Wie erstelle ich einen Anwalt-Lebenslauf?

Heute machen Anwälte einen bedeutenden Teil des Personalmarktes aus. Dieser Beruf ist bei jungen Menschen sehr beliebt, daher tritt jährlich eine große Anzahl von Schulabsolventen in die Rechtsfakultäten der Universitäten im ganzen Land ein (sowohl an renommierten Universitäten in Großstädten als auch an kleinen Instituten in der Provinz). Anwälte sind keine Ausnahme, daher müssen sie wie alle anderen Fachleute einen Lebenslauf haben. Zuallererst wird dieses Dokument für die Beschäftigung benötigt.

Was sind die Hauptregeln für die Erstellung und das Ausfüllen eines Anwalts-Lebenslaufs? Welche Empfehlungen gibt es zum Schreiben eines Anschreibens? Was soll ich vermeiden? Antworten auf diese und einige andere Fragen finden Sie in diesem Artikel.

Um einen Job zu bekommen, müssen Sie einen Anwalt-Lebenslauf korrekt verfassen. Denken Sie daran, dass es in den Augen des Arbeitgebers perfekt aussehen sollte, da nur die besten Kandidaten interviewt werden. In dieser Hinsicht sollten beim Schreiben eines Dokuments einige einfache Regeln beachtet werden.

• Grammatische Genauigkeit. Eine Zusammenfassung sollte unter Berücksichtigung aller Regeln der russischen Sprache erstellt werden. Rechtschreibfehler, das Weglassen von Satzzeichen und Tippfehler sind nicht zulässig. Solche Mängel werden den Arbeitgeber irritieren und Ihre Kandidatur wird nicht ernst genommen. Lesen Sie deshalb Ihren Lebenslauf vor dem Einreichen mehrmals sorgfältig durch und bitten Sie Ihre Freunde und Verwandten, dies zu tun. Sie können auch speziell entwickelte Dienste zur Rechtschreibprüfung verwenden.
• Kürze und Prägnanz. Die optimale Größe des Lebenslaufs beträgt 1 Seite. Alle Informationen sollten in einer einfachen und verständlichen Sprache angegeben werden. Es ist nicht erforderlich, die Details des persönlichen Lebens und biografische Details zu beschreiben.
• Formeller Geschäftsstil. Beim Schreiben eines Lebenslaufs ist es verboten, umgangssprachliche Sätze oder künstlerische Techniken der Sprache (Metaphern, Epitheta, Vergleiche) zu verwenden. Es ist notwendig, die Grundsätze einer offiziellen Geschäftssprache strikt einzuhalten. Denken Sie daran, dass ein Lebenslauf ein Dokument ist, das in den Augen eines Arbeitgebers den ersten Eindruck von Ihnen als Spezialist vermittelt.
• Strukturiertheit. Die Zusammenfassung sollte aus klar abgegrenzten und definierten Abschnitten bestehen. Sie können eine Bewerbung nicht in einem einzigen fortlaufenden Text schreiben (z. B. als Aufsatz). Gleichzeitig wird empfohlen, die Abschnittsnamen größer oder fett hervorzuheben, damit der Lebenslauf für den Leser leichter erkennbar ist.
• Design. Das Dokument sollte ordentlich ausgeführt werden und einen einzigen Stil haben.

Im Allgemeinen gibt es keine klar definierten und strengen Anforderungen für das Vorhandensein Ihres persönlichen Fotos im Lebenslauf. In der Regel Es wird empfohlen, Ihr Bild anzuhängen. Außerdem müssen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig lesen - viele Arbeitgeber schreiben darüber, ob sie Ihr Foto benötigen. Auf die eine oder andere Weise, aber bei der Lösung dieses Problems ist die Tatsache, welche Aufgaben Sie übernehmen, von größter Bedeutung.

Daher müssen diejenigen Anwälte, die ihre Arbeitszeit mit Kunden, Unternehmenspartnern, Auftragnehmern vor Gericht sowie im Rahmen anderer Mitteilungen verbringen, ihr Foto beifügen. Wenn Sie in Ihrem Büro Dokumente erstellen, nach den erforderlichen rechtlichen Informationen suchen usw. möchten, ist ein Bild optional. In diesem Fall sollte dem Foto selbst viel Aufmerksamkeit geschenkt werden. Zuallererst sollte es von hoher Qualität sein. Es wird nicht empfohlen, am Telefon aufgenommene Fotos zu verwenden. Wenn möglich, wenden Sie sich an einen Spezialisten.

