Zusammenfassung

Wie erstelle ich einen Lebenslauf für den Hauptbuchhalter?

Wie erstelle ich einen Lebenslauf für den Hauptbuchhalter?
Inhalt
  1. Kompilierungsregeln
  2. Verantwortlichkeiten
  3. Liste der beruflichen und persönlichen Qualitäten
  4. Weitere Informationen
  5. Was soll nicht geschrieben werden?

Der Hauptbuchhalter ist eine der wichtigsten Positionen in jedem Unternehmen. Nicht jeder Mensch kann diesen ernsten Platz einnehmen. Der Grund dafür ist ein ineffektiver Lebenslauf. In der Regel betrachten Personalvermittlungsmanager und Unternehmensmanager jeden Lebenslauf nicht länger als 10 Sekunden. Und genau für diesen Zeitraum sollten Sätze, die Interesse wecken und den Bewerber näher an die gewünschte Position bringen, die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen auf sich ziehen.

Kompilierungsregeln

Bei der Erstellung eines effektiven Lebenslaufs ist es wichtig, bestimmte Regeln einzuhalten, die den Anforderungen der Büroarbeit entsprechen. Und zuallererst ist es die strikte Einhaltung der Struktur des Dokuments. Machen Sie keine eigenen Ergänzungen, sie können einen potenziellen Chef entfremden.

Das Wichtigste ist, im Lebenslauf den Namen der Stelle von Interesse korrekt anzugeben. Dies gilt insbesondere für die Rechnungslegung. Viele Arbeitgeber geben im Voraus an, dass sie einen Hauptbuchhalter oder Generalbuchhalter in den Mitarbeitern des Unternehmens suchen. Es gibt jedoch Situationen, in denen erst während des Interviews klar wird, dass das Management einen Buchhalter-Kassierer sucht.

Um nicht in einer solchen Situation zu sein, ist es notwendig, den korrekten Namen der interessierenden Position im Voraus in den Lebenslauf aufzunehmen.

Ein wichtiger Punkt in jedem Präsentationsdokument ist der Abschnitt über das gewünschte Gehalt. Sie müssen einen bestimmten Betrag angeben oder die mit "von" und "bis" gekennzeichneten Gehaltsangaben notieren. Die Hauptsache ist, große Streuung zu vermeiden.

In dem Abschnitt, der grundlegende Fähigkeiten beschreibt Lobe deine eigenen Fähigkeiten nicht zu sehr. Übertreibung führt zu nichts Gutem. Es ist strengstens verboten, die Verfügbarkeit von Wissen zu gewährleisten, für das es tatsächlich nur eine bildliche Darstellung gibt. Auf diese Weise können Sie Ihren eigenen Ruf zerstören und dem Unternehmen Schaden zufügen. Arbeitgeber als Rückversicherung bitten potenzielle Mitarbeiter, sich ein wenig zu testen und ihr Wissen in der Praxis zu zeigen.

Moderne Lebensläufe konzentrieren sich auf die Fotografie. Das Gesicht des Antragstellers im Farbbild sollte klar aussehen. Es ist wichtig, dass der zukünftige Hauptbuchhalter auf dem Foto den Ernst seiner Persönlichkeit zeigt. Machen Sie dazu einfach eine Frisur, ein passendes Make-up und ziehen Sie einen klassischen Anzug an.

Wenn Sie einen effektiven Lebenslauf schreiben, ist es wichtig, den fertigen Text auf Fehler zu überprüfen. In keinem Fall sollten Sie komplexe Sätze bilden. Ein Lebenslauf ist ein offizielles Dokument, in dem nur klare Sätze vorhanden sein sollten.

Es ist am besten, wenn der Lebenslauf durch ein Anschreiben sowie eine Empfehlung vom letzten Arbeitsplatz unterstützt wird.

Verantwortlichkeiten

Beim Kompilieren eines Lebenslaufs müssen Sie die Funktionen angeben welche der Bewerber in früheren Jobs durchgeführt hat:

  • Buchhaltungsberichterstattung;
  • Erstellung von konsolidierten Berichten;
  • Kontrolle der internen Arbeit der Abteilung;
  • Steuerbuchhaltung;
  • Finanzanalyse, Cashflow-Management des Unternehmens.

Jetzt können Sie sich mit den Verantwortlichkeiten des Hauptbuchhalters vertraut machen, die sich aus den vorgestellten Funktionen ergeben.

Die Berichterstattung der Buchhaltungsabteilung umfasst Folgendes:

  • Organisation, Koordination und Kontrolle der Bildung von Buchhaltungsdaten;
  • rechtzeitige Übermittlung von Berichten an Regulierungsorganisationen;
  • Berichterstattung an das Management;
  • Vorbereitung von Dokumenten für die Prüfung, Prüfung und Steuerprüfung;
  • Erstellung von Dokumenten, in denen die Nichtübereinstimmung der Prüfungsergebnisse erläutert wird.

