Wie kann man die Erfahrung im Lebenslauf richtig anzeigen?

Der beste Eindruck beim Arbeitgeber ist ein Lebenslauf, der die Erfahrung von Arbeitssuchenden beschreibt. Diese Informationen helfen dem Manager, eine Schlussfolgerung über das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu ziehen und zu verstehen, ob sie für die vorgeschlagene Stelle geeignet sind. Allerdings weiß nicht jeder, wie man diesen Punkt richtig ausfüllt. Es gibt viele Nuancen, die Sie unbedingt berücksichtigen sollten, um sich von der Konkurrenz abzuheben.

Der Abschnitt „Erfahrung“ im Lebenslauf sollte kurz, aber vollständig sein. Hier sollten Sie so viele Informationen wie möglich über Ihre Arbeitstätigkeit offenlegen und dabei alles ausschließen, was nicht relevant ist.

Orte früherer Arbeiten sollten in umgekehrter chronologischer Reihenfolge geschrieben werden. Das heißt, die letzte Firma wird zuerst angezeigt, dann die vorletzte und so weiter. Wenn Sie bereits viele Jobs geändert haben, listen Sie nicht alles auf. Es reicht aus, die letzten 3-5 Jobs anzugeben.

Zusätzlich zur Angabe des Unternehmens, für das Sie gearbeitet haben, Sie müssen schreiben, welche Position Sie innehatten und welche Aufgaben Sie wahrgenommen haben. Natürlich eine Beschreibung der Berufserfahrung muss in direktem Zusammenhang mit der Stelle stehen, auf die Sie sich bewerben.

Wenn sich die Arbeit in einem Fachgebiet und anderen Klassen abwechselt, Leerzeichen im Lebenslauf lassen ist nicht erforderlich. Andernfalls haben Sie den Eindruck, dass Sie mehrere Jahre lang nur herumgespielt haben. Es sollten jedoch nur Aufgaben im Zusammenhang mit einer bestimmten Stelle ausführlich beschrieben werden.Die verbleibenden Arbeitsorte können einfach mit Zeitraum, Firmenname und Position aufgelistet werden.

Wenn Sie an den letzten Stellen dieselben Aufgaben ausgeführt haben, wiederholen Sie sie nicht. Versuchen Sie, in jedem früheren Werk etwas Besonderes hervorzuheben, und erinnern Sie sich an alle (wenn auch unbedeutenden) Erfolge. Der zukünftige Chef muss verstehen, dass Sie in der Lage sind, sich beruflich weiterzuentwickeln und verschiedene Aufgaben zu erfüllen.

Viele bezweifeln, einen informellen Arbeitsplatz anzugeben. Wenn Sie von Beruf gearbeitet haben, muss dies getan werden. Geben Sie einfach an, dass Sie ohne Registrierung gearbeitet haben. Wenn Sie einige Teilzeitaufgaben ausgeführt haben, diese jedoch nicht mit der Stelle zusammenhängen, für die Sie sich bewerben, können Sie diese Informationen weglassen.

Lassen Sie uns genauer überlegen, was und wie im Lebenslauf geschrieben werden soll.

Es sollten nicht nur die Jahre angegeben werden, in denen Sie an einem bestimmten Ort mit der Arbeit begonnen und diese beendet haben, sondern auch die Monate. Andernfalls wird unklar, wie viel Zeit Sie in einer bestimmten Position verbracht haben.

Wenn Sie beispielsweise "2017-2018" schreiben, kann dies auf unterschiedliche Weise betrachtet werden. Wenn eine Person im Januar 2017 in die Arbeit eingetreten ist und im Dezember 2018 gekündigt hat, bedeutet dies, dass sie seit fast 2 Jahren in diesem Unternehmen tätig ist. Wenn er im Dezember 2017 in die Arbeit eintrat und das Unternehmen im März 2018 verließ, arbeitete er nur 3 Monate an diesem Ort.

