Was sollte das Foto für den Lebenslauf sein?

Ein gut geschriebener Lebenslauf ist bei der Arbeitssuche von größter Bedeutung. Dabei ist alles wichtig, auch das Vorhandensein eines Fotos. Ob ein Foto in Dokumente eingefügt werden soll oder nicht, entscheidet natürlich nur der Antragsteller. Es gibt jedoch Situationen, in denen Sie nicht darauf verzichten können und dies korrekt tun müssen.

Derzeit ist ein Lebenslauffoto relevanter denn je, da die erste Auswahlphase in der Regel anhand der erhaltenen Profile ohne persönliche Beteiligung der Bewerber durchgeführt wird. Und in diesem Fall Das Vorhandensein eines angehängten Bildes ist eine Chance, aufzufallen und Aufmerksamkeit zu erregen. Erstens ist es somit einfacher, eine Person zu visualisieren und eine vollständigere Meinung über sie abzugeben. Zweitens hat ein solches Dokument in den Augen des Arbeitgebers einen Vorteil, schon allein deshalb, weil mehr Zeit dafür aufgewendet wurde.

Neben dem Verständnis, dass der Antragsteller den einfacheren Weg nicht eingeschlagen hat, spielt auch der psychologische Faktor eine Rolle - Wenn eine Person mit netten Gesichtszügen auf dem Foto dargestellt ist, ist es schwieriger, sie abzulehnen. Auch ein so kleines Plus kann entscheidend sein. Gleichzeitig sollte man nicht hoffen, dass ein atemberaubendes Erscheinungsbild den Mangel an Erfahrung oder die notwendigen beruflichen Anforderungen völlig überschattet, da zunächst die Arbeitsqualitäten berücksichtigt werden.

Wenn Sie ein Foto für einen Lebenslauf auswählen, sollten Sie immer daran denken, dass es genau den gegenteiligen Effekt haben kann. Dies geschieht normalerweise, wenn die Bildeinstellungen für ein solches Dokument nicht geeignet sind. Deshalb Alle Optionen müssen objektiv bewertet und die am besten geeignete ausgewählt werden.

Es gibt keine klare Regelung bezüglich der Größe, aber das Foto sollte nicht zu groß sein - dennoch sind die Hauptdaten professionelle Qualitäten. Normalerweise wird es im oberen Teil des Blattes rechts, links oder in der Mitte platziert. Sie können beispielsweise die Größe eines Fotos auf Dokumenten (3 x 4 cm) oder etwas größer (6-8 cm) festlegen. Die Form des Bildes ist rechteckig, sodass es besser wahrgenommen wird. Die Ausnahme ist, wenn ein Portfolio zusätzlich zu einem Lebenslauf enthalten ist.

Im Gegensatz zu Fotos in offiziellen Dokumenten, Es ist besser, wenn nicht nur der Kopf der Person im Lebenslauf erfasst wird. Nehmen wir an, das Bild ist bis zur Taille, aber keineswegs bis zur vollen Höhe, da das Bild aufgrund der geringen Größe zu klein wird. In diesem Fall können Sie sich im Sitzen oder Stehen niederlassen und eine einfache Pose einnehmen.

Vernachlässigen Sie nicht den Hintergrund. Zu hell, mit Details überladen, lenkt es die Aufmerksamkeit von der gefangenen Person auf sich selbst ab. Es gibt drei Win-Win-Optionen zum Fotografieren eines Arbeitssuchenden.

• Neutraler Hintergrund. Es kann eine gespannte Leinwand oder eine gewöhnliche Wand sein (aber auf keinen Fall mit einem Teppich oder einer bunten Tapete). Universeller Hintergrund - weiß, grau oder beige. Bei einem Foto mit dunklem Hintergrund sind die Beleuchtung und die Fähigkeiten des Fotografen wichtig. Aber für einen Job im Zusammenhang mit Kreativität oder Kreativität mag diese Option zu langweilig oder banal erscheinen.
• Büroräume, Arbeitsplatz. Ein Foto von einem früheren Arbeitsplatz, an einem Heimcomputertisch oder in einer anderen Arbeitsumgebung zeigt ernsthafte Absichten.
• Stadt oder Naturlandschaft. In diesem Fall lohnt es sich, etwas Neutrales zu wählen - im Hintergrund sollten sich keine zufälligen Passanten, auffälligen Schilder oder Gebäude befinden.

