Jak odmítnout rozhovor?

Po obdržení nabídky od jedné ze společností ve vašem městě nebo oblasti, která reagovala konkrétně na vaše oznámení o spolupráci, ale uvědomila si, že se s ní musíte rozloučit, se chovejte správně a opatrně. Hrubost a spěch vám může ublížit. Život je takový, že možná budete muset spolupracovat: požadavky na uchazeče a podmínky pro budoucí práci se změní.

Důvody, proč žadatel odmítá pohovor se zaměstnavatelem, jsou následující.

• Poškození zdraví. Není třeba zapisovat podrobnosti, a to až do přesné diagnózy, ale je zřejmé, že nebudete moci pracovat v této pozici z důvodů, jako je ztráta pracovní kapacity v důsledku takového zranění, stojí za to.
• Rodinné poměrynetoleruje žádné odložení navrhovaného obchodního jednání. Všechno se děje v životě. Například, došlo k nějaké nehodě s jedním z vašich členů rodiny, měli byste si pospíšit, abyste mu pomohli. Neměli byste to však zneužívat.

Pokud se jedná o skupinu společností, které jsou partnery nebo pracují pod dohledem společného PJSC, LLC nebo jiného zakladatele / struktury, pak to, co jedna společnost ví, okamžitě rozpozná druhou.

• Našli jste jinou práci. V žádném případě se nedotýkejte finanční záležitosti, nedávejte zřejmá a nelichotivá srovnání. Odvolání se na „ceny“ ostatních lidí nikdy nevyužilo možnosti opakování, další další spolupráce. Kontakt s konkrétním zástupcem (vedoucím oddělení, personálním ředitelem atd.) A / nebo společností jako celkem bude však okamžitě přerušen. Někdy je však možné naznačit, že najdete jiné místo výkonu práce - blíže vaší adrese bydliště.
• Změna fyzické adresy společnosti nebo její subdivize: bude to drahé a dlouhé, než se dostanete na aktualizované (nebo nové) pracoviště. Vysvětlete, že žijete příliš daleko a že přiblížení se vašemu novému zaměstnání není dnes součástí vašich plánů. Přístup na pracoviště prostřednictvím dopravních zácp, obtížné jízdy po dobu tří hodin - s tím stoupáním, bez světla nebo úsvitu - je zřejmý. Před ukončením konverzace se zeptejte, zda je k vám další podobné pracovní místo, ale od stejné společnosti.
• Toto volné místo se vůbec nepřekrývá s vaší činnostíkterému byste chtěli věnovat velkou pozornost nejméně několik příštích let. Vysvětlete, že bohužel nejste připraveni se s tím vypořádat: neexistuje vzdělání, zkušenosti atd.
• Nejste spokojeni se specifickými aspekty: neexistuje žádná připravenost na časté služební cesty, výroba, která je příliš škodlivá pro zdraví (existují kontraindikace pro lékaře), nestandardní rozvrh (například noční práce) a / nebo některé další body.

Pokud byla tato potřeba nastíněna, odmítněte pozvání, ale žadatel již souhlasil, je to nezbytné co nejdříve. I když vám něco není úplně jasné, ale při telefonování jste zapomněli zjistit vše, okamžitě analyzujte nabídku společnosti, která s vámi navázala kontakt. Možná vám některé informace unikly. Až bude vše jasné, možná budete muset říct ne. A čím dříve se to stane, tím výhodnější se z této pozice odevzdáte.

Kategoricky nemůžete odmítnout během několika minut, méně než hodinu před schůzkou. Koneckonců, zástupce nebo vedoucí této společnosti na vás strávil čas, zdálo se, že kontakt byl navázán a vy hrubě porušujete jeho plány. Respektujte práci někoho jiného, ​​zaměstnání: podnikání vaší společnosti, které se nerozhodlo včas s vhodným kandidátem na nové zaměstnance, bude trpět nedostatkem přesnosti a nedostatkem sběru. A vy se zase vystavujete ve špatném světle.

