¿Cuál debería ser la foto del currículum?

Un currículum bien escrito es de suma importancia en el proceso de búsqueda de empleo. Cada pequeña cosa es importante, incluida la presencia de una fotografía. Por supuesto, si el solicitante decide si insertar una foto en los documentos o no, sin embargo, hay situaciones en las que no puede prescindir de ella y debe hacerlo correctamente.

Actualmente, una foto de currículum es más relevante que nunca, ya que la primera etapa de selección generalmente se realiza de acuerdo con los perfiles recibidos sin la participación personal de los solicitantes. Y en este caso la presencia de una imagen adjunta será una oportunidad para destacar, atraer la atención. En primer lugar, es más fácil visualizar a una persona, tener una opinión más completa sobre ella. En segundo lugar, a los ojos del empleador, dicho documento tendrá una ventaja, aunque solo sea porque se ha pasado más tiempo en él.

Además de comprender que el solicitante no ha tomado el camino más fácil, el factor psicológico también juega un papel: Si una persona con buenas características está representada en la foto, será más difícil rechazarla. Incluso una pequeña ventaja puede ser decisiva. Al mismo tiempo, uno no debe esperar que una apariencia deslumbrante eclipse por completo la falta de experiencia o los requisitos profesionales necesarios, ya que primero se tienen en cuenta las cualidades de trabajo.

Al elegir una foto para un currículum, siempre debe recordar que puede tener exactamente el efecto contrario. Esto suele suceder cuando la configuración de la imagen no es adecuada para dicho documento. Por lo tanto Todas las opciones deben evaluarse objetivamente y elegir la más adecuada.

No existe una regulación clara sobre el tamaño, pero la fotografía no debe ser demasiado grande; sin embargo, los datos principales son cualidades profesionales. Por lo general, se coloca en la parte superior de la hoja a la derecha, izquierda o en el centro. Por ejemplo, puede tomar el tamaño de cualquier foto en documentos (3 por 4 cm) o un poco más grande (6-8 cm). La forma de la imagen es rectangular, por lo que se percibe mejor. La excepción es cuando se incluye una cartera además de un currículum.

A diferencia de las fotos en documentos oficiales, será mejor si no solo se capta la cabeza de la persona en el currículum. Digamos que la imagen está a la cintura, pero de ninguna manera a la altura completa, ya que debido al tamaño pequeño, la imagen resultará demasiado pequeña. En este caso, puedes sentarte o pararte, tomando una pose fácil.

No descuides el fondo. Demasiado brillante, sobrecargado de detalles, distraerá la atención de la persona capturada sobre sí misma. Hay tres opciones de ganar-ganar para fotografiar a un buscador de trabajo.

• Fondo neutro Puede ser un lienzo estirado o una pared ordinaria (pero en ningún caso con una alfombra o papel tapiz colorido). Fondo universal: blanco, gris o beige. En una foto con un fondo oscuro, la iluminación y la habilidad del fotógrafo son importantes. Pero para un trabajo relacionado con la creatividad o la creatividad, esta opción puede parecer demasiado aburrida o mundana.
• Espacio de oficina, lugar de trabajo. Una fotografía de un lugar de trabajo anterior, en el escritorio de una computadora en casa o en cualquier otro entorno laboral mostrará serias intenciones.
• Ciudad o paisaje natural. En este caso, vale la pena elegir algo neutral: en el fondo no debe haber transeúntes al azar, letreros o edificios llamativos.

Se ha demostrado repetidamente que, en primer lugar, cualquier persona presta atención a la apariencia, especialmente cuando se trata de empleo. En este asunto, debe prestar atención a varios matices.

• Expresión facial Una sonrisa ligera y apenas perceptible y la amabilidad en el aspecto causará una mejor impresión que una cara tensa y de piedra o una sonrisa anormalmente amplia.
• Ropa Aquí todo es simple: debe basarse en la vacante a la que envía la aplicación. Para el trabajo en la oficina, cualquier ropa de estilo empresarial es adecuada: una blusa, camisa, chaqueta. Para la profesión laboral, puede detenerse tanto en una forma especial como en un conjunto diario regular sin lujos y sin pretensiones. Los sombreros son bienvenidos solo en aquellas áreas donde no puede prescindir de ellos (por ejemplo, con un cocinero).
• Maquillaje y peinado. Para no exagerar, no vaya al salón ni encarne las tendencias más de moda. El maquillaje debe estar restringido y el cabello debe estar limpio. Incluso en el campo de la belleza, los maestros rara vez se muestran todas las novedades de moda, eligiendo lo que realmente les conviene.
• Los accesorios también deben estar con moderación. Sin joyas pegadizas, horquillas y joyas. Horas, anteojos, aretes modestos o una bufanda para la niña serán suficientes.

A menudo sucede que en la etapa inicial, las personas quieren ocultar una apariencia específica o informal si envían un currículum a una empresa con opiniones conservadoras. Esta posición es incorrecta, porque una persona simplemente pasará su tiempo. Por lo general, existe una regla de que la foto debe verse igual que la persona en la entrevista.