Es wurde wiederholt bewiesen, dass zuallererst jede Person auf das Aussehen achtet, insbesondere wenn es um Beschäftigung geht. In dieser Angelegenheit müssen Sie auf mehrere Nuancen achten.

• Gesichtsausdruck. Ein leichtes, kaum wahrnehmbares Lächeln und Freundlichkeit im Aussehen machen einen besseren Eindruck als ein Stein, ein angespanntes Gesicht oder ein unnatürlich breites Lächeln.
• Kleidung. Hier ist alles einfach - Sie müssen darauf aufbauen, an welche Stelle Sie die Bewerbung senden. Für die Arbeit im Büro eignet sich jede Kleidung im Business-Stil - eine Bluse, ein Hemd, eine Jacke. Für den Beruf können Sie sowohl auf einer speziellen Form als auch auf einem normalen Alltag ohne Schnickschnack und Anmaßung aufhören. Hüte sind nur in den Bereichen willkommen, in denen Sie nicht ohne sie auskommen können (z. B. mit einem Koch).
• Make-up und Frisur. Um es nicht zu übertreiben, gehen Sie nicht in den Salon oder verkörpern Sie die modischsten Trends. Das Make-up sollte zurückgehalten werden und die Haare sollten ordentlich sein. Selbst im Bereich der Schönheit zeigen sich Meister selten alle modischen Neuheiten und wählen, was wirklich zu ihnen passt.
• Zubehör sollte auch in Maßen sein. Kein eingängiger Schmuck, Haarnadeln und Schmuck. Stunden, Brillen, bescheidene Ohrringe oder ein Schal für das Mädchen werden ausreichen.

Es kommt häufig vor, dass Menschen in der Anfangsphase ein bestimmtes oder informelles Erscheinungsbild verbergen möchten, wenn sie einen Lebenslauf an ein Unternehmen mit konservativen Ansichten senden. Diese Position ist falsch, weil eine Person einfach ihre Zeit verbringen wird. Normalerweise gilt die Regel, dass das Foto genauso aussehen sollte wie die Person beim Interview.

Denken Sie nicht, dass Ihr Lebenslauf nur durch einen Schnappschuss eines professionellen Fotoshootings im Studio ergänzt werden kann. Das erforderliche Foto finden Sie im Heimarchiv. Wenn Sie eine Vorstellung davon haben, wie es aussehen soll, können Sie ein neues erstellen. Dies ist ganz einfach, denn dank moderner Geräte können Sie auch ohne fremde Hilfe zurechtkommen. Gleichzeitig sündigen viele, indem sie viele Filter auferlegen oder auf jede erdenkliche Weise versuchen, das Bild mithilfe von Bearbeitungsprogrammen zu verbessern.

Es ist durchaus akzeptabel, kleine Hautfehler oder Anzeichen von Müdigkeit zu entfernen und das Foto klarer und heller zu machen - damit es so natürlich wie möglich aussieht. Andere Effekte sowie verschiedene Ergänzungen können den Fokus verschieben und dem Antragsteller eine leichtfertige Person zeigen. Die Farbversion sieht realistischer aus und ist Schwarzweiß vorzuziehen.

Meistens verwenden sie den Word-Texteditor, um einen Lebenslauf zu erstellen - es ist einfacher, ihn zu bearbeiten, und das erstellte Format ist einfach zu senden und zu öffnen. Ein geeignetes Beispieldokument kann von Websites für die Stellensuche heruntergeladen oder selbst zusammengestellt werden. Die Hauptsache ist, dass das endgültige Dokument eine Dokumenterweiterung haben sollte.

Sie können ein Foto auf beliebige Weise einfügen.

