Wie erstelle ich einen Lebenslauf eines Architekten?

Ein Architekt ist einer der ältesten Berufe, die bis heute nicht an Relevanz verloren haben. Die hohe Nachfrage schafft eine große Anzahl von Angeboten, aber die Konkurrenz bleibt ziemlich ernst. Für Personalvermittler und Arbeitgeber wird es immer schwieriger, einen hochrangigen Spezialisten zu finden, der die Anforderungen vollständig erfüllt.

Das erste, worauf ein Personalvermittler bei der Suche nach Personal achtet, ist ein Lebenslauf. Deshalb ist es unbedingt erforderlich, dass der Lebenslauf des Architekten bis zum Maximum spiegelte seine beruflichen Fähigkeiten wider. Lebenslauf des Spezialisten sollte auch seine Kreativität und Spezialisierung widerspiegeln. Beispielsweise kann ein Architekt auf Berufserfahrung als Architekt oder Restaurierungsarchitekt hinweisen.

Wenn sich ein Spezialist für diese engen Bereiche interessiert, aber auf die Position eines Designers oder Restaurators ohne Erfahrung zählt, ist es ratsam anzugeben, über welche Kenntnisse er in diesem Bereich verfügt: Weiterbildungskurse, Schulungen, Seminare und dergleichen.

Um einen kompetenten Lebenslauf zu erstellen, sollten einige Punkte beachtet werden.

• Bildung Der Beruf eines Architekten erfordert eine spezielle Profilausbildung, da der Beruf durchaus verantwortlich ist und eine Gruppe von Mitarbeitern mit geringen Qualifikationen und unzureichenden Kenntnissen nicht akzeptabel ist.
• Berufserfahrung. Geben Sie unbedingt die Erfahrung mit dem Zeitraum und den Aufgaben an. Beschreiben Sie Ihre Arbeit im Detail, damit der potenzielle Arbeitgeber sicherstellen kann, dass Sie die Hauptverantwortung des Berufs problemlos überschreiten können.
• Berufliche Fähigkeiten. Dieser Punkt ist der Schlüssel im Lebenslauf und manchmal entscheidend.Dies sollte alles einschließen, was jemals in Ihrer Verantwortung lag. Wenn noch keine Erfahrung vorliegt, kann der Gegenstand darin bestehen, die im Lernprozess erworbenen Fähigkeiten aufzulisten. Um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf Ihre Kandidatur zu lenken, beschränken Sie sich nicht darauf, die Grundkenntnisse eines Architekten aufzulisten. Jeder Mensch ist talentiert und einzigartig in etwas, schreiben Sie darüber.
• Persönlichen Eigenschaften. Bitte beachten Sie, dass es sich hier lohnt, die Qualitäten Ihrer Persönlichkeit auf die eine oder andere Weise im Zusammenhang mit beruflichen Aktivitäten anzugeben. Dem Personalvermittler ist es egal, wie sehr Sie Kinder lieben oder wie mitfühlend Sie sind. Man sollte sich aber auch keine Qualitäten zuschreiben.
• Berufliche Leistungen. Wenn Sie der Gewinner eines speziellen Wettbewerbs sind oder gleichzeitig kreativ sind (z. B. Skulptur), sollten Sie dies unbedingt erwähnen.

Ein Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil eines Lebenslaufs. Und obwohl es sich nicht um eine obligatorische Bewerbung handelt, verlangen einige Personalvermittler, dass sie geschrieben wird. In anderen Fällen liegt alles in Ihrem Ermessen. Vergessen Sie jedoch nicht, dass dies eine großartige Möglichkeit ist, sich von der besten Seite zu beweisen.

Ein Anschreiben kann die folgenden Punkte enthalten.