No piense que su currículum solo puede complementarse con una instantánea de una sesión de fotos profesional en el estudio. La foto necesaria se puede encontrar en el archivo de inicio o, si tiene una idea de cómo debería verse, puede hacer una nueva. Esto es bastante simple, porque gracias a los dispositivos modernos puede hacer frente incluso sin ayuda externa. Al mismo tiempo, muchos pecan al imponer muchos filtros o al intentar de todas las formas posibles mejorar la imagen con la ayuda de programas de edición.

Para eliminar pequeños defectos en la piel o signos de fatiga es bastante aceptable, así como para hacer que la foto sea más clara y clara - para que se vea lo más natural posible. Otros efectos, así como varias adiciones, pueden cambiar el enfoque y mostrar al solicitante una persona frívola. La versión en color se ve más realista y preferible que el blanco y negro.

Con mayor frecuencia, usan el editor de texto de Word para compilar un currículum: es más fácil editarlo y el formato creado es fácil de enviar y abrir. Puede descargar un documento de muestra adecuado de los sitios de búsqueda de empleo o compilarlo usted mismo. Lo principal es que el documento final debe tener una extensión de documento.

Puede insertar una foto de cualquier manera conveniente.

1. En el menú superior, haga clic en la pestaña "Insertar" y seleccione el botón "Imagen". En la ventana que aparece, debe buscar la foto preparada y hacer clic en "Insertar". Si olvida dónde está almacenado y cómo se llama, puede cambiar la vista de la lista y hacerla más visual. Al hacer clic derecho en la foto que aparece, en el currículum, puede cambiar su tamaño, formato y posición en relación con el texto.
2. Simplemente puede copiar la foto usando el comando apropiado del menú contextual (botón derecho del mouse). Luego, en el lugar correcto del documento, debe colocar el cursor y, de la misma manera, seleccionar el comando "Pegar". El tamaño del fragmento insertado se puede cambiar utilizando marcadores (puntos) a su alrededor, que aparecerán después de hacer clic en la imagen.

Dado que la percepción de las fotografías es bastante subjetiva, en el proceso de su selección, puede recurrir a la opinión de personas competentes en esto o simplemente conocidos. Por lo general, los reclutadores perciben la imagen como un todo, mientras que los solicitantes eligen una imagen basada en las características que les gustan. Obviamente, estas dos estimaciones pueden no coincidir. Entre las principales desventajas de las instantáneas para currículums, se pueden distinguir las siguientes.

• Diseño incorrecto En un esfuerzo por destacarse, una persona puede abandonar el formulario de currículum estándar y desarrollar una versión individual con un diseño y estructura originales. Sin embargo, aún es mejor colocar la foto en la parte superior y no ocuparla más de una quinta parte de la hoja. Además, el texto debe verse y leerse bien, ya que es el principal en este caso.
• Mala calidad Los cuadros demasiado oscuros, sobreexpuestos, borrosos y borrosos causarán una mala impresión. Si es difícil tomar esa fotografía usted mismo, puede contactar a un estudio fotográfico o un fotógrafo profesional.
• Si el solicitante está solicitando un lugar en un negocio serio, la apariencia debe ser apropiada. Una mirada frívola, ropa reveladora o una pose desafiante pueden no caracterizar a una persona del mejor lado.
• No todos los gerentes de recursos humanos pueden evaluar inequívocamente fotos con un estado de ánimo inactivo. Esto incluye imágenes de ocio, fiestas corporativas y otros eventos. La gerencia futura no siempre está interesada en los pasatiempos y lo que hacen sus empleados en su tiempo libre.

Además de evaluar la apariencia, la foto da una idea inicial de si el solicitante podrá acostumbrarse a la cultura corporativa de la organización. Por lo tanto, en primer lugar son retratos de negocios o de trabajo. Esta opción debe ser para cada persona. Las fotos brillantes son más agradables para la percepción y, por lo tanto, son ventajosas.

Un hombre con ropa oscura en el mismo fondo corre el riesgo de volverse invisible y se verá menos presentable, sin embargo, con un buen fotógrafo, esa imagen puede hacerse espectacular.

De gran importancia es la ubicación de la persona y su postura. Las manos cruzadas u ocultas en los bolsillos, los hombros hacia atrás y la cabeza le dan más confianza a la figura de la foto. Sin embargo, esta posición se considera cerrada y no causará una respuesta fuerte.

Una ligera inclinación hacia adelante, los hombros y brazos relajados y relajados inconscientemente causan más confianza. Una sonrisa desechable y buen humor completarán un retrato exitoso.

Para darle dinamismo a la foto y enfatizar una posición activa de la vida, incluso se pueden agregar imágenes brillantes a la instantánea para reanudar.

En un traje de negocios puede ser una blusa o corbata brillante, en ropa casual, accesorios adecuados o un patrón en la tela.

En las manos y alrededor, una persona puede tener bolígrafos, carpetas, computadora portátil, teléfono y otros artículos necesarios para el trabajo.