Wie erstelle ich einen Lebenslauf eines Berufsbildungsingenieurs?

Der erste Eindruck eines zukünftigen Mitarbeiters des Unternehmens entsteht nach dem Lesen seines Lebenslaufs. Dies ist ein wichtiges Dokument, das sowohl persönliche als auch berufliche Informationen über den Mitarbeiter enthält.

Es gibt keine genauen Richtlinien für die Erstellung eines Lebenslaufs für einen Berufsbildungsingenieur. Im Laufe der Jahre wurden jedoch bestimmte Regeln festgelegt.

Die folgenden Informationen müssen im Dokument angegeben werden:

• F. I. O. Bewerber für die Stelle;
• Kontaktinformationen (Land und Stadt des Wohnsitzes, Telefonnummer, E-Mail);
• Verfügbarkeit von Bildung (höhere, sekundäre, spezielle) und Daten zu abgeschlossenen Kursen;
• Angabe, welche Stelle der Antragsteller besetzen möchte;
• Daten aus früheren Jobs;
• Liste der beruflichen Fähigkeiten;
• persönlichen Eigenschaften.

Darüber hinaus sollte ein Anschreiben erstellt oder Empfehlungen von früheren Arbeitsorten beigefügt werden. Sie können auch Eigenschaften wie Fremdsprachenkenntnisse, das Vorhandensein eines persönlichen Autos und mehr angeben.

Ein Brief ist kein obligatorisches Element einer Visitenkarte. Vor kurzem begann es, große ausländische Unternehmen oder Unternehmen zu fordern, die analog zu ausländischen Unternehmen arbeiten.

Die Regeln für die Erstellung der Begleitnotiz lauten wie folgt:

• Dieses Dokument ist eine Ankündigung der Zusammenfassung und keine kurze Nacherzählung.
• Es ist notwendig, einen Brief für ein bestimmtes Unternehmen zu erstellen. Er sollte dem Arbeitgeber mitgeteilt werden, warum Sie mit ihm zusammenarbeiten möchten.
• Verwerfen Sie Stoppwörter, Klischees, parasitäre Wörter und verschiedene Muster.
• Es ist besser, ein präzises und originelles Dokument zu erstellen, das die Aufmerksamkeit der Vorgesetzten auf sich zieht.
• Beim Schreiben müssen Sie sich an eine einzelne Struktur des Textes halten und der Logik der Präsentation folgen. Vor dem Senden des Dokuments sollten Sie auf Fehler prüfen.

Experten empfehlen, beim Schreiben eines Anschreibens den folgenden Plan einzuhalten:

• Berufung an das Unternehmen oder den Arbeitgeber;
• den Wunsch nach einer bestimmten Position und in einem bestimmten Unternehmen zum Ausdruck bringen;
• Gründe, warum das Unternehmen auf die Kandidatur achten sollte;
• die Verfügbarkeit von Fähigkeiten, die für die Position geeignet sind;
• Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Unterschrift.

Oben im Artikel haben wir bereits eine ungefähre Struktur des Lebenslaufs skizziert. Schauen wir uns nun jeden Artikel genauer an.

Die Aufgaben eines Berufsbildungsingenieurs können Folgendes umfassen:

• Kontrolle über den Bau sowie Installation und Demontage;
• Analyse des Arbeitsvolumens und Erstellung einschlägiger Unterlagen (Schätzungen, Zeichnungen usw.);
• Bearbeiten von projektbezogenen Dokumenten;
• gegebenenfalls Lösung von Problemen und komplexen Aufgaben;
• Untersuchung der Gründe für den Rückgang der Effizienz und ihrer erfolgreichen Beseitigung;
• Empfang von fertigen Bauobjekten und anderen Arbeiten;
• Erfüllung spezifischer Aufgaben höherer Behörden;
• Kommunikation mit dem Kunden, um bestimmte Punkte zu vereinbaren: den Zeitpunkt der Inbetriebnahme des Objekts, die Materialkosten usw.

Denken Sie daran Jedes Unternehmen hat das Recht, seine Anforderungen einem zukünftigen Mitarbeiter vorzustellen. Wenn Sie Erfahrung in einem ähnlichen Fachgebiet haben, sollten Sie angeben, welche Funktionen der Mitarbeiter am vorherigen Arbeitsplatz ausgeführt hat. Die Informationen werden im obigen Format dargestellt.

Die Mitarbeiter erwerben neben der Erfahrung auch berufliche Fähigkeiten. Der Antragsteller verfügt jedoch möglicherweise auch über die erforderlichen Kenntnisse, die er selbständig in der Entwicklung auf dem Gebiet des Interesses betreibt. Die Liste der Fähigkeiten für einen professionellen Berufsbildungsingenieur:

• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Produktionsorganisation;
• Zusammenstellen, Verwalten und Bearbeiten der für den Workflow erforderlichen Dokumentation;
• betriebliche Problemlösung;
• Meldung von Verstößen;
• Kenntnis der aktuellen Gesetzgebung in einem bestimmten Bereich;
• Fähigkeiten in speziellen Programmen;
• Kommunikation mit Untergebenen auf professioneller Ebene.

