Analista Consejos para reanudar

Hoy, una de las profesiones más complejas y complejas es la profesión de la analítica. Los especialistas de este perfil pueden participar en una variedad de actividades. Por lo tanto, hay analistas de negocios, analistas de sistemas, analistas de tecnología y otros especialistas altamente especializados.

Sin embargo, independientemente del campo de actividad específico, cada analista, al obtener un trabajo, debe proporcionar al empleador un currículum profesional. Este documento debe prepararse teniendo en cuenta todos los requisitos y normas modernos.

¿Qué puntos clave deben incluirse en el currículum del analista? ¿Cómo escribir una carta de presentación? Hoy en nuestro artículo lo ayudaremos a encontrar respuestas a sus preguntas.

Lo primero que debe tener en cuenta en el proceso de redacción de un currículum es elaborar su estructura clara. Recuerde que un documento que es necesario para el empleo debe ser fácil de leer y leer. En este sentido, se recomienda dividir su currículum en varios puntos clave.

Se cree que un analista profesional, de clase alta y altamente calificado no puede estar sin educación superior.

Además, debido a que la profesión de analista es muy demandada y se caracteriza por su alta competitividad, el nivel de la universidad en la que estudió también fue importante: las universidades metropolitanas de prestigio se consideran una ventaja.

Sin embargo, si te graduaste de un pequeño instituto provincial, entonces no deberías estar molesto, ya que La presencia en el currículum de certificados de completar cursos y capacitaciones adicionales puede afectar positivamente a un posible empleador.

Este elemento es el bloque de resumen más importante de cualquier análisis. Es gracias a la información que proporciona en esta columna que el empleador lo juzgará como especialista. Dependiendo de la especialización específica, así como del lugar de trabajo, las competencias necesarias pueden variar, sin embargo, las habilidades analistas más o menos estándar incluyen:

• comprensión de los procesos comerciales en detalle;
• conocimiento teórico y capacidad para poner en práctica sistemas y principios como EPC, BPMN, UML;
• habilidades de análisis de negocios;
• Capacidad para trabajar con los procesos As Is y To Be;
• la capacidad de desarrollar diversas especificaciones técnicas;
• la capacidad de usar una computadora personal en el nivel de usuario avanzado;
• conocimiento de programas y aplicaciones informáticos especializados;
• conocimiento de procesos como ITSM e ITIL;
• capacidad de integrar aplicaciones y más.

Para obtener una posición de alto rango o liderazgo (por ejemplo, la posición del jefe del departamento analítico en una empresa internacional), definitivamente necesitará experiencia. Además, su duración dependerá totalmente de los deseos del empleador. En este sentido, en el currículum en orden cronológico es importante registrar todas aquellas empresas donde trabajó anteriormente como analista.

La cosa es que El trabajo a corto plazo puede afectar negativamente su percepción del empleador. Y también es posible que en la entrevista surja una pregunta sobre por qué dejó esta o aquella posición tan rápidamente.

Aunque los puntos descritos anteriormente son clave para el currículum de cualquier analista, El documento para el empleo debe contener otra información: información de contacto, sus cualidades personales, pasatiempos y aficiones, así como cualquier otra información relevante para el puesto.

Para el empleo como analista de datos, procesos de negocios, así como como especialista en sistemas o finanzas, es muy importante proporcionar a un empleador un currículum bien escrito.

Hay ciertas reglas para escribir un documento.

• Entonces La duración de un currículum empresarial destinado a empleo no debe exceder 1 página. Recuerde que el empleador recibe una gran cantidad de respuestas y que simplemente físicamente no tendrá tiempo suficiente para leer materiales voluminosos. Para que su currículum no vaya más allá de los volúmenes permitidos, deberá asegurarse de no incluir en el documento ninguna información adicional (por ejemplo, detalles biográficos o historias innecesarias sobre la vida personal).
• Para que su documento sea fácilmente leído y percibido por el empleador, debe estar claramente estructurado. Para hacer esto, divida el currículum en secciones y columnas separadas. Además, los subtítulos son deseables para resaltar un tamaño de fuente diferente.
• Al escribir un documento, está permitido usar solo estilo formal de negocios. Por lo tanto, dejará en claro al empleador que tiene el conocimiento necesario de la etiqueta comercial y que también sabe cómo comunicarse con representantes del mundo corporativo. Cualquier frase coloquial y artística es inaceptable.

Una carta de presentación es un documento opcional al solicitar un trabajo.Más bien, desempeña un papel de apoyo, brindándole la oportunidad de revelar más plenamente sus habilidades y destrezas al empleador.

Para que pueda compilar su currículum correctamente, le sugerimos que se familiarice con ejemplos exitosos de documentos para empleo.

• Este resumen es bastante conciso. No contiene información personal innecesaria, pero al mismo tiempo, el solicitante tuvo en cuenta todos los detalles y proporcionó posibles preguntas. Por ejemplo, uno puede notar el hecho de que previamente había anunciado su disposición para viajes de negocios.

• Este ejemplo del currículum de un analista financiero se distingue por su diseño elegante, que inmediatamente deja en claro al empleador que el candidato para el puesto no tiene miedo de mostrar sus habilidades creativas y creatividad incluso en el ámbito profesional.

• Una característica distintiva de este currículum es la falta de fotografía. En algunos casos, este enfoque es apropiado. Lea atentamente la descripción del trabajo para comprender si el empleador tiene algún requisito o deseo especial con respecto a la preparación de un currículum.