¿Cómo crear un currículum vitae del conductor?

En el mercado laboral moderno, la profesión de conductor tiene una gran demanda. Sin embargo, es muy difícil para camioneros, conductores de ambulancias e incluso mensajeros encontrar trabajo. La razón de esto es a menudo un currículum incorrectamente compilado. Los errores cometidos al crear un documento de presentación asustan a los empleadores, por lo que el currículum se envía a la papelera. Para evitar esto, Es necesario determinar la estructura del currículum y presentar correctamente la información sobre usted.

Conducir es un trabajo muy responsable. El conductor no solo debe conducir hábilmente el automóvil, sino también asumir la responsabilidad máxima por los pasajeros o la carga transportada. Por esta razón, los gerentes de reclutamiento prestan especial atención a encontrar conductores. Y antes que nada, estudian cuidadosamente el currículum.

Pero la regla tácita del trabajo de oficina implica seguir una pequeña lista de presentación:

• rumbo
• datos personales
• posición de interés;
• educación;
• experiencia laboral;
• cualidades profesionales;
• cualidades personales;
• pasatiempos y pasatiempos;
• recomendaciones

Se presta especial atención a la disponibilidad de fotografías en el currículum. Es extremadamente importante para algunos solicitantes mostrar datos externos, mientras que para otros esto no es necesario. Pero si la decisión fue a favor de la foto, tendrás que intentar hacer una foto de calidad. Para hacer esto, debe usar un traje estricto y ponerse en contacto con un estudio fotográfico.Sin embargo, una fotografía en un currículum no debe ser como una imagen en un pasaporte. Una sonrisa ligera y relajada del solicitante obligará a llamar la atención del liderazgo potencial.

El llenado adecuado de datos es solo una parte de la creación de un currículum efectivo. Es muy importante que el solicitante se adhiera al estilo clásico del documento, para usar la misma fuente de tamaño idéntico. Para un trabajo como conductor, no debe utilizar un enfoque creativo. Conducir no es una broma. En el currículum del solicitante Se debe sentir la seriedad del carácter y la integridad de la naturaleza.

Este es un documento muy importante que debe adjuntarse al currículum del controlador. La función principal de dicha carta es destacar el currículum vitae del solicitante frente a otros candidatos. El texto no debe consistir en muchas oraciones complejas. Este documento indica información concisa que describe brevemente la calidad del solicitante. Pero al comienzo del texto, es importante hacer el saludo correcto. Si se conocen los datos del gerente de reclutamiento, entonces es importante que el destinatario del documento lo especifique.

Escribir un currículum es un verdadero arte. Con un enfoque creativo, puede lograr excelentes resultados.. Desafortunadamente, se prohíbe desviarse del estándar no escrito de completar el formulario de solicitud. La estructura estándar de currículum vitae ayuda a proporcionar información con datos personales, sobre la base de los cuales el gerente de reclutamiento elige los candidatos.

En general, la función principal del controlador es obvia: Debe ser capaz de conducir un automóvil. Sin embargo, la variedad de áreas de la esfera del conductor implica varias responsabilidades profesionales. Por ejemplo, es importante que un taxista se concentre en la experiencia de manejo, la ausencia de un accidente y la capacidad de encontrar un lenguaje común con extraños. Y el conductor-promotor es importante puntualidad, precisión, responsabilidad. Los matices individuales de compilar un currículum efectivo dependen completamente de la posición que el solicitante está solicitando.

Conductor personal o familiar:

• excelente conocimiento de la ciudad;
• la capacidad de enrutar correctamente;
• precisión
• puntualidad

Conductor de reenvío:

• conocimiento de las reglas para el diseño de facturas y formularios adjuntos;
• verificar la integridad del empaque;
• control de proceso de carga y descarga;
• la habilidad del uso racional del espacio libre en el automóvil;
• seguridad de los bienes durante el transporte;
• capacidad de hacer una ruta.

Conductor de camión:

• conocimiento de la correcta señalización de descarga y carga;
• habilidades de embalaje racional de carga y su fijación;
• mantenimiento de la documentación adjunta;
• conocimiento de las reglas para la compilación de hojas de ruta;
• la presencia de una licencia de conducir con categoría "E", que indica una oportunidad adicional para usar el avance.