• Gruß, Interessenbekundung. Egal wie banal es auch sein mag, der Brief sollte mit einer Begrüßung und Erklärung beginnen, wer Sie sind und was der Zweck dieses Briefes ist. Zum Beispiel so: „Hallo. Ich heiße Maria Ich interessierte mich für die Stelle "Architekt" in der Firma "Agentur Sanierung". In diesem Absatz können Sie klarstellen, warum diese bestimmte Stelle und genau in dem ausgewählten Unternehmen.
• Zusammenfassung der Berufserfahrung. Sie sollten dieses Element nicht aus dem Lebenslauf kopieren (es lohnt sich jedoch nicht, dies für alle Elemente zu tun). Kurz, aber informativ, Ihre Erfahrung: Wann, wo haben Sie gearbeitet, was war Ihre Verantwortung. Es ist nicht erforderlich, den Grund für die Entlassung anzugeben. In seltenen Fällen wird der Arbeitgeber gegebenenfalls persönlich ein Interesse daran haben.
• Zusammenfassung der beruflichen und persönlichen Qualitäten. Gehen Sie über grundlegende berufliche Fähigkeiten hinaus, beschreiben Sie, was Sie wissen und wie es geht.
• Die Antwort auf die Frage "Warum sollten wir Sie für diese Position akzeptieren?" Es lohnt sich, die gestellte Frage ziemlich ehrlich und offen zu beantworten, aber gleichzeitig höflich und klar. Die Antwort kann beispielsweise eine kurze Geschichte darüber sein, wie gut Sie mit den Aktivitäten des Unternehmens vertraut sind und wie lange Sie dessen Entwicklung verfolgt haben.
• Vielen Dank für die aufgewendete Zeit. Das Lesen von Anschreiben ist eine ziemlich zeitaufwändige Aufgabe. Es lohnt sich daher, sich höflich für das Lesen am Ende des Briefes zu bedanken.
• Kontaktinformationen. Das Hinterlassen Ihrer Informationen am Ende ist erforderlich, damit der Personalvermittler Sie problemlos kontaktieren kann.

Ein gut geschriebener Lebenslauf ist der Schlüssel zum Gerät für die gewünschte Position, aber hier können Sie einen Fehler machen. Nachfolgend sind die häufigsten Fehlkalkulationen aufgeführt, die vermieden werden sollten.

• Rechtschreib- und Interpunktionsfehler. Fehler können den Personalvermittler abschrecken und Sie von der falschen Seite empfehlen. Verwenden Sie Online-Dienste im Internet, um dies zu überprüfen.
• Berufliche Fähigkeiten. Der Punkt über berufliche Fähigkeiten sollte nur Ihre tatsächlichen Fähigkeiten enthalten. Es ist nicht notwendig, in diesem Absatz alles aufzulisten, was ein Architekt im Prinzip tun kann.
• Unterordnung. Vermeiden Sie Details des persönlichen Lebens in einem Lebenslauf. Es ist nicht erforderlich, den Punkt „Kurzbiografie“ aufzunehmen. Der Arbeitgeber interessiert sich nur für Fakten: Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten.
• Fotografie. Fügen Sie Ihrem Lebenslauf ein Foto hinzu. Sie kann Amateur oder Profi sein.

Ein Beispiel für einen vorgefertigten Lebenslauf eines Architekten hilft Ihnen, Fehler zu vermeiden und die gewünschte Position zu finden.

Geburtsdatum: 12 ** 199*

Stadt: Moskau

Mob Telefon: +7 (000) 000 00 00

E-Mail: absd @ bk. com

Grunddaten.

Gewünschte Position: leitender Architekt

Beschäftigung: Voll

Berufserfahrung: 10 Jahre

Fremdsprachen: Englisch (gesprochen), Französisch (Grundkenntnisse)

Berufserfahrung.

2009-2019 - Unternehmen: AGLONA LLC

Position: Architekt

Verantwortlichkeiten:

Entwurf verschiedener Strukturen (Abschnitte von AR, AC, PB, ODI, PZ):

• Entwurf von Mehrfamilienhäusern (fünfstöckige Gebäude);
• Entwurf einstöckiger Wohngebäude;
• Gestaltung des Parkhotels Herbst;
• Gestaltung des an Wohnkomplexe angrenzenden Gebiets.

Bildung

2010 - Tula State School für Architektur und Kunst, Spezialität "Architektur".

Berufliche Fähigkeiten:

• Design aller Art (Wohnhäuser, Hütten, Hotels, Nichtwohngebäude);
• Abschluss von Projekten in jeder Phase;
• Gestaltung von Landschaftsstrukturen;
• Kenntnisse in MS Office-Programmen: Word, Excel, Outlook; AutoCAD, Adobe Photoshop, Illustrator, 3D MAX;
• Kenntnis und Verständnis der wichtigsten staatlichen Programme;
• die Fähigkeit, eigenständig Demonstrationsoptionen für Präsentationen zu entwickeln.

Über mich:

• kreativer Ansatz;
• Selbstdisziplin;
• Pünktlichkeit;
• Wunsch nach Selbstentwicklung;
• Zielstrebigkeit;
• Verantwortung;
• Fleiß;
• Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.