puesto en particular. En ausencia de experiencia oficial, puede indicar el trabajo en una posición informal o datos sobre prácticas de producción.

• Cualidades personales. Estas características hablan sobre el futuro empleado como persona. La presencia de ciertas cualidades indica qué responsabilidades enfrentará el solicitante. Se desaconseja encarecidamente enumerar muchas características positivas. Es mejor elegir el más básico y especificarlos.
• El éxito. Los logros de vacantes pasadas indican un alto nivel de profesionalismo del empleado. En este párrafo, se pueden indicar diplomas, certificados, cartas de agradecimiento y otros incentivos. Si el solicitante ha logrado aumentar la eficiencia de la empresa o resolver un problema grave, esto debe describirse en un resumen.

Al compilar un currículum de un topógrafo (ingeniero-topógrafo) para un trabajo, debe seguir una determinada estructura, independientemente del alcance del trabajo (en construcción o en cualquier otra dirección). Adhiriéndolo, puede crear un currículum conciso e informativo. La presentación adecuada de la información es importante al compilar documentos.

Al completar un currículum, se recomienda adherirse a una determinada estructura.

• Asegúrese de completar el título. Este texto debe distinguirse del resto por una fuente más grande y una disposición central. Si lo desea, se puede resaltar en un color diferente. Como es correcto, el nombre del solicitante y el propósito de redactar el documento (para obtener un trabajo como topógrafo) se indican aquí.
• Si lo desea, puede complementar el documento con una fotografía. Se coloca en la esquina superior, generalmente en el lado derecho. Elija una toma de alta calidad, sin extraños ni objetos.
• Lo siguiente son datos personales e información de contacto. No escriba la dirección completa y una gran cantidad de números de teléfono y buzones electrónicos. Algunos indican enlaces a perfiles en redes sociales. Pero esto solo se puede hacer si la actividad profesional se refleja de alguna manera allí.
• Los siguientes son los puntos clave restantes: educación, experiencia laboral y habilidades adquiridas, logros profesionales, cualidades personales.
• Al final del artículo puede especificar información adicional.. Esta sección incluye los siguientes datos: conocimiento de idiomas extranjeros, la presencia de una licencia de conducir o pasaporte (si el puesto incluye frecuentes viajes de negocios) y mucho más.
• Si es necesario, puede complementar el currículum con una carta de presentación. Algunas grandes empresas requieren su disponibilidad. Esta es una práctica común para las corporaciones extranjeras. La carta es un resumen del currículum vitae, en el que el solicitante habla sobre sí mismo e indica por qué quiere trabajar en una empresa en particular.

• Al compilar un documento, adhiérase a Presentación de estilo empresarial. Indique los datos de manera detallada y concisa. Este es un documento oficial en el que no hay lugar para bromas y otras manifestaciones similares de creatividad.
• Seleccione una fuente legible. El tamaño óptimo es 12 o 14. Los encabezados o subtítulos se pueden agrandar o resaltar en negrita. Use una opción para toda la tarjeta de visita.
• Debería haber suficiente espacio libre entre los párrafos del currículum, para una percepción cómoda de la información.
• Mantenga su texto para ser estructurado y ordenado. Las tablas a veces se usan al preparar un documento, pero los expertos recomiendan abandonarlas.
• Mejor tamaño de currículum: una o dos páginas. Si el documento consta de varias páginas, al final de la primera hoja debe indicar que continúa en la página siguiente.

Al final del artículo consideraremos ejemplos listos. Las muestras lo ayudarán a crear el currículum adecuado.

• Un ejemplo simple de una tarjeta de visita compilada en un editor de texto estándar. Con esta opción, un joven especialista creará su propio currículum.

• Un ejemplo de un documento más complicado. Toda la información necesaria se indica en una página. En la esquina superior izquierda hay una fotografía.

• Con este formulario, no será difícil elaborar un documento personal con sus datos personales.

• Un formulario vacío para su posterior llenado. Puede emitirlo en un editor de texto normal.

• Un ejemplo, basado en el cual, puede hacer un documento con una fotografía.