Camionero

• la capacidad de reparar averías de automóviles con las propias manos, realizar un autodiagnóstico de un automóvil;
• conocimiento de las normas de tránsito de otros países;
• la disponibilidad de habilidades en el tema de cruzar las fronteras estatales de diferentes estados;
• conocimiento de las normas de despacho de aduanas.

Controlador del cargador:

• conocimiento de un dispositivo para automóvil;
• disponibilidad de habilidades en carga y descarga;
• conocimiento de las complejidades de cargar varios tipos de carga;
• instalación y reemplazo del mecanismo de agarre de carga.

Taxista:

• excelente conocimiento de la ciudad y pueblos suburbanos;
• capacidad de hacer una ruta conveniente;
• conocimiento de varios estilos de manejo;
• la presencia de cualidades comunicativas;
• Conocimiento de los cálculos.

Conductor de la oficina:

• conocimiento de la ciudad;
• capacidad de hacer una ruta exitosa;
• conocimiento de las reglas para trabajar con listas de viaje.

Conductor del autobús:

• conocimiento de las normas de tránsito;
• experiencia en transporte de pasajeros;
• La presencia de cualidades comunicativas.

Conductor principal:

• experiencia de conducción coche ejecutivo;
• habilidades para emitir certificados de viaje;
• conocimiento de la ciudad;
• conocimiento de etiqueta;
• Apariencia presentable.

Mensajero

• conocimiento de las reglas para la recepción de bienes y el diseño de los documentos que lo acompañan;
• capacidad de construir rutas exitosas;
• experiencia positiva del cliente;
• conocimiento de las reglas de cálculo;
• capacidad de trabajar con una caja registradora;
• La capacidad de utilizar racionalmente un lugar en un automóvil.

Conductor de camión de bomberos:

• conocimiento de las normas de tránsito para vehículos especiales;
• habilidad para llegar rápidamente a un punto específico;
• conocimiento de los fundamentos de la actividad del fuego.

Muy a menudo, el conductor se entrega al sexo más fuerte, sin embargo, Las mujeres también pueden demostrar su valía en un trabajo tan serio. Por ejemplo, pueden operar un manipulador o un camión volquete, mientras hacen su trabajo mucho mejor que los hombres.

Esta sección del currículum asume la presencia del nombre completo del solicitante y sus contactos para la comunicación. Es deseable que los datos personales se destaquen en el contexto general del currículum. Pero esto no significa que el número de teléfono y el correo electrónico deban estar en negrita de gran tamaño. Es suficiente usar la función "cursiva".

Como un medio de comunicación Es necesario indicar su número de casa y móvil y su dirección de correo electrónico. Los enlaces a diferentes redes sociales son inapropiados. Un empleador, en principio, no buscará a un empleado potencial en Internet. Tiene suficiente información resumida en el resumen.

En esta parte del currículum, el solicitante debe indicar claramente qué puesto desea ocupar. Además, puede especificar los requisitos para un nuevo trabajo, simplemente no exagere. Un gran número de solicitudes asustará al empleador. Si la compañía de interés contiene varias vacantes adecuadas, no indique su posición preferida en el currículum.

Para cualquier empleador, este elemento del currículum es significativo. El historial laboral de un empleado potencial permitirá comprender qué tipo de persona es, qué se puede esperar de él. Es importante tener en cuenta que los datos del currículum y el libro de trabajo deben ser coherentes entre sí. De lo contrario, el documento de presentación debe contener contactos de gerentes que puedan confirmar las palabras del solicitante.

Esta sección es una de las partes importantes de cualquier currículum al que el gerente presta especial atención. Y su ausencia no solo confundirá al jefe potencial, sino que también lo hará negarse a seguir mirando el currículum. La falta de una parte de "educación" rompe la estructura del documento. Y tener un diploma de educación es una de las características importantes de una persona, que debe reflejarse en el texto de la presentación en sí. De los cientos de currículums, el líder dará preferencia al solicitante que se haya graduado de una universidad o instituto. Pero las posibilidades de conseguir un trabajo después de graduarse de la escuela son insignificantes.