S laskavým svolením spojené s dochvilností - vaše „zelené světlo“ při hledání a nalezení správné práce pro vás. Rovněž stojí za to vědět, jaké komunikační prostředky lze použít.

• Telefonní hovor. Jedná se o tradiční „teplý“, „živý“ způsob, jak souhlasit. Tento způsob je stále velmi žádoucí, počínaje téměř vynálezem telefonu jako prostředku komunikace na dálku. Pokud chcete schůzku zrušit, raději zavolejte a domluvte se ihned. Máte však jasnou představu o tom, jak, aniž by došlo k odchýlení se od přátelského, ale obchodního stylu, bez známosti a důvěrnosti, ale s řádným podřízením, zahájíte dialog o tom, co přesně by mělo být řečeno, abyste informovali svého neúspěšného zaměstnavatele.
• E-mail Má smysl tuto metodu použít, pokud jste si jisti, že zástupci společnosti, ve které jste se pokusili získat práci, ale byli nuceni je odmítnout, mají systém okamžitého oznámení o nových dopisech. Nejsou povinni okamžitě odpovědět na váš dopis - mají desítky, stovky žádostí denně od ostatních žadatelů. Tato metoda však není špatná, pokud nemůžete oslovit zaměstnance této společnosti (telefon je zaneprázdněn, osoba nezvedá, není na místě atd.). Napište, když neodpovídají na hovor - alternativní způsob.
• Posel. Nejpokročilejší způsob. Nepracuje s přímým číslem města nebo bez poplatků (od 8 800 do 800). Pokud však zástupce společnosti uvedl své funkční federální číslo buňky (počínaje 8-9 ...), můžete to zkusit najít v následujících instant messengerech: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter a několik podobných. Často je lepší nechat bezplatnou hlasovou zprávu: živý posel je vhodnou alternativou k volání na mobilní nebo kancelářské číslo.
• SMS. Zpráva odeslaná jako SMS je posledním opatřením, když jiné možnosti (telefonické, hlasové nebo textové zprávy, dopis) nefungovaly včas, lhůty se vyčerpávají, ale stále musíte „křičet“ na zástupce společnosti. Tuto možnost nepoužívejte jako první metodu.

Nakonec buďte něžní a přátelští. Můžete použít následující fráze.

1. "Je mi líto, ale musím odmítnout ..." ("Bohužel nemám příležitost přijmout vaši nabídku").
2. "Děkuji, že jsi mě upozornil, ale okolnosti se vyvinuly tak, že bohužel nemůžu přijít."
3. "Uvědomuji si, že jsem pro vás vytvořil nepříjemnosti, a přesto není možné se v uvedené době objevit."
4. "Možná v budoucnu s tebou souhlasíme." Dnes je nepravděpodobné, že přijmu vaši nabídku. Přeji vám, abyste na toto pracoviště našli hodného kandidáta. “
5. "Obávám se, že budu muset odmítnout." A přesto je. “
6. "Děkuji za pozvání a přesto odmítnu."

Žadatel, doporučený „známým“, musí jasně a nenápadně vysvětlit, proč najednou změnil názor, tentokrát odmítl spolupracovat.

Adresa na začátku před jménem by měla začínat zdvořile a měla by být uvedena „Vážení ...“. Možnost - „Milý (jméno), vítám vás.“ Nebo jednoduše - „Dobrý den, (jméno)“. Ne „Dobrý den“, tato možnost je možná se vzácnými výjimkami, pokud společnost nezajišťuje velmi přísný komunikační styl (soudě podle reklamy na vytvářený obrázek), ale pro hodnostáře stále používá tradičnější obchodní odvolání.

Na konci dopisu, hlasové zprávy nebo hovoru přejeme zástupci společnosti hodně štěstí (ve smyslu - najít nového, vhodnějšího kandidáta). Přání „Všechno nejlepší“ může doplnit nebo nahradit stejnou větu „Přeji vám hodně štěstí“.