Wie schreibe ich einen Lebenslauf ohne Berufserfahrung?

Bei der Bewerbung um eine Stelle ist ein Pflichtdokument ein Lebenslauf. Seine Vorbereitung erfordert besondere Aufmerksamkeit, Genauigkeit und Gründlichkeit, da der Arbeitgeber den Antragsteller dank der Bereitstellung dieses Dokuments als professionell und persönlich beurteilen wird. Beim Verfassen eines Lebenslaufs treten häufig Schwierigkeiten auf. Meistens sind sie mit jungen Berufstätigen, Absolventen von gestern und Menschen konfrontiert, die beschlossen haben, ihren Beruf zu wechseln und keine einschlägige Berufserfahrung haben.

Wie erstelle ich einen Lebenslauf? Welche Abschnitte sollten in das Dokument aufgenommen werden, wenn keine Berufserfahrung vorliegt? Worüber müssen Sie nicht schreiben? Antworten auf diese und einige andere Fragen finden Sie in unserem Artikel.

Einen Lebenslauf ohne Berufserfahrung zu schreiben, ist eine ziemlich schwierige Aufgabe, vor der jeder Absolvent nach dem Abschluss steht. Wir werden Ihnen sagen, wie Sie es richtig machen und welche Punkte zu beachten sind.

Damit Ihr Lebenslauf vom Arbeitgeber ernst genommen wird (als vollwertiges offizielles Geschäftsdokument), müssen Sie sicherstellen, dass er keine Satzzeichen, Grammatik, Rechtschreibung, Lexik, Stil und andere Fehler enthält. Bevor Sie das Dokument an den Arbeitgeber senden, müssen Sie es diesbezüglich mehrmals sorgfältig lesen. Wenn möglich, bitten Sie nahe Verwandte oder Freunde, Ihnen zu helfen.

Darüber hinaus gibt es heute eine große Anzahl von Programmen und Anwendungen, die die korrekte Schreibweise des Textes überprüfen können. Sie können sie verwenden. So oder so, aber Ihr Lebenslauf sollte sein aus grammatikalischer Sicht einwandfrei.

Eine weitere wichtige Regel für das Schreiben eines Lebenslaufs für einen Job ist Dies entspricht der Einhaltung des Dokumentvolumens In der Geschäftswelt wird daher davon ausgegangen, dass die optimale Länge eines Lebenslaufs 1 Seite beträgt (in besonderen Fällen kann ein 2-seitiger Lebenslauf akzeptabel sein). In diesem Zusammenhang müssen Sie so kurz wie möglich über sich selbst berichten, ohne das Dokument mit Informationen zu überladen, die für den Arbeitgeber unnötig und irrelevant sind.

Alle Geschäftsdokumente haben eine gemeinsame Eigenschaft (ein Lebenslauf in dieser Hinsicht ist keine Ausnahme) - sie sind in einem offiziellen Geschäftsstil verfasst. Das bedeutet das Die Sprache des Schreibens sollte so klar und einfach wie möglich sein. Sie können keine mehrdeutigen Phrasen und Ausdrücke sowie andere Methoden des künstlerischen Schreibens verwenden (z. B. Epitheta oder Metaphern). Auch Die Schreibweise umgangssprachlicher und umgangssprachlicher Wörter ist verboten.

Ein Lebenslauf ist ein Dokument, das klar und deutlich strukturiert sein sollte. In der Regel besteht ein Lebenslauf aus mehreren Abschnitten, von denen jeder seinen eigenen Untertitel hat. Zur Vereinfachung und Erleichterung der Wahrnehmung kann der in den einzelnen Unterabschnitten enthaltene Text auch in Form einer nummerierten Liste oder einer Liste mit Aufzählungszeichen angezeigt werden.

Abhängig von der spezifischen Position können Lebensläufe vorgeschlagen werden verschiedene Designanforderungen (In diesem Fall sollten Sie sich auf die Stellenbeschreibung sowie auf den Bereich konzentrieren, in dem Sie arbeiten möchten.) So sollte beispielsweise für die Unternehmensarbeit (zum Beispiel für die Position eines Wirtschaftswissenschaftlers und eines Anwalts) ein Lebenslauf minimalistisch sein und keine leuchtenden Farben und zusätzlichen Elemente verwenden. Auf der anderen Seite können Sie mit jeder kreativen Stelle (z. B. einem Designer oder Visagisten) Ihre Kreativität und Originalität unter Beweis stellen.

Arbeitgeber berichten, dass sie bei der Suche nach einem geeigneten Kandidaten für eine bestimmte Position eine große Anzahl identischer Lebensläufe erhalten. Solche Bewerber heben sich nicht nur nicht von der Masse ab, sondern erhalten auch nicht die gewünschte Position. Die Sache ist, dass Sie dank sich ständig weiterentwickelnder Technologien heute im Internet einen Beispiel-Lebenslauf für jeden Spezialisten finden können (auch für diejenigen, die keine Berufserfahrung haben). Daher kopieren viele Arbeitssuchende solche Vorlagen einfach und senden sie an den Arbeitgeber.

