Wie finde ich schnell einen Job?

Einen Job zu finden ist eine ziemlich schwierige Aufgabe, die viel Zeit und Mühe erfordert. Darüber hinaus besteht der größte Wettbewerb um die für Sie interessantesten und relevantesten Positionen.

Wie finde ich schnell einen Job? Wo soll ich mit der Suche beginnen? Welche Regeln sollten befolgt und was vermieden werden? Wir werden in unserem Artikel mehr darüber sprechen.

Schnelle Arbeit finden und eine gute Position finden funktioniert nicht bei jedem und nicht beim ersten Mal. Bevor Sie beginnen, vorhandene Stellen zu analysieren und Lebensläufe zu senden, sollten Sie sich vorbereiten.

Also Zunächst ist es wichtig, sich als Person zu analysieren, um Ihre Qualitäten, Vor- und Nachteile zu bewerten. Dazu können Sie die Hilfe von Angehörigen nutzen, Tests machen oder einen Psychologen konsultieren. Am einfachsten ist es jedoch, sich hinzusetzen und Ihre Stärken und Schwächen sowie Ihre Interessen auf ein Blatt Papier zu schreiben. So schränken Sie die Anzahl der für Sie geeigneten Stellen erheblich ein. So ist es beispielsweise unwahrscheinlich, dass eine Person, die nicht auf Details achtet, mit Unterlagen arbeiten kann, und jeder, der viel Zeit auf der Straße verbringen möchte, sollte auf die Vakanz eines Kuriers oder Reiseleiters achten.

Nach einer ähnlichen Persönlichkeitsanalyse Sie müssen Ihre vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten analysieren. Wichtig ist, welche Universität und Hochschule Sie absolviert haben, welche zusätzlichen Kurse und Schulungen Sie besucht haben, ob Sie wissen, wie man einen Computer benutzt und Englisch sprechen. Diese Informationen geben Ihnen ein umfassendes Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen als Spezialist und beschreiben auch die Bewegungsrichtung.

Das nächste, was zu tun ist, ist Entscheide dich für deinen Lebensstil. Es ist wichtig, Fragen zu beantworten, ob Sie bereit sind, umzuziehen, welches Gehalt zu Ihnen passt, ob Sie im Büro oder aus der Ferne arbeiten möchten, ob Sie bereit sind, weit weg von zu Hause zu arbeiten und viel Zeit damit zu verbringen, von und zur Arbeit zu reisen.

Bis heute gibt es eine Vielzahl von Optionen für die Jobsuche. Betrachten Sie die wichtigsten:

• City Bulletin Boards - eine großartige Gelegenheit, Arbeit in Ihrer Stadt zu finden;
• Website des Arbeitsamtes - Sie können sicher sein, dass die Arbeitgeber nach Treu und Glauben einer gründlichen Prüfung unterzogen werden.
• Gruppen für die Jobsuche in sozialen Netzwerken - Sie können nach Arbeit suchen, ohne Ihr Zuhause zu verlassen.
• Verwandte und Freunde - sie kennen möglicherweise eine geeignete Stelle für Sie;
• Austausch - hier finden Sie Fernarbeit oder freiberufliche Projektarbeit.

Bei der Arbeitssuche müssen Sie sich an einfachen Regeln orientieren:

• Verwenden Sie alle verfügbaren Websites (Bulletin Boards, Gruppen im Internet).
• direkt beim Arbeitgeber anrufen oder schreiben;
• aktiv und ständig in Kontakt zu sein;
• Schreiben Sie für jedes Unternehmen einen individuellen Lebenslauf.
• Seien Sie höflich und freundlich in der Kommunikation mit dem Arbeitgeber;
• eine positive Einstellung beibehalten.

Betrachten Sie die häufigsten Fehler derer, die Arbeit finden wollen.

Denken Sie daran, dass die Jobsuche eine Aktion ist. Der Arbeitgeber wird nicht zu Ihnen nach Hause kommen und eine interessante und gut bezahlte Stelle anbieten. Sie müssen diese selbst suchen. Aus diesem Grund sollten Sie das höchste Aktivitätsniveau aufweisen: Verwenden Sie alle oben beschriebenen möglichen Methoden zur Jobsuche. Nur in diesem Fall können Sie einen geeigneten Arbeitsplatz auswählen.

Bei der Arbeitssuche ist es sehr wichtig, sich als Person und als Spezialist angemessen einzuschätzen. Im Falle eines übermäßigen Selbstwertgefühls reichen Sie einen Lebenslauf für Positionen wie den CEO, den Abteilungsleiter und den Abteilungsleiter ein. Bevor Sie jedoch Ihren Lebenslauf einreichen, Überlegen Sie genau, ob Sie die Anforderungen, die an einen solchen Mitarbeiter gestellt werden, wirklich erfüllen, ob Sie bereit sind, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu tragen, ob Sie das Team führen können.

Ein weiteres Problem ist die Unterschätzung ihrer Fähigkeiten. Meistens reichen solche Personen Lebensläufe für die Positionen von Reinigungskräften, Verkäufern und Kellnern ein, weil sie glauben, dass qualifiziertere Aufgaben nicht für sie erledigt werden können. In einigen Fällen stellen Arbeitgeber Sie gerne ein, weil Sie über außergewöhnliche Fähigkeiten für eine solche Position verfügen. In anderen Fällen können Sie Ihre Kandidatur jedoch nicht einmal in Betracht ziehen, da sie Sie für einen solchen Dienst als zu erfahren und ausgebildet erachten.

Ein korrekt geschriebener Lebenslauf ist eine Gelegenheit, einen Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Wenn der Arbeitgeber eine große Anzahl von Grammatikfehlern im Arbeitsdokument, in der gesprochenen Sprache und im Lebenslauf selbst feststellt, zu lang und detailliert ist, eine große Anzahl von Details Ihres persönlichen Lebens beschreibt, wird er Sie nicht als beruflich wahrnehmen.

Bevor Sie ein Interview führen, sollten Sie sich sorgfältig vorbereiten: Überlegen Sie sich die Form der Kleidung (Sie sollten sich an einen Geschäftsstil halten), die Haare (wählen Sie ein einfaches und elegantes Styling), das Make-up (es sollte nicht trotzig sein).

Es ist auch wichtig, sich mit der internen Struktur und den Aktivitäten des Unternehmens vertraut zu machen und über seine Geschichte zu lesen. Seien Sie bereit, knifflige Fragen zu beantworten (zum Beispiel, warum Sie Ihren vorherigen Job verlassen haben). Es ist wichtig, beim Interview zuversichtlich zu sein, damit Sie Ihre Rede im Voraus vor dem Spiegel proben oder um Hilfe von Ihren Lieben bitten können.

Bevor Sie Ihren Lebenslauf bei einem Arbeitgeber einreichen, Studieren Sie sorgfältig die Beschreibung einer bestimmten Stelle In der Regel stellen Arbeitgeber bestimmte Anforderungen: zum Beispiel das Vorhandensein von Berufserfahrung in einem Fachgebiet, angemessene Ausbildung, Englischkenntnisse, die Fähigkeit, auf der einen oder anderen Ebene mit einem Computer zu arbeiten, die Fähigkeit, auf häufigen Geschäftsreisen zu reisen usw. Wenn Sie mindestens eine dieser Voraussetzungen nicht erfüllen Anforderungen, dann sollten Sie Ihren Lebenslauf nicht senden.