Das Foto sollte im Business-Stil erstellt werden, es ist jedoch nicht erforderlich, einen strengen Business-Anzug zu tragen und das Styling durchzuführen. Es wird auch nicht empfohlen, dem Arbeitgeber ein Foto zu senden, das das Foto auf dem Reisepass dupliziert. Ein am Arbeitsplatz aufgenommenes Foto reicht aus, ein leichtes Lächeln kann auf Ihrem Gesicht sein.

Ein Anschreiben ist ein optionales Dokument für die Einstellung, daher verlangt es nicht jeder Arbeitgeber vom Antragsteller. Mehr dazu sollte in der Stellenbeschreibung geschrieben werden. Wenn eine solche Anforderung vorliegt, sollte das Schreiben des Anschreibens mit der gleichen Ernsthaftigkeit angegangen werden wie das Schreiben des Lebenslaufs selbst.

Im Allgemeinen ist ein Anschreiben ein Dokument, das Ihnen hilft, sich Ihrem Arbeitgeber als Fachmann und als Person zu öffnen. Die Sache ist das Ein Lebenslauf sollte nur harte Fakten enthalten, aber ein Anschreiben kann mehr persönliche Informationen enthalten. Sie können beispielsweise darüber sprechen, warum Sie sich entschieden haben, Anwalt zu werden, und auf welche Schwierigkeiten Sie bei der Erreichung dieses Ziels gestoßen sind.

Gleichzeitig sollten Sie die freie Form des Briefes und die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers nicht missbrauchen - schreiben Sie kurz und über den Fall. Ein Anschreiben kann auch Informationen zu einem Ihrer Fälle enthalten. Sie können beispielsweise Ihr schwierigstes Geschäft beschreiben, über die Schwierigkeiten sprechen, auf die Sie gestoßen sind, und wie Sie diese überwinden.

Die Struktur des Anschreibens sollte aus 3 Hauptteilen bestehen: Begrüßung, Hauptteil und Abschluss. Versuchen Sie gleichzeitig, die Individualisierung des Anschreibens für einen bestimmten Arbeitgeber zu maximieren, und versuchen Sie nicht, eine Vorlagenversion zu erstellen, die für alle Fälle geeignet ist. Sie können dem Dokument auch Empfehlungen und Bewertungen Ihrer Arbeitgeber sowie ehemaliger Vorgesetzter hinzufügen.

Bei der Einstellung eines Anwalts ist es wichtig, einen kompetenten Lebenslauf zu erstellen. Im Allgemeinen können Sie sich auf vorgefertigte Vorlagen, Beispiele und Beispiele konzentrieren. Vergessen Sie jedoch nicht, dass es ihnen verboten ist, buchstäblich zu kopieren oder zu kopieren. Sie müssen Ihrem Lebenslauf persönliche Informationen hinzufügen.

Außerdem, Rechtsanwalt ist ein ziemlich facettenreicher und komplexer Beruf. Daher kann der Prozess der Erstellung eines Dokuments für eine Stelle je nach der Stelle, für die Sie sich bewerben, unterschiedlich sein: Rechtsanwalt, führender Rechtsberater, Immobilienspezialist, Unternehmensanwalt, ausführender Produktionsspezialist, Arbeitsrechtsberater, internationaler Anwalt, Vertragsspezialist Abteilung usw. Der Hauptunterschied ist die berufliche Verantwortung.

Gleichzeitig sollte der Lebenslauf eines Anwalts mehrere obligatorische Blöcke enthalten, die wir in unserem Artikel genauer untersuchen werden.

Um eine Stelle als Anwalt zu bekommen, müssen Sie über eine entsprechende Ausbildung verfügen. Für solche Fachkräfte sind kurze Umschulungskurse oder mehrere Konferenzen nicht geeignet. Gleichzeitig kann je nach Organisation eine sekundäre Fachausbildung (z. B. Hochschule) für Sie ausreichend sein. Große internationale Unternehmen verlangen von Bewerbern eine höhere Ausbildung und manchmal sogar einen Master-Abschluss. Detaillierte Informationen zu bestimmten Anforderungen werden unbedingt in der Stellenbeschreibung aufgeführt.