Solche Taktiken sind falsch. Ihr Lebenslauf spiegelt Sie nicht nur als Fachmann, sondern auch als Person wider. Daher ist es sehr wichtig, dass ein Dokument für die Einstellung eines Jobs personalisiert wird.

Einen jungen Anfänger am ersten Arbeitsplatz zu platzieren (z. B. nach dem Erwerb eines Bachelor-Abschlusses, dem Wechsel der Spezialisierung oder nach der Armee) Es ist wichtig, alle Abschnitte des Lebenslaufs korrekt auszufüllen. Nur in diesem Fall können Sie sich auf einen guten Job verlassen. Gleichzeitig hängt der wesentliche Teil des Einstellungsdokuments davon ab, wer und wo der junge Mann arbeiten möchte: im Notfallministerium, in einer Bank, in einer Kreativagentur, einem Texter, einem Flugbegleiter, einem Ökologen, einem Freiberufler, einem Logopäden, einem Journalisten usw.

Andererseits bleiben die Abschnitte selbst unverändert.

• Persönlichen Eigenschaften. Schreiben Sie nur über die Merkmale, die für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben.Zum Beispiel hilft die Geselligkeit einem Journalisten, die Aufmerksamkeit für Details gegenüber einem Anwalt, die Liebe zur Routinearbeit usw.
• Zweck. Hier müssen Sie die gewünschte Position angeben. Sie können auch die Verantwortlichkeiten, die Sie im Arbeitsprozess erfüllen möchten, detaillierter beschreiben.
• Bildung In diesem Block müssen Sie in chronologischer Reihenfolge alle Einrichtungen auflisten, in denen Sie ausgebildet wurden. In diesem Fall müssen Sie zunächst die Universitäten und Hochschulen angeben und anschließend Kurse, Schulungen, Meisterklassen und ähnliche Veranstaltungen, die zur Verbesserung Ihrer beruflichen Qualifikation beitragen.
• Berufserfahrung. Aufgrund der Tatsache, dass Sie noch keine wirkliche Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet haben, wird empfohlen, in diese Spalte die Praktika und Praktiken einzutragen, die Sie während Ihres Studiums absolviert haben. Um ihre Sorgfalt, Verantwortung, Disziplin und Kompetenz zu beweisen, können Sie auch positive Bewertungen und Merkmale von Arbeitgebern beifügen. Auch hier können Sie Ihre akademischen oder sonstigen Leistungen malen. Schreiben Sie beispielsweise über den Gewinn eines regionalen Wettbewerbs oder das Werden eines Preisträgers.
• Fähigkeiten und Fertigkeiten. Zu den universellen und in jedem Beruf nützlichen beruflichen Fähigkeiten gehören Fremdsprachenkenntnisse sowie Computerkenntnisse. Gleichzeitig ist es jedoch erforderlich, über die spezifischen Fähigkeiten zu sprechen, die Ihnen bei der Ausführung der von Ihnen beantragten Arbeit helfen (z. B. Kenntnisse der Programmiersprachen oder Verhandlungsfähigkeit).
• Fotografie. Sie müssen Ihr Foto in der oberen linken Ecke anhängen. In der Regel ist das Vorhandensein eines Bildes nur dann obligatorisch, wenn Ihre berufliche Tätigkeit in direktem Zusammenhang mit der Kommunikation mit Personen steht. Das Foto kann jedoch auch in anderen Fällen platziert werden.

Damit Ihr Lebenslauf professionell aussieht, Einer der häufigsten Fehler unter jungen Berufstätigen sollte vermieden werden - einschließlich unnötiger Informationen in einem Dokument.

• Zu viele persönliche Informationen.. Wie oben erwähnt, sollte die Zusammenfassung kurz genug sein (in der Regel nicht mehr als 1 Seite). Dementsprechend sollte das Dokument keine irrelevanten und unnötigen Informationen enthalten. Zum Beispiel interessiert sich der Arbeitgeber nicht für die Details Ihrer Biografie und Ihres persönlichen Lebens. Solche Daten sollten aus dem Dokument ausgeschlossen werden.
• Hohe Gehaltsvorstellungen. Sehr oft haben junge Fachkräfte, die keine Berufserfahrung haben, unzureichende und überbewertete Erwartungen an materielle Belohnungen für ihre Arbeit. In diesem Zusammenhang wird nicht empfohlen, diese Zeile in den Lebenslauf aufzunehmen. Es wird bereits in der Phase eines persönlichen Interviews empfohlen, mit dem Arbeitgeber über Löhne zu sprechen.
• Falsche und irrelevante Informationen. Bei der Bereitstellung wissentlich falscher Informationen riskieren Bewerber, nicht nur nicht eingestellt zu werden, sondern auch ihren Ruf bereits vor Beginn ihrer Karriere zu zerstören. Außerdem müssen Sie im Lebenslauf keine Informationen schreiben, die nicht direkt mit der gewünschten Position zusammenhängen.

Heute finden Sie im Internet eine Vielzahl von Beispielen und Lebenslaufvorlagen, die von Spezialisten ohne Berufserfahrung zusammengestellt wurden. Wenn Sie Ihr für die Beschäftigung erforderliches Dokument schreiben, können Sie sich auf solche gut geschriebenen Beispiele konzentrieren.