Beschränken Sie sich bei der Angabe des Arbeitsplatzes nicht auf den Namen des Unternehmens. Es ist nicht immer möglich, daraus die tatsächliche Tätigkeit des Unternehmens zu verstehen. Daher ist es wichtig, diesen Punkt kurz zu erläutern (ein präziser Wortlaut in einem Satz reicht aus). Wenn der Name eine Abkürzung ist, muss er entschlüsselt werden. Die Ausnahme bilden bekannte Marken. Wenn sich das Unternehmen in einer anderen Stadt befindet, vergessen Sie nicht, darüber zu schreiben.

Gleiches gilt für IP. Wenn Sie für einen einzelnen Unternehmer gearbeitet haben, geben Sie neben dem Vor- und Nachnamen des Geschäftsmanns an, in welchem ​​Tätigkeitsbereich er tätig war. Geben Sie im Fall der Selbständigkeit auch an, was Sie getan haben.

Die Position am früheren Arbeitsplatz muss so vollständig wie möglich angegeben werden. Zum Beispiel kann das Wort "Manager" viele Fragen verursachen. Der Ausdruck "Verkaufsleiter" ist jedoch bereits spezifischer und erklärt sofort, welche Rolle Sie im Unternehmen gespielt haben.

Das Auflisten der Verantwortlichkeiten, die Sie in früheren Jobs ausgeführt haben, ist von entscheidender Bedeutung. Dies gibt Ihrem zukünftigen Leiter eine Vorstellung davon, was Sie tun können. Sie müssen Ihren typischen Arbeitstag nicht malen. Es reicht aus, die Ihnen zugewiesenen Hauptfunktionen kurz anzugeben (z. B. Kundenberatung, Berichterstellung, Personal).

Hier können Sie Ihre Erfolge beschreiben (falls vorhanden). Schreiben Sie auf, wie viele erfolgreiche Verträge Sie pro Woche abgeschlossen haben und wie viele Prozent der Umsatz mit Ihrer Ankunft im Unternehmen gestiegen ist. Unterstützen Sie die Fakten mit reellen Zahlen. Selbst zwei beeindruckende Vorschläge zu Ihren Erfolgen können Ihren Lebenslauf von den anderen abheben.

Berücksichtigen Sie die wichtigsten Fehler, die Bewerber beim Verfassen eines Lebenslaufs machen:

• eine Beschreibung der Beschäftigung in Berufen, die in keiner Weise mit einer neuen Stelle verbunden sind;
• unvollständige Angabe der Arbeitszeiten (ohne Monate);
• fehlende Entschlüsselung von Firmennamen;
• ungenaue Angabe von Positionen in der Vergangenheit.

Schreiben Sie keine fiktiven Daten in den Lebenslauf. Verschönern Sie nicht Ihre Berufserfahrung, erfinden Sie keine Aufgaben oder Fähigkeiten, denen Sie nicht begegnet sind.Die meisten Informationen können leicht überprüft werden.

Es wird auch ein Fehler sein, vage Formulierungen wie "Kontakte geknüpft", "die Abteilung geführt" zu schreiben. Stellen Sie sicher, dass Sie mit einem Team von wie vielen Personen, die Sie verwaltet haben, genau angeben, was Sie getan haben, um dem Unternehmen neue Geschäftspartner und dergleichen zu verschaffen.

Betrachten Sie einige Beispiele für die korrekte Füllung des Artikels "Erfahrung".

Juni 2018 - September 2019. O'STIN. Aufgaben: Waren auslegen, Kunden beraten, mit einer Registrierkasse arbeiten, eine regelmäßige Bestandsaufnahme durchführen.

April 2017 - Oktober 2019. Lider LLC (Großhandel mit Möbeln). Aufgaben: Attraktivität von Einzelhandelsunternehmen, Beratung, Abschluss von Kaufverträgen, Dokumentenmanagement, Arbeit mit Werbemitteln.

Mai 2018 - heute. Privatpraxis (ohne Anmeldung). Aufgaben: Wartung von stationären Computern, Laptops und Netzwerkgeräten, Montage von Systemeinheiten, Netzwerkeinrichtung, Softwareinstallation.

Januar 2016 - September 2019. Dawn LLC (Bau von Privathäusern). Aufgaben: Bearbeitung der primären Buchhaltungsunterlagen, Erstellung von Steuer- und Buchhaltungsberichten beim Bundessteuerdienst, der FIU, Durchführung von Barabrechnungen mit verantwortlichen Personen.