1. Klicken Sie im oberen Menü auf die Registerkarte "Einfügen" und wählen Sie die Schaltfläche "Bild". Im angezeigten Fenster müssen Sie das vorbereitete Foto suchen und auf "Einfügen" klicken. Wenn Sie vergessen, wo es gespeichert ist und wie es heißt, können Sie die Listenansicht ändern und visueller gestalten. Durch Klicken mit der rechten Maustaste auf das im Lebenslauf angezeigte Foto können Sie dessen Größe, Format und Position relativ zum Text ändern.
2. Sie können das Foto einfach mit dem entsprechenden Befehl aus dem Kontextmenü (rechte Maustaste) kopieren. Dann müssen Sie an der richtigen Stelle des Dokuments den Cursor platzieren und auf die gleiche Weise den Befehl "Einfügen" auswählen. Die Größe des eingefügten Fragments kann mithilfe von Markierungen (Punkten) geändert werden, die nach dem Klicken auf das Bild angezeigt werden.

Da die Wahrnehmung von Fotografien sehr subjektiv ist, können Sie sich bei der Auswahl an die Meinung von Fachleuten oder nur von Bekannten wenden. In der Regel nehmen Personalvermittler das Bild als Ganzes wahr, während Bewerber ein Bild anhand der von ihnen gewünschten Funktionen auswählen. Offensichtlich stimmen diese beiden Schätzungen möglicherweise nicht überein. Unter den Hauptnachteilen von Schnappschüssen für Lebensläufe kann das Folgende unterschieden werden.

• Falsches Design. In dem Bestreben, sich abzuheben, kann eine Person das Standardformular für Lebensläufe aufgeben und eine individuelle Version mit einem ursprünglichen Design und einer ursprünglichen Struktur entwickeln. Es ist jedoch immer noch besser, das Foto oben zu platzieren und nicht mehr als ein Fünftel des Blattes zu belegen. Darüber hinaus sollte der Text gut angesehen und gelesen werden, da er in diesem Fall der wichtigste ist.
• Minderer Qualität. Zu dunkle, überbelichtete, unscharfe, verschwommene Rahmen machen einen schlechten Eindruck. Wenn es schwierig ist, ein solches Foto selbst aufzunehmen, können Sie sich an ein Fotostudio oder einen professionellen Fotografen wenden.
• Wenn sich der Antragsteller um einen Platz in einem seriösen Unternehmen bewirbt, muss das Erscheinungsbild angemessen sein. Ein leichtfertiger Blick, aufschlussreiche Kleidung oder eine trotzige Pose charakterisieren eine Person möglicherweise nicht von der besten Seite.
• Nicht alle Personalmanager sind in der Lage, Fotos mit einer inaktiven Stimmung eindeutig zu bewerten. Dazu gehören Bilder von Freizeitveranstaltungen, Firmenfeiern und anderen Veranstaltungen. Zukünftiges Management interessiert sich nicht immer für Hobbys und das, was ihre Mitarbeiter in ihrer Freizeit tun.

Neben der Beurteilung des Erscheinungsbilds vermittelt das Foto eine erste Vorstellung davon, ob sich der Bewerber an die Unternehmenskultur der Organisation gewöhnen kann. Daher sind in erster Linie Geschäfts- oder Arbeitsporträts. Diese Option muss für jede Person gelten. Helle Fotos sind für die Wahrnehmung angenehmer und daher vorteilhaft.

Ein Mann in dunkler Kleidung vor demselben Hintergrund läuft Gefahr, unsichtbar zu werden und weniger präsentabel auszusehen. Mit einem guten Fotografen kann ein solches Bild jedoch spektakulär gemacht werden.

Von großer Bedeutung ist der Standort der Person und ihre Haltung. Gekreuzte oder in Taschen versteckte Hände, nach hinten geworfene Schultern und Kopf geben der Figur auf dem Foto mehr Selbstvertrauen. Diese Position wird jedoch als geschlossen betrachtet und führt nicht zu einer starken Reaktion.

Ein leichtes Vorbeugen, entspannt gelegte Schultern und Arme sorgen unbewusst für mehr Selbstvertrauen. Ein wegwerfbares Lächeln und gute Laune runden ein erfolgreiches Porträt ab.

Um dem Foto Dynamik zu verleihen und eine aktive Lebensposition hervorzuheben, können dem Schnappschuss sogar helle Bilder für Lebensläufe hinzugefügt werden.

In einem Business-Anzug kann es eine helle Bluse oder Krawatte sein, in Freizeitkleidung - geeignete Accessoires oder ein Muster auf dem Stoff.

In den Händen und um eine Person können sich Stifte, Ordner, Laptop, Telefon und andere für die Arbeit notwendige Gegenstände befinden.