In einigen Fällen benötigen Arbeitgeber Kenntnisse der englischen Sprache. Derzeit werden viele ausländische Geräte im Bauwesen eingesetzt. Besondere Aufmerksamkeit widmen die Arbeitgeber auch dem Bereich, der über den Erfolg eines Spezialisten spricht. Erfolge aus früheren Jobs weisen auf eine hohe Professionalität hin.

Der Beruf eines Berufsbildungsingenieurs erfordert bestimmte persönliche Merkmale. Nur in diesem Fall kann der Spezialist die ihm übertragenen Aufgaben erfüllen.

Laut Arbeitgeber sollte ein moderner Fachmann die folgenden persönlichen Eigenschaften haben:

• Liebe zum Detail und Disziplin;
• Verantwortung und Ehrlichkeit;
• ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten;
• Stressresistenz;
• technische Denkweise und analytisches Denken;
• Pünktlichkeit und Organisation;
• der Wunsch, sich zu entwickeln und zu verbessern;
• schneller Lerner.

Viele Unternehmen bevorzugen es, Mitarbeiter einzustellen, die Erfahrung in einer ähnlichen Position haben.Wenn in einer bestimmten Position keine Praxis vorhanden ist, geben Sie Informationen zur Arbeit in verwandten und anderen Bereichen an. Es wird nicht empfohlen, mehr als fünf Punkte in einen Lebenslauf zu schreiben. Bei der Beschreibung der Berufserfahrung sollten Sie den Arbeitsort, die Position, die Aufgaben und den Zeitraum angeben (ab welchem ​​Jahr der Bewerber in einem bestimmten Bereich gearbeitet hat).

Wenn der Antragsteller am vorherigen Arbeitsplatz nicht offiziell beschäftigt war, Sie können inoffizielle Berufserfahrung angeben. Bei der Bezeichnung der Informationen in diesem Abschnitt sollte die umgekehrte chronologische Reihenfolge eingehalten werden.

Zusätzlich zu den Hauptabschnitten ist es wünschenswert, zusätzliche Punkte im Dokument anzugeben. Sie helfen dabei, ein genaueres Porträt eines potenziellen Mitarbeiters zu erstellen.

• Kontaktdaten. Überprüfen Sie unbedingt die Schreibweise Ihrer Telefonnummer, E-Mail-Adresse und anderer persönlicher Informationen. Es wird nicht empfohlen, frivole Mail-Optionen anzugeben, bei deren Vorbereitung humorvolle Ausdrücke verwendet wurden. Wenn Sie möchten, können Sie Links zu sozialen Netzwerken eingeben. Dies ist jedoch nur dann besser, wenn das Profil den Bewerber als Fachmann zeigt.
• Fotografie Für den Lebenslauf müssen Sie nur qualitativ hochwertige Bilder verwenden. Gruppenfotos sind nicht geeignet. Dieses Element ist optional und der Antragsteller entscheidet, ob er es dem Lebenslauf hinzufügt oder nicht (außer wenn der Arbeitgeber ein Foto benötigt). Für das Erscheinungsbild ist es ratsam, ein Bild zu wählen, auf dem sich der Antragsteller in einem Geschäftskleidungsstil befindet. Der beste Hintergrund ist einfach. Das Foto befindet sich in der rechten oder linken Ecke der ersten Seite.
• Gewünschtes Gehaltsniveau. Die meisten Spezialisten geben das gewünschte Gehalt im Dokument an. Solche Daten zeigen, dass ein Fachmann in der Lage ist, sein Können zu beurteilen. Es wird empfohlen, einen Durchschnittswert unter Berücksichtigung der Einnahmen in dieser Spezialität zu ermitteln.
• Gewünschte Position. Bei der Erstellung eines Dokuments wird empfohlen, nur eine freie Stelle anzugeben, die Sie erhalten möchten. Der Arbeitgeber wird feststellen, dass Sie an einer Stelle interessiert sind. In einigen Fällen können Sie mehrere Beiträge angeben, deren Spezialisierung ähnlich ist. Sie können auch mehrere Lebensläufe für jeden Beitrag erstellen. In diesem Fall müssen Sie nicht alle erforderlichen Informationen in einem Dokument angeben.
• Hobbys und Interessen. Bewerber für eine technische Stelle sollten diesen Abschnitt überspringen. Es ist eher für Menschen mit kreativen Berufen geeignet.

Am Ende des Artikels werden wir Beispiele als Ingenieur betrachten.

• Ein gutes Beispiel für ein wohlgeformtes Dokument. Informationen sind für eine bequeme Wahrnehmung in separate Abschnitte unterteilt. In der linken Ecke ist ein Foto.

• Eine Visitenkarte für einen Spezialisten, der in mehreren Bereichen und nicht nur im Baugewerbe über berufliche Fähigkeiten verfügt. Die Zusammenfassung wird in einem Standardtesteditor ohne Verwendung grafischer Elemente erstellt.

• Einseitiges Beispiel für einen kurzen Lebenslauf. Dies ist die Visitenkarte eines Verkaufsleiters, aber auf dieser Grundlage können Sie jede andere Option wählen.

• Die Daten in der Zusammenfassung sind korrekt, aber die Struktur ist fehlerhaft. Das Bild zeigt, wie der Titel einen Teil des Bildes abdeckt. Gleiches gilt für Text in Spalten. Lassen Sie solche Mängel bei der Erstellung des Dokuments nicht zu.