En este párrafo, el solicitante debe mostrarse con una mano excepcionalmente buena. Simplemente no exagere, de lo contrario, el retrato compuesto será demasiado ideal, lo que sin duda causará desconfianza. Para evitar tal error, deberá pasar varias horas en el diseño de esta sección. Sin embargo, puede usar palabras y frases repetitivas que atraigan la atención de los reclutadores:

• atención
• resistencia
• resistencia al estrés;
• respuesta rapida;
• disciplina
• puntualidad
• pulcritud

Al escribir esta sección, el solicitante debe indicar las habilidades clave como conductor, creando así una imagen de una persona responsable y atenta. Aquí es permisible describir todos los conocimientos y habilidades asociados con la posición de interés.

• Conocimientos informáticos.
• Excelente conocimiento de los suburbios.
• Capacidad para navegar en un área desconocida.
• Excelente conocimiento de las normas de tráfico.
• Capacidad para elaborar documentos, formularios, facturas que lo acompañan.
• Conocimiento del sistema del automóvil. Capacidad para reparar daños menores usted mismo.
• Conocimiento de los sistemas de navegación.
• Conocimiento del sistema Glonass.
• Primeros auxilios a las víctimas.

Los gerentes potenciales al elegir una unidad para ellos o su empresa dan preferencia a los solicitantes, que tienen una experiencia mínima de tener un accidente. Con esa persona, no da miedo ir de viaje de negocios a otra ciudad y simplemente viajar por la ciudad para reuniones de negocios.

En el extranjero, esta sección es muy popular. Los solicitantes pueden pasar varios días creándolo, porque es esta información la que permite a la gerencia elaborar un retrato psicológico de un futuro empleado. No es necesario indicar pasatiempos extraños y extravagantes, esto puede asustar al futuro jefe, entonces es probable que se niegue a trabajar sin explicación.

Los funcionarios de personal en este asunto compartieron información de que los conductores con los pasatiempos y aficiones más comunes están satisfechos con los gerentes. Por ejemplo, leer libros, estudiar programas de computadora o idiomas extranjeros. Pero dan mayor preferencia a los choferes que se dedican al acuario, crían mascotas o pasan tiempo libre en la naturaleza. En su mayor parte, esto se debe a la confianza en la naturaleza tranquila de la persona involucrada en el transporte de pasajeros.

En esta sección del currículum, el solicitante debe proporcionar información sobre el puesto que le interesa. Por ejemplo, acerca de la disposición a realizar un viaje de negocios o mudarse temporalmente a otra región.

Currículum Vitae: documento oficial que contiene una presentación del solicitante en un estilo comercial. Es muy importante que la información proporcionada sea veraz Si lo desea, el reclutador puede realizar una verificación y, tras haber revelado el hecho del fraude, elimine el currículum. Otro error común del conductor es la máxima apertura. Por supuesto, el futuro líder debe saber sobre el empleado potencial, sin embargo, no se recomienda iniciarlo en asuntos de vida personal o pecados cometidos. Tales hojas de vida se envían inmediatamente a la chatarra.

Al escribir un currículum efectivo no indican tal calidad como la sociabilidad. Para el puesto de conductor personal o taxista, esta característica es inapropiada. También vale la pena abandonar la palabra "enérgico". Es mejor usar la frase "Tengo un gran suministro de fuerza". Está estrictamente prohibido indicar en el currículum del conductor el amor por la conducción extrema y la conducción rápida. Las empresas buscan empleados confiables, no imprudentes e imprudentes.

No es fácil crear un currículum efectivo, que probablemente enganche a un especialista en reclutamiento de personal y un gerente. Para hacer esto, tendrá que hacer el máximo esfuerzo y tiempo. Sin embargo, el resultado de tales esfuerzos no tardará en llegar. Para verificar esto, Se propone considerar varios ejemplos ya preparados de hojas de vida de conductores en diferentes direcciones. En este caso, se presenta una muestra donde el solicitante busca trabajo como conductor.A juzgar por la experiencia laboral, se puede entender que esta persona hará un buen trabajo con el conductor de la oficina, el servicio de mensajería, el agente de carga y el camionero. Lo principal es que las marcas en la licencia de conducir le permiten sentarse al volante de un camión pesado.

El segundo resumen muestra que el solicitante está buscando un puesto específico, a saber, un guardia del conductor. Como conductor familiar, esta candidatura no encaja. Pero como conductor personal de un importante hombre de negocios, eso es lo que necesita.