Im Abschnitt "Bildung" Ihres Lebenslaufs sollten Sie in chronologischer Reihenfolge die Schulen auflisten, an denen Sie Ihren Abschluss gemacht haben. Gleichzeitig müssen Daten wie Spezialisierung, Studienfach, Abteilung und Studienjahre angegeben werden. Einige Arbeitgeber bitten Sie auch, Ihren Notendurchschnitt zu schreiben. Neben der Tatsache, dass ein Anwalt über eine spezielle Grundausbildung verfügen muss, muss er seine Qualifikationen ständig verbessern. Nur so können Sie ein relevanter Spezialist bleiben, der alle internationalen und nationalen rechtlichen Trends kennt und auch auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig ist. Genau deswegen Rechtsanwälten wird empfohlen, regelmäßig an Konferenzen, Schulungen, Meisterkursen usw. teilzunehmen.

Jedoch zur gleichen Zeit Die Zusammenfassung muss keine vollständigen detaillierten Informationen enthalten. Es sollte vollständig mit der Stelle vergleichbar sein, für die Sie sich bewerben (wenn Sie beispielsweise ein Unternehmensanwalt werden möchten, der sich mit wirtschaftlichen und wirtschaftlichen Streitigkeiten befasst, sollten Sie nicht angeben, dass Sie an Konferenzen zum Strafrecht teilgenommen haben - diese Informationen sind es nicht wird für den Arbeitgeber relevant sein).

Das Vorhandensein von Berufserfahrung und hohen Leistungen auf dem relevanten Gebiet ist ein großer Vorteil des Bewerbers im Vergleich zu anderen Bewerbern, die sich ebenfalls für diese Stelle bewerben. Deshalb ist es sehr wichtig, diesen Abschnitt des Lebenslaufs korrekt auszufüllen.

In diesem Block sollte zunächst die spezifische rechtliche Spezialisierung angegeben werden. Wie Sie wissen, kann ein professioneller Anwalt nicht gleichzeitig in allen Bereichen ein guter Spezialist sein. Deshalb Es lohnt sich, ehrlich mit dem Arbeitgeber umzugehen und sofort die wahrheitsgemäßen Informationen über Ihre Kompetenz zu übermitteln.

Normalerweise ist es in diesem Abschnitt üblich, alle vorherigen Aufträge zu malen.In diesem Fall müssen Sie den Arbeitgeber des Unternehmens, die Position und die Zeit angeben. Es wird nicht empfohlen, Arbeitsplätze zu verschreiben, an denen Sie nicht länger als ein Jahr geblieben sind. Solche Informationen können bei einem potenziellen Arbeitgeber Verdacht erregen.

Im Abschnitt "Erfolge" ist es üblich, Ihre erfolgreichsten Fälle, schwierigen Fälle oder Schwierigkeiten zu malen, die Sie erfolgreich lösen konnten. Wenn Sie Auszeichnungen erhalten und an professionellen Wettbewerben teilgenommen haben, sollte dies ebenfalls erwähnt werden, da diese Fakten im Vergleich zu anderen Bewerbern für die Stelle von Vorteil sind.

Die wichtigsten beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten hängen von der jeweiligen Position ab, für die Sie sich bewerben. Daher ist es zunächst erforderlich, genau die Kenntnisse anzugeben, die Ihnen bei Ihrem neuen Job helfen. Gleichzeitig sollte man jedoch nicht die universellen Fähigkeiten vergessen, die jeder qualifizierte Anwalt besitzen sollte. Unter ihnen sind:

• Fähigkeit zur Erstellung von Verfahrensdokumenten und deren Projekten;
• Gerichtsfähigkeiten;
• Erfahrung in der Arbeit mit Gerichtsvollziehern;
• Verhandlungsfähigkeit;
• Kenntnis der Workflow-Prinzipien usw.