Die Aufstellung des Konzernabschlusses umfasst:

  • Überprüfung der von der Zentrale bereitgestellten Daten;
  • Durchführung der Konsolidierung der Berichterstattung gemäß den festgelegten Standards;
  • Erstellung von Anmerkungen zum Konzernabschluss;
  • rechtzeitige Bereitstellung konsolidierter Berichte zur Unterzeichnung durch das Management;
  • Vorlage des Konzernabschlusses gemäß den festgelegten Fristen.

Die Überwachung der internen Arbeit der Abteilung umfasst:

  • Überprüfung der Gültigkeit der primären Buchhaltungsunterlagen;
  • Führung von Registern und Qualitätskontrolle von Buchhaltungsberichten;
  • Erstellung und Übermittlung von Berichten an das Management.

Das Führen von Steuerunterlagen bedeutet:

  • Organisation von Steuerberichten;
  • Organisation der Berechnung und Zahlung von Versicherungsbeträgen;
  • Kenntnis der Nuancen der Berichterstattung an die zuständigen staatlichen Stellen und Haushaltsinstitutionen;
  • Fähigkeit zur Koordinierung und Kontrolle der Steuerbuchhaltung;
  • Fähigkeit, über Beiträge zu berichten.

Die Analyse der Finanzen und des Cashflow-Managements des Unternehmens umfasst Folgendes:

  • finanzielle Analyse der Produktion;
  • Überwachung der finanziellen Leistung der Analyse;
  • Fähigkeit zur Verwaltung von Finanzströmen;
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit der Finanzkomponente des Unternehmens;
  • Erstellung von Finanzplänen;
  • Risikoanalyse und Suche nach Maßnahmen, um diese zu minimieren;
  • Erstellung von Berichten über den Umsatz von Finanzanlagen;
  • Kontrolle der gezielten Verwendung von Mitteln.

Die gleichen Aufgaben sollten im Lebenslauf für die Position des stellvertretenden Hauptbuchhalters angegeben werden. Natürlich ist das Gehalt in diesem Fall etwas niedriger, aber nach einem Jahr Arbeit können Sie sich sicher für die Stelle des Hauptbuchhalters bewerben.

Liste der beruflichen und persönlichen Qualitäten

Voraussetzung für die Wiederaufnahme des Hauptbuchhalters ist das Vorhandensein des Abschnitts "Schlüsselkompetenzen". Diese Spalte kann eine Beschreibung der indirekten Zölle enthalten. Es ist jedoch notwendig, sie als Fachwissen zu präsentieren.

In einem effektiven Lebenslauf müssen die beruflichen Fähigkeiten des Antragstellers angegeben werden. Verwenden Sie nur nicht lange und komplexe Sätze, sondern eine kurze Übersicht mit zusammenfassenden Sätzen in einer Liste:

  • Steuerbuchhaltung;
  • Erfahrung mit einem Kassenbuch;
  • Kenntnisse der Aktienbuchhaltung;
  • Berechnung der Vergütung für Mitarbeiter des Unternehmens unter Berücksichtigung der Arbeitsgesetzgebung;
  • Vorbereitung von Vollmachten verschiedener Art, TTN;
  • Bestandsverwaltung;
  • Überleitung von Umsatzberechnungen;
  • Erfahrung in der Erstellung einer wirtschaftlichen Analyse des Unternehmens;
  • Kenntnisse des Steuerrechts.

Natürlich verfügt nicht jeder Bewerber über alle vorgestellten Fähigkeiten. Und um nicht in einer unangenehmen Situation zu sein, sollten in der Zusammenfassung nur wahre Informationen angegeben werden.

Besondere Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen und des Leiters des Unternehmens wird dem Abschnitt "Persönliche Qualitäten" gewidmet. Und das ist nicht überraschend. Der neue Mitarbeiter sollte in jeder Hinsicht für das Team geeignet sein. Arbeit ist schließlich eine zweite Familie.

Aus einer Vielzahl persönlicher Qualitäten schätzen Buchhalter jedoch nur außergewöhnliche Merkmale, die für den Workflow wichtig sind:

  • Genauigkeit;
  • schneller Lerner;
  • Konzentration und Achtsamkeit;
  • Fleiß;
  • Organisation;
  • Verantwortung;
  • Stressresistenz;
  • Ausdauer.