Außerdem, Es ist wichtig, ausführlich über die Bereiche zu sprechen, die in direktem Zusammenhang mit den Aktivitäten stehen, in denen das Unternehmen tätig ist. Wenn sich die Organisation beispielsweise auf die Unterstützung des Insolvenzverfahrens juristischer Personen spezialisiert hat, sollten Sie die entsprechenden Erfahrungen malen.

Trotz der Tatsache, dass der Arbeitgeber in erster Linie auf Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und beruflichen Fähigkeiten achtet, spielen auch persönliche Qualitäten eine wichtige Rolle. Die Sache ist, dass ein Anwalt ein Spezialist ist, der in ständiger Interaktion mit anderen Menschen (Kunden, Kollegen, Vorgesetzten, Auftragnehmern usw.) steht. Deshalb sollte es angenehm und angenehm sein, mit ihm zu arbeiten.

Arbeitgeber schätzen die persönlichen Eigenschaften von Anwälten wie:

• Stressresistenz;
• Geselligkeit;
• Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten;
• Liebe zum Detail;
• Verantwortung;
• Pünktlichkeit;
• Aufmerksamkeit;
• Disziplin usw.

Allerdings Schreiben Sie die von uns angegebene Liste nicht buchstäblich um - stellen Sie sicher, dass Sie sie selbst individualisieren. Seien Sie außerdem darauf vorbereitet, dass der Arbeitgeber Sie beim Vorstellungsgespräch auffordert, Beispiele und Situationen anzugeben, in denen Sie die von Ihnen beschriebenen Eigenschaften gezeigt haben.

Außerdem sollte der Lebenslauf Abschnitte mit Ihrem Namen und Ihren Kontaktinformationen, Informationen über die gewünschte Position und Verantwortlichkeiten, die Sie erfüllen möchten (oder nicht bereit sind), Informationen über Ihr Hobby enthalten. Auf Wunsch können Sie eine Spalte mit dem gewünschten Gehalt sowie einen Block „Zusätzliche Informationen“ hinzufügen, in dem Sie die Umzugsbereitschaft, die Verfügbarkeit Ihres eigenen Transport- und Führerscheins sowie weitere für den Arbeitgeber wichtige Daten angeben können.

Die Arbeitssuche und das Verfassen von Lebensläufen sind besonders schwierige Aufgaben für einen Anfänger und für Anwälte, die gerade ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Deshalb sollten solche Personen der Vorbereitung einer Bewerbung große Aufmerksamkeit widmen.

Also zuallererst In keinem Fall sollten Sie den Arbeitgeber irreführen und sagen, dass Sie Berufserfahrung haben. Sei ehrlich und ehrlich. Gleichzeitig können Sie in der Spalte "Erfahrung" Ihr Praktikum und Ihre Praxis angeben, die Sie während des Trainings absolviert haben.

Auch im Lebenslauf (oder Anschreiben) sollte angegeben werden, dass Sie für ein Praktikum mit anschließender Anstellung bereit sind. In diesem Fall überprüft der Arbeitgeber die Ernsthaftigkeit Ihrer Absichten und kann Sie auch als Spezialisten in der Praxis überprüfen.

Ein Anwalt ist ein Unternehmer, ein Fachmann auf seinem Gebiet. Selbst wenn alle Ihre Insignien vollständig mit der vorgeschlagenen Position übereinstimmen, erhalten Sie möglicherweise keinen Job, da Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs mehrere Fehler gemacht haben. Genau deswegen Es ist wichtig, Informationen zu vermeiden, die Ihnen schaden könnten.

In einem Lebenslauf sollten Sie Ihr persönliches Leben und Ihre Biografie nicht detailliert beschreiben. Das für die Beschäftigung erforderliche Dokument ist offiziell und geschäftlich. Es sollte nur die Informationen über Sie und nur die Daten enthalten, die in direktem Zusammenhang mit der Position, dem Berufsleben und Ihrer Karriere stehen. Personenbezogene Daten sind nicht im Kreis der erforderlichen Daten enthalten.

Darüber hinaus sollten Sie im Abschnitt "Persönliche Qualitäten" Ihres Lebenslaufs Ihr ideales Porträt nicht beschreiben. Zeige 3-5 positive Eigenschaften deines Charakters an und begründe sie.