Jeder Manager, der in das Büro des Buchhalters gekommen ist, achtet zunächst auf Sauberkeit. Ein ordentlicher Hauptbuchhalter sorgt dafür, dass sich das gesamte Team um die Dokumente kümmert. Durch schnelles Lernen können Sie in wenigen Tagen die Essenz der Arbeit des Unternehmens verstehen. Organisation, Fleiß und Verantwortung werden jedem Chef gefallen. In der Tat gelingt es nicht jedem Hauptbuchhalter, insbesondere im Berichtszeitraum, dem Chef Informationen über finanzielle Angelegenheiten zu liefern.

Weitere Informationen

Der Abschnitt "Über mich" im Lebenslauf des Hauptbuchhalters unterscheidet sich von den Präsentationsdokumenten anderer Beiträge durch informativen Inhalt. In der Zusammenfassung der Hauptbuchhalter ist dieser Abschnitt für eine allgemeine Beschreibung ihrer eigenen Leistungen gedacht. Für ein Präsentationsdokument muss der Hauptbuchhalter ein wenig Fantasie zeigen und eine Zusammenfassung von 3-4 Sätzen erstellen.

In diesem Abschnitt sollten Informationen zur Verfügbarkeit von Zertifikaten und Lizenzen angegeben werden. Übrigens, wenn Sie Informationen über Leistungen aus früheren Arbeiten eingeben müssen, müssen Sie Informationen über persönliche Verdienste einer einzelnen Person und nicht über kollektive Verdienste bereitstellen. Worte über ein freundliches Team, das finanzielle Risiken analysiert und Wege entwickelt, diese zu minimieren, werden das potenzielle Management nicht inspirieren. Und wenn der Antragsteller angibt, dass er allein mit diesem Thema befasst war und Erfolg hatte, wird sich das Bild vollständig ändern.

Beispiele für korrekt kompilierte "Über mich" -Abschnitte.

  • Die Berufserfahrung als Hauptbuchhalter eines ausländischen Unternehmens beträgt 3 Jahre. Kenntnisse der Steuerbuchhaltung in verschiedenen Ländern. Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung von Buchhaltungsdienstleistungen von Handelsunternehmen. Erfolgreiche Erfahrung in Steuer- und Prüfungsprüfungen.
  • Der leitende Buchhalter mit den Aufgaben des stellvertretenden Generaldirektors ist 8 Jahre alt. Tiefe Kenntnisse des Steuerrechts. Erfolgreiche Prüfungserfahrung.

Was soll nicht geschrieben werden?

Bei der Erstellung eines Lebenslaufs für die Position des Hauptbuchhalters sollte sich der Antragsteller bemühen. Immerhin Mit einem effektiven Dokument können Sie schnell einen neuen Job finden. Und falsch angeordnete Informationen werden den Arbeitgeber nur abschrecken. Leider hören nicht alle Menschen auf Ratschläge und machen Fehler, wodurch sie nicht nur ohne Arbeit aussetzen, sondern auch große Probleme bekommen.

Ein schwerwiegender Fehler ist die Angabe von Passdaten. Zur Information werden diese Informationen nicht benötigt. Auf dem ersten Blatt oben befinden sich natürlich ein Foto und Kontaktdaten. Es reicht aus, die Kontaktnummer für die Kommunikation, den Wohnort und die E-Mail-Adresse anzugeben.Es ist unangemessen, diese Informationen mit der Registrierungsadresse und der Passnummer zu ergänzen. Ein weiterer Fehler besteht darin, einen Link zu einem persönlichen Profil in sozialen Netzwerken in den Lebenslauf einzufügen. Mit Hilfe solcher Daten können Sie natürlich umfassende Informationen über einen potenziellen Mitarbeiter erhalten, nur niemand wird dies tun.

Der dritte Fehler - ein nicht standardmäßiger Ansatz zur Wiederaufnahme. Dies ist ein offizielles Dokument, das kein Scherz sein sollte. Natürlich können Sie für kreative Berufe einen kleinen Genuss machen. Mit dem Wunsch, eine so ernsthafte Position als Hauptbuchhalter einzunehmen, ist es jedoch notwendig, bei der Erstellung des Dokuments strikt den strengen Stil einzuhalten.

Wenn Sie einen Lebenslauf erstellen, sollten Sie Ihre Fähigkeiten nicht auf 3-4 Seiten malen. Ein vollständiger Lebenslauf sollte 2 Blätter nicht überschreiten. Sie müssen die Rückseite des Blattes nicht verwenden, um den Text fortzusetzen. Es wird empfohlen, jede Seite zu nummerieren.

Schreibe einen Kommentar
Informationen zu Referenzzwecken. Nicht selbst behandeln. Wenden Sie sich aus gesundheitlichen Gründen immer an einen Spezialisten.

Mode

Schönheit

Ruhe dich aus